Et si votre expertise professionnelle pouvait contribuer à améliorer l'expérience étudiante de nos cégepien.nes et l'expérience employée?

M. Jérémie Fraser, votre supérieur immédiat à la Direction de la formation continue et des services aux entreprises, a à cœur de faire vivre une expérience mémorable à son équipe dans un climat où l’apprentissage et la bienveillance sont valorisés.

Voici en quoi consisteront vos tâches quotidiennes :

Recrutement et expérience étudiante de la population adulte et d'affaires :

• Élaborer des stratégies de recrutement, notamment :
  • En planifiant et en structurant les activités de recrutement menant à l’admission (par exemple : AEC, RAC, SAE), comme les séances d’information obligatoires, les suivis auprès des étudiant.es et évalue les retombées;
  • En préparant le contenu des présentations dans le cadre de la tournée des centres de formation, des journées carrières ou des salons, etc., et en participant aux activités sur la route;
• Être responsable de l’expérience étudiante, en collaboration avec la directrice adjointe de la DFC, en planifiant et réalisant des activités visant la persévérance et la réussite des étudiant.es;
• Être responsable du déploiement et du fonctionnement de l’écosystème numérique (site Web, LMS, CRM, réseaux sociaux) de la DFC comprenant l’environnement numérique d’apprentissage – contenu, expérience étudiante et expérience client, développement, etc.).

Communications et relations publiques :

• Effectuer des recommandations afin d'optimiser l'expérience étudiante;
• Participer à l’analyse des besoins de communication de la DFC et proposer des projets de communication appropriés;
• Rédiger des discours, des documents administratifs, des communiqués ou tout autre document nécessaire;
• Élaborer les besoins liés aux devis pour les appels de service externes reliés aux projets de communication;
• Participer à des comités de travail pour y apporter son expertise en communication et marketing;
• Contribuer à maintenir et développer les relations avec les partenariats internes et externes;
• Être responsable des relations avec les médias.

Site Web du Cégep :

• Prendre en charge le développement du nouveau site Web, en supervisant les échéanciers, les ressources et les livrables.

• Un diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en communication ou en relation publique;
• Le seuil minimal requis au Programme d'évaluation et d'amélioration du français: Bien à très bien (B);
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente;
• De fortes aptitudes et de l’expérience en communication-marketing, en rédaction, en travail d’équipe et en communication organisationnelle;
• D’excellentes connaissances des réseaux sociaux, des plateformes publicitaires numériques et du marketing Web.

Le Cégep applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Afin de respecter les consignes ministérielles relatives au gel de recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor, seules les candidatures des personnes ayant un statut de personne employée régulière au Cégep et dans le réseau collégial sont considérées.