CE QUE TU RECHERCHES ET QUE L’ON A

• Accès à un gym sur place: autrement dit, du temps pour toi, pour ta santé et ton bien-être.
• BBQ, 5 à 7, ½ journée d’activités sportives, reconnaissance des années de service, etc.: travailler c’est bien, mais dans le plaisir, c’est mieux!
• Une cafétéria tout équipée avec une table de billard et un juke-box, de quoi te rappeler tes années de Cégep ou découvrir celles de tes parents!
• Un programme d’intégration complet dès ton premier jour chez CARTIER. Hors de question de te laisser réchauffer le banc: tu as la même valeur que toute l’équipe.
• Vêtements de travail: tu ne seras pas surpris par les motifs, mais par la qualité!
• 3 semaines de vacances et congé entre Noël et le jour de l’an dès ton entrée en poste. Tu as besoin de ce temps pour relaxer, recharger tes batteries et garder ta motivation!
• Une conciliation travail - vie personnelle, une vraie.
• Assurance et REER auquel l’employeur contribue. On t’accompagne à notre échelle dans ton présent et ton avenir.
• Accès à une plateforme de télémédecine et un programme d’aide aux employés. Ta santé mentale, on y tient, et pas seulement en janvier.
• Remboursement du matériel informatique et des frais de scolarité: quand on te dit que ton développement personnel nous importe, ce ne sont pas juste de belles paroles.
• Des bornes électriques GRATUITES, et d’autres outils concrets pour t’inciter à relever le défi de l’écoresponsabilité avec nous.
• Et beaucoup d’autres! Mais on te garde quelques surprises quand même ????

Lieu : St-Césaire (C’est où ça? C’est à 25 minutes de Granby et à 35 minutes de St-Hubert).

Horaire : NUIT (20h00 à 04h00) 38 heures par semaine du dimanche au jeudi

Salaire : Salaire à partir de 24.00$ et plus selon l’expérience + une prime de nuit de 1.25$/heure + une prime de chef d’équipe de 1.32$/heure

TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉES

Chef d’équipe

• Régler les problèmes opérationnels et prendre les décisions nécessaires afin de prioriser les activités;
• Transmettre aux employés les informations ou plaintes provenant des livreurs sur le chargement des remorques ou de toute autre source;
• Assurer le lien entre l’équipe de nuit et le coordonnateur concernant l’application des directives et les activités reliées à ses fonctions sur une base régulière;
• Agir comme personne-ressource lors de l’évaluation des employés.

Préposé à l’entrepôt

• Opérer un chariot élévateur;
• Faire la réception et préparer l’expédition de marchandises;
• Charger et décharger les remorques.