Flux RSS Mitchel Lincoln - Toute les offres 2026-10-05 00:30:49 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr Mécanicien Emploi Permanent Temps plein - Mécanicien - industriel Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Postes à combler: 2 Dès que possible Horaire: Fin de semaine (Jour) Salaire: 38.82$ Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Horaire de travail : Équipe E – alternance de jour avec quart de 12h (7h-19h)Semaine 1 : Vendredi, samedi et Semaine 2 : Dimanche, jeudi, vendredi et samedi Taux de salaire : 38.82$ avec une prime de 3,50$ pour l'horaire de fin de semaine. Responsabilités: Sous la responsabilité du directeur de l’entretien mécanique, le mécanicien sera responsable de : - Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et l'amélioration des équipements de production. - Effectuer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements - Diagnostiquer les bris mécaniques - Documenter les interventions et les sorties de pièces dans le système GMAO - Effectuer la lecture de plans - Exécuter des travaux de soudage, de coupage et d’usinage - Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste Exigences: - DEP en mécanique industrielle ou combinaison d’expérience et de scolarité jugée équivalente; - Bon esprit d’analyse; - Autonome; - Avoir un niveau d'anglais fonctionnel, car vous serez en communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs en anglais - Bon esprit d’équipe; - Connaissance pratique en hydraulique et pneumatique; - Connaissance d’une onduleuse à carton et presse flexo (un atout); - Expérience de travail avec système informatisé de gestion de maintenance. Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Programme de bonification - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles 2026-06-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/def7194f83accebc2fe6?ref=rss&lang=fr Gestionnaire de projet – Analyste TI Emploi Permanent - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Systèmes d’information siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Mitchel Lincoln est un important producteur d’emballages en carton ondulé au Québec et dans l’Est du Canada, au service de plusieurs des plus grandes marques du Canada dans un large éventail d’industries, notamment l’alimentation et les boissons, les biens de consommation, le commerce de détail et le commerce électronique. L’entreprise se spécialise dans des solutions d’emballage innovantes et durables à base de papier, offrant des capacités en conception structurelle, graphisme, fabrication et soutien à la chaîne d’approvisionnement. Au sein du réseau d’usines de boîtes et de papetières d’Atlantic Packaging, Mitchel Lincoln joue un rôle clé en livrant des emballages de haute qualité tout en appuyant les objectifs de durabilité et d’efficacité opérationnelle de ses clients. L’OPPORTUNITÉ Le ou la Gestionnaire de Projet/Analyste est responsable de diriger la livraison de projets et d’initiatives ERP à l’échelle régionale, tout en réalisant des activités d’analyse des systèmes d’affaires au sein des opérations de Mitchel Lincoln. Ce rôle hybride combine la livraison de projets et l’analyse d’affaires, en veillant à ce que les exigences d’affaires soient clairement définies, que les solutions soient mises en œuvre efficacement et que les projets soient livrés à temps, en adéquation avec les besoins opérationnels. Le poste collabore étroitement avec les directions d’usine, les équipes d’affaires et l’équipe Applications TI afin de soutenir l’ERP et les initiatives liées aux systèmes. Responsabilités: - Assurer la livraison de bout en bout des projets et améliorations liés à l’ERP. Définir la portée, l’échéancier, les ressources et les livrables. Veiller à ce que les projets soient livrés à temps, dans la portée prévue et alignés sur les objectifs d’affaires. - Collaborer avec les parties prenantes d’affaires afin de comprendre les besoins et les défis opérationnels. Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Soutenir la conception de solutions en collaboration avec l’équipe Applications TI. - Élaborer et maintenir les plans de projet, calendriers et jalons. Coordonner les ressources entre les équipes TI, les fournisseurs et les parties prenantes d’affaires. Gérer les dépendances entre les volets de travail et les systèmes. - Identifier, suivre et atténuer les risques et enjeux de projet. Escalader les enjeux ayant un impact sur les échéanciers de livraison ou les résultats. Soutenir les décisions d’arbitrage afin de maintenir les projets sur la bonne voie. - Soutenir la configuration, les tests et le déploiement de l’ERP et des améliorations système. Coordonner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT) et les activités de validation. Assurer une transition harmonieuse des solutions vers les opérations et les équipes de soutien. - Agir comme lien entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. Faciliter la communication et l’alignement entre les usines et les équipes TI. Soutenir la résolution de problèmes et les efforts d’amélioration continue. - Participer aux initiatives TI régionales, incluant les déploiements ERP, les mises à niveau et les améliorations de processus. Assurer l’alignement avec les plateformes d’entreprise, les normes et la gouvernance. Exigences: - Identifier, suivre et atténuer les risques et enjeux de projet. Escalader les enjeux ayant un impact sur les échéanciers de livraison ou les résultats. Soutenir les décisions d’arbitrage afin de maintenir les projets sur la bonne voie. - Soutenir la configuration, les tests et le déploiement de l’ERP et des améliorations système. Coordonner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT) et les activités de validation. Assurer une transition harmonieuse des solutions vers les opérations et les équipes de soutien. - Agir comme lien entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. Faciliter la communication et l’alignement entre les usines et les équipes TI. Soutenir la résolution de problèmes et les efforts d’amélioration continue. - Participer aux initiatives TI régionales, incluant les déploiements ERP, les mises à niveau et les améliorations de processus. Assurer l’alignement avec les plateformes d’entreprise, les normes et la gouvernance. EXIGENCES DU POSTE - Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. - PMP (obligatoire) ou certification comparable en gestion de projet. - 5+ ans d’expérience en gestion de projets TI, en analyse d’affaires ou dans un rôle hybride. - Expérience de soutien de systèmes ERP ou d’applications d’entreprise. - Expérience de livraison de projets dans un environnement manufacturier et multi-sites. - Solide connaissance des systèmes ERP et des processus d’affaires (production, inventaire, chaîne d’approvisionnement). - Solide connaissance de la configuration des systèmes, des données ou des intégrations. - Expérience de collecte et de documentation des exigences d’affaires et fonctionnelles. - Expérience de gestion de plans de projet, budgets, échéanciers, dépendances ainsi que du registre des risques, enjeux, actions et décisions (RAID). - Maîtrise des méthodologies de livraison de projets (Agile et/ou cascade) et des processus de service/changement (p. ex., ITIL). - Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes interfonctionnelles. - Excellentes habiletés de communication avec les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. - Résolution de problèmes structurée et souci du détail. - Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement opérationnel. - Bilingue (français/anglais) (obligatoire). - Des déplacements entre les sites seront requis. COMPÉTENCES Orientation client – Démontre que les clients internes et externes sont une priorité. Cerne les besoins, répond de façon rapide et efficace et anticipe les retards pouvant affecter le service. Tient les clients informés de l’avancement et valide leur satisfaction à l’égard des solutions et du soutien. Qualité des décisions – Recueille et analyse l’information afin d’évaluer les risques, les bénéfices et les compromis. Reste concentré(e) sur les objectifs, tient compte des impacts à court et à long terme et effectue la diligence raisonnable appropriée pour prendre des décisions justes et en temps opportun. Communique clairement les décisions et leurs implications. Orientation vers les résultats – Atteint les résultats selon les échéanciers établis. Distingue l’activité des résultats, assure le suivi malgré les obstacles et se met constamment au défi (ainsi que les autres) de respecter les engagements. Leadership – Fait preuve d’intégrité et incarne les comportements, compétences et valeurs attendus dans l’organisation. Dans des rôles d’autorité, développe les talents, accompagne (coach) les autres et fournit une rétroaction franche. Demeure visible, inspire les autres et aide les équipes à relever des défis. Travail d’équipe – Collabore efficacement, contribue par des idées et de la rétroaction et communique ouvertement. Respecte ses engagements, tient les parties prenantes informées et est prêt(e) à mettre la main à la pâte pour soutenir l’équipe. Penser et agir comme un ou une propriétaire – Agit avec sens de l’appropriation et de la responsabilité, respecte les valeurs de l’organisation sous pression et prend des décisions appropriées selon le niveau de risque. Se tient, et tient les autres, responsable de résultats mesurables, de qualité, livrés à temps et de manière rentable, et soulève les préoccupations de façon constructive au besoin. Avantages: - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Activités sociales - Événements d'entreprise - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; Avis aux lecteurs: Contacter: hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca 2026-07-30 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/a4704a71e5c78bebc944?ref=rss&lang=fr Administrateur - Systèmes et Centre de données Emploi Permanent - Administrateur - de systèmes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Mitchel Lincoln est un important producteur d’emballages en carton ondulé au Québec et dans l’Est du Canada, au service de plusieurs des plus grandes marques canadiennes dans un large éventail d’industries, notamment l’alimentation et les boissons, les biens de consommation, le commerce de détail et le commerce électronique. L’entreprise se spécialise dans des solutions d’emballage innovantes et durables à base de papier, offrant des capacités en conception structurale, graphisme, fabrication et soutien à la chaîne d’approvisionnement. Faisant partie du réseau d’usines de boîtes et de papetières d’Atlantic Packaging, Mitchel Lincoln joue un rôle clé dans la livraison d’emballages de haute qualité tout en soutenant les objectifs de durabilité et d’efficacité opérationnelle de ses clients. L’OPPORTUNITÉ L’administrateur, systèmes et centre de données est responsable de l’administration, de la performance et de la fiabilité des infrastructures Windows et des environnements de centre de données à travers les opérations de Mitchel Lincoln. Ce rôle fait partie de l’équipe des opérations TI, responsable de l’infrastructure TI, de la cybersécurité et de la prestation de services. Il assure des opérations serveur stables et sécurisées, soutient les services d’infrastructure essentiels et maintient une haute disponibilité des systèmes critiques pour les opérations de l’usine et de l’entreprise. Le poste travaille en étroite collaboration avec la direction de l’usine, l’équipe TI corporative et les équipes applicatives afin de gérer, optimiser et soutenir les environnements serveurs et centres de données. Responsabilités: - Installer, configurer et maintenir des environnements Windows Server dans une infrastructure VMware. Surveiller la performance, la disponibilité et la capacité des serveurs et des environnements de centre de données. Effectuer les mises à niveau des systèmes, l’application des correctifs et la gestion du cycle de vie de l’infrastructure. - Gérer Active Directory, y compris les utilisateurs, les autorisations et les stratégies de groupe. Administrer les services essentiels tels que DNS, DHCP, les services de fichiers et les services d’impression. Soutenir les intégrations systèmes avec d’autres plateformes et systèmes d’entreprise. - Surveiller les serveurs, les services et les applications afin d’assurer une haute disponibilité et une performance optimale. Effectuer des analyses de performance et de la planification de capacité. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes, aux applications et à la connectivité. - Effectuer et surveiller les sauvegardes locales et infonuagiques afin d’assurer l’intégrité des données. Soutenir la planification et les tests de reprise après sinistre. S’assurer que les systèmes sont récupérables et alignés sur les exigences de continuité des affaires. Développer et maintenir les normes, politiques et la documentation technique des systèmes. - Maintenir à jour les images de déploiement à l’aide de ManageEngine. - Maintenir la sécurité des systèmes, y compris l’application des correctifs, l’antivirus, la passerelle de sécurité des courriels et les contrôles d’accès. Surveiller les journaux système et traiter de façon proactive les vulnérabilités et les risques. S’assurer que les systèmes respectent les politiques et normes corporatives de cybersécurité. - Collaborer avec les équipes des opérations TI, des applications et de cybersécurité. Fournir un soutien de niveau 2/3 pour les problèmes liés aux systèmes. Soutenir les projets et initiatives liés à l’infrastructure et aux applications. - Gérer et améliorer la surveillance des systèmes, la documentation et les processus de dépannage. Diriger ou soutenir des projets liés aux systèmes et aux centres de données, y compris les mises à niveau, les expansions et les migrations. Coordonner avec les fournisseurs et prestataires de services pour les équipements, les services et le soutien. Collaborer avec les équipes corporatives infonuagiques et de sécurité afin de soutenir une architecture hybride et d’entreprise. - Appuyer le processus d’achat en effectuant les requêtes d’équipements TI et le renouvellement des licences. - Contribuer au budget, aux prévisions et à la gestion du cycle de vie des systèmes et de l’infrastructure serveur. Fournir des rapports réguliers sur la performance du réseau, les incidents et l’état d’avancement des projets. Exigences: - Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. - Les certifications pertinentes (p. ex., MCSA, MCSE) constituent un atout. - Plus de 7 ans d’expérience en administration de systèmes et de centres de données. - Expérience dans des environnements manufacturiers et opérationnels multisites. - Expérience dans la gestion d’environnements multisites, sur site et infonuagiques hybrides (Office 365). - Expérience avec les passerelles de filtrage des courriels (Cisco Umbrella, Mimecast). - Expérience avancée avec les environnements Windows Server (2016/2019/2022/2025). - Expérience avancée avec Active Directory, les stratégies de groupe, la gestion des utilisateurs et les services essentiels (DNS, DHCP). - Expérience avancée avec les environnements de virtualisation VMware. - Expérience avancée avec les processus de sauvegarde et de reprise après sinistre. - Maîtrise du script PowerShell pour l’automatisation et la gestion des systèmes. - Expérience dans le déploiement et la création d’images pour les postes de travail clients et les serveurs. - Bonne compréhension des concepts de réseautique et du dépannage. - Capacité à diriger des initiatives et à coordonner le travail entre les équipes et les fournisseurs. - Excellente communication avec les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires. - Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel au rythme soutenu. - Approche proactive de résolution de problèmes et mentalité d’amélioration continue. - Capacité à travailler de façon autonome et à répondre aux incidents en dehors des heures normales, au besoin. - Bilingue (français/anglais) (requis). - Des déplacements entre les sites seront requis. COMPÉTENCES Orientation client - Démontre que les clients internes et externes sont une priorité. Identifie les besoins, répond de manière rapide et efficace, et prévient de façon proactive les délais qui pourraient avoir un impact sur le service. Tient les clients informés de l’état d’avancement et valide leur satisfaction à l’égard des solutions et du soutien fournis. Qualité du jugement - Recueille et analyse l’information afin d’évaluer les risques, les avantages et les compromis. Reste concentré sur les objectifs, tient compte des impacts à court et à long terme, et effectue la diligence raisonnable appropriée pour prendre des décisions précises et opportunes. Communique clairement les décisions et leurs implications. Orientation résultats - Livre des résultats dans les délais établis. Fait la distinction entre l’activité et les résultats, persévère face aux obstacles et se met constamment au défi, ainsi que les autres, de respecter les engagements. Leadership - Fait preuve d’intégrité et incarne les comportements, compétences et valeurs attendus dans l’organisation. Dans les postes d’autorité, développe les talents, accompagne les autres et fournit une rétroaction franche. Demeure visible, inspire les autres et aide les équipes à relever des défis ambitieux. Travail d’équipe - Collabore efficacement, contribue par ses idées et sa rétroaction, et communique ouvertement. Donne suite à ses engagements, tient les parties prenantes informées et est prêt à mettre la main à la pâte pour soutenir l’équipe. Penser et agir comme un propriétaire - Agit avec un sens des responsabilités et de l’imputabilité, respecte les valeurs de l’organisation sous pression et prend des décisions appropriées fondées sur le risque. Se tient, ainsi que les autres, à des résultats mesurables, de grande qualité, réalisés à temps et de façon rentable, et soulève les préoccupations de manière constructive lorsque nécessaire. Avantages: - Activités sociales - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - REER participatif de l’employeur - Assurance vie - Événements d'entreprise - Formation continue - Gestionnaire à l'écoute - Prime de reconnaissance de l’ancienneté Remarque: - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; Avis aux lecteurs: Contacter: hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca 2026-07-27 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/669759ad62789456addb?ref=rss&lang=fr Gestionnaire – achats corporatifs Emploi Permanent - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Vous êtes passionné(e) du secteur manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Relevant du Vice-président - Opérations, le Gestionnaire – achats corporatifs est responsable de la planification, de la coordination et de l'optimisation de l'ensemble des activités d'approvisionnement de l'organisation. Il veille à l'application des meilleures pratiques en matière d'achats, au développement de relations stratégiques avec les fournisseurs et à l'optimisation des coûts, contribuant ainsi directement à la rentabilité et à la performance de l'entreprise Responsabilités: À ce titre, il assume notamment les responsabilités suivantes : -  Développer et mettre en place une gouvernance des achats corporatifs applicable aux cinq usines du Groupe Mitchel Lincoln; -  Superviser et encadrer une équipe de cinq (5) employés; -  Standardiser, harmoniser et optimiser les processus, politiques et pratiques d'approvisionnement afin d'assurer l'efficacité, la conformité et l'uniformité des opérations; -  Élaborer et déployer des stratégies d'approvisionnement permettant d'optimiser les coûts, la qualité, les délais de livraison et la gestion des risques; - Développer et maintenir des relations d'affaires solides avec les fournisseurs stratégiques et négocier les ententes; -  Collaborer avec les équipes des opérations, de la production, des finances et des autres secteurs afin d'assurer un approvisionnement efficace répondant aux besoins des différentes usines; -  Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et assurer le suivi des résultats afin d'identifier les occasions d'amélioration continue; -  Veiller au respect des politiques, procédures et normes de conformité en matière d'approvisionnement; -  Exercer un leadership mobilisateur dans l'accompagnement du changement et l'implantation des meilleures pratiques en gestion des achats. Exigences: - Baccalauréat en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM), en administration des affaires ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou équivalente; - Expérience dans la gestion de personnel syndiqué et non syndiqué - De cinq (5) à sept (7) ans d'expérience en gestion de l’approvisionnement et des achats dans un environnement manufacturier; - Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de communiquer avec des clients internes et des fournisseurs francophones et anglophones; - Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne connaissance de la suite Microsoft Office; - Expérience avec le logiciel Guide TI (atout); - Excellentes aptitudes en informatique et aisance à travailler avec des systèmes de gestion et d'analyse de données; - Rigueur, autonomie, fiabilité et excellent esprit d'équipe. Avantages: - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - Assurance invalidité longue durée - REER participatif de l’employeur - Régime de retraite - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Événements d'entreprise - Activités sociales - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; 2026-07-15 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/7d8c269013d5a3925d97?ref=rss&lang=fr Planificateur- Fiabiliste de la maintenance Emploi Permanent Temps plein - Planificateur - maintenance Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant du Directeur de la maintenance, le Planificateur-fiabiliste de maintenance joue un rôle dans l’amélioration de la performance globale des actifs, de la planification et de la structure du département de la maintenance. Il joue un rôle dans la diminution des pannes récurrentes ou coûteuses en changeant le mode de planification réactive vers la planification préventive. Il aide également le département de la maintenance en structurant le programme de maintenance préventive ou prédictive. En tant que planificateur, vos principaux défis seront : Responsabilités: Fiabiliste - Avoir une implication soutenue dans la stratégie de maintenance; - Réduire les arrêts non planifiés; - Optimiser les coûts de maintenance; - Analyser les données; - Optimiser le plan de maintenance; - Améliorer la sécurité des équipements; - Assurer le remplacement du Directeur en son absence. Planification - Distribuer et coordonner les tâches avec les autres départements; - Optimiser les processus; - Assurer la disponibilité des pièces et matériaux et outils. Exigences: COMPÉTENCES ET EXIGENCES - Diplôme en génie mécanique, génie industriel ou maintenance ; - Posséder 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, préférablement en contexte manufacturier; - Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et automatisés; - Connaissance des logiciels de GMAO (Guide T.I); - Maîtrise des outils d’analyse de fiabilité (AMDEC, RCA, etc.); - Capacité à interpréter des données techniques et statistiques; - Solide esprit d’analyse, rigueur et autonomie; - Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe; - Maîtrise avancée de Microsoft Excel; - Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) *. *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car l’employé devra communiquer occasionnellement avec des collègues de la maison mère située en Ontario. Avantages: - Assurance invalidité courte durée - Assurance invalidité longue durée - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Café gratuit - Gestionnaire à l'écoute - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur 2026-07-27 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/71101030bb70dd6cd8a7?ref=rss&lang=fr Commis à la facturation Emploi Permanent - Agent/commis - facturation / comptes payable siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, organisée et ayant une bonne capacité d’adaptation pour joindre notre équipe en tant que Commis à la facturation. Se rapportant à la superviseure – Facturation, le candidat sera responsable entre autres de : Responsabilités: - Effectuer la gestion des courriels entrants dans la boite courriel du département, en assurant un suivi constant ; - Sauvegarder la facturation quotidienne électroniquement sur le serveur ; - Assurer l’envoi par courriel des factures aux clients ; - Aider à la facturation lors de vacances - Effectuer toutes autres tâches nécessaires et connexes au département. Exigences: - Posséder un secondaire 5; - Détenir une expérience pertinente en facturation dans un environnement informatisé est un atout ; - Avoir une excellente maitrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit); - Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, spécialement Excel et Outlook ; - Démontrer un grand sens des responsabilités et un grand sens du souci du détail et du respect des échéanciers. Avantages: - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Formation continue - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement Remarque: contacter : hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca Avis aux lecteurs: *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. 2026-08-10 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/9ddaca2bc191069acf00?ref=rss&lang=fr Stagiaire en maintenance- Fiabilité et maintenance préventive Stage Rémunéré Temps plein - Planificateur - maintenance Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Début: 2027-01-05 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 22-25$ Description: Sous la responsabilité du directeur de la maintenance, le stagiaire en maintenance, aura pour mission principale de développer, structurer et intégrer des bons de travail préventifs dans notre système de gestion de maintenance (GMAO). Ce stage permettra d’acquérir une expérience concrète en maintenance industrielle, en gestion d’actifs et en amélioration continue.Stage hiver 2027 Responsabilités: Analyse des équipements • Collecter les données techniques des machines (manuels, historiques, fiches techniques). • Identifier les composantes critiques et les besoins d’entretien. • Observer les équipements en production pour comprendre leur fonctionnement. Définition des tâches d’entretien préventif et création des bons de travail (BT) • Déterminer les interventions recommandées selon les fabricants et les meilleures pratiques. • Établir les fréquences d’entretien (hebdomadaire, mensuelle, annuelle). • Décrire les étapes d’intervention de manière claire et structurée. • Rédiger et intégrer les BT dans la GMAO. • Associer les pièces, outils, compétences et durées estimées. Mise à jour de la base de données GMAO - Vérifier la qualité des données existantes dans la GMAO. - Organiser la hiérarchie des équipements. Validation et amélioration continue • Accompagner les techniciens lors de certaines interventions pour fin d’observation. • Proposer des améliorations pour optimiser la maintenance préventive. Exigences: - Être étudiant en génie mécanique, génie industriel, maintenance industrielle ou domaine connexe de niveau collégial ou universitaire ; - Intérêt marqué pour la maintenance, la fiabilité et l’amélioration continue; - Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation; - Aisance avec les outils informatiques (Excel, GMAO un atout); - Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe. Avantages: - Café gratuit - Stationnement sur place - Gestionnaire à l'écoute Remarque: Cet affichage est pour un stage à la session hiver 2027 2026-09-04 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/f01edc7f1713ed92bdcb?ref=rss&lang=fr Responsable des procédés de fabrication - Presses et onduleuse Emploi Permanent Temps plein - Contrôleur / Superviseur / Responsable - d'usine Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Sous la responsabilité du directeur d’usine, vous serez responsable de vous assurer de la performance, la stabilité et l’amélioration continue des procédés des presses et de l’onduleuse, afin d’optimiser la sécurité, la qualité, la productivité, les couts de fabrication et la satisfaction des clients. Vous agirez à titre d’expert technique des procédés et partenaire des opérations, de la maintenance, de la qualité et de la formation. Entre autres, vous devrez : Responsabilités: Gestion et optimisation des procédés - Assurer la maîtrise des paramètres critiques de l’onduleuse et des presses. - Analyser les écarts de performance et mettre en place des actions correctives. - Optimiser les vitesses de production, les rendements et la qualité des produits. - Réduire les pertes de matières premières, les rebuts et les arrêts non planifiés. - Participer à l'implantation des nouvelles technologies et meilleures pratiques. - Participer aux enquêtes d'incidents santé et sécurité afin d'identifier les risques de procédés. Amélioration continue, qualité et conformité - Diriger ou participer aux projets Lean et Kaizen. - Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI), dont les taux de rebuts, l’efficacité globale des équipements, les temps d’arrêt machine, la productivité, etc. - Mettre en œuvre des initiatives visant l'amélioration de l'efficacité globale des équipements (OEE). - Veiller au respect des standards de qualité et des spécifications clients. - Mettre à jour les standards, procédures et méthodes de travail. Soutien aux opérations - Accompagner les superviseurs et les opérateurs dans la résolution des problèmes techniques. - Fournir un support lors des démarrages, changements de produits ou situations complexes. - Participer à l'analyse des contraintes de production et à l'amélioration de paramètres procédés et des méthodes de travail. - Promouvoir et appliquer les normes de santé et sécurité. Formation et développement des compétences - Élaborer et maintenir les standards de formation des procédés. - Former et coacher les opérateurs, chefs d'équipe et superviseurs. - Participer au développement de la polyvalence et à l'évolution des matrices de compétences. Exigences: COMPÉTENCES ET EXIGENCES - Baccalauréat ou DEC technique en lien avec le domaine manufacturier (génie industriel, mécanique, procédés, production, etc.) - 5-10 ans d’expérience en milieu manufacturer dans un contexte similaire. - Certification Lean Six Sigma (un atout). - Capacité d’analyse et de planification stratégique. - Connaissance approfondie des processus manufacturiers dont les procédés d’onduleuse et impression. - Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, ERP, Base de données). - Excellentes aptitudes en communication, en gestion du changement et en leadership. - Bon niveau d’anglais parlé et écrit * *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car l’employé devra communiquer occasionnellement avec des collègues de la maison mère située en Ontario. Avantages: - Assurance invalidité courte durée - Assurance invalidité longue durée - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Café gratuit - Gestionnaire à l'écoute - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur 2026-09-15 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/01dbf693a7fa3dd4f098?ref=rss&lang=fr Directeur chaîne d’approvisionnement Emploi Permanent Temps plein - Directeur - achats / approvisionnement siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 128 000 $ annuels Description: Relevant du vice-président opérations, le directeur - chaîne d’approvisionnement joue un rôle crucial dans le processus partant des matières premières jusqu’à la livraison des produits finis chez le client. Ses principales responsabilités sont de superviser tout ce qui concerne l’approvisionnement en papier servant à fabriquer le carton ondulé. Plusieurs sources doivent être combinées pour satisfaire la demande, mais la majorité provient de l’interne dans le groupe Atlantic. Les autres tâches de la fonction sont la supervision du principal centre de distribution d’Emballages Mitchel Lincoln, d’une superficie de 140 000 pi2 et la supervision du coordonnateur de la flotte d’équipement roulant. Plus de 600 équipements sont en fonction dans l’organisation et près de 60 employés se retrouvent sous la gouverne de ce poste. Responsabilités: - Établir une vision à long terme et les jalons d’exécution de la fonction chaîne d’approvisionnement ; - Superviser et mobiliser 3 fonctions : l’approvisionnement, la distribution/logistique et la flotte de matériel roulant ; - Moderniser les processus d’affaires afin de les rendre informatisés ; - Travailler à intégrer la chaîne d’approvisionnement et à améliorer la prévisibilité des besoins ; - Standardiser les méthodes de travail à travers l’organisation ; - Établir des objectifs chiffrés et des indicateurs de performances pour mesurer les progrès ; - Déployer le réseau de distribution optimisé pour l’ensemble du Québec dans un contexte de croissance ; - Établir le prix de revient des opérations de distribution et des options de fonctionnement pour la logistique ; - Mettre en place un modèle de remplacement des équipements pour niveler le CAPEX et l’OPEX ; - Établir un partenariat avec les ventes et les clients pour la distribution de nos produits ; - Agir à titre d’acteur clé au cœur des divers remplacements projetés de systèmes informatiques (ERP, WMS). Exigences: - Détenir un Baccalauréat en gestion des opérations; - Posséder plus de sept (7) ans d’expérience en logistique dans un environnement manufacturier; - Démontrer une expérience significative en supervision directe d'équipes syndiquées; - Posséder une excellente maîtrise des principes et outils Lean dans une perspective d'amélioration continue; - Détenir une expérience en analyse, visualisation et interprétation de données à l'aide de Power BI; - Agir à titre d'expert fonctionnel (SME – Subject Matter Expert) pour des progiciels de gestion intégrés (ERP); - Maitriser la suite Microsoft Office 365, notamment Excel ; - Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles; - Leadership mobilisateur, sens de l'organisation et orientation vers les résultats; - Capacité à faire preuve de tact, de professionnalisme et de jugement dans un environnement multidisciplinaire; - Maitriser la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit*. Avantages: - Assurance invalidité courte durée - Assurance dentaire - REER participatif de l’employeur - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Régime de retraite - Régime d’assurance collective Remarque: *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car dans le cadre de son travail, le titulaire du poste sera amené à communiquer avec les employés du bureau chef qui est situé en Ontario.AVANTAGES OFFERTS - Assurance invalidité; - Assurance dentaire; - Régime de retraite (REER); - Assurance maladie complémentaire. Pour toute question concernant cette offre d’emploi, veuillez communiquer avec : Hakima El BoukhariRecruteuseTéléphone : 514-332-3480Courriel : rhimmigration@mitchellincoln.ca 2026-09-17 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/7e5346e8384e7b60a0a5?ref=rss&lang=fr Homme de manœuvre Emploi Permanent Temps plein - Chauffeur siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Soir) Salaire: 34.45$+ 1,75$ prime de soir Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! Responsabilités: - Procéder au remplacement des remorques à chacune des portes de nos 2 sites; - Mettre à jour l’inventaire des remorques de palettes ; - Procéder à l’inspection des véhicules à chaque début de quart de travail; - Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences: - Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, de préférence; - Expérience en tant qu’homme de manœuvre d’au moins 3 ans ; - Posséder un Permis de conduire classe 1 depuis 5 ans ; - Avoir un sens prononcé pour la qualité et la santé-sécurité; - Posséder un bon esprit d'équipe. Avantages: - Formation continue - Régime d’assurance collective - Programme d’aide aux employés - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Vêtements fournis - REER participatif de l’employeur - Événements d'entreprise 2026-09-18 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/f81dc714554c9dfe5e46?ref=rss&lang=fr Directeur(trice) adjoint(e) - Expédition Emploi Permanent Temps plein - Directeur adjoint Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Sous la supervision de la Directrice d’usine, le ou la Directeur(trice) adjoint(e) – Expédition, assure la gestion quotidienne des opérations d’expédition, d’entreposage et de transport afin de garantir un service sécuritaire, efficace et conforme aux exigences des clients et de l’entreprise. La personne contribue activement à l’atteinte des objectifs en matière de santé-sécurité, qualité, productivité, coût et mobilisation des équipes. Responsabilités: Gestion des opérations d’expédition et de logistique - Superviser les activités de réception, d’entreposage, de préparation et d’expédition des produits. - Assurer l’exécution optimale du plan de chargement et de déchargement. - Veiller au respect des horaires de livraison et des niveaux de service client. - Coordonner les priorités opérationnelles avec la production, le service à la clientèle et le transport. - Collaborer avec les transporteurs internes et externes afin d’assurer un service fiable et rentable. - Contribuer aux négociations liées aux ententes de transport et d’entreposage. - Optimiser l’utilisation de la flotte, des équipements et des remorques. Leadership, gestion des équipes et santé et sécurité - Gérer et coordonner une équipe d’environ 40 personnes, incluant du personnel syndiqué. - Développer les compétences des employés par l’accompagnement, la formation et le coaching. - Participer aux processus de recrutement, d’intégration et de gestion de la relève. - Favoriser un climat de travail positif et mobilisateur, axé sur la résolution de problèmes et la communication. - Promouvoir une culture de santé-sécurité, salubrité et 5S exemplaire. - Participer aux enquêtes d’incidents et mettre en œuvre les actions correctives. - Réaliser des tournées de plancher et des audits terrain afin d’assurer le respect des procédures et standards Gestion des inventaires et gestion budgétaire - Assurer l’exactitude et l’intégrité des inventaires de produits finis, des remorques et des matières sous la responsabilité du secteur. - Analyser les écarts d’inventaire, identifier les causes fondamentales et mettre en œuvre les actions correctives. - Participer à l’élaboration du budget annuel de son secteur et assurer le suivi des dépenses opérationnelles mensuellement. - Contrôler les coûts, analyser les écarts budgétaires et recommander des mesures correctives liées à l’expédition, au transport, à l’entreposage, aux équipements et à la main-d’œuvre. Amélioration continue et performance - Analyser les indicateurs de performance (SST, qualité, coûts, service et productivité). - Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’amélioration continue dans tous les volets de responsabilités. - Participer aux projets Lean, Kaizen et aux initiatives de transformation opérationnelle. - Assurer le respect des exigences réglementaires et des standards de conformité de l’entreprise. Exigences: COMPÉTENCES ET EXIGENCES - Baccalauréat en logistique, gestion des opérations, chaîne d’approvisionnement ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente; - Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste comparable, en milieu manufacturier syndiqué; - Connaissance des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office, dont un niveau Excel avancé - Leadership mobilisateur, capacité d’organisation et orientation résultats. - Capacité d’analyse et de résolution de problème - Bon niveau d’anglais parlé et écrit * *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car l’employé devra communiquer occasionnellement avec des collègues de la maison mère située en Ontario. Avantages: - Assurance invalidité courte durée - Assurance invalidité longue durée - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Café gratuit - Gestionnaire à l'écoute - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur 2026-09-18 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/a5677cf7f2b4818aa4c8?ref=rss&lang=fr Stagiaire – Partenaire d’affaires aux Ventes Stage Rémunéré - Administrateur Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le partenaire d’affaires – ventes supporte le vice-président des ventes et le gestionnaire de planification et analyse financière dans les activités reliées aux analyses de performances des ventes, suivi des budgets par équipe de ventes, prévisions mensuelles et rapports de type KPIs – Scorecards. En plus de supporter la gestion des comptes majeurs de l’entreprise, il sait concevoir des présentations percutantes et des revues d’affaires supportant la stratégie de l’équipe des ventes. Il est un acteur de premier plan dans le montage d’analyse, il crée et assure la maintenance des rapports Power BI. Il participe activement au bon déroulement des opérations en collaborant avec les équipes Responsabilités: En résumé - Analyse des données de performance, prévisions, commandes min / max, niveau d’inventaire, commandes - Monter et mettre à jour des KPIs (volumes d’achats, niveau de service, OTIF, qualité) adaptés aux demandes et attentes des comptes majeurs de l’entreprise - Créer et monter des revus d’affaires et des présentations de premier ordre - Être constamment en mode-solution et résolutions des enjeux-clients - Versatile, flexible et sait s’adapter aux priorités du moment - Être la référence pour les équipes interfonctionnelles Responsabilités détaillées Planification et analyse financière - Développer, maintenir et optimiser des modèles financiers dynamiques soutenant la budgétisation, les prévisions et la planification stratégique à long terme. - Réaliser des analyses d’écarts entre les résultats réels et les prévisions/budgets, en fournissant des explications claires et des recommandations ciblées. - Analyser la rentabilité par ligne de produit, famille de produits, segment de marché et canal de distribution pour appuyer la prise de décision stratégique. Modélisation financière et analytique - Concevoir et maintenir des modèles Excel complexes pour appuyer la planification de scénarios, l’analyse de rentabilité par client stratégique et l’évaluation des ententes commerciales. Reporting et tableaux de bord - Préparer les rapports financiers mensuels et trimestriels relatifs à la performance des comptes majeurs, incluant les indicateurs clés (KPI), les tableaux de bord exécutifs et les analyses d’écarts. - Convertir des données complexes (ventes, coûts, marges, remises, volumes) en analyses exploitables pour soutenir les équipes et la direction. Soutien aux équipes d’affaires et aux opérations - Collaborer avec les départements Ventes, Production, Logistique et Service à la clientèle afin d’assurer l’alignement financier des comptes majeurs avec les objectifs d’entreprise. - Fournir un appui analytique à la direction pour évaluer la performance, la rentabilité et les tendances des grands clients. - Participer à la préparation des revues trimestrielles des comptes majeurs, incluant les analyses de performance, les prévisions et les recommandations stratégiques. Amélioration continue et automatisation - Identifier et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration visant à optimiser les processus de planification et de reporting liés aux comptes majeurs et toutes autres dossiers prioritaires. - Automatiser les rapports et les modèles récurrents pour accroître la rapidité, la fiabilité et la valeur ajoutée des analyses financières. - Contribuer à l’évolution des outils d’analyse et de visualisation des données (BI, tableaux de bord dynamiques, automatisation Excel/Power BI). Exigences: - En voie d’obtenir un diplôme universitaire en finance, en économie, en comptabilité de management ou tout autre domaine connexe - À l’aise avec l’utilisation d’Excel (et Power BI en atout) - Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités efficacement et à maintenir la confidentialité - Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Power BI, et plus encore) - Excellente communication écrite et verbale en français et en anglais avec de solides compétences interpersonnelles car vous serez en communication avec des clients et des fournisseurs en anglais - Esprit de collaboration avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes diversifiées - La connaissance de plateformes CRM, y compris la gestion des leads et le reporting, constitue un atout majeur 2026-09-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/997444be795f8e2d8f46?ref=rss&lang=fr