Faites une différence dès aujourd’hui dans un cégep où chaque membre de l’équipe compte!

M. Sylvain Tougas, votre supérieur immédiat à la Direction des technologies de l'information, a su créer une équipe où l'expertise et la collaboration permettent d'offrir un support exemplaire aux usagères et aux usagers.

Voici un aperçu des mandats qui vous seront confiés :

• Programmer les équipements du réseau (commutateurs, coupe-feu, contrôleur sans fil, etc.);
• Maintenir la base de données du réseau et l'annuaire « Active Directory » (AD);
• Installer et configurer des serveurs (Fichiers, SQL, Web, DC, etc.);
• Créer, maintenir et détruire des comptes utilisateurs sur le réseau interne et Microsoft 365;
• Maintenir une bonne connaissance des outils disponibles dans Microsoft 365 (formation, conférence, etc.);
• Mettre en place des GPOs pour la configuration automatisée du parc d’ordinateurs;
• Maintenir les équipes Teams et sites Sharepoint;
• Configurer le réseau sans fil et ses composantes;
• Participer à la programmation des serveurs et téléphones dans un environnement de téléphonie IP;
• Déployer les mises à jour des logiciels à risque en fonction des avis du CERT/AQ;
• Élaborer des « packages » dans Microsoft SCCM, maintenir la configuration de la plateforme de déploiement et appliquer les politiques avec Microsoft Intune;
• Participer à différents projets touchant son secteur d’activité.

Pour mener à bien la réalisation des tâches de ce poste, nous demandons :

• Un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de l'informatique ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Une très bonne connaissance des outils Microsoft SCCM Windows, Microsoft Active Directory et Microsoft SharePoint;
• Le seuil minimal requis au Programme d'évaluation et d'amélioration du français : Bien (C).

Le Cégep applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le collège se réserve le droit de faire passer des tests de connaissance en lien avec les exigences du poste et des tâches à effectuer.

Possibilité de conversion en poste régulier selon les disponibilités budgétaires et les décisions découlant du plan des effectifs 2026-2027.