Flux RSS Mitchel Lincoln - Toute les offres 2026-04-27 12:36:04 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr Journalier de production Emploi Permanent Temps plein - Journalier Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Postes à combler: 3 Dès que possible Horaire: Soir : 15h00 à 23h00 / Nuit : 23h00 à 7h00 (Soir et nuit) Salaire: 26.56 et 28.56$ Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du travail manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer!Vous souhaitez des  possibilités d'avancements et devenir opérateur de presse, conducteur de chariot élévateur, plusieurs postes s'ouvrent à l'interne!Devenir journalier chez Mitchel Lincoln, c'est la porte d'entrée vers un choix de postes variés! Responsabilités: - Aide général à la production; - Remplacer sur différentes machines; - Alimenter les machines en carton; - Conduire un chariot élévateur. Exigences: - Diplôme d'études secondaires (DES), ou combinaison d'expérience et de scolarité jugée équivalente; - Disponibilité sur les trois quarts de travail (obligatoire); - Expérience dans la conduite de chariot élévateur à fourches et/ou à pinces (un atout); - Capacité de prendre des mesures exactes à l'aide d'un ruban à mesurer; - Comprendre des principes tel que la rotation; - Bon esprit d'équipe; - Fiabilité, ponctualité et autonomie. Avantages: - Café gratuit - Programme d’aide aux employés - REER participatif de l’employeur - Référencement de talents - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance vie - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Vêtements fournis - Possibilité d'avancement - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - Taux de salaire entre : 26.56 $/heure  - Entre 26.56$/heure et 28.56$/heure – à la fin de la période d’essai - Prime de nuit : 3.50$/heure - Prime de soir : 1.75$/heure  - 2 congés mobiles par année - 12 congés fériés par année - BBQ été - Repas noël - Café gratuit 2026-01-16 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/b426c1645bc8eeaec46a?ref=rss&lang=fr Stagiaire en maintenance (planification) Stage Rémunéré Temps plein - Planificateur - maintenance Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Début: 2026-05-30 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Sous la responsabilité du directeur de la maintenance, le stagiaire en maintenance, aura pour mission principale de développer, structurer et intégrer des bons de travail préventifs dans notre système de gestion de maintenance (GMAO). Ce stage permettra d’acquérir une expérience concrète en maintenance industrielle, en gestion d’actifs et en amélioration continue. Responsabilités: Analyse des équipements • Collecter les données techniques des machines (manuels, historiques, fiches techniques). • Identifier les composantes critiques et les besoins d’entretien. • Observer les équipements en production pour comprendre leur fonctionnement. Définition des tâches d’entretien préventif et création des bons de travail (BT) • Déterminer les interventions recommandées selon les fabricants et les meilleures pratiques. • Établir les fréquences d’entretien (hebdomadaire, mensuelle, annuelle). • Décrire les étapes d’intervention de manière claire et structurée. • Rédiger et intégrer les BT dans la GMAO. • Associer les pièces, outils, compétences et durées estimées. Mise à jour de la base de données GMAO - Vérifier la qualité des données existantes dans la GMAO. - Organiser la hiérarchie des équipements. Validation et amélioration continue • Accompagner les techniciens lors de certaines interventions pour fin d’observation. • Proposer des améliorations pour optimiser la maintenance préventive. Exigences: - Être étudiant en génie mécanique, génie industriel, maintenance industrielle ou domaine connexe de niveau collégial ou universitaire ; - Intérêt marqué pour la maintenance, la fiabilité et l’amélioration continue; - Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation; - Aisance avec les outils informatiques (Excel, GMAO un atout); - Bonnes habiletés de communication et esprit d’équipe. Avantages: - Café gratuit - Stationnement sur place - Gestionnaire à l'écoute 2026-02-03 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/544175ce0cad1129e934?ref=rss&lang=fr Électronicien Emploi Permanent Temps plein - Électricien Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Fin de semaine (Jour) Salaire: 41.21$ Syndiqué: Oui Description: - Horaire de travail : Équipe E – alternance de jour  - Semaine 1: Jeudi, vendredi, samedi  7h - 19h - Semaine 2 : Vendredi, samedi, dimanche  7h - 19h - Taux de salaire : 41.21 $ / heure – à l’embauche, 42.79 $ / heure – après la période d’essai Responsabilités: Relevant du Directeur de la maintenance,  l’Électronicien participera et procédera à des réparations sur les machines de production. Il travaillera sur des projets de nature électronique sur les équipements. Plus précisément, il aura les responsabilités suivantes : - Localiser les pannes électriques et en déterminer la cause; - Vérifier les appareils en mauvais état de fonctionnement à l'aide d'appareils de contrôle; - Démonter, réparer, remonter et essayer les équipements et installations électriques; - Analyser, vérifier et réparer au besoin les équipements, circuits et commandes électriques et/ou électroniques; - Procéder à l'installation et à la fabrication d'éléments électriques des nouvelles machines et/ou équipements si nécessaire; - Lire et interpréter les plans, les gammes et les autres instructions; - Effectuer les mesures à l'aide des instruments appropriés; - Remplir les fiches auto contrôles et/ou les rapports quotidiens d'activités; - Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances; - Mettre à l’essai, réparer ou remplacer des câblages, des moteurs, des composants ou d’autres dispositifs électriques défectueux dans l’appareillage de connexion électrique; - Au besoin, participer à toutes autres tâches connexes. Exigences: - DEC en électronique industrielle; - Licence C électricien obtenue; - Minimum 3 à 5 années d’expérience; - Bon esprit d’analyse; - Avoir un niveau d'anglais fonctionnel, car vous serez en communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs en anglais. - Connaissance des automates, ALLEN BRADLEY, SIEMENS S7; - Connaissances des variateurs de vitesses : Powerflex, Lenze, TÉLÉMÉCANIQUE; - Connaissance de la suite Office; - Esprit d’équipe; Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Programme de bonification - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles 2026-02-05 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/41ef9fc0bb27a8247c4a?ref=rss&lang=fr Administrateur systèmes et réseaux Emploi Permanent - Administrateur - de systèmes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Début: 2026-02-16 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 80 000$-100 000$ Description: Relevant du Directeur des TI, l’administrateur systèmes et réseaux sera responsable de toutes les activités suivantes en collaboration étroite avec l’Administrateur en cyber sécurité et les autres membres de l’équipe TI pour : Responsabilités: - Gérer Active Directory (AD) : administrer les utilisateurs, les groupes, les stratégies de groupe et les services DHCP, DNS, FTP, entre autres ; - Assurer la gestion et l’optimisation de l’infrastructure réseau (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi) ; - Gérer Azure : administrer les services cloud Azure, y compris l’environnement hybride Office 365 ; - Configurer et gérer les appareils réseau Fortinet : FortiAP et FortiSwitch pour assurer une connectivité et une sécurité réseau optimales selon les directives de l’équipe SOC ; - Participer à la gestion de projets : créer des plans pour déployer des projets d’infrastructure avec les équipes internes et externes ; - Effectuer la maintenance : réaliser toutes les mises à niveau des infrastructures et serveurs, du réseau informatique et des solutions logicielles ; - Surveiller les performances du réseau et intervenir en cas d’incident ou de panne ; - Gérer les sauvegardes locales et dans le cloud ; - Administrer le système de téléphonie IP (Avaya) ; - Superviser l’intégration et la gestion des appareils mobiles (MDM) ; - Fournir un support technique : assister les utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux réseaux et infrastructures, assurer un support technique de niveau 2 ou 3  ; - Maintenir la documentation technique à jour. Exigences: - Obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique de gestion ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinentes ; - Cumuler une expérience minimale de dix (10) ans dans l’administration réseau et systèmes ; - Gérer et déployer des projets réseau et serveurs sous VMware, avec compétences en réseau et virtualisation ; - Maîtriser l’environnement Windows Server ; - Connaître les produits Fortinet (certification NSE 4 ou NSE 5 un atout) ; - Gérer les systèmes de sauvegarde et d’archivage cloud (connaissance de COHESITY un atout) ; - Démontrer d’excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes internes et les clients ; - Être bilingue (français et anglais) ; - Se déplacer selon les besoins dans nos installations (Vaudreuil, Drummondville, Boucherville) ; - Travailler de manière autonome et anticiper les besoins du réseau ; - Intervenir en dehors des heures régulières si nécessaire. Remarque: * Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.*L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture. *Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web. 2026-02-16 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/bc1fcb29ca7edf75e349?ref=rss&lang=fr Marketing Manager (Bilingual) Emploi Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Début: 2026-02-18 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi Salaire: 95 000$-110 000$ Description: Are you passionate about marketing and eager to join our large family? Send us your CV as soon as possible. We want to meet you! Reporting to the Senior Manager of Public Relations and Marketing Communications, the Marketing Manager is a key member of the marketing team who will work closely with the Regional Communications Manager and the Marketing Coordinator. The successful candidate will be responsible for developing and executing a regional marketing strategy for Atlantic Packaging’s Ontario and Quebec divisions, while ensuring alignment with the corporate marketing strategy. Responsabilités: Under the direction of the Senior Manager of Public Relations and Marketing Communications, the Marketing Manager will: - Develop, lead, and implement the regional marketing plan; - Create an engaging content and social media calendar; - Oversee external and internal marketing communications across various channels (traditional and digital); - Plan and execute marketing campaigns, events, media initiatives, and public relations activities; - Collaborate with departments, media, partners, and subject matter experts to create, deploy, and optimize engaging content for traditional and digital marketing channels (such as videos, banner/display ads, infographics, podcasts/webinars, blogs, etc.); - Ensure communications promote two-way conversations between regional business divisions and their audiences; - Support client and employee engagement events for effective internal communications; - Stay up to date on industry trends and recommend content strategy adjustments as needed; - Support additional corporate marketing and sales initiatives as required. Exigences: - Have over five (5) years of experience in marketing, public relations, and media relations; - Demonstrate excellent writing and communication skills in French and English, with strong attention to detail; - Possess solid project management expertise; - Show a strong interest in industry trends and a genuine passion for writing; - Demonstrate a proven ability to make data-driven decisions to adjust communication strategy based on key performance indicators (KPIs); - Exhibit autonomy and efficiency in a fast-paced, constantly evolving work environment; - Be able to present a portfolio showcasing your accomplishments. Software Knowledge: - Have experience with content and asset management software; - Master project management software using agile methodologies; - Use Microsoft Office Suite at an advanced level; - Have experience with social media platforms and marketing automation tools. Education and Experience Requirements: - Hold a bachelor’s degree or equivalent work experience; - Have experience in the manufacturing sector, considered a valuable asset; - Develop a background in journalism or media production, considered a valuable asset. Benefits: - Social activities - Dental insurance - Life insurance - Dynamic team environment - Health and paramedical coverage - Employer-participated RRSP - Ongoing training *English proficiency is required, as the position may involve communication with employees at the head office in Ontario. Avantages: - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - REER participatif de l’employeur - Assurance vie - Équipe dynamique Remarque: *To submit your application, please apply directly on our website. 2026-02-18 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/0b99a3999d36e1c44c04?ref=rss&lang=fr Gestionnaire en marketing (bilingue) Emploi Permanent - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Marketing / Produit marketing siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Début: 2026-02-18 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 95 000$-110 000$ Description: Vous êtes un passionné en marketing et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille ? Envoyez nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! Relevant du Gestionnaire principal des relations publiques et des communications marketing, le Gestionnaire marketing est un membre clé de l'équipe marketing qui travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire des communications régionales et le coordonnateur marketing. Le candidat retenu sera responsable de développer et d'exécuter une stratégie marketing régionale pour les divisions de l'Ontario et du Québec du groupe d'entreprises Atlantic Packaging, tout en assurant l'alignement avec la stratégie marketing corporative. Responsabilités: Sous la direction du Gestionnaire principal des relations publiques et des communications marketing, le Gestionnaire marketing devra : - Développer, diriger et mettre en œuvre le plan marketing régional ; - Élaborer un calendrier de contenu et de médias sociaux engageant ; - Superviser les communications marketing externes et internes sur divers canaux (traditionnels et numériques) ; - Planifier et exécuter des campagnes marketing, des événements, des initiatives médiatiques et de relations publiques; - Collaborer avec les départements, les médias, les partenaires et les experts en la matière pour créer, déployer et optimiser du contenu engageant pour les canaux marketing traditionnels et numériques (tels que vidéos, publicités bannière/affichage, infographies, balados/webinaires, blogs, etc.) ; - Assurer que les communications favorisent des conversations bidirectionnelles entre les divisions commerciales régionales et leurs publics ; - Soutenir les événements d'engagement des clients et des employés pour des communications internes efficaces ; - Rester à jour sur les tendances de l'industrie et recommander des ajustements à la stratégie de contenu au besoin ; - Soutenir des initiatives supplémentaires de marketing corporatif et de ventes, selon les besoins. Exigences: - Cumuler plus de cinq (5) ans d’expérience en marketing, en relations publiques et en relations avec les médias ; - Démontrer d’excellentes compétences en rédaction et en communication, en français et en anglais, avec un souci du détail marqué ; - Posséder une solide expertise en gestion de projets ; - Manifester un vif intérêt pour les tendances de l’industrie et une véritable passion pour la rédaction ; - Démontrer une capacité éprouvée à prendre des décisions fondées sur l’analyse des données afin d’ajuster la stratégie de communication selon les indicateurs de performance clés (KPI) ; - Faire preuve d’autonomie et d’efficacité dans un environnement de travail dynamique et en constante évolution ; - Être en mesure de présenter un portfolio mettant en valeur vos réalisations. Connaissances en logiciels : - Posséder une expérience avec les logiciels de gestion de contenu et de gestion d’actifs ; - Maîtriser les logiciels de gestion de projets utilisant les méthodologies agiles ; - Utiliser la suite Microsoft Office de façon avancée ; - Démontrer une expérience des plateformes de médias sociaux et des outils d’automatisation marketing. Exigences en matière d’éducation et d’expérience : - Posséder un diplôme de baccalauréat ou une expérience de travail équivalente ; - Acquérir une expérience dans le secteur manufacturier, considérée comme un atout important ; - Développer un parcours en journalisme ou en production médiatique, considéré comme un atout important. Avantages - Activités sociales - Assurance dentaire - Assurance vie - Équipe dynamique - Assurance frais médicaux et paramédicaux - REER participatif de l’employeur - Formation continue * Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut être amené à communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. Avantages: - Activités sociales - Assurance dentaire - Assurance vie - Équipe dynamique - Assurance frais médicaux et paramédicaux - REER participatif de l’employeur - Formation continue Remarque: *L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture. *Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web. 2026-02-18 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/16ccbfc0a49e5e549bf1?ref=rss&lang=fr Journalier - Étudiant Emploi Étudiant Temps plein - Journalier siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Postes à combler: 5 Début: 2026-05-05 Horaire: Lundi au vendredi (Soir ou nuit) Salaire: 28.49 Syndiqué: Oui Description: Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille cet été? Envoyez-nous votre candidature dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! Responsabilités: - Effectuer de l'aide général à la production dans une usine fabriquant des boîtes de carton ondulé; - Remplacer sur les différentes machines;  - Conduire un chariot élévateur, selon les besoins de la production. Exigences: - Être aux études et y retourner à l’automne 2026; - Être disponible pour la période estivale du 1er mai 2026 au 22 août 2026; - Posséder une bonne capacité physique et manuelle; - Maîtrise du français comme langue parlée et écrite. Remarque: - Taux de salaire : 28.49 $/heure - Prime de nuit : 3.50 $/heure - Prime de soir : 1.75 $/heure 2026-02-20 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/4016a7201cd73b918c77?ref=rss&lang=fr Aide-général de production quart de nuit- Étudiant été 2026 Emploi Temporaire Temps plein - Journalier Division: Cavendish -Saint-Laurent Québec H4R 1Y2 Postes à combler: 2 Début: 2026-05-01 Horaire: Lundi au vendredi Salaire: 40 001$ - 50 000$ Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un étudiant qui chercher un emploi pour la période estivale? Nous avons le poste qu'il vous faut! SOMMAIRE DU POSTE Salaire: 25.64$/h  Prime de nuit de 3.50$ Horaire du dimanche au jeudi, de 22h45 à 6h45  Responsabilités: DESCRIPTION - Effectuer de l'aide général à la production dans une usine fabriquant des boîtes de carton ondulé et remplacer sur les différentes machines; - Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences: COMPÉTENCES ET EXIGENCES - Être aux études et y retourner à l’automne 2026; - Être disponible pour la période estivale du 1er mai 2026 au 29 août 2026; - Posséder une bonne capacité physique et manuelle; - Maîtrise du français comme langue parlée et écrite. 2026-03-02 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/fc6b8694491fe2ec88c1?ref=rss&lang=fr Représentant commercial des ventes - interne Emploi Temps plein - Représentant / Vendeur Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Début: 2026-03-23 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Aucune information (Jour) Description: Relevant du Directeur stratégie commerciale et développement des affaires, le  Représentant commercial des ventes - interne, jouera un rôle crucial dans le cycle de vente, en gérant l'intégralité du processus de vente à distance, de la prospection à la conclusion des contrats. Il sera l'interlocuteur privilégié des prospects et des clients, et contribuera directement à l'atteinte de nos objectifs de chiffre d'affaires. Responsabilités: - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer des leads qualifiés via divers canaux (téléphone, courriel, réseaux sociaux professionnels, etc.) ; - Gérer les demandes entrantes et les leads sortants, de la qualification initiale à la négociation et à la clôture de la vente ; - Réaliser des démonstrations de produits/services (souvent par visioconférence) pour présenter notre proposition de valeur de manière convaincante ; - Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients existants, favorisant la fidélisation et les ventes additionnelles ; - Maintenir à jour avec précision toutes les interactions clients et les informations relatives aux ventes dans notre système CRM (par exemple, Salesforce, HubSpot) ; - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction des ventes et marketing pour atteindre et dépasser les objectifs ; - Collaborer, coordonner et assurer le support aux comptes majeurs : revues d’affaires, questionnaires, appels d’offres, gestion documentaire et demandes d’informations. Offrir également un soutien administratif général selon les mandats et projets ; - Être informé des tendances du marché et des activités de la concurrence ; - Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences: - Détenir un diplôme en commerce, marketing ou dans un domaine connexe (atout) et posséder une expérience en vente B2B, idéalement dans un rôle d’Inside Sales ou de développement commercial (atout) ; - Maîtriser les outils informatiques et les plateformes CRM ; - Démontrer une forte orientation vers les résultats et être motivé(e) par l’atteinte d’objectifs chiffrés ; - Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, faire preuve d’écoute active et user de persuasion dans les interactions; - Faire preuve de résilience face aux refus, organiser son travail avec rigueur et collaborer efficacement au sein d’une équipe ; - Maîtriser le français et l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit. Remarque: *La connaissance de l’anglais est exigée afin de pouvoir communiquer avec des clients et des fournisseurs anglophones.*L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture. 2026-03-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/9c288cb6c529d5fff727?ref=rss&lang=fr Aide-général/ Journalier Emploi Permanent Temps plein - Journalier siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Nuit) Salaire: 29.09$+3.50$ prime de nuit Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! Responsabilités: - Participer au processus de fabrication de carton ondulée; - Remplacer sur différentes machines; - Alimenter les machines en carton; - Conduire un chariot élévateur, selon les besoins de la production; - S’assurer de respecter les règles de santé et sécurité; - S’assurer de la propreté de son lieu de travail; - Effectuer divers tâches dans l’usine. Exigences: - Diplôme d'études secondaires complété; - 2 ans d'expérience manufacturière; - Capacité à prendre des mesures exactes à l’aide d’un ruban à mesurer; - Posséder une bonne capacité physique et manuelle; - Être fiable, autonome et posséder un bon esprit d’équipe; - Maîtrise du français comme langue parlée et écrite. Avantages: - Régime d’assurance collective - Programme d’aide aux employés - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Possibilité d'avancement - Événements d'entreprise Remarque: Une prime de soir de 1.75$ est octroyée et une prime de nuit de 3.50$ est également octroyée.  Avis aux lecteurs: L'horaire de nuit est du dimanche au jeudi de 22h30 à 6h30.  L'horaire de soir est du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30. 2026-04-06 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/c9a22c65a434200f089c?ref=rss&lang=fr Directeur(trice) de comptes Emploi Permanent Temps plein - Directeur - de comptes Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: à disctuer selon expérience Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et de la vente? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu’il nous faut! Responsabilités: Sous la responsabilité du Directeur des ventes de l'usine de Drummondville, le Directeur de comptes développe et entretient une relation de partenariat d’affaires avec les clients afin de bâtir une confiance mutuelle à long terme. Le directeur de comptes est responsable de : - Prospecter le marché afin d’identifier et de développer de nouvelles opportunités d’affaires (Centre-du-Québec, Mauricie, Capitale-Nationale, Chaudière-Appalaches, Bas-Saint-Laurent); - Préparer des offres de service; - Mise à jour en continue des dossiers-clients dans la base de données; - Assurer un suivi constant auprès de nos partenaires relativement aux ventes, à la gestion des inventaires et à diverses demandes; - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de ventes, des devis, des échantillons, de l’infographie ainsi que le service à la clientèle, l’expédition et le service assurance-qualité; - Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction. Exigences: - Baccalauréat en administration des affaires ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente; - Expérience dans un poste similaire (un atout); - Bilinguisme, français et anglais à l’oral et à l’écrit; - Aptitudes en matière de développement de marchés et d’affaires; - Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; - Posséder de fortes aptitudes pour la vente et un excellent sens du service à la clientèle; - Habileté à entrer aisément en contact avec les gens. Avantages: - Café gratuit - Cafétéria - Assurance invalidité courte durée - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Stationnement sur place - Équipe dynamique Remarque: Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web ou utilisez un des moyens suivants : - Courriel : claudia.landry@mitchellincoln.ca - Télécopieur : 819-479-8223 - Poste : 925 rue Rocheleau, Drummondville, QC J2C 6L8 2026-04-14 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/9222b1ae343d49ed7ce4?ref=rss&lang=fr Technicien(ne) en ressources humaines Emploi Temporaire Temps plein - Technicien - en ressources humaines Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Début: 2026-04-22 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Vous êtes un ou une passionné(e) des ressources humaines et vous souhaitez toucher et évoluer dans divers volets RH? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer Responsabilités: Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes : - En collaboration avec le conseiller en ressources humaines, participer au processus de dotation: afficher les postes, trier les CV, procéder aux entrevues téléphoniques, fixer les rendez-vous médicaux pré-emploi, prendre les références et vérifier le plumitif, rédiger les lettres de refus, effectuer des entrevues pour divers postes syndiqués, préparer les dossiers; - Planifier, organiser, effectuer et gérer les affichages de postes internes en veillant à respecter les processus établis des conventions collectives; - Tenir à jour les dossiers des employés : saisir les absences quotidiennes, les congés autorisés, les libérations syndicales et les vacances dans une base de données Access; - Tenir le registre de formation à jour; - Mettre à jour la liste de compétences des employés syndiqués; - Effectuer les changements d’assurances via la plateforme en ligne; - Consigner les griefs dans un fichier Excel; - Faire le suivi des primes de références des employés; - Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires; - Participer et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement entres autres dans les établissements scolaires ainsi que dans les salons de l’emploi ; - Produire divers rapports RH; - Effectuer des entrevues de fin d’emploi; - Participer à la planification d’activités sociales de l’entreprise; - Rédiger divers communiqués internes; - Effectuer le classement; - Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction. Exigences: - Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent; - Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; - Maîtriser la langue française et avoir une bonne maîtrise de l’anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut collaborer avec les employés du groupe basé à Toronto; - Posséder un grand sens de l’organisation; - Avoir le souci du détail; - Faire preuve d’initiative et de créativité; - Posséder de fortes habilités de travail en mode collaboratif. - Connaître les outils informatiques (suite MS Office); Avantages: - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Assurance invalidité longue durée - Événements d'entreprise - Assurance voyage - Formation continue - REER participatif de l’employeur - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique 2026-04-22 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/89e07d12ce57944e2993?ref=rss&lang=fr Commis à la facturation - poste étudiant Emploi Étudiant Temps plein - Soutien technique - bureautique siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, organisée et ayant une bonne capacité d’adaptation pour joindre notre équipe en tant que Commis à la facturation – poste étudiant. Se rapportant à la Directrice – Rapports financiers, le candidat sera responsable entre autres de : Responsabilités: - S’occuper de faire l’archivage de factures des année précédentes; - Sauvegarder la facturation quotidienne électroniquement sur le serveur; - Assurer l’envoi par courriel des factures aux clients; - Aider à la facturation lors de vacances - Effectuer toutes autres tâches nécessaires et connexes au département. Exigences: - Posséder un secondaire 5; - Avoir une excellente maitrise du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit); - Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, spécialement Excel et Outlook; - Démontrer un grand sens des responsabilités et un grand sens du souci du détail et du respect des échéanciers. 2026-04-24 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/737c4208f05efb07459e?ref=rss&lang=fr Directeur(trice), Système de gestion stratégique et expérience client (CX) Emploi Permanent Temps plein - Directeur siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Aucune information Description: Relevant directement du Président, le/la Directeur(trice), Système de gestion stratégique et CX est responsable de faire fonctionner le système de gestion de l’entreprise — de la stratégie à l’exécution, de l’équipe de direction jusqu’au plancher de production. Responsabilités: Il s’agit d’un rôle de leadership axé sur la transformation de la stratégie en exécution — et non d’une fonction PMO traditionnelle. Le mandat consiste à : - S’assurer que les priorités stratégiques sont clairement définies, ciblées et prises en charge à travers l’organisation; - Mettre en place et ancrer le X-Matrix (Hoshin Kanri) comme système de gestion central pour le déploiement de la stratégie et l’alignement de la performance; - Traduire les priorités en résultats mesurables, opérationnels et orientés client; - Diriger, exécuter et intégrer le programme d’expérience client (CX) au sein des opérations quotidiennes; - Développer une culture d’amélioration continue centrée sur la prise de décision, la responsabilisation et les résultats — et non sur la bureaucratie. Le rôle est imputable de donner vie au système de gestion — en permettant l’alignement du leadership, une exécution disciplinée et l’apprentissage continu à travers l’organisation. Il ne s’agit pas d’une fonction d’audit ou de conformité, mais d’un rôle de leadership terrain axé sur la clarté, la responsabilisation et les résultats. Pilier 1 — Système de gestion stratégique (X-Matrix) Objectif Assurer la bonne gestion et l’amélioration continue du système de gestion de l’entreprise, afin de garantir l’alignement entre la stratégie, l’exécution et les résultats à tous les niveaux de l’organisation. Principales responsabilités - Agir comme propriétaire du système X-matrix (Hoshin Kanri); - Collaborer avec l’équipe de direction afin de : - Clarifier les priorités stratégiques; - Définir des résultats mesurables (pas seulement des activités); - Attribuer une responsabilité claire pour chaque priorité. - S’assurer que le X-Matrix est : - Utilisé activement dans la prise de décision du leadership; - Déployé en cascade du niveau exécutif vers les équipes fonctionnelles et le plancher de production; - Lié aux routines de gestion opérationnelle. - Concevoir et animer des cadences de gestion (mensuelles / trimestrielles) axées sur : - Les priorités en dérive ou à risque; - Les décisions requises (portée, séquencement, ressources, responsabilité); - L’apprentissage et les ajustements de trajectoire. - Veiller à ce que le X-Matrix remplace la fragmentation, plutôt que de devenir une couche additionnelle de reddition de comptes; - Maintenir des règles de gouvernance claires : - Ce qui est admissible au X-Matrix; - Ce qui est supprimé du X-Matrix; - Comment les priorités sont mises sur pause, arrêtées ou redéfinies. Pilier 2 — Programme d’expérience client (CX) Objectif Diriger et exécuter le programme d’expérience client, en s’assurant que la rétroaction client est traduite en améliorations concrètes et priorisées ayant un impact sur les opérations et les résultats. Principales responsabilités - Gérer le cadre CX global; - Analyser la rétroaction client (sondages, données opérationnelles, intrants qualitatifs) afin d’identifier des occasions d’amélioration à fort impact; - Traduire les apprentissages CX en initiatives claires avec : - Des responsables identifiés; - Une portée et des résultats attendus; - Un alignement avec les priorités stratégiques. - Soutenir et challenger les équipes dans l’exécution, sans retirer l’imputabilité aux responsables fonctionnels; - S’assurer que le CX est intégré au système de gestion, et non traité comme un programme autonome; - Diriger le processus annuel du sondage CX et veiller à ce que les résultats guident les décisions — pas seulement la reddition de comptes. Pouvoir décisionnel et posture attendue Droits décisionnels Le/la Directeur(trice) a l’autorité de : - Définir et faire évoluer le système de gestion (règles du X‑Matrix, cadence, gouvernance); - Challenger les priorités et escalader les désalignements; - Recommander des décisions quant au séquencement des priorités, à la portée et à la responsabilité; - Arrêter, mettre sur pause ou recadrer des initiatives qui ne livrent pas les résultats attendus; - Exiger de la clarté sur les responsables et sur des résultats mesurables. Les décisions d’affaires finales demeurent la responsabilité de l’équipe de direction, mais ce rôle gère le système qui impose la clarté et la prise de décision. Posture attendue - Leader du système, et non contrôleur; - Axé(e) sur la valeur et pragmatique, et non administratif(ve); - Facilitateur(trice) exigeant(e), et non un rôle de conformité ou de « police »; - Solide état d’esprit d’amélioration continue : apprentissage, ajustements, discipline; - Respecté(e) et crédible auprès de l’équipe de direction et des opérations de première ligne. Mesures de succès - Les priorités stratégiques sont limitées, claires et assumées de façon constante; - Le X‑Matrix est utilisé activement dans les forums de leadership et les revues opérationnelles; - Exécution améliorée des initiatives stratégiques (à temps, impact mesurable); - Amélioration mesurable des indicateurs CX; - Réduction de la surcharge d’initiatives et du « bruit » organisationnel; - Alignement accru entre la stratégie, les opérations et les résultats clients. Exigences: Profil idéal Formation et expérience - Baccalauréat en administration, ingénierie, opérations ou domaine connexe; - 5 à 15 ans d’expérience dans des environnements complexes (manufacturier, opérations intensives, B2B); - Expérience démontrée en : - Déploiement de la stratégie ou systèmes de gestion; - Amélioration continue; - Leadership transversal sans autorité hiérarchique directe. Compétences clés - Solides aptitudes d’influence à tous les niveaux de l’organisation; - Compréhension approfondie des réalités opérationnelles; - Capacité à relier la stratégie, l’exécution et les résultats; - Approche structurée, analytique et orientée décision; - Grande crédibilité, maturité et discrétion. Avantages: - Formation continue - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Activités sociales - Assurance voyage - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Possibilité d'avancement - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique - Événements d'entreprise - Café gratuit 2026-04-24 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/3e512b4282a1da54605d?ref=rss&lang=fr