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        <title>Ville de Deux-Montagnes - Toutes les offres</title>
        <description>Flux RSS Ville de Deux-Montagnes - Toute les offres</description>
        <lastBuildDate>2026-05-01 01:47:04</lastBuildDate>
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                <title> - Chauffeur, classe 7 - Horticulture (20 semaines)</title>
                <description>Chauffeur, classe 7 - Horticulture (20 semaines)

Emploi Temporaire Temps plein - Chauffeur

Bureau: Service des Travaux publics, Urbanisme et environnement et Génie et services techniques -Deux-Montagnes Québec J7R 6B2

Postes à combler: 2

Début: 2026-05-29

Horaire: 38 heures / 4 jours (Jour)

Salaire: 28,90 $ / h

Syndiqué: Oui

Description: 
 Sous l’autorité du supérieur immédiat, le candidat retenu&nbsp;devra effectuer divers travaux selon les activités des départements :&nbsp;horticulture,&nbsp;parcs et espaces verts.&nbsp; 

Responsabilités:
 
- Arroser, planter des végétaux et autres tâches d’aménagement paysager.
- Nettoyer les boisés, ramasser les feuilles et vider les poubelles.
- Procéder à l’entretien des plates-bandes.
- Transporter des branches et autres équipements.
- Procéder à l’aide de l’équipement motorisé, à la tonte des pelouses des espaces  publics.
- Préparer les terrains des plateaux sportifs.
- Apporter un soutien au responsable des travaux dans les parcs.
- Conduire&nbsp; des véhicules de travail (tondeuses multi-plateaux et « pick-up » avec remorque)..
- Assurer le bon maintien des équipements en effectuant l’entretien nécessaire et assure la propreté des lieux des espaces publics et signale toute anomalie.
- Effectue toute autre tâche à l’intérieur de son champ d’expertises à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences:

- Diplôme d'études collégiale&nbsp;(DEC)&nbsp;en horticulture;
- Diplôme d'études secondaire (DES);
- Permis de conduire, classe 5. 

Remarque: 
Toute candidature sera traitée confidentiellement. La Ville de Deux-Montagnes applique un programme d'accès à l’égalité en l’emploi. La Ville de Deux-Montagnes invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. La Ville de Deux-Montagnes remercie tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Avis aux lecteurs:
La Ville de Deux-Montagnes remercie tous les candidats pour leur intérêt.  Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

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                <pubDate>2026-03-25 00:00:00</pubDate>
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                <title> - CPA /Directeur(trice) des finances et Trésorier(ère) Adjoint(e)</title>
                <description>CPA /Directeur(trice) des finances et Trésorier(ère) Adjoint(e)

Emploi Temps plein - Directeur - des finances

siège social: Direction générale, Finances, Greffe et services juridiques, Communications -Deux-Montagnes Québec J7R 1L8

Dès que possible


Horaire: Du lundi au jeudi de 8h30 à 17h15 et vendredi 8h30 à12h30 (Jour)

Salaire: Entre 110 000$ et 130 000$ selon l'expérience

Description: 
SOMMAIRE DE LA FONCTION :&nbsp;Sous l’autorité de la directrice générale, la personne planifie, organise, dirige et contrôle les activités comptables et financières de la municipalité. Elle élabore et coordonne le budget annuel. Cette personne assure la garde des actifs incluant la gestion des fonds et des crédits disponibles, conformément aux principes comptables établis et aux politiques en vigueur. Elle assure la gestion des ressources humaines, financières et matérielles de sa direction.

Responsabilités:
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES:  
- Fournit à la direction générale et au Conseil municipal l’information pertinente pour les besoins en matière de gestion budgétaire et contrôle financier;
- Détermine les objectifs, les procédures et les politiques de l’équipe des finances;
- Effectue la préparation du budget et du programme triennal d’immobilisations en collaboration avec les directeurs et la direction générale;
- Prépare le dossier de vérification annuelle et collabore avec les auditeurs externes;
- Prépare les états financiers selon les principes comptables généralement reconnus (P.C.G.R) de la comptabilité des organismes du secteur public et selon le manuel de présentation de l’information financière municipale;
- Planifie, coordonne et contrôle la reddition de comptes pour les subventions;
- Veille à la conformité des paiements, à la rigueur des contrôles internes et au respect des politiques financières et contractuelles;
- Supervise toutes les opérations comptables et fiscales incluant la gestion des règlements d’emprunt, les sources de financement et la gestion des fonds et des liquidités de la Ville ;
- Supervise le suivi financier des immobilisations et en assure la comptabilisation adéquate;
- Coordonne et supervise la gestion des comptes à recevoir selon les politiques et procédures établies;
- S’assure du respect des obligations en matière de TPS et TVQ;
- Prépare les rapports financiers du régime de retraite des employés de la Ville et agit comme représentante officielle de l’employeur et comme signataire pour la Ville pour le régime de retraite;
- Soumet des recommandations en matière d’imposition et collabore à la préparation des différents règlements de taxation. S’assure de la conformité de la taxation et de la facturation des autres revenus par rapport au budget;
- Développe et assure la performance des contrôles internes des opérations et assure l’efficience des systèmes financiers;
- Supervise la production de la paie des employés de la Ville. 

Exigences:
PROFIL RECHERCHÉ:   
- Membre en règle de l’ordre des comptables professionnels agréés (CPA); 
- Posséder un minimum cinq (5) ans d’expérience pertinente.   COMPÉTENCES ET HABILETÉS RECHERCHÉES:  
- Organisation du travail; 
- Gestion des ressources humaines; 
- Communication interpersonnelle et organisationnelle; 
- Gestion axée sur les résultats; 
- Gestion de l’ambiguïté et des paradoxes; 
- Vision stratégique.   SALAIRE ET AVANTAGES&nbsp;: La Ville de Deux-Montagnes offre une rémunération et un régime d'avantages sociaux intéressants dont un régime d’assurance collective à coûts partagés et un régime de retraite à prestations déterminées. Le salaire est déterminé en fonction de l’expérience et varie entre 110 000 $ et 130 000 $. L’horaire de travail est de 35 heures par semaine soit&nbsp;du lundi au jeudi de 8 h 30 à 12 h 00 et 13 h à 17 h 15 et le vendredi de 8 h 30 à 12 h 30. 

Remarque: 
Toute candidature sera traitée confidentiellement. La Ville de Deux-Montagnes applique un programme d'accès à l’égalité en l’emploi. La Ville de Deux-Montagnes invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. La Ville de Deux-Montagnes remercie tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

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                <pubDate>2026-04-17 00:00:00</pubDate>
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                <title> - Entretien des réseaux</title>
                <description>Entretien des réseaux

Emploi Temps plein - Contrôleur / Superviseur / Responsable

Bureau: Service des Travaux publics, Urbanisme et environnement et Génie et services techniques -Deux-Montagnes Québec J7R 6B2

Dès que possible


Horaire: Lundi au vendredi (Jour)

Salaire: 31,21 $ / h

Syndiqué: Oui

Description: 
POSTE D'ENTRETIEN DES RÉSEAUX (USINE DES EAUX USÉES ET STATION DE POMPAGE)L'entrée en poste devra se faire le plus rapidement possible.&nbsp; Sous l’autorité du supérieur immédiat, le titulaire du poste veille à l'entretien et au bon fonctionnement du réseau des eaux usées de la Ville de Deux-Montagnes et des diverses stations de pompage.Cette personne effectue des travaux comportant l'exécution de tâches de contrôle que nécessite l'opération du réseau des eaux usées.&nbsp; Elle doit s'assurer du bon fonctionnement des équipements notamment des pompes, des contrôles et de tous les équipements qui s'y rattachent. Cette personne doit être habileté à travailler en espaces clos.Cette personne peut être appelée, au besoin, à travailler au traitement de l'eau potable en tenant compte des méthodes et procédés établis à la demande de son supérieur immédiat.

Responsabilités:
1. RESPONSABILITÉS ET ATTRIBUTIONS GÉNÉRALES  
- Vérifie et contrôle, à partir d'une console principale et à l'aide de tournées périodiques, les processus de pompage, de même que le fonctionnement des équipements;
- Analyse les renseignements fournis par les indicateurs, prend les mesures appropriées aux circonstances et rapporte toute anomalie de fonctionnement au supérieur immédiat;
- Actionne, au besoin, les mécanismes de télécommande pour ouvrir ou fermer les valves pour faire démarrer ou arrêter les unités de pompage;
- Enregistre diverses lectures, complète les formulaires dans l'exercice de ses fonctions et procède aux compilations journalières et mensuelles;
- Procède à l'entretien général, à l'entretien préventif et correctif des équipements des différentes stations de pompage;
- Effectue les réparations mineures des pompes, moteurs et autres composantes selon les besoins et ses compétences;
- S'assure de garder les lieux propres et en bon état;
- Prépare le matériel et les outils à transporter en fonction des travaux à effectuer;
- Conduit le véhicule aux endroits désignés pour l'exécution des travaux;
- Effectue toute autre tâche à l'intérieur de son champ d'expertises à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences:
2. EXIGENCES DE LA FONCTION 
- DEP Diplôme d’études professionnelles en conduite de procédés de traitement des eaux;
- Détenteur du certificat de qualification en traitement complet d'eau de surface ou souterraine et réseau de distribution.

Remarque: 
Toute candidature sera traitée confidentiellement. La Ville de Deux-Montagnes&nbsp;applique un programme d'accès à l’égalité en l’emploi.&nbsp; La Ville de Deux-Montagnes invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.&nbsp; Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent. La Ville de Deux-Montagnes remercie tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

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                <pubDate>2026-04-29 00:00:00</pubDate>
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