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  • Emploi - Temps plein
    Chargé de projets R&D

    Catégorie : Ingénieur - mécanique

    siège social: Groupe Anderson -Chesterville Québec G0P 1J0

    Fin de l'affichage: 2025-06-30

    Sommaire

    Dès que possible
    Horaire: Lundi au jeudi de 7h00 à 16h30 et vendredi de 7h00 à 12h00
    Quart: Jour

    Description

    Sous la supervision du directeur développement de produit, le chargé de projets effectue des tâches liées à la conception, à l’élaboration et à la mise à l’essai des produits.

    Responsabilités

    • Être en charge de projet de niveau technique élevé;
    • Participer à l’élaboration, gérer et suivre les échéanciers, les budgets et le cahier de charge;
    • Créer et apporter des modifications aux produits de l’entreprise;
    • Contribuer à l’élaboration des dessins techniques;
    • Planifier et participer aux essais physiques;
    • Vérifier les listes de commande;
    • Confirmer les plans de pliage, machinage et montage;
    • Structurer la documentation technique (manuel);
    • Agir comme soutien technique pour tous les départements;
    • Coordonner la soudure et le montage des prototypes;
    • Participer à la mise en production des nouveaux produits;
    • Faire le suivi en production;
    • Toutes autres tâches connexes.

    Exigences

    Formation : BAC en génie mécanique, agroenvironnemental, ou l’équivalent.

    Toutes qualifications professionnelles pertinentes seront reconnues.

    Expérience: 1-2 ans d’expérience dans le milieu manufacturier

    Informatique : Suite MS Office, Autodesk Inventor ou autre logiciel de conception 3D

    Aptitudes: Avoir un bon leadership pour gérer des projets de façon autonome, bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe, bonne perception visuelle, capacité à gérer des priorités

    Avantages

    • Régime d’assurance collective
    • Régime de retraite
    • Programme d’aide aux employés
    • Activités sociales
    • Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
    • Référencement de talents
    • Vêtements fournis
    • REER participatif de l’employeur
    • Congés mobiles
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