La personne titulaire de ce poste planifie, organise, supervise et contrôle les activités du service de l’hygiène du milieu, en plus d’assurer une gestion mobilisatrice des équipes de travail.

Elle peut être appelée à remplacer les autres contremaîtres de la direction et doit également être disponible pour assurer, en alternance avec trois (3) autres contremaîtres, les périodes de garde. Du 15 novembre au 15 avril, un cinquième contremaître – déneigement est affecté de nuit (horaire quotidien 23 h à 7 h 30, du dimanche au vendredi matin), afin de soutenir la coordination des opérations hivernales et d’alléger la charge des contremaîtres de garde.

• Effectuer la planification annuelle, hebdomadaire et journalière des activités de son service de manière à maintenir des standards élevés en termes d’efficacité et d’organisation du travail ;
• Superviser et évaluer le personnel col bleu sous sa responsabilité, et ce, conformément aux politiques, orientations, normes et procédures de la Ville ;
• Assurer le maintien de relations de travail harmonieuses avec les autres directions ;
• Responsable de la formation et de la mise à jour des connaissances du personnel sous sa responsabilité ;
• Assurer le suivi des travaux réalisés à contrat et en vérifier l’exécution selon les contrats établis ;
• Maintenir de bonnes relations avec les citoyens, les sous-traitants et les différents organismes ;
• Assurer un suivi efficace des plaintes et requêtes via le logiciel de requêtes ;
• Participer à la planification du budget annuel et du plan triennal ;
• Participer à la création, la mise en place, la réalisation et le suivi de programme triennal d’immobilisations (PTI) ;
• Planifier, organiser et diriger les travaux et opérations au niveau de la division hygiène du milieu ; l’entretien du réseau d’égout et du réseau d’aqueduc, l’entretien et le profilage des fossés et ponceaux et diverses opérations reliées à la Direction des travaux publics ;
• Planifier, organiser et diriger les travaux d’excavation en lien avec les différentes directions ;
• Supporter les opérations de déneigement ;
• Gestion et suivi des réclamations en lien avec son secteur d’activité ;
• Préparer les cédules de travaux à réaliser par les employés en fonction des objectifs de l’organisation ;
• Distribuer le travail planifié à ses employés, s'assurer du respect des règlements municipaux et des normes de santé et sécurité au travail et toutes autres lois régissant son secteur d'activité ;
• Assurer le suivi sur l’entretien de la flotte de véhicule et des responsabilités entourant les règles du propriétaire et l'exploitant de véhicules lourds (PEVL) et programme d'entretien préventif (PEP) ;
• Collaborer avec l’ensemble du personnel et des cadres à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la Ville.

Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

CONDITIONS D'EMPLOI

Catégorie: Cadre
Statut: Permanent à temps plein
Horaire: Lundi au vendredi de jour
Début: Novembre 2025
Période affichage: 26 septembre au 14 octobre 2025
Entrevue: Semaine du 20 octobre 2025

Note : Dans le but de s’assurer que les candidats puissent remplir les exigences normales rattachées à ce poste, ils doivent accepter de se soumettre aux entrevues, aux tests d’aptitudes ou de connaissances ou à toute autre vérification requise. Les exigences normales sont celles qui sont présentées dans la section « exigences du poste » du présent concours.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

• Salaire compétitif
• Plan d'assurance collective médical et dentaire
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Programme d'aide aux employés
• Clinique médicale virtuelle
• Accès au télétravail, selon la directive du directeur
• Banque de congé pour maladie et affaires personnelles et congé mobile
• Activités pour les employés (réception annuelle et dîner estival)
• Milieu de travail respectueux avec un bel esprit d'équipe

POUR POSTULER : Vous devez déposer votre curriculum vitae sur le site Web de la Ville de Beloeil à https://beloeil.ca/decouvrir/a-propos-de-la-ville/emplois-disponibles/

*** Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées. ***

La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons UNIQUEMENT avec les candidats retenus.