CARRIÈRE

Groupe Olivier

Consulter nos offres d'emploi

L’Académie Groupe Olivier

Une académie pour parfaire le savoir de nos employés.

Programme de reconnaissances

La reconnaissance individuelle des efforts de nos employés.

Notre Groupe

Plus de 20 concessionnaires situés dans différentes régions du Québec et  du Nouveau-Brunswick.

Nos événements d’entreprise

Plusieurs activités pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe!

Qui sommes-nous? 

Le Groupe Olivier c’est plus de 900 employés qui travaillent afin d’offrir à notre clientèle un service impeccable. Nous veillons quotidiennement à assurer une ambiance de travail stimulante et productive pour maintenir un climat où il fait bon travailler. Rejoindre notre grande famille c’est ajouter votre expertise à une équipe qui œuvre dans le domaine depuis plusieurs années avec succès.

Nos valeurs
Nous favorisons un travail d’équipe basé sur l’entraide et la collaboration dans le respect de notre clientèle, de nos collègues et dans l’exercice de nos opérations commerciales. Notre sentiment d’appartenance et notre engagement se reflètent dans notre transparence et notre souci du travail bien fait. 

Notre force 
Nous encourageons nos employés à développer leur compétence pour ainsi grandir dans l’entreprise. 

Notre processus de recrutement

L'évaluation de votre candidature se fera en quelques étapes seulement, de sa réception jusqu'à l'embauche.

Soumettez votre candidature 

Celle-ci sera analysée soigneusement par notre équipe de recrutement.

Entrevue téléphonique 

Lorsque votre candidature est retenue, vous êtes contacté par un membre de notre équipe.

Entrevue en personne

À la 3e étape, vous êtes invité à une entrevue en présentiel. 

Suivi après entrevue

Vous recevez un suivi qu’il soit positif ou négatif.

Offre d’emploi 

Une offre d’emploi vous est présentée parce que nous croyons en votre talent.

Accueil et intégration

Un accueil chaleureux vous attend lors de votre arrivée!

Retour aux opportunités

Coordonnateur(trice) aux ressources humaines

Emploi - Permanent - Temps plein
332 Rue Dubois
Saint-Eustache, Québec, J7P 4W9
Postuler

Avantages

Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Formation continue
Événements d'entreprise
Stationnement sur place
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique
Salle d’entrainement

Description du poste

Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, contribuer à des projets variés et développer pleinement tes compétences? Le Groupe Olivier agrandit sa superbe équipe RH et cherche son prochain talent!

En tant qu’allié(e) des gestionnaires de nos 23 concessionnaires au Québec et au Nouveau-Brunswick, tu contribueras à la réalisation de divers mandats alignés sur les orientations et les objectifs de l’entreprise.

Les défis qui vous attendent

  • Rédiger et effectuer les affichages de poste pour nos 23 concessionnaires à l’aide de notre ATS.
  • Effectuer des suivis pour : les postes affichés, les embauches et des départs, les évaluations de la performance, les dossiers SST, la formation, etc.
  • Effectuer des entrevues de départ.
  • Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et formulaires du département RH
  • Participer à l’implantation de différents projets visant l’amélioration des processus.
  • Offrir un support aux employés et répondre aux diverses questions relatives aux ressources humaines.
  • Souscrire et faire la promotion de la culture, des valeurs et de la philosophie de gestion de notre entreprise.

Les exigences du poste

  • Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. (Connaissance du domaine automobile, un atout).
  • Expérience en recrutement international (un atout).
  • Excellentes aptitudes en communication écrite.
  • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office et de la suite Google.
  • Formation pertinente en ressources humaines (Bac en gestion des RH ou en relations industrielles ou DEC ou AEC).
  • Faire preuve d’excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l’utilisation des technologies et médias sociaux dans les stratégies d’acquisition de talents.
  • Expérience en santé-sécurité (un atout).
  • Anglais intermédiaire (un atout).


Tu es reconnu pour :  :

  • Être un joueur d’équipe exceptionnel.
  • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
  • Être à l’écoute des gens, sens inné du service à la clientèle.
  • Être ouvert d’esprit, facile d’approche, intègre.
  • Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur.
  • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.
  • Discrétion et respect de l’information confidentielle.

Ce que nous offrons

  • Un horaire de travail du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 15h00.
  • L’accès à un gym sur place.
  • Du soutien pour la réussite de tes objectifs.
  • Des possibilités d’avancement dans notre grand groupe de concessionnaires.
  • La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24h;
  • Des prix employés aux départements des ventes et du service, dans toutes nos concessions du groupe;
  • Des événements d’entreprise.

Avis aux lecteurs

Le poste t’intéresse, nous t’invitons à postuler directement en ligne!

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.
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Avantages

Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Formation continue
Événements d'entreprise
Stationnement sur place
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique
Salle d’entrainement

Politiques des témoins:

Nous utilisons des témoins de base dans l’expérience de navigation. Ces témoins sont essentiels pour offrir aux futurs candidats une postulation facile et optimale. Aucun témoins n’est utilisé dans le but de diffuser de la publicité ou à des fins de campagne marketing. Le SysteMynJobs ne vend aucune information, ou ne transfert aucune information à une tierce partie.

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