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Come and join us at Hamel Honda!

Joining the Hamel Honda family will add to your skillset and take your career to a whole new level. You will benefit from the expertise of one of the most successful teams in the industry for the past 30 years that will help you attain your career goals. We work tirelessly to offer a productive and stimulating work environment where it feels good to come in to work.

You are fascinated by the automotive industry and you want to be part of a wining team. We offer all that in addition to a wide range of advantageous benefits and competitive wages. Send us your resume right now; we want to meet you!

Rejoindre notre grande famille Hamel Honda c’est ajouter votre expertise à une équipe qui œuvre dans le domaine depuis plus de 30 ans avec succès. Nous veillons quotidiennement à assurer une ambiance de travail stimulante et productive pour maintenir un climat de travail où il fait bon travailler.

Vous êtes passionné par le domaine de l’automobile ? Vous voulez faire partie d’une équipe gagnante offrant des avantages et un salaire compétitif ? Nous souhaitons vous rencontrer, faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder!

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  • Job - Permanent - Temps plein
    Conseiller(ère) aux ressources humaines

    Catégorie : Conseiller - rh généraliste

    siège social - Saint-Eustache Québec J7P 4W9

    Je postule
    Fin de l'affichage: 2026-01-10

    Sommaire

    Dès que possible
    Horaire: 35 heures par semaine du lundi au vendredi
    Quart: Jour
    Salaire : Salaire annuel de 50 000$ et plus selon expérience

    Description

    Tu recherches un poste en ressources humaines très varié, en pleine évolution où tu pourras travailler sur des mandats variés? Le Groupe Olivier est à ta recherche!

    En tant que partenaire stratégique des gestionnaires de nos 21 concessionnaires au Québec et au Nouveau-Brunswick, tu joueras un rôle clé dans la mise en place de projets structurants qui contribuent directement à la croissance de l’entreprise et au bien-être des équipes.

    Responsabilités

    • Planifier, élaborer et réaliser les activités reliées au recrutement et à l’intégration des employés. Rédiger et effectuer les affichages de poste pour nos 21 concessionnaires à l’aide de notre ATS.
    • Coordonner l’embauche des travailleurs étrangers temporaires ainsi que le renouvellement de leur permis de travail en collaboration avec nos différents partenaires externes.
    • Relation de travail : conseiller nos directeurs sur la gestion de leurs mesures disciplinaires ainsi que la gradation des sanctions et effectuer la rédaction d’avis écrit.
    • Collaborer à l’organisation d’événements spéciaux ainsi que du programme de reconnaissance des employés.
    • Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et formulaires du département RH
    • Participer à l’implantation de différents projets visant l’amélioration des processus.
    • Collaborer au volet santé-sécurité du travail de l’entreprise.
    • Collaborer au programme de formation de notre Académie de formation Groupe Olivier.
    • Collaborer à la mise à jour du processus d’évaluation de la performance de l’entreprise.
    • Offrir un support aux employés et répondre aux diverses questions relatives aux ressources humaines.
    • Souscrire et faire la promotion de la culture, des valeurs et de la philosophie de gestion de notre entreprise.

    Exigences

    • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre formation pertinente.
    • Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. (Connaissance du domaine automobile, un atout).
    • Expérience en recrutement international (un atout).
    • Excellentes aptitudes en communication écrite.
    • Faire preuve d’excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l’utilisation des technologies et médias sociaux dans les stratégies d’acquisition de talents.
    • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office et de la suite Google.
    • Anglais intermédiaire (un atout).
    • Expérience en santé-sécurité (un atout).

    Tu es reconnu pour :

    • Être un joueur d’équipe exceptionnel.
    • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
    • Être à l’écoute des gens et détenir un sens inné du service à la clientèle.
    • Être ouvert d’esprit, facile d’approche et intègre.
    • Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur.
    • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.
    • Discrétion et respect de l’information confidentielle.

    Avantages

    • Assurance dentaire
    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Assurance voyage
    • Programme d’aide aux employés
    • Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
    • Formation continue
    • Événements d'entreprise
    • Stationnement sur place
    • Gestionnaire à l'écoute
    • Équipe dynamique
    • Salle d’entrainement

    Scolarité / Formation

    • BAC - Ressource-Humaine / relations industrielles (Essentiel)

    Expérience

    • Conseiller - rh généraliste 2 à 3 ans d'expérience ( Important )

    Communication

    • Anglais : Recommandé
    • Français : Essentiel

    Remarque

    • Un horaire de travail du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 15h00.
    • L’accès à un gym sur place.
    • Du soutien pour la réussite de tes objectifs.
    • Des possibilités d’avancement dans notre grand groupe de concessionnaires.
    • La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24h.
    • Des prix d'employés au département des ventes et du service dans toutes nos concessions du groupe.
    • Des événements d’entreprise.

    Avis aux lecteurs

    Le poste t’intéresse, nous t’invitons à postuler directement en ligne!

    L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

    Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

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