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  • Emploi - Permanent - Temps plein
    Responsable maintenance (soir)

    Catégorie : Contrôleur / Superviseur / Responsable - Maintenance

    siège social: Groupe Anderson -Chesterville Québec G0P 1J0

    Fin de l'affichage: 2026-03-31

    Sommaire

    Dès que possible
    Horaire: Lundi au jeudi (4x10h) de 13h30 à 23h30
    Quart: Soir

    Description

    Sous la supervision du responsable de l’approvisionnement, le responsable maintenance effectue l’entretien général intérieur et extérieur du bâtiment en plus d’en faire la gestion administrative.

    Responsabilités

    • Suivre le calendrier de maintenance préventive et s’assurer de le maintenir à jour;
    • Coordonner et effectuer des tâches en mécanique du bâtiment selon le plan d’entretien et de maintenance ;
    • Entretenir la bâtisse et sa structure tant à l’intérieur qu’à l’extérieur, et ce toute l’année ;
    • Réaliser divers travaux de réparation ou de réfection à l’intérieur comme à l’extérieur du bâtiment ;
    • Coordonner ses activités avec les autres départements de l’usine ;
    • Effectuer divers travaux et réparations mineurs (qui ne requiert pas un ouvrier spécialisé) en électricité, plomberie, peinture pouvant être requis tant au niveau de la production que des bureaux ;
    • S’assurer de l’entretien préventif de la bâtisse et des machines ;
    • Aider le département de génie industriel dans leurs implantations et modifications ;
    • Toutes autres tâches connexes.

    Exigences

    Formation : DEP ou toutes autres formations en lien avec le poste

    Expérience : 2-3 ans d’expérience dans un poste similaire

    Aptitudes : Bonnes habiletés et dextérité manuelle, débrouillard et autonome, avoir le souci de la qualité du travail, avoir une facilité à travailler à la fois seul ou en équipe

    Avantages

    • Activités sociales
    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Assurance invalidité longue durée
    • Assurance vie
    • Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
    • Congés mobiles
    • Programme d’aide aux employés
    • REER participatif de l’employeur
    • Télémédecine
    • Vêtements fournis
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