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  • Emploi - Temporaire
    Conseiller.e en acquisition de talents

    Catégorie : Conseiller - rh généraliste

    siège social - La Guadeloupe Québec G0M 1G0

    Je postule
    Fin de l'affichage :

    Sommaire

    Dès que possible
    Horaire: Lundi au vendredi
    Quart: Jour
    Salaire : 20 000$ - 30 000$

    Description

    Tu aimes travailler en équipe et la gestion de talents te passionne ? La culture, l’attraction et la fidélisation de talents sont des principes de base pour toi ? Le Groupe Olivier Rive-Nord est à ta recherche!

    Avant de te dire en quoi consiste le poste de recruteur(se) dans notre équipe, voici les raisons pour lesquelles il serait avantageux que tu rejoignes la belle équipe du Groupe Olivier Rive-Nord!

    • Un taux horaire entre 27$ et 30$ selon ton expérience.
    • Un horaire de 35 heures/semaine.
    • Un accès à des assurances collectives après 3 mois de service incluant un fonds de pension.
    • Un environnement accueillant et chaleureux, où l’on prône la diversité et l’inclusion.
    • Du soutien pour la réussite de tes objectifs.
    • Des possibilités d’avancement dans l’entreprise.
    • Avoir accès à beaucoup d'activités, comme des BBQ, du karting, party de Noël, et j'en passe!

    Convaincu? Voici alors en quoi consiste le rôle du conseiller en acquisition de talent au sein du Groupe Olivier Rive-Nord:

    • Être un sourceur dans l’âme et être passionné par l’acquisition de talents.
    • Gérer le cycle complet de recrutement de la prise de besoin à l’embauche en s’assurant de respecter les processus requis.
    • Réaliser des entrevues de présélection téléphonique ou vidéo et mener les entrevues avec les candidats et les gestionnaires.
    • Coordonner le plan d’intégration des nouveaux employés.
    • Gérer les mouvements internes de personnel (entrevue de départ, retraite, maternité, suivi de contrat).
    • Agir comme dépisteur de talents en utilisant les différentes plateformes conçues à cet effet.
    • Rester à l’affût des changements du marché et de l’évolution.
    • Participer à différents projets ressources humaines et appuyer les autres opérations du département des ressources humaines.
    • Souscrire et faire la promotion de la culture, des valeurs et de la philosophie de gestion du Groupe Olivier Rive-Nord.

    Le poste t'intéresse, nous t'invitons à postuler directement en ligne!

    Exigences

    TES CONNAISSANCES TRANSFÉRABLES :

    • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou tout autres formation pertinente.
    • Minimum 1 an d’expérience au niveau de l’acquisition de talents. (domaine automobile un aout).
    • Faire preuve d’excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l’utilisation des technologies et médias sociaux dans les stratégies d’acquisition de talents («Sourcing» et «ATS»).
    • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office.

    TU ES RECONNU POUR :

    • Être un joueur d’équipe exceptionnel.
    • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
    • Être à l’écoute des gens, sens inné du service à la clientèle.
    • Être ouvert d’esprit, facile d’approche, intègre.
    • Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur.
    • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.
    • Discrétion et respect de l’information confidentielle.

    Avantages

    • Formation continue
    • Salle d’entrainement
    • Assurance dentaire
    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Rabais d’employé
    • Programme d’aide aux employés
    • Activités sociales
    • Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
    • Télémédecine
    • Stationnement sur place
    • REER participatif de l’employeur
    • Gestionnaire à l'écoute
    • Équipe dynamique

    Scolarité / Formation

    • BAC - Ressource-Humaine / relations industrielles (Important)

    Compétences / Expertises

    • Logiciel bureautique / Comptable / Légal
      • Suite Microsoft office (Essentiel)

    Expérience

    • Conseiller - rh généraliste 0 à 1 ans d'expérience ( Essentiel )

    Communication

    • Anglais : Un atout
    • Français : Essentiel

    Avis aux lecteurs

    Seules les candidatures retenues seront contactées.

    L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

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