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  • Technicien(ne) en ressources humaines

    Date d’entrée en fonction

    Dès que possible

    Statut de l’emploi

    Job - Permanent

    Postes à combler

    1

    Postulez maintenant

    Description

    Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes :

    Responsabilités

    • En collaboration avec le conseiller en ressources humaines, participer au processus de dotation: afficher les postes, trier les CV, procéder aux entrevues téléphoniques, fixer les rendez-vous médicaux pré-emploi, prendre les références et vérifier le plumitif, rédiger les lettres de refus, effectuer des entrevues pour divers postes syndiqués, préparer les dossiers;
    • Planifier, organiser, effectuer et gérer les affichages de postes internes en veillant à respecter les processus établis des conventions collectives;
    • Tenir à jour les dossiers des employés : saisir les absences quotidiennes, les congés autorisés, les libérations syndicales et les vacances dans une base de données Access;
    • Tenir le registre de formation à jour;
    • Mettre à jour la liste de compétences des employés syndiqués;
    • Effectuer les changements d’assurances via la plateforme en ligne;
    • Consigner les griefs dans un fichier Excel;
    • Faire le suivi des primes de références des employés;
    • Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires;
    • Participer et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement entres autres dans les établissements scolaires ainsi que dans les salons de l’emploi ;
    • Produire divers rapports RH;
    • Effectuer des entrevues de fin d’emploi;
    • Participer à la planification d’activités sociales de l’entreprise;
    • Rédiger divers communiqués internes;
    • Effectuer le classement;
    • Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.

    Exigences

    • Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent;
    • Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
    • Maîtriser la langue française et avoir une bonne maîtrise de l’anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut collaborer avec les employés du groupe basé à Toronto;
    • Connaître les outils informatiques (suite MS Office);
    • Posséder un grand sens de l’organisation;
    • Avoir le souci du détail;
    • Faire preuve d’initiative et de créativité;
    • Posséder de fortes habilités de travail en mode collaboratif.

    Avantages

    • Régime d’assurance collective
    • Assurance dentaire
    • Régime de retraite
    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Télémédecine
    • Stationnement sur place
    • Gestionnaire à l'écoute
    • Équipe dynamique
    • Café gratuit

    • Politiques des témoins:

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