MESAR Procédé & Équipement (MPE), membre du Groupe MESAR, est une société de conception et de fabrication d’unités modulaires et d’outils d’automatisation pour l’optimisation de procédés et de contrôle industriel. Soucieuse de répondre à la mondialisation des marchés, elle offre les solutions clés en main nécessaires aux entreprises manufacturières qui doivent passer à l’offensive en mettant en place des unités complètes de procédés et de stockage à la fine pointe de la technologie. MPE dessert les marchés des produits cosmétiques, pharmaceutiques et agroalimentaires.

MESAR Procédé & Équipement est à la recherche d’un candidat à la profession d'ingénieur en automatisation qui, sous la supervision d’ingénieurs seniors, participera à la conception, à la programmation, à l'intégration et à la mise en service de systèmes automatisés dans un environnement de production. Il sera également impliqué dans l’analyse de performance et l'optimisation des systèmes existants, avec pour objectif de se former et de contribuer activement aux projets de l’entreprise.

• Participer à la conception et développement des systèmes automatisés (choix des composants, architecture du système, plan électrique, programmation, etc.);
• Mettre en service un système automatisé;
• Intégrer un système automatisé dans un existant;
• Analyser la performance et optimiser le système automatisé;
• Documenter, rédiger et mettre à jour les documents techniques et rapports (manuels d’utilisateur, schémas, etc.);
• Recevoir des formations internes sur les outils et technologies spécifiques de l’entreprise;
• Collaber avec les équipes multidisciplinaires pour garantir la réussite des projets d’automatisation;
• Participer aux réunions de projet.

 Salaire concurrentiel et avantages sociaux complets :

• Poste permanent et à temps plein ;
• Membre de la Coopérative de travailleurs actionnaire ;
• Assurances collectives incluant assurance vie, invalidité courte et longue durée, frais médicaux et dentaires ;
• Régime de participation différée aux bénéfices (REER collectif) ; 
• Bonification des vacances, congés fériés additionnels et congés d’accommodation ;
• Formation continue offerte ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Programme de conciliation travail-famille;
• Activités sociales.
  

* Seuls les candidats retenus seront contactés.
* Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.