CARRIÈRE

Groupe Olivier

Consulter nos offres d'emploi

L’Académie Groupe Olivier

Une académie pour parfaire le savoir de nos employés.

Programme de reconnaissances

La reconnaissance individuelle des efforts de nos employés.

Notre Groupe

Plus de 20 concessionnaires situés dans différentes régions du Québec et  du Nouveau-Brunswick.

Nos événements d’entreprise

Plusieurs activités pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe!

Qui sommes-nous? 

Le Groupe Olivier c’est plus de 900 employés qui travaillent afin d’offrir à notre clientèle un service impeccable. Nous veillons quotidiennement à assurer une ambiance de travail stimulante et productive pour maintenir un climat où il fait bon travailler. Rejoindre notre grande famille c’est ajouter votre expertise à une équipe qui œuvre dans le domaine depuis plusieurs années avec succès.

Nos valeurs
Nous favorisons un travail d’équipe basé sur l’entraide et la collaboration dans le respect de notre clientèle, de nos collègues et dans l’exercice de nos opérations commerciales. Notre sentiment d’appartenance et notre engagement se reflètent dans notre transparence et notre souci du travail bien fait. 

Notre force 
Nous encourageons nos employés à développer leur compétence pour ainsi grandir dans l’entreprise. 

Notre processus de recrutement

L'évaluation de votre candidature se fera en quelques étapes seulement, de sa réception jusqu'à l'embauche.

Soumettez votre candidature 

Celle-ci sera analysée soigneusement par notre équipe de recrutement.

Entrevue téléphonique 

Lorsque votre candidature est retenue, vous êtes contacté par un membre de notre équipe.

Entrevue en personne

À la 3e étape, vous êtes invité à une entrevue en présentiel. 

Suivi après entrevue

Vous recevez un suivi qu’il soit positif ou négatif.

Offre d’emploi 

Une offre d’emploi vous est présentée parce que nous croyons en votre talent.

Accueil et intégration

Un accueil chaleureux vous attend lors de votre arrivée!

Retour aux opportunités

Directeur(trice) des opérations fixes

Job - Permanent - Temps plein
300 Boul. Louis-XIV
Québec, Québec, G2K 1W7
Postuler

Avantages

Régime d’assurance collective
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Formation continue
Événements d'entreprise
Stationnement sur place
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique

Rejoins notre grande famille! Deviens un Olivier!

Joins-toi à un réseau de concessionnaires en pleine croissance au Québec et au Nouveau‑Brunswick, où ton talent compte vraiment. Ici, tu évolues dans un milieu stimulant, entouré d’une équipe passionnée, avec de réelles possibilités d’avancement et des avantages compétitifs. Développe ton expertise au sein d’une organisation solide et reconnue.

Les défis qui t’attendent

Olivier Hyundai de la Capitale est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations fixes, afin de compléter son équipe en place.

Sous la supervision du directeur général, le/la directeur(trice) des opérations fixes devra superviser le service après-vente ainsi que les pièces de façon efficace et rentable, en assurant une gestion du personnel efficiente, de même que la fidélisation de la clientèle, le contrôle des coûts, l’atteinte des objectifs, le tout en assurant un travail de la plus haute qualité.

Description sommaire des tâches :

  • Superviser efficacement le département du service et des pièces;
  • Développer des stratégies pour améliorer la qualité du service et la productivité;
  • Gérer le flux de travail et la communication entre les équipes;
  • Optimiser les performances des techniciens, des conseillers technique et des commis aux pièces;
  • Favoriser la collaboration entre les départements;
  • Renforcer la fidélisation client;
  • Gérer les problèmes des clients et trouver des solutions;
  • Tenir à jour les rapports requis.

Les exigences du poste

  • Minimum 5 ans d'expérience à titre de directeur du service;
  • Bilinguisme afin de pouvoir communiquer avec les clients anglophones et répondre adéquatement à leurs besoins;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Connaissance du logiciel Serti et Keyloop (un atout);
  • Excellentes connaissances en mécanique automobile;
  • Excellence du service à la clientèle;
  • Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

  • La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24h;
  • Une ambiance de travail accueillante, stimulante, dynamique et collaborative;
  • Du soutien pour la réussite de tes objectifs;
  • Des possibilités d’avancement dans l'entreprise et dans notre groupe de concessionnaires;
  • Des prix employés aux départements des ventes et du service dans toutes nos concessions du groupe.

Avis aux lecteurs

Tu penses être la personne qu’il nous faut? Nous t’invitons à postuler directement en ligne et rejoindre notre grande famille! Deviens un Olivier!

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.
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Avantages

Régime d’assurance collective
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Formation continue
Événements d'entreprise
Stationnement sur place
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique

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