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  • Représentant(e) commercial(e) ventes -interne

    Date d’entrée en fonction

    Début: 2025-11-21
    Fin : 0000-00-00

    Statut de l’emploi

    Emploi

    Postes à combler

    1

    Quart

    Jour

    Horaire

    Lundi au vendredi

    Postulez maintenant

    Description

    En tant que Représentant(e) commercial(e) ventes - interne, vous jouerez un rôle crucial dans le cycle de vente,en gérant l'intégralité du processus de vente à distance, de la prospection à la conclusion des contrats. Vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des prospects et clients, et contribuerez directement à l'atteinte de nos objectifs de chiffre d'affaires.



    Responsabilités

      • Prospection et génération de leads : Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer des leads qualifiés via divers canaux (téléphone, e-mail, réseaux sociaux professionnels, etc.).
      • Gestion du cycle de vente : Gérer les demandes entrantes et les leads sortants, de la qualification initiale à la négociation et à la clôture de la vente.
      • Démonstrations et présentations : Réaliser des démonstrations de produits/services (souvent par visioconférence) pour présenter notre proposition de valeur de manière convaincante.
      • Gestion de portefeuille clients : Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients existants, favorisant la fidélisation et les ventes additionnelles.
      • Utilisation d'outils CRM : Maintenir à jour avec précision toutes les interactions clients et les informations relatives aux ventes dans notre système CRM (par exemple, Salesforce, HubSpot).
      • Atteinte des objectifs : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ventes et marketing pour atteindre et dépasser les objectifs.
      • Collaboration, coordination et support : comptes majeurs, revue d’affaires, questionnaires, appel d’offre, demandes d’informations. Support général administratif selon les mandats et projets.
      • Veille concurrentielle : Se tenir informé(e) des tendances du marché et des activités de la concurrence.

    Exigences

    • Expérience : Une première expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans un rôle similaire d'Inside Sales ou de développement commercial, est un atout.
    • Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques et des plateformes CRM.
    • Aptitudes interpersonnelles : Excellentes capacités de communication écrite et orale, écoute active et force de persuasion.
    • Qualités personnelles :
      • Goût du challenge : Orienté(e) résultats et motivé(e) par l'atteinte d'objectifs chiffrés.
      • Persévérance : Capacité à faire face aux refus et à rebondir rapidement.
      • Autonomie et organisation : Rigoureux(se) et capable de gérer efficacement un emploi du temps chargé.
      • Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer au sein d'une équipe soudée.
    • Formation : Un diplôme en commerce, marketing ou dans un domaine connexe est préférable.

    Avantages

    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Assurance vie
    • Formation continue
    • REER participatif de l’employeur
    • Assurance dentaire
    • Assurance invalidité longue durée
    • Possibilité d'avancement
    • Équipe dynamique
    • Gestionnaire à l'écoute
    • Référencement de talents
    • Cafétéria
    • Café gratuit

    • Politiques des témoins:

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