Normandin Inc., division du Groupe Mundial, constitue un véritable chef de file dans la transformation de métal en feuille depuis plus de 40 ans en sous-traitance industrielle, particulièrement en découpe au laser, pliage, roulage, soudage et usinage de tous les types de métaux.

Assurer la performance durable de ses départements en développant des chefs d'équipe autonomes et performants, en mobilisant les équipes et en mettant en place les conditions nécessaires à l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, livraison, productivité et développement des talents.

Performance opérationnelle

• Assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, livraison, productivité et coûts
• Déterminer les priorités opérationnelles et assurer l'alignement des ressources avec les besoins de production
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions requises pour corriger les écarts
• Assurer la stabilité et l'efficacité des processus de production sous sa responsabilité
• Maintenir une présence active sur le terrain afin de demeurer connecté aux membres d'équipe, aux opérations et aux réalités
• Assurer une gestion proactive de la capacité, de la main-d'œuvre et des ressources

Mobilisation et gestion des équipes

• Maintenir un climat de travail sain, respectueux, mobilisateur
• Assurer une communication efficace et régulière auprès des membres d'équipe
• Participer à l'attraction, à la sélection et à l'intégration des nouveaux membres d'équipe
• Assurer la gestion des situations de performance, développement et discipline
• Favoriser le développement des compétences, de la polyvalence et de l'engagement des ME

Leadership et développement des chefs d’équipe

• Développer les chef d'équipe afin de les rendre autonomes et performants
• Coacher les chef d'équipe dans la gestion quotidienne, la résolution de problèmes et le développement des membres d'équipe
• Évaluer la performance des chefs d'équipe et les accompagner dans leur progression
• Assurer le développement de la relève pour les postes clés
• Assurer l'alignement des chef d'équipe avec les valeurs, les principes directeurs et les attentes de l'entreprise

Amélioration continue et résolution de problèmes

• Développer la capacité de ses équipes à résoudre les problèmes à la source
• Animer et soutenir les activités d'amélioration continue
• Remettre en question les façons de faire et promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'apprentissage organisationnel
• Assurer l’application et l’amélioration des méthodes de travail
• Mettre en place des actions durables visant l'amélioration des résultats

Tes conditions:

• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Paie à la semaine
• assurance collective
• télémédecine
• REER participatif
• Club social
• Conciliation travail famille