Sous la supervision de la directrice générale, le candidat retenu au poste de directeur du Service des travaux publics est responsable de planifier-organiser-diriger et contrôler l’ensemble des activités liées audit service. Dans le cadre de ses fonctions, il encadre les équipes affectées aux travaux d’entretien de la voirie, des réseaux d’aqueduc et d’égout, et ce, en étroite collaboration avec les différentes directions. Fort d’un courage managérial, il contribue activement à une restructuration du Service des travaux publics. Saint-Lin-Laurentides : là où ta carrière prend racine et pousse vers l’avenir !

Responsabilités relevant du domaine d’expertise

• Organiser et surveiller les activités d’entretien et/ou d’opération des services municipaux : garages municipaux, alimentation en eau potable incluant les bornes d’incendie, de drainage, de captation des eaux usées et de voirie (incluant pavage, déneigement, balayage, etc.) en conformité avec les budgets disponibles, les normes, les politiques et les procédures en vigueur;
• Participer aux études de projets gérées par la Direction du génie civil et du génie des eaux ainsi que de la Direction de la conformité municipale lorsque requis et conserver une préoccupation constante pour l’optimisation des processus de travail et des ressources disponibles;
• Veiller à la gestion, à l’entretien et au renouvellement de la flotte de véhicules municipaux en conformité avec les budgets disponibles, les normes, les politiques et les procédures en vigueur;
• Appliquer de façon stricte les règles de santé et sécurité dans tout travail exécuté par la Ville;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Responsabilité de gestion

• Établir les prévisions budgétaires et les présenter à la directrice générale pour approbation : administrer le budget, impliquer les coordonnateurs dans le processus et tenir informer la directrice générale de toutes problématiques;
• Diriger les équipes en tenant compte des valeurs de l’organisation;
• Mobiliser les équipes en fonction des objectifs organisationnels;
• Prendre en considération la qualité de service offerte aux citoyens dans la gestion au quotidien;
• Favoriser l’épanouissement de soi au travail;
• Démontrer une ouverture face à la formation et le perfectionnement des travailleurs;
• Avoir la faculté de travailler avec des tableaux de bord ainsi que des indicateurs de performance et de gestion.
• Apporter des recommandations et veiller à l’achat du matériel, produit et équipements, sous le seuil requérant des appels d’offres publics.

Exigences demandées

• Une combinaison de formation pertinente et d’expérience;
• Posséder au moins cinq (5) à dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente dans un rôle de gestion dans le réseau municipal;
• Maîtrise du français (parlé et écrit);
• Permis de conduire classe 5 valide.

Profil requis

• Sens politique et capacité d’ascendance;
• Curiosité intellectuelle et acteur de changement positif;
• Habiletés en résolutions de conflits;
• Pensée conceptuelle et forces en développement organisationnel;
• Capacité de prise de décision courageuse;
• Aptitudes fines de communication et collaboration harmonieuse;
• Leadership mobilisateur.