Le répartiteur doit optimiser les activités de ventes et livraisons

Gestion de la répartition
▪ Coordonner les livraisons de matériaux de construction chez nos clients ;
▪ Mobiliser les chauffeurs d
▪ Être orienté coût en optimisant les chargements, limitant les déplacements et en se mettant au
service des autres succursales dans le respect de cette philosophie ;
▪ Solutionne les problèmes au chantier et sur la route auprès des chauffeurs à l’aide des différents outils
et en faisant preuve de débrouillardise et d’ingéniosité ;
▪ De concert avec le directeur, collabore à l’appréciation et l’évaluation des chauffeurs et en ce sens
signale toute problématique liée à leur performance;
▪ Veille à respecter les lois et normes en matière de camionnage quant aux poids et dimensions des
chargements ;
▪ Être en communication constante avec les répartiteurs des autres succursales pour optimiser
l’utilisation des camions;
▪ Optimise la quantité et la qualité des livraisons selon la disponibilité des véhicules et de la main
d’oeuvre, et fait part de toute problématique à l’égard du personnel et de la préparation des
commandes au contremaitre de cour ;
▪ Communique l’information nécessaire aux chauffeurs et commis de cour ;
▪ Agit à titre de porteur des valeurs de l’organisation ;

Excellence du service à la clientèle
▪ Assure l’excellence du service à la clientèle en restant proches des clients
▪ Traite les clients équitablement et objectivement selon leur profil d’acheteur sans exercer de favoritisme ;
▪ Solutionne toute problématique de livraison en collaboration avec le client, les ventes et l’équipe des
opérations ;
▪ Gère stratégiquement la disponibilité des véhicules en maintenant une communication efficace avec
les vendeurs ;
▪ Prête main forte au bureau de commandes lorsque possible en prenant des commandes
téléphoniques.

Gestion administrative & de la flotte de véhicules
▪ Fait le suivi des rondes de sécurité et fournit toutes les informations au gestionnaire de flotte afin de
coordonner les réparations et maintenances sur les véhicules.
▪ Procède à la vérification de rapports 
▪ Assure le traitement des primes versées au livreur 

Prévention en matière de santé et sécurité
▪ Contribue à l’identification des dangers pour la santé et sécurité et participe à la recherche de
solutions ;
▪ Veille à fournir l’équipement de sécurité nécessaire pour les livraisons ;
▪ Responsabilise et encourage les employés à adopter des comportements sécuritaires au travail et
rapporte toute situation problématique au service des ressources humaines ;
▪ Assure le respect des procédures en matière de SST ;
▪ Complète les rapports et contribue à la gestion des dossiers en cas d’accidents du travail ;

Conditions de travail :          

•  Plan de bonification avantageux pour tous les employés et programme de reconnaissance
• Congés mobiles et sociaux supplémentaires
• Assurances collectives complètes : invalidité, médical, dentaire, vie, optique. Prime payée à 50% par l’employeur
• Programme d'aide aux employés et télémédecine
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Vêtements fournis
• Activités sociales payées par l’employeur
• Formations et plans de développement
• Travail en équipe
• Entreprise ayant à cœur la sécurité de ses opérations