UN MODÈLE D’AFFAIRES UNIQUE

En tant que membres du Groupe MESAR, tous les employés de PETROSUR sont membres de la coopérative de travailleurs actionnaire de MESAR, ce qui encourage l’implication et la rétention des employés. De plus, tous les actionnaires et administrateurs sont aussi des employés, ce qui permet de conserver le plein contrôle de notre entreprise à l’interne. La taille de l’entreprise et la diversité des services offerts permettent par ailleurs à nos clients d’obtenir des réponses rapides.

PETROSUR est une entreprise dynamique, conviviale et stimulante, où la créativité et l’expertise sont encouragées. Nous nous investissons dans le respect et l’équité, pour rencontrer nos obligations envers nos clients et nos employés.

Prix et distinctions du groupe MESAR :

PRIX NATIONAL DE « RECONNAISSANCE CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE » remis en 2012 par le Ministère de la Famille et par le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ). Ce prix récompense les entreprises ayant instauré une stratégie proactive en matière de conciliation travail-famille.

PRIX « ÉGALITÉ EN CONCILIATION TRAVAIL-FAMILLE » remis en 2014 par le Secrétariat à la condition féminine (SCF). Ce prix récompense les projets favorisant l’égalité entre les femmes et les hommes dans les milieux de travail ou dans les milieux de vie.

PRIX « EMPLOYEUR DE CHOIX » remis au Gala Radisson 2018 par la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières. Ce prix est décerné à l’entreprise qui s’est démarquée par l’innovation de sa gestion des ressources humaines et qui représente, dans son milieu, un modèle de développement de la qualité de l’environnement de travail et du sentiment d’appartenance au sein de l’équipe.