Responsable des Ressources Humaines

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Clinique
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CATÉGORIE

DURÉE

Permanent

DATE DE DÉBUT D'EMPLOI

Horaire:

Lundi au vendredi

Quart:

Jour

CLINIQUE siège social

Je postule

Fin de l'affichage: 2025-08-18

Description

Kinatex Sports Physio réunit sous sa bannière plus de 60 cliniques indépendantes. Fondée en 1982 et pionnière dans l’industrie de la physiothérapie au Québec, Kinatex est devenue la plus importante bannière en réadaptation au Québec. Sa présence s’étend dans les régions de Montréal, Montérégie, Estrie, Lanaudière, Laurentides, Trois-Rivières, Laval, Québec, ainsi que dans la région de Toronto.

Le ou la Responsable RH a pour mandat de piloter l’équipe des ressources humaines et d’accompagner les gestionnaires des cliniques dans tous les volets liés aux ressources humaines de l’entreprise.

Responsabilités

Profil recherché:

Le ou la candidate idéale fait preuve de leadership mobilisateur et d’une grande habileté en gestion du changement. Son approche est axée sur le service à la clientèle. Dynamique, responsable et déterminé(e), cette personne possède les qualités suivantes :

Fort esprit d’équipe et grande capacité d’écoute ;
Excellente gestion des priorités et capacité à mobiliser une équipe ;
Solides aptitudes en planification et coordination ;
Capacité à établir rapidement sa crédibilité ;
Bon esprit d’analyse et de synthèse ;
Autonomie et orientation vers les résultats ;
Connaissance du milieu des soins de santé (un atout);

Les principales responsabilités:

Rôle stratégique

Planifier, organiser, recommander et contrôler l’ensemble des volets touchant les ressources humaines du Groupe Kinatex;

Participer au besoin au Conseil d’administration et recommander les améliorations à apporter à la gestion des ressources humaines;

En collaboration avec le département du marketing, développer et mettre en œuvre les stratégies de marketing RH afin de promouvoir la marque employeur;

Développer et mettre en place des stratégies relatives aux différents programmes RH : gestion de la performance, développement des compétences, rémunération, coaching de gestion, avantages sociaux, etc;

Réévaluer la structure des contrats de travail et les structures salariales, et émettre des recommandations;

Rôle opérationnel

Gérer l’équipe actuelle des ressources humaines et veiller à son développement professionnel;

Offrir un service-conseil aux gestionnaires;

Coordonner, développer et dispenser des formations à l’ensemble de l’organisation selon les besoins et enjeux stratégiques;

Optimiser les processus de dotation, du recrutement à l’intégration, en lien avec les besoins et l’autonomie des cliniques;

Assurer la gestion de projets spéciaux, effectuer une vigie des meilleures pratiques RH, proposer des méthodes innovantes en lien avec la mobilisation du personnel, et piloter la gestion du changement lorsque requis;

Développer des partenariats, notamment avec les institutions d’enseignement;

Participer à des événements RH et représenter l’organisation dans différents contextes professionnels;

Assurer le maintien de l’équité salariale;

Soutenir les cliniques dans les dossiers de prévention et de CNESST;

Exigences

Baccalauréat en gestion des ressources humaines et membre de l'Ordre des CRHA ;
Minimum de 5 années d’expérience pertinente ;
Bonne capacité de gestion d’équipe ;
Expérience en service-conseil ;
Bonne capacité organisationnelle ;
Excellente connaissance des lois du travail au Québec ;
Maîtrise de la suite Office, notamment Word et Excel (niveau avancé) ;
Connaissance d’un ATS et d’Employeur D (un atout) ;
Bonnes compétences rédactionnelles ;
Excellente maîtrise du français écrit ;
Bilinguisme (français/anglais);

Remarque

Horaire et lieu de travail

Temps complet : 37.5 heures par semaine;
Horaire flexible : lundi au vendredi;
Entrée en poste : dès que possible;
Lieu de travail : hybride. Présence requise 4 jours par semaine aux bureaux du Groupe Kinatex, situé au 2933, rue Masson à Montréal.