CARRIÈRE

Groupe Olivier

Consulter nos offres d'emploi

L’Académie Groupe Olivier

Une académie pour parfaire le savoir de nos employés.

Programme de reconnaissances

La reconnaissance individuelle des efforts de nos employés.

Notre Groupe

Plus de 20 concessionnaires situés dans différentes régions du Québec et  du Nouveau-Brunswick.

Nos événements d’entreprise

Plusieurs activités pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe!

Qui sommes-nous? 

Le Groupe Olivier c’est plus de 900 employés qui travaillent afin d’offrir à notre clientèle un service impeccable. Nous veillons quotidiennement à assurer une ambiance de travail stimulante et productive pour maintenir un climat où il fait bon travailler. Rejoindre notre grande famille c’est ajouter votre expertise à une équipe qui œuvre dans le domaine depuis plusieurs années avec succès.

Nos valeurs
Nous favorisons un travail d’équipe basé sur l’entraide et la collaboration dans le respect de notre clientèle, de nos collègues et dans l’exercice de nos opérations commerciales. Notre sentiment d’appartenance et notre engagement se reflètent dans notre transparence et notre souci du travail bien fait. 

Notre force 
Nous encourageons nos employés à développer leur compétence pour ainsi grandir dans l’entreprise. 

Notre processus de recrutement

L'évaluation de votre candidature se fera en quelques étapes seulement, de sa réception jusqu'à l'embauche.

Soumettez votre candidature 

Celle-ci sera analysée soigneusement par notre équipe de recrutement.

Entrevue téléphonique 

Lorsque votre candidature est retenue, vous êtes contacté par un membre de notre équipe.

Entrevue en personne

À la 3e étape, vous êtes invité à une entrevue en présentiel. 

Suivi après entrevue

Vous recevez un suivi qu’il soit positif ou négatif.

Offre d’emploi 

Une offre d’emploi vous est présentée parce que nous croyons en votre talent.

Accueil et intégration

Un accueil chaleureux vous attend lors de votre arrivée!

Retour aux opportunités

Directeur(trice) adjoint(e) aux ventes (desk manager)

Emploi - Permanent - Temps plein
545 Boulevard Laurier
McMasterville, Québec, J3G 6P2
Postuler

Avantages

Régime d’assurance collective
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Formation continue
Événements d'entreprise
Stationnement sur place
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique

Rejoins notre grande famille! Deviens un Olivier!

Joins-toi à un réseau de concessionnaires en pleine croissance au Québec et au Nouveau‑Brunswick, où ton talent compte vraiment. Ici, tu évolues dans un milieu stimulant, entouré d’une équipe passionnée, avec de réelles possibilités d’avancement et des avantages compétitifs. Développe ton expertise au sein d’une organisation solide et reconnue.


Les défis qui t’attendent

Tu es un bon « closer » et un bon leader? nous avons le poste parfait pour toi! Olivier Kia McMasterville est actuellement à la recherche d’une personne qui occupera le poste de directeur(trice) adjoint(e) (desk manager), pour venir soutenir son équipe!

Dans le poste de directeur(trice) adjoint(e) aux ventes, tu devras :

  • Agir à titre de coach, mobiliser et soutenir l'ensemble de l'équipe;
  • Effectuer des « T.O. » avec chaque client avant qu'il quitte la concession afin d’augmenter le taux de fermeture;
  • Travailler en collaboration avec le directeur des ventes en place afin de maximiser toutes les occasions de ventes;
  • Gérer les échanges entre les concessionnaires à l'occasion;
  • Remplacer le directeur des ventes lors d’absence;
  • Te tenir informé(e) des nouveautés sur le marché, des promotions et des programmes du constructeur et des institutions financières afin de communiquer l'information aux conseillers aux ventes;
  • T’assurer que le CRM soit à jour;
  • Effectuer toutes autres tâches demandées.

Les exigences du poste

  • Détenir minimum 2 ans d’expérience dans un poste de conseiller aux ventes dans le domaine automobile;
  • Avoir un permis de conduire valide;
  • Expérience en gestion (un atout);
  • Bilinguisme afin de pouvoir communiquer avec les clients anglophones et répondre adéquatement à leurs besoins;
  • Être axé sur le service à la clientèle, sur les résultats et sur le travail d’équipe.

Ce que nous offrons

  • La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24;
  • Du soutien pour la réussite de tes objectifs;
  • De la formation continue;
  • Des possibilités d’avancement dans l’entreprise et dans notre groupe de concessionnaires;
  • Des prix d'employés au département des ventes et du service dans toutes nos concessions du groupe.

Avis aux lecteurs

Tu penses être la personne qu’il nous faut? Postule directement en ligne et rejoins notre grande famille! Deviens un Olivier!

Le genre masculin n’est utilisé qu'afin d’alléger le texte.

Nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.
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Avantages

Régime d’assurance collective
Assurance dentaire
Assurance frais médicaux et paramédicaux
Assurance voyage
Programme d’aide aux employés
Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
Formation continue
Événements d'entreprise
Stationnement sur place
Gestionnaire à l'écoute
Équipe dynamique

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