Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de l'éducation!

Envie de faire une réelle différence dans le parcours d’intégration des nouveaux arrivants?

Intégrez notre équipe de francisation engagée et accomplissez les tâches suivantes :

• Accueillir, informer et offrir du soutien au personnel enseignant et chargé de la suppléance embauché par Francisation Québec;
• Assurer le suivi des activités d’enseignement : planification, présentation des programmes, gestion de classe, encadrement, activités pédagogiques, etc.;
• Organiser des activités de formation continue;
• Accompagner les enseignant.es et les formateurs / formatrices dans les études de cas;
• Confectionner les horaires des cours en respectant les contraintes;
• Gérer les situations d’absence du personnel enseignant;
• Compléter les différentes procédures administratives de Francisation Québec et veille à leur application;
• Animer des séances d'accueil ainsi que des réunions et formations;
• Assurer la gestion de la politique d’assiduité et son suivi;
• Accompagner les étudiants en francisation dans les situations spécifiques ou en cas de plainte;
• Développer et coordonner des activités d’intégration, de jumelage et autres projets de nature intégrative pour la clientèle immigrante;
• Encadrer l'équipe d'animation en s’assurant du développement et de la qualité des activités d'intégration, comme de la validation des outils et activités;
• Développer des relations d’affaires et des partenariats dans son secteur;
• Effectuer une veille stratégique et conseiller le personnel de soutien, professionnel et cadre sur toute question relative à son domaine d’intervention;
• Participer à la promotion de l’offre de service et aux réunions d’équipe de la direction de la formation continue et aux entreprises;
• Accomplir toutes les tâches décrites au plan de classification pour sa classe d’emploi et toute autre tâche connexe selon les besoins de son secteur d’activité.

Pour mener à bien la réalisation des tâches de ce poste, nous demandons :

• Un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en enseignement du français langue seconde ou dans un domaine connexe;
• Une expérience pertinente d'au moins trois (3) années;
• Une expérience de travail en relations interculturelles ou auprès de clientèles en immigration (atout);
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit, le seuil minimal requis au Programme d'évaluation et d'amélioration du français : Bien à très bien (B);
• Une bonne connaissance des programmes d’apprentissage de Francisation Québec (atout);
• Une bonne capacité d’écouter, de conseiller et d’établir des relations interpersonnelles positives;
• L'habileté de travailler en équipe;
• L'autonomie, un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités.

Le Cégep applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Afin de respecter les consignes ministérielles relatives au gel de recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor, seules les candidatures des personnes ayant un statut de personne employée régulière au Cégep et dans le réseau collégial sont considérées.