La personne titulaire de ce poste supervise et contrôle la réalisation des activités de déneigement en régie ainsi que des contrats attribués à différents entrepreneurs. Il coordonne, distribue et supervise les ressources reliées aux opérations de déneigement tout en s’assurant du contrôle de la qualité et du respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail. Il agit à titre de personne-ressource auprès des employés et des sous-traitants de la Ville dans le cadre de la gestion des opérations de déneigement et d’autres interventions.

• Collaborer à la préparation de la saison de déneigement (révision des parcours, des contrats, du matériel, attribution de parcours, formations, etc.);
• Superviser et contrôler l’exécution du déneigement effectué par les employés et par les entrepreneurs;
• Participer à l’entraînement, à la formation et à l’évaluation du personnel sous sa responsabilité;
• Coordonner, distribuer et superviser les ressources dans le cadre des opérations de déneigement en respectant les délais prescrits, les méthodes de travail ainsi que les normes en vigueur;
• S’assurer de la conformité et de la qualité des travaux de déneigement en fonction de la politique de viabilité hivernale;
• Résoudre les problèmes reliés à l’exécution des opérations de déneigement;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés de la Ville et des sous-traitants dans le cadre de la gestion des opérations de déneigement et d’autres interventions;
• S’assurer que les sous-traitants respectent leurs engagements contractuels et en matière de santé et de sécurité lors de l’exécution des contrats de déneigement;
• Répondre aux demandes des citoyens et des clients internes, effectuer un suivi des plaintes, requêtes et demandes de réclamations formulées en lien avec les activités relevant de son unité;
• Collaborer avec l’ensemble des contremaîtres de la Direction des travaux publics;
• Préparer les rapports sur l’état d’avancement des travaux et soumettre ses recommandations;
• Vérifier et autoriser les bons de travail des entrepreneurs;
• Participer au suivi des dépenses reliées aux contrats sous sa responsabilité, analyser et interpréter les écarts et transmettre l’information à son supérieur immédiat;
• S’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail et en matière de respect des heures de conduite (loi 430) ;
• Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.

CONDITIONS D'EMPLOI

Catégorie: Cadre
Statut: Permanent saisonnier à temps plein de la mi-novembre à la mi-avril
Horaire: 40 heures par semaine et variable selon les conditions météorologiques, en tenant compte que l’horaire de base est de 23h à 7h, du dimanche au jeudi. Le contremaître effectue la garde en alternance avec les 4 autres contremaîtres.
Début: Mi-novembre 2025
Période d'affichage: 13 au 29 août 2025
Entrevue: Semaine du 2 et du 8 septembre 2025

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Salaire compétitif
• Plan d'assurance collective médical et dentaire
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programme d'aide aux employés
• Clinique médicale virtuelle
• Banque de congé pour maladie et affaires personnelles et congé mobile
• Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
• Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe

POUR POSTULER : Vous devez déposer votre curriculum vitae ainsi que vos copies de diplôme(s) et carte(s) de compétences sur le site Web de la Ville de Beloeil à https://beloeil.ca/decouvrir/a-propos-de-la-ville/emplois-disponibles/

*** Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées. ***

La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons UNIQUEMENT avec les candidats retenus.