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  • Contremaître de production - NUIT

    Date d’entrée en fonction

    Dès que possible

    Statut de l’emploi

    Emploi - Permanent - Temps plein

    Postes à combler

    1

    Quart

    Nuit

    Horaire

    Lundi au vendredi

    Postulez maintenant

    Description

    Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!

    Responsabilités

    Sous la responsabilité du directeur de production, vous serez responsable de coordonner les ressources humaines et matérielles, afin de maximiser l’efficacité des opérations dans un environnement sécuritaire, sur le quart de nuit, de 23h à 7h.  Vos responsabilités seront, entre autres  :

    • Assurer la production des commandes en fonction des priorités;
    • Assigner les employés aux différentes machines selon les besoins;
    • Voir à l’application de la convention collective;
    • Assurer le suivi de la norme ISO et le respect des règles de santé et sécurité;
    • Rédiger les rapports de production et maintenir à jour les dossiers d’employés;
    • Faire des audits de surveillance ou autres tâches liées à la santé-sécurité;
    • Faire des suivis de résultats pour la qualité du produit.

    Exigences

    • AEC en gestion des opérations et de la production et 1 à 3 ans d’expérience à titre de contremaître ou combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente;
    • Expérience de supervision en milieu syndiqué;
    • Notions d’amélioration continue;
    • Très bonne connaissance du français;
    • Maîtrise de la suite MS Office;
    • Leadership;
    • Capacité à travailler en équipe;
    • Capacité à communiquer efficacement;
    • Sens de l’organisation.

    Avantages

    • Régime d’assurance collective
    • Assurance invalidité courte durée
    • Assurance invalidité longue durée
    • Assurance dentaire
    • Assurance vie
    • Programme d’aide aux employés
    • Assurance voyage
    • Programme de bonification
    • REER participatif de l’employeur
    • Vêtements fournis
    • Événements d'entreprise
    • Café gratuit
    • Cafétéria

    • Politiques des témoins:

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