Vous êtes passionné.e par la bibliothéconomie et la pédagogie? Vous avez envie de vous investir en collaborant activement au développement des compétences numériques et informationnelles de l’ensemble de la communauté collégiale? 

Mme Jessica Robillard, votre supérieure immédiate à la BiblioTech, a su créer une équipe soudée où règne une confiance mutuelle, un fort esprit d’équipe et un objectif commun : la satisfaction des étudiant.es.

Épaulé.e par cette belle équipe, voici un aperçu des mandats qui vous seront confiés : 

• Participer à la détermination et la mise en œuvre de stratégies pour le développement des compétences informationnelles et numériques; 
• Mettre en œuvre et supporter un plan d’action pour l’exploration des technologies émergentes;
• Accompagner et mobiliser le milieu en vue de favoriser l’utilisation des ressources;
• Élaborer des ateliers d’animation, des outils collaboratifs et d’apprentissage;
• Superviser et animer les espaces technologiques et innovants;
• Coordonner les activités de l’espace de création numérique;
• Établir des liens avec la communauté et représenter le service auprès des différents partenaires internes et externes;
• Participer, au besoin, aux opérations courantes de la bibliothèque, telles que les acquisitions, l’élagage et l’inventaire. 

Pour mener à bien la réalisation des tâches de ce poste, nous demandons :

• Un diplôme universitaire terminal de 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sciences de l’information;
• Une excellente maîtrise des technologies de l’information et de Microsoft 365;
• De très bonnes habiletés relationnelles;
• Le sens de l’accueil et le souci du service à la clientèle;
• De grandes capacités d’animation de groupes et d’utilisation de l’information de manière interactive;
• La rigueur, l'autonomie et le sens de l’initiative;
• Le seuil minimal requis au Programme d'évaluation et d'amélioration du français : Bien à très bien (B).

Rémunération additionnelle pour détentrice ou détenteur d’une maîtrise (2,5 %) ou d’un doctorat (5 %).

Le Cégep applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.