Flux RSS Mitchel Lincoln - Toute les offres 2026-08-23 19:38:55 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr Journalier de production Emploi Permanent Temps plein - Journalier Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Postes à combler: 3 Dès que possible Horaire: Soir : 15h00 à 23h00 / Nuit : 23h00 à 7h00 (Soir et nuit) Salaire: 26.56 et 28.56$ Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du travail manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Vous souhaitez des  possibilités d'avancements et devenir opérateur de presse, conducteur de chariot élévateur, plusieurs postes s'ouvrent à l'interne!Devenir journalier chez Mitchel Lincoln, c'est la porte d'entrée vers un choix de postes variés! Responsabilités: - Aide général à la production; - Remplacer sur différentes machines; - Alimenter les machines en carton; - Conduire un chariot élévateur. Exigences: - Diplôme d'études secondaires (DES), ou combinaison d'expérience et de scolarité jugée équivalente; - Disponibilité sur les trois quarts de travail (obligatoire); - Expérience dans la conduite de chariot élévateur à fourches et/ou à pinces (un atout); - Capacité de prendre des mesures exactes à l'aide d'un ruban à mesurer; - Comprendre des principes tel que la rotation; - Bon esprit d'équipe; - Fiabilité, ponctualité et autonomie. Avantages: - Café gratuit - Programme d’aide aux employés - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance vie - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Vêtements fournis - Possibilité d'avancement - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - Taux de salaire entre : 26.56 $/heure  - Entre 26.56$/heure et 28.56$/heure – à la fin de la période d’essai - Prime de nuit : 3.50$/heure - Prime de soir : 1.75$/heure  - 2 congés mobiles par année - 12 congés fériés par année - BBQ été - Repas noël - Café gratuit 2026-01-16 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/b426c1645bc8eeaec46a?ref=rss&lang=fr Mécanicien Emploi Permanent Temps plein - Mécanicien - industriel Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Postes à combler: 2 Dès que possible Horaire: Fin de semaine (Jour) Salaire: 38.82$ Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Horaire de travail : Équipe E – alternance de jour avec quart de 12h (7h-19h)Semaine 1 : Vendredi, samedi et Semaine 2 : Dimanche, jeudi, vendredi et samedi Taux de salaire : 38.82$ avec une prime de 3,50$ pour l'horaire de fin de semaine. Responsabilités: Sous la responsabilité du directeur de l’entretien mécanique, le mécanicien sera responsable de : - Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et l'amélioration des équipements de production. - Effectuer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements - Diagnostiquer les bris mécaniques - Documenter les interventions et les sorties de pièces dans le système GMAO - Effectuer la lecture de plans - Exécuter des travaux de soudage, de coupage et d’usinage - Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste Exigences: - DEP en mécanique industrielle ou combinaison d’expérience et de scolarité jugée équivalente; - Bon esprit d’analyse; - Autonome; - Avoir un niveau d'anglais fonctionnel, car vous serez en communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs en anglais - Bon esprit d’équipe; - Connaissance pratique en hydraulique et pneumatique; - Connaissance d’une onduleuse à carton et presse flexo (un atout); - Expérience de travail avec système informatisé de gestion de maintenance. Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Programme de bonification - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles 2026-06-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/def7194f83accebc2fe6?ref=rss&lang=fr Gestionnaire de projet – Analyste TI Emploi Permanent - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Systèmes d’information siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Mitchel Lincoln est un important producteur d’emballages en carton ondulé au Québec et dans l’Est du Canada, au service de plusieurs des plus grandes marques du Canada dans un large éventail d’industries, notamment l’alimentation et les boissons, les biens de consommation, le commerce de détail et le commerce électronique. L’entreprise se spécialise dans des solutions d’emballage innovantes et durables à base de papier, offrant des capacités en conception structurelle, graphisme, fabrication et soutien à la chaîne d’approvisionnement. Au sein du réseau d’usines de boîtes et de papetières d’Atlantic Packaging, Mitchel Lincoln joue un rôle clé en livrant des emballages de haute qualité tout en appuyant les objectifs de durabilité et d’efficacité opérationnelle de ses clients. L’OPPORTUNITÉ Le ou la Gestionnaire de Projet/Analyste est responsable de diriger la livraison de projets et d’initiatives ERP à l’échelle régionale, tout en réalisant des activités d’analyse des systèmes d’affaires au sein des opérations de Mitchel Lincoln. Ce rôle hybride combine la livraison de projets et l’analyse d’affaires, en veillant à ce que les exigences d’affaires soient clairement définies, que les solutions soient mises en œuvre efficacement et que les projets soient livrés à temps, en adéquation avec les besoins opérationnels. Le poste collabore étroitement avec les directions d’usine, les équipes d’affaires et l’équipe Applications TI afin de soutenir l’ERP et les initiatives liées aux systèmes. Responsabilités: - Assurer la livraison de bout en bout des projets et améliorations liés à l’ERP. Définir la portée, l’échéancier, les ressources et les livrables. Veiller à ce que les projets soient livrés à temps, dans la portée prévue et alignés sur les objectifs d’affaires. - Collaborer avec les parties prenantes d’affaires afin de comprendre les besoins et les défis opérationnels. Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Soutenir la conception de solutions en collaboration avec l’équipe Applications TI. - Élaborer et maintenir les plans de projet, calendriers et jalons. Coordonner les ressources entre les équipes TI, les fournisseurs et les parties prenantes d’affaires. Gérer les dépendances entre les volets de travail et les systèmes. - Identifier, suivre et atténuer les risques et enjeux de projet. Escalader les enjeux ayant un impact sur les échéanciers de livraison ou les résultats. Soutenir les décisions d’arbitrage afin de maintenir les projets sur la bonne voie. - Soutenir la configuration, les tests et le déploiement de l’ERP et des améliorations système. Coordonner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT) et les activités de validation. Assurer une transition harmonieuse des solutions vers les opérations et les équipes de soutien. - Agir comme lien entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. Faciliter la communication et l’alignement entre les usines et les équipes TI. Soutenir la résolution de problèmes et les efforts d’amélioration continue. - Participer aux initiatives TI régionales, incluant les déploiements ERP, les mises à niveau et les améliorations de processus. Assurer l’alignement avec les plateformes d’entreprise, les normes et la gouvernance. Exigences: - Identifier, suivre et atténuer les risques et enjeux de projet. Escalader les enjeux ayant un impact sur les échéanciers de livraison ou les résultats. Soutenir les décisions d’arbitrage afin de maintenir les projets sur la bonne voie. - Soutenir la configuration, les tests et le déploiement de l’ERP et des améliorations système. Coordonner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT) et les activités de validation. Assurer une transition harmonieuse des solutions vers les opérations et les équipes de soutien. - Agir comme lien entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. Faciliter la communication et l’alignement entre les usines et les équipes TI. Soutenir la résolution de problèmes et les efforts d’amélioration continue. - Participer aux initiatives TI régionales, incluant les déploiements ERP, les mises à niveau et les améliorations de processus. Assurer l’alignement avec les plateformes d’entreprise, les normes et la gouvernance. EXIGENCES DU POSTE - Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. - PMP (obligatoire) ou certification comparable en gestion de projet. - 5+ ans d’expérience en gestion de projets TI, en analyse d’affaires ou dans un rôle hybride. - Expérience de soutien de systèmes ERP ou d’applications d’entreprise. - Expérience de livraison de projets dans un environnement manufacturier et multi-sites. - Solide connaissance des systèmes ERP et des processus d’affaires (production, inventaire, chaîne d’approvisionnement). - Solide connaissance de la configuration des systèmes, des données ou des intégrations. - Expérience de collecte et de documentation des exigences d’affaires et fonctionnelles. - Expérience de gestion de plans de projet, budgets, échéanciers, dépendances ainsi que du registre des risques, enjeux, actions et décisions (RAID). - Maîtrise des méthodologies de livraison de projets (Agile et/ou cascade) et des processus de service/changement (p. ex., ITIL). - Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes interfonctionnelles. - Excellentes habiletés de communication avec les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. - Résolution de problèmes structurée et souci du détail. - Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement opérationnel. - Bilingue (français/anglais) (obligatoire). - Des déplacements entre les sites seront requis. COMPÉTENCES Orientation client – Démontre que les clients internes et externes sont une priorité. Cerne les besoins, répond de façon rapide et efficace et anticipe les retards pouvant affecter le service. Tient les clients informés de l’avancement et valide leur satisfaction à l’égard des solutions et du soutien. Qualité des décisions – Recueille et analyse l’information afin d’évaluer les risques, les bénéfices et les compromis. Reste concentré(e) sur les objectifs, tient compte des impacts à court et à long terme et effectue la diligence raisonnable appropriée pour prendre des décisions justes et en temps opportun. Communique clairement les décisions et leurs implications. Orientation vers les résultats – Atteint les résultats selon les échéanciers établis. Distingue l’activité des résultats, assure le suivi malgré les obstacles et se met constamment au défi (ainsi que les autres) de respecter les engagements. Leadership – Fait preuve d’intégrité et incarne les comportements, compétences et valeurs attendus dans l’organisation. Dans des rôles d’autorité, développe les talents, accompagne (coach) les autres et fournit une rétroaction franche. Demeure visible, inspire les autres et aide les équipes à relever des défis. Travail d’équipe – Collabore efficacement, contribue par des idées et de la rétroaction et communique ouvertement. Respecte ses engagements, tient les parties prenantes informées et est prêt(e) à mettre la main à la pâte pour soutenir l’équipe. Penser et agir comme un ou une propriétaire – Agit avec sens de l’appropriation et de la responsabilité, respecte les valeurs de l’organisation sous pression et prend des décisions appropriées selon le niveau de risque. Se tient, et tient les autres, responsable de résultats mesurables, de qualité, livrés à temps et de manière rentable, et soulève les préoccupations de façon constructive au besoin. Avantages: - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Activités sociales - Événements d'entreprise - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; Avis aux lecteurs: Contacter: hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca 2026-07-30 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/a4704a71e5c78bebc944?ref=rss&lang=fr Administrateur - Systèmes et Centre de données Emploi Permanent - Administrateur - de systèmes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Mitchel Lincoln est un important producteur d’emballages en carton ondulé au Québec et dans l’Est du Canada, au service de plusieurs des plus grandes marques canadiennes dans un large éventail d’industries, notamment l’alimentation et les boissons, les biens de consommation, le commerce de détail et le commerce électronique. L’entreprise se spécialise dans des solutions d’emballage innovantes et durables à base de papier, offrant des capacités en conception structurale, graphisme, fabrication et soutien à la chaîne d’approvisionnement. Faisant partie du réseau d’usines de boîtes et de papetières d’Atlantic Packaging, Mitchel Lincoln joue un rôle clé dans la livraison d’emballages de haute qualité tout en soutenant les objectifs de durabilité et d’efficacité opérationnelle de ses clients. L’OPPORTUNITÉ L’administrateur, systèmes et centre de données est responsable de l’administration, de la performance et de la fiabilité des infrastructures Windows et des environnements de centre de données à travers les opérations de Mitchel Lincoln. Ce rôle fait partie de l’équipe des opérations TI, responsable de l’infrastructure TI, de la cybersécurité et de la prestation de services. Il assure des opérations serveur stables et sécurisées, soutient les services d’infrastructure essentiels et maintient une haute disponibilité des systèmes critiques pour les opérations de l’usine et de l’entreprise. Le poste travaille en étroite collaboration avec la direction de l’usine, l’équipe TI corporative et les équipes applicatives afin de gérer, optimiser et soutenir les environnements serveurs et centres de données. Responsabilités: - Installer, configurer et maintenir des environnements Windows Server dans une infrastructure VMware. Surveiller la performance, la disponibilité et la capacité des serveurs et des environnements de centre de données. Effectuer les mises à niveau des systèmes, l’application des correctifs et la gestion du cycle de vie de l’infrastructure. - Gérer Active Directory, y compris les utilisateurs, les autorisations et les stratégies de groupe. Administrer les services essentiels tels que DNS, DHCP, les services de fichiers et les services d’impression. Soutenir les intégrations systèmes avec d’autres plateformes et systèmes d’entreprise. - Surveiller les serveurs, les services et les applications afin d’assurer une haute disponibilité et une performance optimale. Effectuer des analyses de performance et de la planification de capacité. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes, aux applications et à la connectivité. - Effectuer et surveiller les sauvegardes locales et infonuagiques afin d’assurer l’intégrité des données. Soutenir la planification et les tests de reprise après sinistre. S’assurer que les systèmes sont récupérables et alignés sur les exigences de continuité des affaires. Développer et maintenir les normes, politiques et la documentation technique des systèmes. - Maintenir à jour les images de déploiement à l’aide de ManageEngine. - Maintenir la sécurité des systèmes, y compris l’application des correctifs, l’antivirus, la passerelle de sécurité des courriels et les contrôles d’accès. Surveiller les journaux système et traiter de façon proactive les vulnérabilités et les risques. S’assurer que les systèmes respectent les politiques et normes corporatives de cybersécurité. - Collaborer avec les équipes des opérations TI, des applications et de cybersécurité. Fournir un soutien de niveau 2/3 pour les problèmes liés aux systèmes. Soutenir les projets et initiatives liés à l’infrastructure et aux applications. - Gérer et améliorer la surveillance des systèmes, la documentation et les processus de dépannage. Diriger ou soutenir des projets liés aux systèmes et aux centres de données, y compris les mises à niveau, les expansions et les migrations. Coordonner avec les fournisseurs et prestataires de services pour les équipements, les services et le soutien. Collaborer avec les équipes corporatives infonuagiques et de sécurité afin de soutenir une architecture hybride et d’entreprise. - Appuyer le processus d’achat en effectuant les requêtes d’équipements TI et le renouvellement des licences. - Contribuer au budget, aux prévisions et à la gestion du cycle de vie des systèmes et de l’infrastructure serveur. Fournir des rapports réguliers sur la performance du réseau, les incidents et l’état d’avancement des projets. Exigences: - Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. - Les certifications pertinentes (p. ex., MCSA, MCSE) constituent un atout. - Plus de 7 ans d’expérience en administration de systèmes et de centres de données. - Expérience dans des environnements manufacturiers et opérationnels multisites. - Expérience dans la gestion d’environnements multisites, sur site et infonuagiques hybrides (Office 365). - Expérience avec les passerelles de filtrage des courriels (Cisco Umbrella, Mimecast). - Expérience avancée avec les environnements Windows Server (2016/2019/2022/2025). - Expérience avancée avec Active Directory, les stratégies de groupe, la gestion des utilisateurs et les services essentiels (DNS, DHCP). - Expérience avancée avec les environnements de virtualisation VMware. - Expérience avancée avec les processus de sauvegarde et de reprise après sinistre. - Maîtrise du script PowerShell pour l’automatisation et la gestion des systèmes. - Expérience dans le déploiement et la création d’images pour les postes de travail clients et les serveurs. - Bonne compréhension des concepts de réseautique et du dépannage. - Capacité à diriger des initiatives et à coordonner le travail entre les équipes et les fournisseurs. - Excellente communication avec les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires. - Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel au rythme soutenu. - Approche proactive de résolution de problèmes et mentalité d’amélioration continue. - Capacité à travailler de façon autonome et à répondre aux incidents en dehors des heures normales, au besoin. - Bilingue (français/anglais) (requis). - Des déplacements entre les sites seront requis. COMPÉTENCES Orientation client - Démontre que les clients internes et externes sont une priorité. Identifie les besoins, répond de manière rapide et efficace, et prévient de façon proactive les délais qui pourraient avoir un impact sur le service. Tient les clients informés de l’état d’avancement et valide leur satisfaction à l’égard des solutions et du soutien fournis. Qualité du jugement - Recueille et analyse l’information afin d’évaluer les risques, les avantages et les compromis. Reste concentré sur les objectifs, tient compte des impacts à court et à long terme, et effectue la diligence raisonnable appropriée pour prendre des décisions précises et opportunes. Communique clairement les décisions et leurs implications. Orientation résultats - Livre des résultats dans les délais établis. Fait la distinction entre l’activité et les résultats, persévère face aux obstacles et se met constamment au défi, ainsi que les autres, de respecter les engagements. Leadership - Fait preuve d’intégrité et incarne les comportements, compétences et valeurs attendus dans l’organisation. Dans les postes d’autorité, développe les talents, accompagne les autres et fournit une rétroaction franche. Demeure visible, inspire les autres et aide les équipes à relever des défis ambitieux. Travail d’équipe - Collabore efficacement, contribue par ses idées et sa rétroaction, et communique ouvertement. Donne suite à ses engagements, tient les parties prenantes informées et est prêt à mettre la main à la pâte pour soutenir l’équipe. Penser et agir comme un propriétaire - Agit avec un sens des responsabilités et de l’imputabilité, respecte les valeurs de l’organisation sous pression et prend des décisions appropriées fondées sur le risque. Se tient, ainsi que les autres, à des résultats mesurables, de grande qualité, réalisés à temps et de façon rentable, et soulève les préoccupations de manière constructive lorsque nécessaire. Avantages: - Activités sociales - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - REER participatif de l’employeur - Assurance vie - Événements d'entreprise - Formation continue - Gestionnaire à l'écoute - Prime de reconnaissance de l’ancienneté Remarque: - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; Avis aux lecteurs: Contacter: hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca 2026-07-27 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/669759ad62789456addb?ref=rss&lang=fr Gestionnaire – achats corporatifs Emploi Permanent - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Vous êtes passionné(e) du secteur manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Relevant du Vice-président - Opérations, le Gestionnaire – achats corporatifs est responsable de la planification, de la coordination et de l'optimisation de l'ensemble des activités d'approvisionnement de l'organisation. Il veille à l'application des meilleures pratiques en matière d'achats, au développement de relations stratégiques avec les fournisseurs et à l'optimisation des coûts, contribuant ainsi directement à la rentabilité et à la performance de l'entreprise Responsabilités: À ce titre, il assume notamment les responsabilités suivantes : -  Développer et mettre en place une gouvernance des achats corporatifs applicable aux cinq usines du Groupe Mitchel Lincoln; -  Superviser et encadrer une équipe de cinq (5) employés; -  Standardiser, harmoniser et optimiser les processus, politiques et pratiques d'approvisionnement afin d'assurer l'efficacité, la conformité et l'uniformité des opérations; -  Élaborer et déployer des stratégies d'approvisionnement permettant d'optimiser les coûts, la qualité, les délais de livraison et la gestion des risques; - Développer et maintenir des relations d'affaires solides avec les fournisseurs stratégiques et négocier les ententes; -  Collaborer avec les équipes des opérations, de la production, des finances et des autres secteurs afin d'assurer un approvisionnement efficace répondant aux besoins des différentes usines; -  Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer le suivi des résultats afin d'identifier les occasions d'amélioration continue; -  Veiller au respect des politiques, procédures et normes de conformité en matière d'approvisionnement; -  Exercer un leadership mobilisateur dans l'accompagnement du changement et l'implantation des meilleures pratiques en gestion des achats. Exigences: - Baccalauréat en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM), en administration des affaires ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou équivalente; - Expérience dans la gestion de personnel syndiqué et non syndiqué - De cinq (5) à sept (7) ans d'expérience en gestion de l’approvisionnement et des achats dans un environnement manufacturier; - Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer avec des clients internes et des fournisseurs francophones et anglophones; - Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance de la suite Microsoft Office; - Expérience avec le logiciel Guide TI (atout); - Excellentes aptitudes en informatique et aisance à travailler avec des systèmes de gestion et d'analyse de données; - Rigueur, autonomie, fiabilité et excellent esprit d'équipe. Avantages: - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - Assurance invalidité longue durée - REER participatif de l’employeur - Régime de retraite - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Événements d'entreprise - Activités sociales - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; 2026-07-15 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/7d8c269013d5a3925d97?ref=rss&lang=fr Directeur chaîne d’approvisionnement Emploi Permanent Temps plein - Directeur - achats / approvisionnement siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 128.000 $ Description: Relevant du vice-président opérations, le directeur - chaîne d’approvisionnement joue un rôle crucial dans le processus partant des matières premières jusqu’à la livraison des produits finis chez le client. Ses principales responsabilités sont de superviser tout ce qui concerne l’approvisionnement en papier servant à fabriquer le carton ondulé. Plusieurs sources doivent être combinées pour satisfaire la demande, mais la majorité provient de l’interne dans le groupe Atlantic. Les autres tâches de la fonction sont la supervision du principal centre de distribution d’Emballages Mitchel Lincoln, d’une superficie de 140 000 pi2 et la supervision du coordonnateur de la flotte d’équipement roulant. Plus de 600 équipements sont en fonction dans l’organisation et près de 60 employés se retrouvent sous la gouverne de ce poste. Responsabilités: - Établir une vision à long terme et les jalons d’exécution de la fonction chaîne d’approvisionnement ; - Superviser et mobiliser 3 fonctions : l’approvisionnement, la distribution/logistique et la flotte de matériel roulant ; - Moderniser les processus d’affaires afin de les rendre informatisés ; - Travailler à intégrer la chaîne d’approvisionnement et à améliorer la prévisibilité des besoins ; - Standardiser les méthodes de travail à travers l’organisation ; - Établir des objectifs chiffrés et des indicateurs de performances pour mesurer les progrès ; - Déployer le réseau de distribution optimisé pour l’ensemble du Québec dans un contexte de croissance ; - Établir le prix de revient des opérations de distribution et des options de fonctionnement pour la logistique ; - Mettre en place un modèle de remplacement des équipements pour niveler le CAPEX et l’OPEX ; - Établir un partenariat avec les ventes et les clients pour la distribution de nos produits ; - Agir à titre d’acteur clé au cœur des divers remplacements projetés de systèmes informatiques (ERP, WMS). Exigences: - Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations; - Posséder plus de sept (7) ans d’expérience en logistique dans un environnement manufacturier; - Démontrer une expérience significative en supervision directe d'équipes syndiquées; - Posséder une excellente maîtrise des principes et outils Lean dans une perspective d'amélioration continue; - Détenir une expérience en analyse, visualisation et interprétation de données à l'aide de Power BI; - Agir à titre d'expert fonctionnel (SME – Subject Matter Expert) pour des progiciels de gestion intégrés (ERP); - Maitriser la suite Microsoft Office 365, notamment Excel ; - Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; - Leadership mobilisateur, sens de l'organisation et orientation vers les résultats; - Capacité à faire preuve de tact, de professionnalisme et de jugement dans un environnement multidisciplinaire; Avantages: - Assurance invalidité courte durée - Assurance dentaire - REER participatif de l’employeur - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Régime de retraite - Régime d’assurance collective Remarque: *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car dans le cadre de son travail, le titulaire du poste sera amené à communiquer avec les employés du bureau chef qui est situé en Ontario. 2026-07-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/e4612aa7ad1b18be6927?ref=rss&lang=fr Planificateur- Fiabiliste de la maintenance Emploi Permanent Temps plein - Planificateur - maintenance Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant du Directeur de la maintenance, le Planificateur-fiabiliste de maintenance joue un rôle dans l’amélioration de la performance globale des actifs, de la planification et de la structure du département de la maintenance. Il joue un rôle dans la diminution des pannes récurrentes ou coûteuses en changeant le mode de planification réactive vers la planification préventive. Il aide également le département de la maintenance en structurant le programme de maintenance préventive ou prédictive. En tant que planificateur, vos principaux défis seront : Responsabilités: Fiabiliste - Avoir une implication soutenue dans la stratégie de maintenance; - Réduire les arrêts non planifiés; - Optimiser les coûts de maintenance; - Analyser les données; - Optimiser le plan de maintenance; - Améliorer la sécurité des équipements; - Assurer le remplacement du Directeur en son absence. Planification - Distribuer et coordonner les tâches avec les autres départements; - Optimiser les processus; - Assurer la disponibilité des pièces et matériaux et outils. Exigences: COMPÉTENCES ET EXIGENCES - Diplôme en génie mécanique, génie industriel ou maintenance ; - Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, préférablement en contexte manufacturier; - Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et automatisés; - Connaissance des logiciels de GMAO (Guide T.I); - Maîtrise des outils d’analyse de fiabilité (AMDEC, RCA, etc.); - Capacité à interpréter des données techniques et statistiques; - Solide esprit d’analyse, rigueur et autonomie; - Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe; - Maîtrise avancée de Microsoft Excel; - Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) *. *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car l’employé devra communiquer occasionnellement avec des collègues de la maison mère située en Ontario. Avantages: - Assurance invalidité courte durée - Assurance invalidité longue durée - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Café gratuit - Gestionnaire à l'écoute - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur 2026-07-27 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/71101030bb70dd6cd8a7?ref=rss&lang=fr Gestionnaire – TI Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le Gestionnaire – TI est responsable de la stabilité, de la sécurité et de la performance de l’infrastructure TI régionale, de la cybersécurité et des services de soutien aux utilisateurs finaux au sein des opérations de Mitchel Lincoln. Ce poste dirige les équipes régionales d’infrastructure, de cybersécurité et de centre de services (service desk), assurant des opérations d’usine et d’affaires fiables grâce à un soutien efficace, à une maintenance proactive et à de solides pratiques de sécurité. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec la direction des usines, les TI d’entreprise et les équipes applicatives afin d’offrir des services TI résilients et sécuritaires, alignés sur les besoins opérationnels.Lieu : Saint-Laurent (QC) Responsabilités: - Diriger et coordonner les équipes régionales d’infrastructure, de cybersécurité et de centre de services (service desk). Définir les stratégies et les standards de résolution pour garantir la performance du centre de services. Maintenir des processus de soutien et des niveaux de service clairs pour le soutien aux utilisateurs finaux et aux usines ; - Superviser l’infrastructure TI régionale, y compris les réseaux, les serveurs, les postes de travail, ainsi que la connectivité des usines. Assurer une disponibilité et une performance élevées des systèmes soutenant les opérations de fabrication et d’affaires. Coordonner la maintenance, les mises à niveau et la gestion du cycle de vie des actifs d’infrastructure ; - Veiller à ce que les systèmes régionaux soient conformes aux politiques et normes de cybersécurité corporatives ; - Superviser la conformité régionale aux normes de cybersécurité corporatives et agir comme pivot pour la coordination des incidents avec les instances d’entreprise ; - Soutenir la gestion des vulnérabilités, les contrôles d’accès et la sensibilisation des utilisateurs à la sécurité ; - Piloter la stratégie de service et les standards de qualité. Superviser la gestion des flux de travail pour assurer le respect des engagements (SLA). Suivre les indicateurs de service et piloter des améliorations de l’expérience utilisateur et des délais de réponse ; - Participer aux initiatives TI régionales et d’entreprise, notamment les mises à niveau d’infrastructure, les déploiements de systèmes et les projets en usine. Assurer la préparation de l’infrastructure et de la sécurité afin de soutenir les initiatives ERP, MES et autres applications ; - Coordonner les fournisseurs et prestataires de services qui soutiennent l’infrastructure et les services de sécurité. Surveiller la qualité du service, la performance de livraison et la résolution des enjeux ; - Soutenir la planification de la continuité des activités et de la reprise après sinistre pour les systèmes critiques. Promouvoir la surveillance proactive, la prévention des problèmes et l’amélioration continue des opérations TI. Exigences: - Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe ; - 8 ans et plus d’expérience en infrastructure TI, en opérations ou en livraison de services ; - 4 ans et plus d’expérience à diriger ou à coordonner des équipes d’opérations TI ou de soutien ; - Expérience en milieu manufacturier et dans un environnement opérationnel multisite ; - Expérience en infrastructure TI et OT, incluant centres de données, réseaux, serveurs, postes, et services infonuagiques ; - Expérience des pratiques de cybersécurité (contrôle d’accès, gestion des vulnérabilités, réponse aux incidents) ; - Expérience des opérations de centre de services, des systèmes de billetterie et des processus basés sur ITIL ; - Expérience en gestion des incidents, des changements et des mises en production ; - Capacité à diriger des équipes et à gérer les priorités dans un environnement opérationnel à rythme soutenu ; - Excellentes aptitudes de communication avec les équipes techniques et les parties prenantes des usines/des affaires; - Capacité à gérer des incidents ayant un impact sur la production et les opérations d’affaires ; - Approche structurée de résolution de problèmes et orientation vers l’amélioration continue. - Bilingue (français/anglais) (exigé) ; - Des déplacements aux États-Unis et au Canada seront requis. COMPÉTENCES - Orientation client ; - Qualité des décisions ; - Orientation vers les résultats ; - Leadership ; - Travail d’équipe ; - Penser et agir comme un(e) propriétaire. Avantages: - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance invalidité courte durée - Assurance invalidité longue durée - Assurance vie - REER participatif de l’employeur - Régime d’assurance collective - Activités sociales - Café gratuit - Événements d'entreprise - Stationnement sur place Remarque: * Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut être amené à communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. Avis aux lecteurs: Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web ou contacter directement Melany.Canales@mitchellincoln.ca 2026-07-28 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/32f7fa98790ebd28fc52?ref=rss&lang=fr Stagiaire en maintenance- Fiabilité et maintenance préventive Stage Rémunéré Temps plein - Planificateur - maintenance Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 22-25$ Description: Sous la responsabilité du directeur de la maintenance, le stagiaire en maintenance, aura pour mission principale de développer, structurer et intégrer des bons de travail préventifs dans notre système de gestion de maintenance (GMAO). Ce stage permettra d’acquérir une expérience concrète en maintenance industrielle, en gestion d’actifs et en amélioration continue. Responsabilités: Analyse des équipements • Collecter les données techniques des machines (manuels, historiques, fiches techniques). • Identifier les composantes critiques et les besoins d’entretien. • Observer les équipements en production pour comprendre leur fonctionnement. Définition des tâches d’entretien préventif et création des bons de travail (BT) • Déterminer les interventions recommandées selon les fabricants et les meilleures pratiques. • Établir les fréquences d’entretien (hebdomadaire, mensuelle, annuelle). • Décrire les étapes d’intervention de manière claire et structurée. • Rédiger et intégrer les BT dans la GMAO. • Associer les pièces, outils, compétences et durées estimées. Mise à jour de la base de données GMAO - Vérifier la qualité des données existantes dans la GMAO. - Organiser la hiérarchie des équipements. Validation et amélioration continue • Accompagner les techniciens lors de certaines interventions pour fin d’observation. • Proposer des améliorations pour optimiser la maintenance préventive. Exigences: - Être étudiant en génie mécanique, génie industriel, maintenance industrielle ou domaine connexe de niveau collégial ou universitaire ; - Intérêt marqué pour la maintenance, la fiabilité et l’amélioration continue; - Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation; - Aisance avec les outils informatiques (Excel, GMAO un atout); - Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe. Avantages: - Café gratuit - Stationnement sur place - Gestionnaire à l'écoute 2026-08-03 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/a71b31a7d2064898f1e8?ref=rss&lang=fr Stagiaire en maintenance- Gestion des actifs du bâtiment Stage Rémunéré Temps plein - Planificateur - maintenance Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 22-25$ Description: Sous la responsabilité du directeur de la maintenance, le stagiaire aura pour mission principale de développer, structurer et implanter la hiérarchie des équipements du bâtiment dans le logiciel Guide TI, ainsi que de créer et d’intégrer les bons de travail préventif dans le système de maintenance (GMAO). Le stage vise à améliorer la gestion des actifs, la planification de la maintenance préventive, le suivi des interventions et la fiabilité des équipements du bâtiment. Responsabilités: Structure des équipements et gestion des actifs : - · Inventorier les équipements et infrastructures du bâtiment - · Développer et implanter une structure standardisée dans Guide TI - · Organiser les équipements selon une hiérarchie logique et uniforme Maintenance préventive et GMAO : - · Analyser les besoins d’entretien des équipements - · Développer et intégrer les bons de travail préventif dans la GMAO - · Associer les ressources nécessaires aux interventions - · Participer à l’amélioration continue des programmes d’entretien préventif Validation et amélioration continue : - · Collaborer avec les équipes pour valider les données et les procédures - · Observer certaines activités de maintenance afin de mieux comprendre les réalités opérationnelles - · Recommander des améliorations visant à optimiser la fiabilité des équipements et la planification des travaux Documentation et suivi de projet : - · Produire la documentation liée à la structure des actifs et aux bons de travail - · Préparer des rapports d’avancement et présenter les résultats aux intervenants concernés Exigences: - Être étudiant en génie mécanique, génie industriel, génie civil, maintenance industrielle ou domaine connexe de niveau universitaire ; - Intérêt marqué pour la maintenance, la fiabilité et l’amélioration continue; - Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation; - Aisance avec les outils informatiques (Excel, GMAO un atout); - Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe. Avantages: - Café gratuit - Stationnement sur place - Gestionnaire à l'écoute 2026-08-03 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/335145f0d20f3712e038?ref=rss&lang=fr Commis à la facturation Emploi Permanent - Agent/commis - facturation / comptes payable siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, organisée et ayant une bonne capacité d’adaptation pour joindre notre équipe en tant que Commis à la facturation. Se rapportant à la superviseure – Facturation, le candidat sera responsable entre autres de : Responsabilités: - Effectuer la gestion des courriels entrants dans la boite courriel du département, en assurant un suivi constant ; - Sauvegarder la facturation quotidienne électroniquement sur le serveur ; - Assurer l’envoi par courriel des factures aux clients ; - Aider à la facturation lors de vacances - Effectuer toutes autres tâches nécessaires et connexes au département. Exigences: - Posséder un secondaire 5; - Détenir une expérience pertinente en facturation dans un environnement informatisé est un atout ; - Avoir une excellente maitrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit); - Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, spécialement Excel et Outlook ; - Démontrer un grand sens des responsabilités et un grand sens du souci du détail et du respect des échéanciers. Avantages: - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Formation continue - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement Remarque: contacter : hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca Avis aux lecteurs: *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. 2026-08-10 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/9ddaca2bc191069acf00?ref=rss&lang=fr