Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à façonner l'avenir de l'éducation!

Mme Ingrid Beauvais votre supérieure immédiate à la Direction de la formation continue et des services aux entreprises a à cœur de maintenir la collaboration au sein de l'équipe avec comme objectif prioritaire : la satisfaction, l'aide et la réussite de nos élèves en francisation.

Voici un aperçu des mandats qui vous seront confiés :

• Concevoir des activités d'usage du français dans des cadres sociaux variées et authentiques;
• Animer des ateliers facilitant la pratique du français et l’intégration à la vie québécoise, en utilisant des moyens andragogiques stimulants et variés;
• Planifier des présentations d'intervenant.es externes et participer à la mise en place d'activités, sorties ou événements en lien avec les programmes de francisation;
• Développer, classer et organiser le matériel d'animation;
• Effectuer des suivis quotidiens concernant les animations réalisées avec les équipes pédagogiques;
• Collaborer avec les conseillères ou conseillers pédagogiques et la direction dans le cadre de l'accueil des nouvelles et nouveaux apprenant.es et la diffusion de communications ou de documents liés au programme de francisation.

Pour mener à bien la réalisation des tâches de ce poste, nous demandons :

• Un diplôme d'études collégiales (DEC) dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment dans le domaine de l'animation culturelle ou des sciences sociales, ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente;
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit, le seuil minimal requis au Programme d'évaluation et d'amélioration du français : Bien à très bien (B);
• Une expérience pertinente d'au moins trois (3) années;
• Une expérience de travail en relations interculturelles ou auprès de clientèles en immigration (atout);
• Une connaissance des programmes d’apprentissage de Francisation Québec (atout);
• Une bonne capacité d’écouter, de conseiller et d’établir des relations interpersonnelles positives;
• L'habileté de travailler en équipe;
• L'autonomie, un bon sens de l'organisation et de gestion des priorités.

Le Cégep applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques à soumettre leurs candidatures. Si vous êtes une personne en situation de handicap, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.