Flux RSS Mitchel Lincoln - Toute les offres 2026-06-25 09:28:20 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr Journalier de production Emploi Permanent Temps plein - Journalier Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Postes à combler: 3 Dès que possible Horaire: Soir : 15h00 à 23h00 / Nuit : 23h00 à 7h00 (Soir et nuit) Salaire: 26.56 et 28.56$ Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du travail manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Vous souhaitez des  possibilités d'avancements et devenir opérateur de presse, conducteur de chariot élévateur, plusieurs postes s'ouvrent à l'interne!Devenir journalier chez Mitchel Lincoln, c'est la porte d'entrée vers un choix de postes variés! Responsabilités: - Aide général à la production; - Remplacer sur différentes machines; - Alimenter les machines en carton; - Conduire un chariot élévateur. Exigences: - Diplôme d'études secondaires (DES), ou combinaison d'expérience et de scolarité jugée équivalente; - Disponibilité sur les trois quarts de travail (obligatoire); - Expérience dans la conduite de chariot élévateur à fourches et/ou à pinces (un atout); - Capacité de prendre des mesures exactes à l'aide d'un ruban à mesurer; - Comprendre des principes tel que la rotation; - Bon esprit d'équipe; - Fiabilité, ponctualité et autonomie. Avantages: - Café gratuit - Programme d’aide aux employés - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance vie - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Vêtements fournis - Possibilité d'avancement - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - Taux de salaire entre : 26.56 $/heure  - Entre 26.56$/heure et 28.56$/heure – à la fin de la période d’essai - Prime de nuit : 3.50$/heure - Prime de soir : 1.75$/heure  - 2 congés mobiles par année - 12 congés fériés par année - BBQ été - Repas noël - Café gratuit 2026-01-16 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/b426c1645bc8eeaec46a?ref=rss&lang=fr Électronicien Emploi Permanent Temps plein - Électricien Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Fin de semaine (Jour) Salaire: 41.21$ Syndiqué: Oui Description: - Horaire de travail : Équipe E – alternance de jour  - Semaine 1: Jeudi, vendredi, samedi  7h - 19h - Semaine 2 : Vendredi, samedi, dimanche  7h - 19h - Taux de salaire : 41.21 $ / heure – à l’embauche, 42.79 $ / heure – après la période d’essai Responsabilités: Relevant du Directeur de la maintenance,  l’Électronicien participera et procédera à des réparations sur les machines de production. Il travaillera sur des projets de nature électronique sur les équipements. Plus précisément, il aura les responsabilités suivantes : - Localiser les pannes électriques et en déterminer la cause; - Vérifier les appareils en mauvais état de fonctionnement à l'aide d'appareils de contrôle; - Démonter, réparer, remonter et essayer les équipements et installations électriques; - Analyser, vérifier et réparer au besoin les équipements, circuits et commandes électriques et/ou électroniques; - Procéder à l'installation et à la fabrication d'éléments électriques des nouvelles machines et/ou équipements si nécessaire; - Lire et interpréter les plans, les gammes et les autres instructions; - Effectuer les mesures à l'aide des instruments appropriés; - Remplir les fiches auto contrôles et/ou les rapports quotidiens d'activités; - Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances; - Mettre à l’essai, réparer ou remplacer des câblages, des moteurs, des composants ou d’autres dispositifs électriques défectueux dans l’appareillage de connexion électrique; - Au besoin, participer à toutes autres tâches connexes. Exigences: - DEC en électronique industrielle; - Licence C électricien obtenue; - Minimum 3 à 5 années d’expérience; - Bon esprit d’analyse; - Avoir un niveau d'anglais fonctionnel, car vous serez en communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs en anglais. - Connaissance des automates, ALLEN BRADLEY, SIEMENS S7; - Connaissances des variateurs de vitesses : Powerflex, Lenze, TÉLÉMÉCANIQUE; - Connaissance de la suite Office; - Esprit d’équipe; Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Programme de bonification - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles 2026-02-05 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/41ef9fc0bb27a8247c4a?ref=rss&lang=fr Coordonnateur de projets en arts graphiques Emploi Permanent Temps plein - Coordonnateur Division: Imacor -Saint-Laurent Québec H4T 1G7 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Vous êtes un passionné du service à la clientèle et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! Responsabilités: Volet service à la clientèle : - Identifier et répondre aux besoins des clients internes et externes ; - Mettre en place les informations essentielles afin d’assurer l’efficacité de la production ; - Compléter tous les documents nécessaires au travail de ses collaborateurs internes et externes ; - S’assurer que tous les éléments présentés au client correspondent aux standards et aux attentes de celui-ci ; - Respecter les procédures et méthodes en place et participer à la mise à jour et à l’amélioration continue de celles-ci. Volet gestion de projets : - Coordonner les projets auprès de l’équipe de travail en gardant une bonne communication avec les différents intervenants et en respectant les échéanciers ; - Recueillir et compiler toutes les informations pour procéder à l’ouverture et au maintien de tous les projets dans les différents systèmes de gestion de données de la compagnie et s’assurer de les maintenir à jour ; - Démontrer à l’interne comme à l’externe une image professionnelle, dynamique, positive et une connaissance de l’entreprise, de ses produits et de ses services ; - Accomplir toute autre responsabilité associée à ce poste. Exigences: - Avoir un DEC en gestion de production, en imprimerie ou Technique de gestion industrielle ; - Posséder 2 à 4 ans d’expérience en service à la clientèle ; - Maitriser la langue française et anglaise ; - Détenir une expérience en coordination et gestion de projets multiples (atout) ; - Avoir une connaissance des arts graphiques, de l’imprimerie, du présentoir et de l’emballage (des atouts). Avantages: - REER participatif de l’employeur - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance invalidité courte durée - Assurance invalidité longue durée - Assurance vie - Assurance voyage - Formation continue - Activités sociales - Programme d’aide aux employés - Événements d'entreprise - Stationnement sur place - Cafétéria - Café gratuit Remarque: *L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture. *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. 2026-05-20 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/061abf11483107053bb9?ref=rss&lang=fr Correspondant(e) au service à la clientèle Emploi Temps plein - Représentant / Vendeur - interne Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Syndiqué: Oui Description: Sous la responsabilité de la Directrice du service à la clientèle, le ou la correspondant(e) au service à la clientèle sera responsable de : Responsabilités: - Recevoir et documenter les commandes; - Entrer les commandes dans le système informatique et les mettre en production; - Gestion d’inventaire; - Faire la vérification quotidienne des commandes promises; - Communiquer avec les directeurs de compte; - Assurer un suivi auprès des clients; - Communiquer avec les différents départements; - Toutes autres tâches connexes. Exigences: - DEP en secrétariat ou combinaison d'expérience et/ou de formation jugée équivalente; - Minimum d’un an d’expérience pertinente à titre de correspondant au service à la clientèle dans un poste comparable; - Connaissances de la suite Microsoft Office; - Aisance à communiquer de façon orale et écrite; - Très bonne connaissance de l'anglais car, vous serez en communication avec des clients et des fournisseurs en anglais. - Esprit d’équipe, être capable de travailler sous pression; - Capacité à résoudre des problèmes; - Avoir de l’entregent; - Aimer travailler en équipe; - Avoir une bonne capacité d’écoute; - Sens des priorités; - Facilité d’apprentissage; - Sens de la débrouillardise. Avantages: - Congés mobiles - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Régime d’assurance collective - Café gratuit - Événements d'entreprise 2026-05-21 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/6d26f1e24c83b7f02c32?ref=rss&lang=fr Technicien.ne en informatique - poste étudiant ou stage Emploi Étudiant Temps plein - Technicien - informatique siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Vous êtes un.e passionné.e du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre équipe des technologies de l’information et de relever de nouveaux défis pour la saison estivale? Vous êtes la personne qu’il nous faut! Responsabilités: Sous la supervision du chef d’équipe TI, le.la technicien.ne en informatique – poste étudiant ou stagiaire sera responsable de : - Assister le service technique dans diverses installations et projets. - Installer et mettre à niveau des ordinateurs personnels; assurer l’entretien des imprimantes. - Effectuer du dépannage informatique/technique de niveau 1. - Installer, configurer et entretenir des lecteurs de codes à barres, des vérificateurs et des imprimantes thermiques. Exigences: - Études en cours en informatique. - Bonne connaissance de toutes les versions de Windows. - Bon.ne communicateur.trice, méticuleux.se, organisé.e et capable de faire plusieurs tâches à la fois. - Esprit d’équipe, respect des priorités et capacité d’apprentissage rapide. - Débrouillard.e et capable de développer des solutions innovantes. - Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et compréhension de l’anglais (oral et écrit) afin de pouvoir communiquer avec des client.e.s internes en français et en anglais. 2026-05-25 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/7795af686c5b846fbb89?ref=rss&lang=fr Contremaître – Expédition et Entrepôt (Jour) Emploi Permanent - Contremaître / Surintendant - de production siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Soir) Syndiqué: Oui Description: Relevant du directeur de l’expédition , vous serez responsable de coordonner les ressources humaines et matérielles afin de maximiser l’efficacité des opérations dans un environnement sécuritaire. Entre autres, vous devrez : Responsabilités: - Assurer la planification des commandes et livraisons; - Superviser les employés ; - Etre en charge du quotidien, des formations, et des mesures disciplinaires des employés; - Voir à l’application de la convention collective; - Assurer le suivi de la norme ISO et le respect des règles de santé et sécurité; - Suivre et contrôler les inventaires au quotidien; - Planifier et superviser le chargement de l’entrepôt et des camions; Exigences: - Détenir un diplôme d’études secondaires ainsi que de l’expérience à titre de contremaître dans un département d’expédition. Toute combinaison d’expérience et de scolarité jugée équivalente pourra être considérée ; - Expérience en entrepôt logistique de 2 ans minimum; - Expérience de supervision en milieu syndiqué (un atout) ; - Connaissances de la suite MS Office ; - Leadership, souplesse et engagement ; - Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit) ; - Capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes. - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; Avantages: - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - Assurance vie - Assurance voyage - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Activités sociales - Formation continue - Gestionnaire à l'écoute 2026-06-08 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/a16254b8c4f8182fb97a?ref=rss&lang=fr Commis à la facturation Emploi Permanent - Agent/commis - facturation / comptes payable siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, organisée et ayant une bonne capacité d’adaptation pour joindre notre équipe en tant que Commis à la facturation. Se rapportant à la superviseure – Facturation, le candidat sera responsable entre autres de : Responsabilités: - Effectuer la gestion des courriels entrants dans la boite courriel du département, en assurant un suivi constant ; - Sauvegarder la facturation quotidienne électroniquement sur le serveur ; - Assurer l’envoi par courriel des factures aux clients ; - Aider à la facturation lors de vacances - Effectuer toutes autres tâches nécessaires et connexes au département. Exigences: - Posséder un secondaire 5; - Détenir une expérience pertinente en facturation dans un environnement informatisé est un atout ; - Avoir une excellente maitrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit); - Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, spécialement Excel et Outlook ; - Démontrer un grand sens des responsabilités et un grand sens du souci du détail et du respect des échéanciers. Avantages: - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Formation continue - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement Remarque: contacter : hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca Avis aux lecteurs: *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. 2026-06-11 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/25b78aaa95a178b39da7?ref=rss&lang=fr Mécanicien Emploi Permanent Temps plein - Mécanicien - industriel Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Fin de semaine (Jour) Salaire: 38.82$ Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Horaire de travail : Équipe E – alternance de jour avec quart de 12h (7h-19h)Semaine 1 : Vendredi, samedi et Semaine 2 : Dimanche, jeudi, vendredi et samedi Taux de salaire : 38.82$ avec une prime de 3,50$ pour l'horaire de fin de semaine. Responsabilités: Sous la responsabilité du directeur de l’entretien mécanique, le mécanicien sera responsable de : - Assurer le bon fonctionnement, l’entretien et l'amélioration des équipements de production. - Effectuer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements - Diagnostiquer les bris mécaniques - Documenter les interventions et les sorties de pièces dans le système GMAO - Effectuer la lecture de plans - Exécuter des travaux de soudage, de coupage et d’usinage - Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec le poste Exigences: - DEP en mécanique industrielle ou combinaison d’expérience et de scolarité jugée équivalente; - Bon esprit d’analyse; - Autonome; - Avoir un niveau d'anglais fonctionnel, car vous serez en communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs en anglais - Bon esprit d’équipe; - Connaissance pratique en hydraulique et pneumatique; - Connaissance d’une onduleuse à carton et presse flexo (un atout); - Expérience de travail avec système informatisé de gestion de maintenance. Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Programme de bonification - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles 2026-06-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/def7194f83accebc2fe6?ref=rss&lang=fr Gestionnaire de projet – Analyste Emploi Permanent - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Systèmes d’information siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Mitchel Lincoln est un important producteur d’emballages en carton ondulé au Québec et dans l’Est du Canada, au service de plusieurs des plus grandes marques du Canada dans un large éventail d’industries, notamment l’alimentation et les boissons, les biens de consommation, le commerce de détail et le commerce électronique. L’entreprise se spécialise dans des solutions d’emballage innovantes et durables à base de papier, offrant des capacités en conception structurelle, graphisme, fabrication et soutien à la chaîne d’approvisionnement. Au sein du réseau d’usines de boîtes et de papetières d’Atlantic Packaging, Mitchel Lincoln joue un rôle clé en livrant des emballages de haute qualité tout en appuyant les objectifs de durabilité et d’efficacité opérationnelle de ses clients. L’OPPORTUNITÉ Le ou la Gestionnaire de Projet/Analyste est responsable de diriger la livraison de projets et d’initiatives ERP à l’échelle régionale, tout en réalisant des activités d’analyse des systèmes d’affaires au sein des opérations de Mitchel Lincoln. Ce rôle hybride combine la livraison de projets et l’analyse d’affaires, en veillant à ce que les exigences d’affaires soient clairement définies, que les solutions soient mises en œuvre efficacement et que les projets soient livrés à temps, en adéquation avec les besoins opérationnels. Le poste collabore étroitement avec les directions d’usine, les équipes d’affaires et l’équipe Applications TI afin de soutenir l’ERP et les initiatives liées aux systèmes. Responsabilités: - Assurer la livraison de bout en bout des projets et améliorations liés à l’ERP. Définir la portée, l’échéancier, les ressources et les livrables. Veiller à ce que les projets soient livrés à temps, dans la portée prévue et alignés sur les objectifs d’affaires. - Collaborer avec les parties prenantes d’affaires afin de comprendre les besoins et les défis opérationnels. Traduire les exigences d’affaires en spécifications fonctionnelles et techniques claires. Soutenir la conception de solutions en collaboration avec l’équipe Applications TI. - Élaborer et maintenir les plans de projet, calendriers et jalons. Coordonner les ressources entre les équipes TI, les fournisseurs et les parties prenantes d’affaires. Gérer les dépendances entre les volets de travail et les systèmes. - Identifier, suivre et atténuer les risques et enjeux de projet. Escalader les enjeux ayant un impact sur les échéanciers de livraison ou les résultats. Soutenir les décisions d’arbitrage afin de maintenir les projets sur la bonne voie. - Soutenir la configuration, les tests et le déploiement de l’ERP et des améliorations système. Coordonner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT) et les activités de validation. Assurer une transition harmonieuse des solutions vers les opérations et les équipes de soutien. - Agir comme lien entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. Faciliter la communication et l’alignement entre les usines et les équipes TI. Soutenir la résolution de problèmes et les efforts d’amélioration continue. - Participer aux initiatives TI régionales, incluant les déploiements ERP, les mises à niveau et les améliorations de processus. Assurer l’alignement avec les plateformes d’entreprise, les normes et la gouvernance. Exigences: - Identifier, suivre et atténuer les risques et enjeux de projet. Escalader les enjeux ayant un impact sur les échéanciers de livraison ou les résultats. Soutenir les décisions d’arbitrage afin de maintenir les projets sur la bonne voie. - Soutenir la configuration, les tests et le déploiement de l’ERP et des améliorations système. Coordonner les tests d’acceptation utilisateurs (UAT) et les activités de validation. Assurer une transition harmonieuse des solutions vers les opérations et les équipes de soutien. - Agir comme lien entre les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. Faciliter la communication et l’alignement entre les usines et les équipes TI. Soutenir la résolution de problèmes et les efforts d’amélioration continue. - Participer aux initiatives TI régionales, incluant les déploiements ERP, les mises à niveau et les améliorations de processus. Assurer l’alignement avec les plateformes d’entreprise, les normes et la gouvernance. EXIGENCES DU POSTE - Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. - PMP (obligatoire) ou certification comparable en gestion de projet. - 5+ ans d’expérience en gestion de projets TI, en analyse d’affaires ou dans un rôle hybride. - Expérience de soutien de systèmes ERP ou d’applications d’entreprise. - Expérience de livraison de projets dans un environnement manufacturier et multi-sites. - Solide connaissance des systèmes ERP et des processus d’affaires (production, inventaire, chaîne d’approvisionnement). - Solide connaissance de la configuration des systèmes, des données ou des intégrations. - Expérience de collecte et de documentation des exigences d’affaires et fonctionnelles. - Expérience de gestion de plans de projet, budgets, échéanciers, dépendances ainsi que du registre des risques, enjeux, actions et décisions (RAID). - Maîtrise des méthodologies de livraison de projets (Agile et/ou cascade) et des processus de service/changement (p. ex., ITIL). - Capacité à gérer des projets et à coordonner des équipes interfonctionnelles. - Excellentes habiletés de communication avec les parties prenantes d’affaires et les équipes techniques. - Résolution de problèmes structurée et souci du détail. - Capacité à gérer de multiples priorités dans un environnement opérationnel. - Bilingue (français/anglais) (obligatoire). - Des déplacements entre les sites seront requis. COMPÉTENCES Orientation client – Démontre que les clients internes et externes sont une priorité. Cerne les besoins, répond de façon rapide et efficace et anticipe les retards pouvant affecter le service. Tient les clients informés de l’avancement et valide leur satisfaction à l’égard des solutions et du soutien. Qualité des décisions – Recueille et analyse l’information afin d’évaluer les risques, les bénéfices et les compromis. Reste concentré(e) sur les objectifs, tient compte des impacts à court et à long terme et effectue la diligence raisonnable appropriée pour prendre des décisions justes et en temps opportun. Communique clairement les décisions et leurs implications. Orientation vers les résultats – Atteint les résultats selon les échéanciers établis. Distingue l’activité des résultats, assure le suivi malgré les obstacles et se met constamment au défi (ainsi que les autres) de respecter les engagements. Leadership – Fait preuve d’intégrité et incarne les comportements, compétences et valeurs attendus dans l’organisation. Dans des rôles d’autorité, développe les talents, accompagne (coach) les autres et fournit une rétroaction franche. Demeure visible, inspire les autres et aide les équipes à relever des défis. Travail d’équipe – Collabore efficacement, contribue par des idées et de la rétroaction et communique ouvertement. Respecte ses engagements, tient les parties prenantes informées et est prêt(e) à mettre la main à la pâte pour soutenir l’équipe. Penser et agir comme un ou une propriétaire – Agit avec sens de l’appropriation et de la responsabilité, respecte les valeurs de l’organisation sous pression et prend des décisions appropriées selon le niveau de risque. Se tient, et tient les autres, responsable de résultats mesurables, de qualité, livrés à temps et de manière rentable, et soulève les préoccupations de façon constructive au besoin. Avantages: - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Activités sociales - Événements d'entreprise - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; Avis aux lecteurs: Contacter: hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca 2026-06-18 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/a4704a71e5c78bebc944?ref=rss&lang=fr Administrateur - Réseau et Sécurité Emploi Permanent - Administrateur - de réseaux siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Mitchel Lincoln est un chef de file dans la production d’emballages en carton ondulé au Québec et dans l’Est du Canada, desservant plusieurs des plus grandes marques canadiennes dans un vaste éventail d’industries, notamment l’alimentation et les boissons, les biens de consommation, le commerce de détail et le commerce électronique. L’entreprise se spécialise dans des solutions d’emballage novatrices et durables à base de papier, offrant des capacités en conception structurelle, graphisme, fabrication et soutien à la chaîne d’approvisionnement. Faisant partie du réseau d’usines de boîtes et de papeteries d’Atlantic Packaging, Mitchel Lincoln joue un rôle clé dans la livraison d’emballages de haute qualité tout en soutenant les objectifs de durabilité et d’efficacité opérationnelle de ses clients. L’OCCASION L’administrateur, réseau et sécurité est responsable de l’administration, de la performance et de la sécurité du réseau de l’infrastructure TI régionale pour l’ensemble des opérations de Mitchel Lincoln. Ce rôle fait partie de l’équipe des opérations TI, responsable de l’infrastructure TI, de la cybersécurité et de la prestation des services. Il vise à assurer une connectivité réseau fiable, un accès sécurisé aux systèmes et une infrastructure stable afin de soutenir les opérations des usines et de l’entreprise. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les directions des usines, les équipes TI d’entreprise et les équipes applicatives afin de fournir des services TI résilients et sécurisés, alignés sur les besoins opérationnels. Responsabilités: - Superviser les opérations quotidiennes de l’infrastructure réseau, notamment les réseaux LAN, WAN, Wi-Fi, VPN et les pares-feux. Assurer une connectivité réseau fiable, sécurisée et performante dans tous les sites. Surveiller la performance du réseau et répondre aux incidents, pannes et interruptions de service. Maintenir et mettre à niveau l’équipement, les serveurs, l’infrastructure et les systèmes connexes. - Configurer et gérer les dispositifs de sécurité réseau (p. ex., Fortinet, pare-feu, infrastructure sans fil). Aligner la conception du réseau sur les normes de cybersécurité et les directives du SOC. Soutenir les contrôles d’accès, la gestion des vulnérabilités et les activités de réponse aux incidents. - Fournir un soutien de niveau 2/3 pour les problèmes liés au réseau et à l’infrastructure. Diagnostiquer et résoudre les problèmes de connectivité, de performance et de systèmes dans les usines et les fonctions d’affaires. - Gérer et améliorer les processus de surveillance du réseau, de documentation et de dépannage. Diriger ou soutenir des projets liés au réseau, y compris les mises à niveau, les expansions et les migrations. Coordonner avec les fournisseurs et prestataires de services pour l’équipement, les services et le soutien. Collaborer avec les équipes infonuagiques et de sécurité de l’entreprise afin de soutenir l’architecture hybride et d’entreprise. - Élaborer et maintenir les normes réseau, les politiques et la documentation technique. - Appuyer le processus d’achat en effectuant les requêtes d’équipement TI et le renouvellement des licences. - Participer à la budgétisation, aux prévisions et à la gestion du cycle de vie de l’infrastructure réseau. Fournir des rapports réguliers sur la performance du réseau, les incidents et l’état d’avancement des projets. Exigences: - Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. - Des certifications pertinentes (p. ex., CCNA, CCNP, NSE) constituent un atout. - Expérience dans la mise en œuvre et la gestion d’un système de contrôle d’accès au réseau (NAC) (FortiNAC ou similaire). - Expérience avancée avec les technologies de réseautique d’entreprise (p. ex., Fortinet, Cisco, Meraki, Palo Alto ou équivalent). - Plus de 7 ans d’expérience en administration réseau et sécurité. - Expérience dans des environnements manufacturiers et opérationnels multisites. - Expérience dans la gestion d’environnements réseau multisites et hybrides/infonuagiques. - Compréhension approfondie des technologies de routage, de commutation et sans fil. - Expérience avancée avec l’infrastructure réseau (LAN, WAN, SD-WAN, VPN, Wi-Fi, pare-feu). - Connaissance des outils de surveillance du réseau, des outils de sécurité et des meilleures pratiques. - Expérience avec les pratiques de cybersécurité (contrôle d’accès, gestion des vulnérabilités, réponse aux incidents). - Capacité à diriger des initiatives et à coordonner les efforts entre les équipes et les fournisseurs. - Solides aptitudes en communication avec les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires. - Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel au rythme rapide. - Approche proactive de résolution de problèmes et esprit d’amélioration continue. - Capacité à travailler de façon autonome et à répondre aux incidents en dehors des heures normales au besoin. - Bilingue (français/anglais) (requis). - Des déplacements entre les sites seront requis. COMPÉTENCES Orientation client - Démontre que les clients internes et externes sont une priorité. Identifie les besoins, répond de façon rapide et efficace, et prévient de manière proactive les retards pouvant avoir une incidence sur le service. Tient les clients informés de l’état d’avancement et valide leur satisfaction quant aux solutions et au soutien fournis. Qualité des décisions - Recueille et analyse l’information afin d’évaluer les risques, les avantages et les compromis. Reste concentré sur les objectifs, tient compte des impacts à court et à long terme, et effectue la diligence raisonnable nécessaire pour prendre des décisions opportunes et justes. Communique clairement les décisions et leurs implications. Orientation vers les résultats - Produit des résultats dans les délais établis. Distingue les activités des résultats, persévère malgré les obstacles et se met constamment au défi, ainsi que les autres, afin de respecter les engagements. Leadership - Fait preuve d’intégrité et incarne les comportements, les compétences et les valeurs attendus au sein de l’organisation. Dans les postes d’autorité, développe les talents, accompagne les autres et fournit une rétroaction franche. Reste visible, inspire les autres et aide les équipes à relever des défis exigeants. Travail d’équipe - Collabore efficacement, contribue par ses idées et ses commentaires, et communique ouvertement. Respecte ses engagements, tient les parties prenantes informées et est prêt à mettre la main à la pâte pour soutenir l’équipe. Penser et agir comme un propriétaire - Agit avec un sens des responsabilités et de l’imputabilité, respecte les valeurs organisationnelles sous pression et prend des décisions appropriées fondées sur les risques. Se tient, ainsi que les autres, responsables de résultats mesurables, de grande qualité, livrés dans les délais et de façon rentable, et soulève les préoccupations de manière constructive au besoin. Avantages: - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - REER participatif de l’employeur - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Référencement de talents - Assurance vie - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté Remarque: Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario Avis aux lecteurs: Contacter:  hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca 2026-06-18 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/9afa8cfd76ce1b2869fd?ref=rss&lang=fr Administrateur - Systèmes et Centre de données Emploi Permanent - Administrateur - de systèmes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Mitchel Lincoln est un important producteur d’emballages en carton ondulé au Québec et dans l’Est du Canada, au service de plusieurs des plus grandes marques canadiennes dans un large éventail d’industries, notamment l’alimentation et les boissons, les biens de consommation, le commerce de détail et le commerce électronique. L’entreprise se spécialise dans des solutions d’emballage innovantes et durables à base de papier, offrant des capacités en conception structurale, graphisme, fabrication et soutien à la chaîne d’approvisionnement. Faisant partie du réseau d’usines de boîtes et de papetières d’Atlantic Packaging, Mitchel Lincoln joue un rôle clé dans la livraison d’emballages de haute qualité tout en soutenant les objectifs de durabilité et d’efficacité opérationnelle de ses clients. L’OPPORTUNITÉ L’administrateur, systèmes et centre de données est responsable de l’administration, de la performance et de la fiabilité des infrastructures Windows et des environnements de centre de données à travers les opérations de Mitchel Lincoln. Ce rôle fait partie de l’équipe des opérations TI, responsable de l’infrastructure TI, de la cybersécurité et de la prestation de services. Il assure des opérations serveur stables et sécurisées, soutient les services d’infrastructure essentiels et maintient une haute disponibilité des systèmes critiques pour les opérations de l’usine et de l’entreprise. Le poste travaille en étroite collaboration avec la direction de l’usine, l’équipe TI corporative et les équipes applicatives afin de gérer, optimiser et soutenir les environnements serveurs et centres de données. Responsabilités: - Installer, configurer et maintenir des environnements Windows Server dans une infrastructure VMware. Surveiller la performance, la disponibilité et la capacité des serveurs et des environnements de centre de données. Effectuer les mises à niveau des systèmes, l’application des correctifs et la gestion du cycle de vie de l’infrastructure. - Gérer Active Directory, y compris les utilisateurs, les autorisations et les stratégies de groupe. Administrer les services essentiels tels que DNS, DHCP, les services de fichiers et les services d’impression. Soutenir les intégrations systèmes avec d’autres plateformes et systèmes d’entreprise. - Surveiller les serveurs, les services et les applications afin d’assurer une haute disponibilité et une performance optimale. Effectuer des analyses de performance et de la planification de capacité. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux systèmes, aux applications et à la connectivité. - Effectuer et surveiller les sauvegardes locales et infonuagiques afin d’assurer l’intégrité des données. Soutenir la planification et les tests de reprise après sinistre. S’assurer que les systèmes sont récupérables et alignés sur les exigences de continuité des affaires. Développer et maintenir les normes, politiques et la documentation technique des systèmes. - Maintenir à jour les images de déploiement à l’aide de ManageEngine. - Maintenir la sécurité des systèmes, y compris l’application des correctifs, l’antivirus, la passerelle de sécurité des courriels et les contrôles d’accès. Surveiller les journaux système et traiter de façon proactive les vulnérabilités et les risques. S’assurer que les systèmes respectent les politiques et normes corporatives de cybersécurité. - Collaborer avec les équipes des opérations TI, des applications et de cybersécurité. Fournir un soutien de niveau 2/3 pour les problèmes liés aux systèmes. Soutenir les projets et initiatives liés à l’infrastructure et aux applications. - Gérer et améliorer la surveillance des systèmes, la documentation et les processus de dépannage. Diriger ou soutenir des projets liés aux systèmes et aux centres de données, y compris les mises à niveau, les expansions et les migrations. Coordonner avec les fournisseurs et prestataires de services pour les équipements, les services et le soutien. Collaborer avec les équipes corporatives infonuagiques et de sécurité afin de soutenir une architecture hybride et d’entreprise. - Appuyer le processus d’achat en effectuant les requêtes d’équipements TI et le renouvellement des licences. - Contribuer au budget, aux prévisions et à la gestion du cycle de vie des systèmes et de l’infrastructure serveur. Fournir des rapports réguliers sur la performance du réseau, les incidents et l’état d’avancement des projets. Exigences: - Diplôme universitaire en technologies de l’information ou dans un domaine connexe. - Les certifications pertinentes (p. ex., MCSA, MCSE) constituent un atout. - Plus de 7 ans d’expérience en administration de systèmes et de centres de données. - Expérience dans des environnements manufacturiers et opérationnels multisites. - Expérience dans la gestion d’environnements multisites, sur site et infonuagiques hybrides (Office 365). - Expérience avec les passerelles de filtrage des courriels (Cisco Umbrella, Mimecast). - Expérience avancée avec les environnements Windows Server (2016/2019/2022/2025). - Expérience avancée avec Active Directory, les stratégies de groupe, la gestion des utilisateurs et les services essentiels (DNS, DHCP). - Expérience avancée avec les environnements de virtualisation VMware. - Expérience avancée avec les processus de sauvegarde et de reprise après sinistre. - Maîtrise du script PowerShell pour l’automatisation et la gestion des systèmes. - Expérience dans le déploiement et la création d’images pour les postes de travail clients et les serveurs. - Bonne compréhension des concepts de réseautique et du dépannage. - Capacité à diriger des initiatives et à coordonner le travail entre les équipes et les fournisseurs. - Excellente communication avec les équipes techniques et les parties prenantes d’affaires. - Capacité à gérer les priorités dans un environnement opérationnel au rythme soutenu. - Approche proactive de résolution de problèmes et mentalité d’amélioration continue. - Capacité à travailler de façon autonome et à répondre aux incidents en dehors des heures normales, au besoin. - Bilingue (français/anglais) (requis). - Des déplacements entre les sites seront requis. COMPÉTENCES Orientation client - Démontre que les clients internes et externes sont une priorité. Identifie les besoins, répond de manière rapide et efficace, et prévient de façon proactive les délais qui pourraient avoir un impact sur le service. Tient les clients informés de l’état d’avancement et valide leur satisfaction à l’égard des solutions et du soutien fournis. Qualité du jugement - Recueille et analyse l’information afin d’évaluer les risques, les avantages et les compromis. Reste concentré sur les objectifs, tient compte des impacts à court et à long terme, et effectue la diligence raisonnable appropriée pour prendre des décisions précises et opportunes. Communique clairement les décisions et leurs implications. Orientation résultats - Livre des résultats dans les délais établis. Fait la distinction entre l’activité et les résultats, persévère face aux obstacles et se met constamment au défi, ainsi que les autres, de respecter les engagements. Leadership - Fait preuve d’intégrité et incarne les comportements, compétences et valeurs attendus dans l’organisation. Dans les postes d’autorité, développe les talents, accompagne les autres et fournit une rétroaction franche. Demeure visible, inspire les autres et aide les équipes à relever des défis ambitieux. Travail d’équipe - Collabore efficacement, contribue par ses idées et sa rétroaction, et communique ouvertement. Donne suite à ses engagements, tient les parties prenantes informées et est prêt à mettre la main à la pâte pour soutenir l’équipe. Penser et agir comme un propriétaire - Agit avec un sens des responsabilités et de l’imputabilité, respecte les valeurs de l’organisation sous pression et prend des décisions appropriées fondées sur le risque. Se tient, ainsi que les autres, à des résultats mesurables, de grande qualité, réalisés à temps et de façon rentable, et soulève les préoccupations de manière constructive lorsque nécessaire. Avantages: - Activités sociales - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - REER participatif de l’employeur - Assurance vie - Événements d'entreprise - Formation continue - Gestionnaire à l'écoute - Prime de reconnaissance de l’ancienneté Remarque: - Essentiel : Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario; Avis aux lecteurs: Contacter: hakima.elboukhari@mitchellincoln.ca 2026-06-18 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/669759ad62789456addb?ref=rss&lang=fr Coordonnateur de projets en arts graphiques Emploi Permanent Temps plein - Coordonnateur Division: Imacor -Saint-Laurent Québec H4T 1G7 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Vous êtes un passionné du service à la clientèle et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! Responsabilités: Volet service à la clientèle - Identifier et répondre aux besoins des clients internes et externes ; - Mettre en place les informations essentielles afin d’assurer l’efficacité de la production ; - Compléter tous les documents nécessaires au travail de ses collaborateurs internes et externes ; - S’assurer que tous les éléments présentés au client correspondent aux standards et aux attentes de celui-ci ; - Respecter les procédures et méthodes en place et participer à la mise à jour et à l’amélioration continue de celles-ci. Volet gestion de projets - Coordonner les projets auprès de l’équipe de travail en gardant une bonne communication avec les différents intervenants et en respectant les échéanciers ; - Recueillir et compiler toutes les informations pour procéder à l’ouverture et au maintien de tous les projets dans les différents systèmes de gestion de données de la compagnie et s’assurer de les maintenir à jour ; - Démontrer à l’interne comme à l’externe une image professionnelle, dynamique, positive et une connaissance de l’entreprise, de ses produits et de ses services ; - Accomplir toute autre responsabilité associée à ce poste. Exigences: - Avoir un DEC en gestion de production, en imprimerie ou Technique de gestion industrielle ; - Posséder 2 à 4 ans d’expérience en service à la clientèle ; - Maitriser la langue française et anglaise ; - Détenir une expérience en coordination et gestion de projets multiples (atout) ; - Avoir une connaissance des arts graphiques, de l’imprimerie, du présentoir et de l’emballage (des atouts). Avantages: - REER participatif de l’employeur - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance invalidité courte durée - Assurance invalidité longue durée - Assurance vie - Assurance voyage - Formation continue - Activités sociales - Programme d’aide aux employés - Événements d'entreprise - Stationnement sur place - Cafétéria - Café gratuit Remarque: *L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture. *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. 2026-06-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/9f972e2172d29bb1a29a?ref=rss&lang=fr