Sous l'autorité de la directrice des études, la directrice adjointe ou le directeur adjoint remplit un rôle essentiel dans l'atteinte de la mission du collège. Ainsi, vous serez responsable de la gestion de programmes d'études et de départements ainsi que des ressources humaines, financières et matérielles qui vous seront attribuées. Vous serez appelé.e à travailler au développement pédagogique et institutionnel, à animer plusieurs groupes de travail et à contribuer à d'importants dossiers en vue de l'amélioration de la réussite éducative.

Plus spécifiquement, vous :

• Assurerez l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et le suivi des programmes d'études dans le respect des objectifs institutionnels et en conformité avec les politiques institutionnelles et les exigences ministérielles;
• Travaillerez étroitement avec les coordonnatrices et coordonnateurs de département et superviserez les programmes et les départements sous votre responsabilité;
• Serez appelé.e à contribuer à des dossiers institutionnels qui relèvent de la Direction des études parmi les suivants : le plan de réussite, le centre d’expertise pédagogique, la bibliothèque et le numérique, la recherche et les services de soutien aux apprentissages, clinique de santé globale;
• Susciterez des projets de développement et d'innovation pédagogique et favoriserez le partage d'expertise et de pratique;
• Participerez à différents comités de travail du Cégep comme représentant.e de la Direction des études;
• Dirigerez le personnel sous votre supervision tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur dans une approche de bienveillance et d'efficience;
• Gérerez l’ensemble des activités de votre secteur en tenant compte du plan de travail de la Direction des études et des priorités institutionnelles;
• Assurerez, au besoin, la représentation du collège reliée à vos fonctions.

Être gestionnaire au Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu, c'est...

• Évoluer dans un environnement de travail exceptionnel et bienveillant, au cœur d'un milieu en pleine effervescence;
• Appartenir à une communauté dynamique et contribuer à préparer la relève de demain;
• Un milieu de vie actif, collaboratif et soucieux de l'environnement.

Reconnue pour sa capacité à travailler en équipe et à collaborer, la personne retenue devra détenir:

• Un diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation approprié, diplôme de 2e cycle un atout;
• Cinq (5) années d'expérience pertinente dans un secteur comportant de la gestion, de préférence dans le milieu de l’enseignement collégial;
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Posséder un leadership mobilisateur, un excellent jugement stratégique et une forte capacité à gérer des équipes dans la réalisation des projets variés, innovants et parfois complexes;
• Faire preuve d'intelligence émotionnelle, d'un sens aigu de la communication, de la collaboration et de la gestion des priorités;
• Démontrer des habiletés spécifiques : habiletés politiques, courage managérial, sensibilité aux besoins de son personnel et du milieu.

Le Cégep applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Afin de respecter les consignes ministérielles relatives au gel de recrutement dans la fonction publique émises par le Secrétariat du Conseil du trésor, seules les candidatures des personnes ayant un statut de personne employée régulière au Cégep et dans le réseau collégial sont considérées.

Les candidat.es retenu.es à la suite du processus de sélection seront appelé.es à passer des tests psychométriques.