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  • Emploi - Permanent - Temps plein
    Contremaître à la production

    Catégorie : Contremaître / Surintendant - de production

    siège social: Groupe Anderson -Chesterville Québec G0P 1J0

    Fin de l'affichage: 2025-10-31

    Sommaire

    Dès que possible
    Horaire: Lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et vendredi 7h00 à 12h00
    Quart: Jour

    Description

    Sous la supervision du directeur de production, le contremaître production surveille et coordonne le travail du personnel du département de soudure en vue d’assurer la qualité de fabrication.

    Responsabilités

    • Superviser une vingtaine de soudeurs ainsi que 2 chefs d'équipe;
    • Planifier les ressources matérielles et humaines nécessaires pour réaliser la cédule de production;
    • Suivre l’avancement de la production afin qu’elle se déroule conformément à la planification et intervenir en cas d’écarts;
    • S’assurer de la coordination des activités avec les autres départements de l’usine;
    • Promouvoir et faire respecter les règles et politiques de santé et sécurité au travail, ainsi que les bonnes pratiques préventives;
    • Voir au bon fonctionnement des équipements et du matériel requis à la production;
    • Rédiger des rapports sur l’état de la production, incidents et améliorations destinées au directeur de production;
    • Suivi des indicateurs de performance et distribuer l’information dans leur département (Temps Standard);
    • Proposer des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits;
    • Participer activement à des projets d’optimisation ou d’amélioration continue;
    • Diagnostiquer et résoudre des différentes problématiques liées à la production;
    • Collaborer avec le directeur de production dans la recherche d’améliorations opérationnelles;
    • S’impliquer dans les processus de recrutement, d’accueil et d’évaluation des employés;
    • Encadrer l’équipe et assurer le respect des consignes afin de maintenir l’efficacité des opérations et préserver un climat harmonieux;
    • Identifier les besoins de formation et les maintenir à jour et assurer le développement des compétences de son personnel;
    • Informer les employés de tous changements, procédures et normes à respecter;
    • Faire les demandes d’achat pour le matériel et les fournitures nécessaires à la production;
    • Veiller à la propreté et à l’ordre de son département;
    • Mettre en application le programme de contrôle de la qualité des produits;
    • Toutes autres tâches connexes.

    Exigences

    Formation : DEP ou toute formation jugée pertinente en lien avec l’emploi

    Expérience: 1 à 2 ans d'expérience en gestion de personnel et de production; expérience de travail dans une entreprise de transformation et d’assemblage de métal est un atout important. De plus, expérience/connaissance en soudure et lecture de plan est un atout.

    Informatique : Suite MS Office (Outlook, Excel, Word)

    Aptitudes: Gestion efficace des priorités et du stress, bien planifier, exceller en résolution de problèmes au quotidien, initiative, approche sécuritaire, soucieux de la qualité, diplomatie, esprit d’analyse, facilité à communiquer, être à l’écoute, exceller dans les suivis, avoir le sens des responsabilités, intérêt et facilité à travailler en équipe.

    Avantages

    • Régime d’assurance collective
    • Assurance invalidité longue durée
    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Programme d’aide aux employés
    • Activités sociales
    • Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
    • Vêtements fournis
    • REER participatif de l’employeur
    • Congés mobiles
    • Événements d'entreprise
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