Agent de communication - réseaux sociaux et rayonnement

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Emploi - Permanent - Temps plein

Agent de communication - réseaux sociaux et rayonnement

Catégorie : Agent/commis

siège social: Hotel de Ville -Beloeil Québec J3G 4S9

Référence: 2024-033

Postes à combler : 1

Je postuledemain

Fin de l'affichage: 2024-09-27

Sommaire

Début: 2024-09-11

Horaire: Lundi au vendredi

Quart: Jour

Salaire : 64 278 $ - 82 138 $

Description

La personne titulaire de ce poste contribue à la planification, à l’élaboration et à la réalisation de divers outils de communication permettant de promouvoir la notoriété et les activités de la Ville de Beloeil.

Responsabilités

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de médias sociaux et tous les outils afférents (guide de style des publications, guide de gestion des commentaires, calendrier éditorial, directive d’utilisation des médias sociaux, gabarit de rapports statistiques, etc.);
Rédiger, gérer et diffuser les contenus, en respectant les livrables, sur différentes plateformes de médias sociaux, conformément au calendrier de publications établi;
Effectuer la veille médiatique sur les différentes plateformes (médias traditionnels et médias sociaux);
Assurer une cohérence de l’ensemble des outils utilisés en déclinant l’information pour l’adapter aux outils à la disposition;
Analyser les résultats et les retombées des actions numériques à l’aide d’outils (ex. : Google Analytics) et émettre des recommandations à la suite des analyses;
Recommander et appliquer les meilleures stratégies de médias sociaux pour augmenter le nombre d’abonnés ainsi que maximiser le trafic et l’engagement, et ce, sur toutes les plateformes de médias sociaux;
Exercer un rôle-conseil auprès des services, incluant ceux qui administrent leurs propres médias sociaux, notamment sur les bonnes pratiques à adopter en matière de rédaction Web et de gestion des médias sociaux numériques à adopter suivant les projets;
Favoriser l’amélioration des processus de communication interne et la collaboration des différents services municipaux en matière de diffusion de l’information;
Collaborer aux communications internes, notamment via les ressources humaines, pour le volet promotionnel sur les médias sociaux;
Participer à la mise sur pied de campagnes d’information interne;
Contribuer au maintien et au développement du site internet de la Ville;
Collaborer à la prise de photos et de vidéos pour en faire la promotion sur les médias sociaux;
Effectuer une veille des opportunités et préparer les dossiers de candidatures pour les différents prix afin de faire rayonner les projets de la ville;
Collaborer avec l’ensemble du personnel à l’accomplissement d’une réussite organisationnelle basée sur les valeurs et les objectifs de la ville.

Cette description n’est pas limitative, elle contient les éléments principaux à accomplir. La personne peut être appelée à s’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par son supérieur.

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de 1^er cycle en marketing, médias numériques ou communication, ou détenir une combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente;
Posséder une expérience de trois (3) ans pertinente à la fonction;
Excellente compréhension et connaissance des médias sociaux et des nouvelles tendances de communication avec les clientèles cibles;
Expérience en animation de communautés ainsi qu’en gestion de site Internet (Wordpress);
Connaissances des outils d’analyse et de gestion des médias sociaux;
Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (habiletés rédactionnelles et linguistiques);
Maitrise des outils de gestion de photos et vidéos;
Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques;
Être disponible en dehors des heures normales de bureau pour participer à certaines activités et gérer les réseaux sociaux (soirs et fin de semaine);
Disponible pour se déplacer sur le territoire.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Collaboration, aptitudes à travailler en équipe et habiletés dans les relations interpersonnelles;
Capacité à gérer de nombreux projets et tâches à la fois tout en respectant les délais;
Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'au sein d'une équipe évoluant dans un environnement dynamique et où le rythme est rapide;
À l’aise et en contrôle à l’animation de capsules vidéo;
Agilité, créativité et innovation;
Planification, rigueur et minutie;
Capacité de vulgarisation et de synthèse;
Habilité et intérêt pour les nouvelles technologies.

Remarque

CONDITIONS D'EMPLOI

Catégorie: Cadre
Statut: Permanent à temps plein
Horaire: Lundi au vendredi de jour
Début: À déterminer
Période affichage: 11 au 27 septembre 2024
Entrevue: Dans la semaine du 30 septembre 2024

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Salaire compétitif
Plan d’assurance collective médical et dentaire
Régime de retraite à prestations déterminées
Clinique médicale virtuelle
Programme d’aide aux employés
Accès au télétravail
Banque de congé pour maladie et affaires personnelles et congé mobile

POUR POSTULER : Vous devez déposer votre curriculum vitae ainsi que vos copies de diplôme(s) et carte(s) de compétences sur le site Web de la Ville de Beloeil à https://beloeil.ca/decouvrir/a-propos-de-la-ville/emplois-disponibles/

*** Veuillez prendre note qu’aucune candidature ne doit être transmise par télécopieur, par courriel, par la poste ou remise en personne. Seules les candidatures transmises via notre plateforme mynjobs sont acceptées.***

Avis aux lecteurs

La Ville de Beloeil respecte les mesures d’accès à l’égalité en emploi afin de permettre aux femmes, aux handicapés et aux minorités visibles et ethniques de se joindre à son organisation. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Nous remercions les postulants pour leur intérêt, mais nous communiquerons UNIQUEMENT avec les candidats retenus.

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