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        <title>Subaru Ste-Agathe - Toutes les offres</title>
        <description>Flux RSS Subaru Ste-Agathe - Toute les offres</description>
        <lastBuildDate>2026-06-02 12:17:43</lastBuildDate>
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                <title> - Directeur(trice) du service après-vente</title>
                <description>Directeur(trice) du service après-vente

Emploi Temps plein - Directeur

siège social - Sainte-Agathe-des-Monts Québec J8C 3M2

Dès que possible


Horaire: Lundi au vendredi 

Description: 
Vous détenez de l’expérience dans le domaine automobile et souhaitez relever un nouveau défi professionnel ? Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser une équipe ? Nous avons une belle opportunité pour vous. Subaru Ste-Agathe est à la recherche d’un(e) Directeur.trice du service après-vente qui jouera un rôle clé dans les opérations de la concession. La personne titulaire du poste sera responsable d’assurer une gestion efficace et rentable du département tout en veillant à offrir une expérience client de qualité, à mobiliser son équipe et à favoriser la fidélisation de la clientèle. Elle contribuera également à optimiser les opérations afin d’assurer une utilisation maximale du temps disponible des techniciens. Pourquoi joindre Subaru Ste-Agathe ?  
- Concession Subaru en pleine croissance avec plus de 5 000 bons de travail client générés annuellement, assurant un volume d'affaires stable et stimulant.
- Département comprenant actuellement neuf&nbsp;(9) baies de mécanique, incluant une machine d’alignement, avec un projet d’agrandissement à venir ;
- Équipe jeune, dynamique et hautement compétente. Ambiance de travail exceptionnelle, culture d'entraide et de respect.

Responsabilités:
Gestion des opérations 
- Assurer une gestion efficace et rentable du département du service après-vente ;
- Optimiser les opérations afin d’assurer une utilisation maximale du temps disponible des techniciens ;
- Assurer le suivi des objectifs, des indicateurs de performance et du bon fonctionnement quotidien du département ;
- Veiller au respect des standards du constructeur ainsi que des politiques et procédures de la concession. Gestion de l’équipe 
- Mobiliser, encadrer et soutenir l’équipe du service après-vente dans l’atteinte des objectifs ;
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, professionnel et axé sur le travail d’équipe ;
- Participer au développement, à la formation et à l’évaluation des membres de l’équipe ;
- Planifier et coordonner les horaires du département selon les besoins opérationnels. Expérience client 
- Veiller à offrir une expérience client professionnelle et de qualité ;
- Assurer le traitement efficace des demandes et des situations plus complexes ;
- Mettre en place des pratiques favorisant la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Collaboration et amélioration continue 
- Collaborer avec les différents départements de la concession afin d’assurer le bon déroulement des opérations ;
- Participer à l’amélioration continue des processus et au développement du département ;
- Maintenir des relations professionnelles avec les partenaires et représentants du constructeur.

Exigences:

- Au minimum cinq (5) années d’expérience dans le domaine automobile ;
- Excellentes habiletés en communication, en organisation et en gestion des priorités ;
- Leadership mobilisateur et approche orientée vers le travail d’équipe ;
- Expérience en gestion d’équipe ou dans un rôle de supervision (un atout) ;
- Souci d’offrir un service à la clientèle professionnel et de qualité ;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels liés aux opérations du service après-vente ;
- Permis de conduire valide.

Avantages: 
- Activités sociales
- Assurance invalidité longue durée
- Assurance voyage
- Assurance vie
- Programme d’aide aux employés
- Rabais d’employé
- Gestionnaire à l'écoute
- Événements d'entreprise

Remarque: 

- Horaire de travail : Lundi au jeudi de 7h30 à 17h et le vendredi de 7h45h à 13h.
- Salaire à discuter selon l’expérience. Venez évoluer au sein d'une équipe passionnée où votre leadership fera  une réelle différence! 

Avis aux lecteurs:
Équité, diversité et inclusion Au Groupe Leclair, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion et croyons que chaque personne mérite une chance égale de contribuer à notre succès.Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour ce poste. Seules les personnes sélectionnées seront contactées.

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                <pubDate>2026-06-02 00:00:00</pubDate>
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