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  • Emploi - Permanent - Temps plein
    Conseiller(ère) aux ventes - véhicules d'occasion - Magog

    Catégorie : Représentant / Vendeur

    siège social - Magog Québec J1X 4E6

    Fin de l'affichage: 2025-10-28

    Sommaire

    Dès que possible
    Horaire: 40 heures par semaine
    Quart: Jour et Soir
    Salaire : Jusqu’à 100 000$ selon tes performances

    Description

    Le domaine automobile te passionne et tu veux te joindre à une équipe où ton expertise sera valorisée? Magog Honda est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) aux ventes, véhicules d'occasion, afin d’ajouter un membre à son équipe actuelle!

    Dans le poste de conseiller(ère) aux ventes, véhicules d’occasion, tu devras conseiller et vendre des voitures d’occasion selon les normes de profit brut, de volume et de satisfaction de la clientèle de la concession.

    Exigences

    • Détenir minimum 1 an d’expérience à titre de conseiller(ère) aux ventes automobiles;
    • Avoir un permis de conduire valide;
    • Excellence du service à la clientèle;
    • Détenir des aptitudes en ventes et être performant(e).

    Avantages

    • Événements d'entreprise

    • Régime d’assurance collective

    • Assurance dentaire

    • Programme d’aide aux employés

    • Assurance voyage

    • class="st0" Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté

    • Formation continue
    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Gestionnaire à l'écoute
    • Équipe dynamique

    Remarque

    • La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24h;
    • Une ambiance de travail accueillante, stimulante, dynamique et collaborative;
    • Du soutien pour la réussite de tes objectifs;
    • Des possibilités d’avancement dans l'entreprise et dans notre groupe de concessionnaires;
    • Des prix d'employés au département des ventes et du service dans toutes nos concessions du groupe.

    Avis aux lecteurs

    Le poste t'intéresse, nous t'invitons à postuler directement en ligne!


    L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

    Seules les candidatures retenues seront contactées.

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