CARRIÈRE

Groupe Olivier

Consulter nos offres d'emploi

L’Académie Groupe Olivier

Une académie pour parfaire le savoir de nos employés.

Programme de reconnaissances

La reconnaissance individuelle des efforts de nos employés.

Notre Groupe

Plus de 20 concessionnaires situés dans différentes régions du Québec et  du Nouveau-Brunswick.

Nos événements d’entreprise

Plusieurs activités pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe!

Qui sommes-nous? 

Le Groupe Olivier c’est plus de 900 employés qui travaillent afin d’offrir à notre clientèle un service impeccable. Nous veillons quotidiennement à assurer une ambiance de travail stimulante et productive pour maintenir un climat où il fait bon travailler. Rejoindre notre grande famille c’est ajouter votre expertise à une équipe qui œuvre dans le domaine depuis plusieurs années avec succès.

Nos valeurs
Nous favorisons un travail d’équipe basé sur l’entraide et la collaboration dans le respect de notre clientèle, de nos collègues et dans l’exercice de nos opérations commerciales. Notre sentiment d’appartenance et notre engagement se reflètent dans notre transparence et notre souci du travail bien fait. 

Notre force 
Nous encourageons nos employés à développer leur compétence pour ainsi grandir dans l’entreprise. 

Notre processus de recrutement

L'évaluation de votre candidature se fera en quelques étapes seulement, de sa réception jusqu'à l'embauche.

Soumettez votre candidature 

Celle-ci sera analysée soigneusement par notre équipe de recrutement.

Entrevue téléphonique 

Lorsque votre candidature est retenue, vous êtes contacté par un membre de notre équipe.

Entrevue en personne

À la 3e étape, vous êtes invité à une entrevue en présentiel. 

Suivi après entrevue

Vous recevez un suivi qu’il soit positif ou négatif.

Offre d’emploi 

Une offre d’emploi vous est présentée parce que nous croyons en votre talent.

Accueil et intégration

Un accueil chaleureux vous attend lors de votre arrivée!

Retour aux opportunités

Directeur(trice) des ventes - véhicules d'occasion

Emploi - Permanent - Temps plein
3035, chemin Gascon
Mascouche, Québec, J7L 3X7
Postuler

Avantages

Référencement de talents
Régime d’assurance collective
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Stationnement sur place
Formation continue
Événements d'entreprise
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique
Salle d’entrainement

Rejoins notre grande famille! Deviens un Olivier!

Joins-toi à un réseau de concessionnaires en pleine croissance au Québec et au Nouveau‑Brunswick, où ton talent compte vraiment. Ici, tu évolues dans un milieu stimulant, entouré d’une équipe passionnée, avec de réelles possibilités d’avancement et des avantages compétitifs. Développe ton expertise au sein d’une organisation solide et reconnue.


Les défis qui t’attendent

Tu carbures aux défis, à l’atteinte des objectifs et au leadership d’une équipe de vente performante ? Olivier Chrysler Mascouche est actuellement à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ventes – véhicules d’occasion pour se joindre à son équipe!

À titre de directeur(trice) des ventes, véhicules d’occasion, tu joueras un rôle clé dans la performance du département. Tu seras responsable de former, développer, encadrer et mobiliser ton équipe de vente afin d’atteindre et dépasser les objectifs, tout en assurant une productivité et une efficacité optimales. Présent sur le plancher, tu accompagneras les conseillers(ères) dans la conclusion des ventes et prendras le temps de rencontrer chaque client avant son départ, afin d’assurer une expérience client exceptionnelle.

Dans ce nouveau rôle, voici quelles seront tes principales tâches :

  • Mobiliser et diriger l’équipe des ventes de véhicules d’occasion ;
  • Mettre en place des stratégies efficaces pour surpasser les objectifs ;
  • Optimiser la gestion des inventaires et des allocations ;
  • Offrir un service client irréprochable et une expérience d’achat mémorable ;
  • Collaborer avec les départements du financement, du marketing et de la direction générale.

Les exigences du poste

  • Détenir de 3 à 5 ans d’expérience en ventes automobile ;
  • Expérience comme directeur(trice) des ventes ou en gestion d’équipe dans un concessionnaire automobile à haut volume (un atout important) ;
  • Bilinguisme afin de pouvoir communiquer avec les clients anglophones et répondre adéquatement à leurs besoins ;
  • Leadership mobilisateur, attitude positive et excellentes habiletés interpersonnelles ;
  • Vision stratégique et sens aigu de la performance ;
  • Avoir un permis de conduire valide ;
  • Détenir une bonne connaissance des diverses tactiques de vente ;
  • Avoir des aptitudes de persuasion ;
  • Excellence du service à la clientèle.

Ce que nous offrons

  • Une allocation automobile ou un véhicule démonstrateur ;
  • Un programme d’aide aux employés et accès à la télémédecine avec la possibilité de rejoindre un professionnel de la santé 24/24 ;
  • Un accès à notre gym et notre bistro, directement sur place ;
  • Des possibilités d’avancement dans l'entreprise et dans notre groupe de concessionnaires ;
  • De la formation en continu pour faire évoluer ta carrière ;
  • Des prix employés aux départements des ventes et du service dans tous nos concessions du groupe. 

Avis aux lecteurs

Tu penses être la personne idéale pour ce poste ? Nous t'invitons à postuler directement en ligne et rejoins la grande famille Olivier ! 

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Seules les candidatures retenues seront contactées.
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Avantages

Référencement de talents
Régime d’assurance collective
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Stationnement sur place
Formation continue
Événements d'entreprise
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique
Salle d’entrainement

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