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  • Job - Permanent - Temps plein
    Coordonnateur.trice au développement culturel

    Catégorie : Coordonnateur

    Office: Maison de la culture Villebon -Beloeil Québec J3G 5E8

    Fin de l'affichage: 2026-05-13

    Sommaire

    Horaire: Lundi au vendredi
    Quart: Jour
    Salaire : 86 256 $ - 107 820 $

    Description

    La personne titulaire de ce poste coordonne les opérations de la Maison de la culture Villebon et participe à la vision du développement culturel de la Ville de Beloeil. En collaboration avec son équipe et les autres services municipaux, elle planifie et administre les ressources, participe à l’élaboration des politiques et développe des projets culturels innovants en mobilisant les acteurs du milieu. Elle est aussi responsable des collections d’art municipales et de leur mise en valeur.

    Responsabilités

    Coordination des opérations et orientation client

    • Assurer le bon fonctionnement des infrastructures culturelles ;
    • Planifier et contrôler les dépenses de son secteur d'activités ;
    • Superviser la programmation de la Maison de la culture Villebon et du Plateau Michel-Brault ;
    • Soutenir les équipes affectées aux grands événements culturels de la Ville de Beloeil ;
    • Agir comme agent de coordination pour les opérations de l'Espace Culture Beloeil ;

    Développement culturel, appels de projets et subventions

    • Agir à titre d'expert-conseil en développement culturel au sein de son équipe ;
    • Coordonner les appels de projets, les expositions et les concours en arts visuels et médiatiques ;
    • Gérer et mettre en valeur les collections d’art municipal et d’art public ;
    • Participer à l'élaboration de programmes de résidences artistiques ;
    • Élaborer et présenter des projets culturels structurants et innovants ;
    • Participer à la mise à jour et à l’implantation des politiques de son secteur d’activités ;
    • Rédiger les rapports d'information, les demandes de subvention et les redditions de compte ;

    Leadership et gestion collaborative

    • Assurer un leadership mobilisateur auprès de son équipe ;
    • Veiller à la coordination des horaires et des quarts de travail du personnel régulier et temporaire ;
    • Représenter la Ville de Beloeil lors d'événements en lien avec ses fonctions ;
    • Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.

    Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

    Exigences

    • Baccalauréat en recherche et animation culturelle, en histoire de l’art, en muséologie, ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente ;
    • Formation en gestion de projets ou en administration, un atout ;
    • Posséder au minimum trois années d’expérience dans le milieu culturel ou municipal ;
    • Posséder au minimum une année d’expérience en gestion d’équipe ;
    • Aisance à travailler dans un environnement Microsoft Office ;
    • Connaissance des logiciels Sport+, Agendrix et Square, un atout ;
    • Maîtrise de la langue française.

    COMPÉTENCES RECHERCHÉES

    • Connaissances approfondies du milieu culturel ;
    • Leadership bienveillant, mobilisateur et collaboratif ;
    • Capacité à gérer les priorités et grand sens de l'organisation ;
    • Approche rigoureuse et méthodique, esprit d’analyse ;
    • Autonomie et innovation, gestion du changement, courage managérial ;
    • Habiletés de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
    • Orientation client.

    Remarque

    CONDITIONS D'EMPLOI

    Catégorie: Cadre
    Statut:
    Permanent à temps plein
    Horaire: Lundi au vendredi de jour
    Début: Fin juin / début juillet
    Période affichage: 29 avril au 13 mai 2026
    Entrevue: Semaine du 18 et 25 mai 2026

    POURQUOI NOUS CHOISIR ?

    • Salaire compétitif
    • Plan d’assurance collective médical et dentaire
    • Régime de retraite à prestations déterminées
    • Clinique médicale virtuelle
    • Programme d’aide aux employés
    • Accès au télétravail, selon la directive du directeur
    • Banque de congé pour maladie et affaires personnelles et congé mobile
    • Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
    • Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe

    Note : Dans le but de s’assurer que les candidats puissent remplir les exigences normales rattachées à ce poste, ils doivent accepter de se soumettre aux entrevues, aux tests d’aptitudes ou de connaissances ou à toute autre vérification requise. Les exigences normales sont celles qui sont présentées dans la section « exigences du poste » du présent concours.

    POUR POSTULER : Vous devez déposer votre curriculum vitae ainsi que vos copies de diplôme(s) et carte(s) de compétences sur le site Web de la Ville de Beloeil à https://beloeil.ca/decouvrir/a-propos-de-la-ville/emplois-disponibles/

    *** Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées.***

    Avis aux lecteurs

    La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux personnes handicapées et aux membres des minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation, convaincue que les différences de chacun constituent une véritable force et contribuent à un milieu de travail inclusif et enrichissant. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

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