Flux RSS Mitchel Lincoln - Toute les offres 2026-05-20 03:17:21 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr Électronicien Emploi Permanent Temps plein - Électricien Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Dès que possible Horaire: Fin de semaine (Jour) Salaire: 41.21$ Syndiqué: Oui Description: - Horaire de travail : Équipe E – alternance de jour  - Semaine 1: Jeudi, vendredi, samedi  7h - 19h - Semaine 2 : Vendredi, samedi, dimanche  7h - 19h - Taux de salaire : 41.21 $ / heure – à l’embauche, 42.79 $ / heure – après la période d’essai Responsabilités: Relevant du Directeur de la maintenance,  l’Électronicien participera et procédera à des réparations sur les machines de production. Il travaillera sur des projets de nature électronique sur les équipements. Plus précisément, il aura les responsabilités suivantes : - Localiser les pannes électriques et en déterminer la cause; - Vérifier les appareils en mauvais état de fonctionnement à l'aide d'appareils de contrôle; - Démonter, réparer, remonter et essayer les équipements et installations électriques; - Analyser, vérifier et réparer au besoin les équipements, circuits et commandes électriques et/ou électroniques; - Procéder à l'installation et à la fabrication d'éléments électriques des nouvelles machines et/ou équipements si nécessaire; - Lire et interpréter les plans, les gammes et les autres instructions; - Effectuer les mesures à l'aide des instruments appropriés; - Remplir les fiches auto contrôles et/ou les rapports quotidiens d'activités; - Inspecter et examiner la machinerie pour détecter les défaillances; - Mettre à l’essai, réparer ou remplacer des câblages, des moteurs, des composants ou d’autres dispositifs électriques défectueux dans l’appareillage de connexion électrique; - Au besoin, participer à toutes autres tâches connexes. Exigences: - DEC en électronique industrielle; - Licence C électricien obtenue; - Minimum 3 à 5 années d’expérience; - Bon esprit d’analyse; - Avoir un niveau d'anglais fonctionnel, car vous serez en communication avec des installateurs d'équipements et des fournisseurs en anglais. - Connaissance des automates, ALLEN BRADLEY, SIEMENS S7; - Connaissances des variateurs de vitesses : Powerflex, Lenze, TÉLÉMÉCANIQUE; - Connaissance de la suite Office; - Esprit d’équipe; Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Programme de bonification - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles 2026-02-05 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/41ef9fc0bb27a8247c4a?ref=rss&lang=fr Administrateur systèmes et réseaux Emploi Permanent - Administrateur - de systèmes siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Début: 2026-02-16 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 80 000$-100 000$ Description: Relevant du Directeur des TI, l’administrateur systèmes et réseaux sera responsable de toutes les activités suivantes en collaboration étroite avec l’Administrateur en cyber sécurité et les autres membres de l’équipe TI pour : Responsabilités: - Gérer Active Directory (AD) : administrer les utilisateurs, les groupes, les stratégies de groupe et les services DHCP, DNS, FTP, entre autres ; - Assurer la gestion et l’optimisation de l’infrastructure réseau (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi) ; - Gérer Azure : administrer les services cloud Azure, y compris l’environnement hybride Office 365 ; - Configurer et gérer les appareils réseau Fortinet : FortiAP et FortiSwitch pour assurer une connectivité et une sécurité réseau optimales selon les directives de l’équipe SOC ; - Participer à la gestion de projets : créer des plans pour déployer des projets d’infrastructure avec les équipes internes et externes ; - Effectuer la maintenance : réaliser toutes les mises à niveau des infrastructures et serveurs, du réseau informatique et des solutions logicielles ; - Surveiller les performances du réseau et intervenir en cas d’incident ou de panne ; - Gérer les sauvegardes locales et dans le cloud ; - Administrer le système de téléphonie IP (Avaya) ; - Superviser l’intégration et la gestion des appareils mobiles (MDM) ; - Fournir un support technique : assister les utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux réseaux et infrastructures, assurer un support technique de niveau 2 ou 3  ; - Maintenir la documentation technique à jour. Exigences: - Obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en informatique de gestion ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinentes ; - Cumuler une expérience minimale de dix (10) ans dans l’administration réseau et systèmes ; - Gérer et déployer des projets réseau et serveurs sous VMware, avec compétences en réseau et virtualisation ; - Maîtriser l’environnement Windows Server ; - Connaître les produits Fortinet (certification NSE 4 ou NSE 5 un atout) ; - Gérer les systèmes de sauvegarde et d’archivage cloud (connaissance de COHESITY un atout) ; - Démontrer d’excellentes compétences en communication pour collaborer avec les équipes internes et les clients ; - Être bilingue (français et anglais) ; - Se déplacer selon les besoins dans nos installations (Vaudreuil, Drummondville, Boucherville) ; - Travailler de manière autonome et anticiper les besoins du réseau ; - Intervenir en dehors des heures régulières si nécessaire. Remarque: * Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.*L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture. *Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web. 2026-02-16 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/bc1fcb29ca7edf75e349?ref=rss&lang=fr Aide-général de production quart de nuit- Étudiant été 2026 Emploi Temporaire Temps plein - Journalier Division: Cavendish -Saint-Laurent Québec H4R 1Y2 Postes à combler: 2 Début: 2026-05-01 Horaire: Lundi au vendredi Salaire: 40 001$ - 50 000$ Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un étudiant qui chercher un emploi pour la période estivale? Nous avons le poste qu'il vous faut! SOMMAIRE DU POSTE Salaire: 25.64$/h  Prime de nuit de 3.50$ Horaire du dimanche au jeudi, de 22h45 à 6h45  Responsabilités: DESCRIPTION - Effectuer de l'aide général à la production dans une usine fabriquant des boîtes de carton ondulé et remplacer sur les différentes machines; - Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences: COMPÉTENCES ET EXIGENCES - Être aux études et y retourner à l’automne 2026; - Être disponible pour la période estivale du 1er mai 2026 au 29 août 2026; - Posséder une bonne capacité physique et manuelle; - Maîtrise du français comme langue parlée et écrite. 2026-03-02 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/fc6b8694491fe2ec88c1?ref=rss&lang=fr Représentant commercial des ventes - interne Emploi Temps plein - Représentant / Vendeur Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Début: 2026-03-23 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Aucune information (Jour) Description: Relevant du Directeur stratégie commerciale et développement des affaires, le  Représentant commercial des ventes - interne, jouera un rôle crucial dans le cycle de vente, en gérant l'intégralité du processus de vente à distance, de la prospection à la conclusion des contrats. Il sera l'interlocuteur privilégié des prospects et des clients, et contribuera directement à l'atteinte de nos objectifs de chiffre d'affaires. Responsabilités: - Identifier de nouvelles opportunités commerciales et générer des leads qualifiés via divers canaux (téléphone, courriel, réseaux sociaux professionnels, etc.) ; - Gérer les demandes entrantes et les leads sortants, de la qualification initiale à la négociation et à la clôture de la vente ; - Réaliser des démonstrations de produits/services (souvent par visioconférence) pour présenter notre proposition de valeur de manière convaincante ; - Assurer le suivi et le développement d'un portefeuille de clients existants, favorisant la fidélisation et les ventes additionnelles ; - Maintenir à jour avec précision toutes les interactions clients et les informations relatives aux ventes dans notre système CRM (par exemple, Salesforce, HubSpot) ; - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction des ventes et marketing pour atteindre et dépasser les objectifs ; - Collaborer, coordonner et assurer le support aux comptes majeurs : revues d’affaires, questionnaires, appels d’offres, gestion documentaire et demandes d’informations. Offrir également un soutien administratif général selon les mandats et projets ; - Être informé des tendances du marché et des activités de la concurrence ; - Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences: - Détenir un diplôme en commerce, marketing ou dans un domaine connexe (atout) et posséder une expérience en vente B2B, idéalement dans un rôle d’Inside Sales ou de développement commercial (atout) ; - Maîtriser les outils informatiques et les plateformes CRM ; - Démontrer une forte orientation vers les résultats et être motivé(e) par l’atteinte d’objectifs chiffrés ; - Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, faire preuve d’écoute active et user de persuasion dans les interactions; - Faire preuve de résilience face aux refus, organiser son travail avec rigueur et collaborer efficacement au sein d’une équipe ; - Maîtriser le français et l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit. Remarque: *La connaissance de l’anglais est exigée afin de pouvoir communiquer avec des clients et des fournisseurs anglophones.*L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture. 2026-03-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/9c288cb6c529d5fff727?ref=rss&lang=fr Aide-général/ Journalier Emploi Permanent Temps plein - Journalier siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Nuit) Salaire: 29.09$+3.50$ prime de nuit Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier et vous avez envie de vous joindre à notre grande famille? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! Responsabilités: - Participer au processus de fabrication de carton ondulée; - Remplacer sur différentes machines; - Alimenter les machines en carton; - Conduire un chariot élévateur, selon les besoins de la production; - S’assurer de respecter les règles de santé et sécurité; - S’assurer de la propreté de son lieu de travail; - Effectuer divers tâches dans l’usine. Exigences: - Diplôme d'études secondaires complété; - 2 ans d'expérience manufacturière; - Capacité à prendre des mesures exactes à l’aide d’un ruban à mesurer; - Posséder une bonne capacité physique et manuelle; - Être fiable, autonome et posséder un bon esprit d’équipe; - Maîtrise du français comme langue parlée et écrite. Avantages: - Régime d’assurance collective - Programme d’aide aux employés - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Possibilité d'avancement - Événements d'entreprise Remarque: Une prime de soir de 1.75$ est octroyée et une prime de nuit de 3.50$ est également octroyée.  Avis aux lecteurs: L'horaire de nuit est du dimanche au jeudi de 22h30 à 6h30.  L'horaire de soir est du lundi au vendredi de 14h30 à 22h30. 2026-04-06 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/c9a22c65a434200f089c?ref=rss&lang=fr Technicien(ne) en ressources humaines Emploi Permanent Temps plein - Technicien - en ressources humaines Division: Drummondville -Drummondville Québec J2C 6L8 Début: 2026-04-22 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Vous êtes un ou une passionné(e) des ressources humaines et vous souhaitez toucher et évoluer dans divers volets RH? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer Responsabilités: Relevant de la Directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines collaborera avec les membres de l’équipe RH et il aura les responsabilités suivantes : - En collaboration avec le conseiller en ressources humaines, participer au processus de dotation: afficher les postes, trier les CV, procéder aux entrevues téléphoniques, fixer les rendez-vous médicaux pré-emploi, prendre les références et vérifier le plumitif, rédiger les lettres de refus, effectuer des entrevues pour divers postes syndiqués, préparer les dossiers; - Planifier, organiser, effectuer et gérer les affichages de postes internes en veillant à respecter les processus établis des conventions collectives; - Tenir à jour les dossiers des employés : saisir les absences quotidiennes, les congés autorisés, les libérations syndicales et les vacances dans une base de données Access; - Tenir le registre de formation à jour; - Mettre à jour la liste de compétences des employés syndiqués; - Effectuer les changements d’assurances via la plateforme en ligne; - Consigner les griefs dans un fichier Excel; - Faire le suivi des primes de références des employés; - Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires; - Participer et représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement entres autres dans les établissements scolaires ainsi que dans les salons de l’emploi ; - Produire divers rapports RH; - Effectuer des entrevues de fin d’emploi; - Participer à la planification d’activités sociales de l’entreprise; - Rédiger divers communiqués internes; - Effectuer le classement; - Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la fonction. Exigences: - Détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou un Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, profil ressources humaines ou tout autre diplôme de niveau équivalent; - Posséder de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire; - Maîtriser la langue française et avoir une bonne maîtrise de l’anglais. Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste peut collaborer avec les employés du groupe basé à Toronto; - Posséder un grand sens de l’organisation; - Avoir le souci du détail; - Faire preuve d’initiative et de créativité; - Posséder de fortes habilités de travail en mode collaboratif. - Connaître les outils informatiques (suite MS Office); Avantages: - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Assurance invalidité longue durée - Événements d'entreprise - Assurance voyage - Formation continue - REER participatif de l’employeur - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique 2026-04-22 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/89e07d12ce57944e2993?ref=rss&lang=fr Directeur(trice), Système de gestion stratégique et expérience client (CX) Emploi Permanent Temps plein - Directeur siège social - Saint-Laurent Québec H4R 1V1 Dès que possible Horaire: Aucune information Description: Relevant directement du Président, le/la Directeur(trice), Système de gestion stratégique et CX est responsable de faire fonctionner le système de gestion de l’entreprise — de la stratégie à l’exécution, de l’équipe de direction jusqu’au plancher de production. Responsabilités: Il s’agit d’un rôle de leadership axé sur la transformation de la stratégie en exécution — et non d’une fonction PMO traditionnelle. Le mandat consiste à : - S’assurer que les priorités stratégiques sont clairement définies, ciblées et prises en charge à travers l’organisation; - Mettre en place et ancrer le X-Matrix (Hoshin Kanri) comme système de gestion central pour le déploiement de la stratégie et l’alignement de la performance; - Traduire les priorités en résultats mesurables, opérationnels et orientés client; - Diriger, exécuter et intégrer le programme d’expérience client (CX) au sein des opérations quotidiennes; - Développer une culture d’amélioration continue centrée sur la prise de décision, la responsabilisation et les résultats — et non sur la bureaucratie. Le rôle est imputable de donner vie au système de gestion — en permettant l’alignement du leadership, une exécution disciplinée et l’apprentissage continu à travers l’organisation. Il ne s’agit pas d’une fonction d’audit ou de conformité, mais d’un rôle de leadership terrain axé sur la clarté, la responsabilisation et les résultats. Pilier 1 — Système de gestion stratégique (X-Matrix) Objectif Assurer la bonne gestion et l’amélioration continue du système de gestion de l’entreprise, afin de garantir l’alignement entre la stratégie, l’exécution et les résultats à tous les niveaux de l’organisation. Principales responsabilités - Agir comme propriétaire du système X-matrix (Hoshin Kanri); - Collaborer avec l’équipe de direction afin de : - Clarifier les priorités stratégiques; - Définir des résultats mesurables (pas seulement des activités); - Attribuer une responsabilité claire pour chaque priorité. - S’assurer que le X-Matrix est : - Utilisé activement dans la prise de décision du leadership; - Déployé en cascade du niveau exécutif vers les équipes fonctionnelles et le plancher de production; - Lié aux routines de gestion opérationnelle. - Concevoir et animer des cadences de gestion (mensuelles / trimestrielles) axées sur : - Les priorités en dérive ou à risque; - Les décisions requises (portée, séquencement, ressources, responsabilité); - L’apprentissage et les ajustements de trajectoire. - Veiller à ce que le X-Matrix remplace la fragmentation, plutôt que de devenir une couche additionnelle de reddition de comptes; - Maintenir des règles de gouvernance claires : - Ce qui est admissible au X-Matrix; - Ce qui est supprimé du X-Matrix; - Comment les priorités sont mises sur pause, arrêtées ou redéfinies. Pilier 2 — Programme d’expérience client (CX) Objectif Diriger et exécuter le programme d’expérience client, en s’assurant que la rétroaction client est traduite en améliorations concrètes et priorisées ayant un impact sur les opérations et les résultats. Principales responsabilités - Gérer le cadre CX global; - Analyser la rétroaction client (sondages, données opérationnelles, intrants qualitatifs) afin d’identifier des occasions d’amélioration à fort impact; - Traduire les apprentissages CX en initiatives claires avec : - Des responsables identifiés; - Une portée et des résultats attendus; - Un alignement avec les priorités stratégiques. - Soutenir et challenger les équipes dans l’exécution, sans retirer l’imputabilité aux responsables fonctionnels; - S’assurer que le CX est intégré au système de gestion, et non traité comme un programme autonome; - Diriger le processus annuel du sondage CX et veiller à ce que les résultats guident les décisions — pas seulement la reddition de comptes. Pouvoir décisionnel et posture attendue Droits décisionnels Le/la Directeur(trice) a l’autorité de : - Définir et faire évoluer le système de gestion (règles du X‑Matrix, cadence, gouvernance); - Challenger les priorités et escalader les désalignements; - Recommander des décisions quant au séquencement des priorités, à la portée et à la responsabilité; - Arrêter, mettre sur pause ou recadrer des initiatives qui ne livrent pas les résultats attendus; - Exiger de la clarté sur les responsables et sur des résultats mesurables. Les décisions d’affaires finales demeurent la responsabilité de l’équipe de direction, mais ce rôle gère le système qui impose la clarté et la prise de décision. Posture attendue - Leader du système, et non contrôleur; - Axé(e) sur la valeur et pragmatique, et non administratif(ve); - Facilitateur(trice) exigeant(e), et non un rôle de conformité ou de « police »; - Solide état d’esprit d’amélioration continue : apprentissage, ajustements, discipline; - Respecté(e) et crédible auprès de l’équipe de direction et des opérations de première ligne. Mesures de succès - Les priorités stratégiques sont limitées, claires et assumées de façon constante; - Le X‑Matrix est utilisé activement dans les forums de leadership et les revues opérationnelles; - Exécution améliorée des initiatives stratégiques (à temps, impact mesurable); - Amélioration mesurable des indicateurs CX; - Réduction de la surcharge d’initiatives et du « bruit » organisationnel; - Alignement accru entre la stratégie, les opérations et les résultats clients. Exigences: Profil idéal Formation et expérience - Baccalauréat en administration, ingénierie, opérations ou domaine connexe; - 5 à 15 ans d’expérience dans des environnements complexes (manufacturier, opérations intensives, B2B); - Expérience démontrée en : - Déploiement de la stratégie ou systèmes de gestion; - Amélioration continue; - Leadership transversal sans autorité hiérarchique directe. Compétences clés - Solides aptitudes d’influence à tous les niveaux de l’organisation; - Compréhension approfondie des réalités opérationnelles; - Capacité à relier la stratégie, l’exécution et les résultats; - Approche structurée, analytique et orientée décision; - Grande crédibilité, maturité et discrétion. Avantages: - Formation continue - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Activités sociales - Assurance voyage - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Possibilité d'avancement - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique - Événements d'entreprise - Café gratuit 2026-04-24 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/3e512b4282a1da54605d?ref=rss&lang=fr Aide général Emploi Permanent Temps plein - Journalier Division: Vaudreuil -Vaudreuil-sur-le-lac Québec J7V 8P7 Postes à combler: 2 Dès que possible Horaire: jour: 7h à 15h / soir: 15h à 23h / nuit : 23h à 7h (Soir) Salaire: 28.17 Syndiqué: Oui Description: Vous êtes un ou une passionné(e) du milieu manufacturier et souhaitez travailler dans ce secteur? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais. Nous voulons vous rencontrer! Responsabilités: - Effectuer de l'aide général à la production dans une usine fabriquant des boîtes de carton ondulé; - Remplacer sur différentes machines; - Alimenter les machines en carton; - Conduire un chariot élévateur, selon les besoins de la production. Exigences: - 7 à 11 mois d'expérience dans le domaine manufacturier; - Capacité à prendre des mesures exactes à l’aide d’un ruban à mesurer; - Posséder une bonne capacité physique et manuelle; - Être fiable, autonome et posséder un bon esprit d’équipe; - Maîtrise du français comme langue parlée et écrite. Les employés doivent être disponibles pour travailler sur tous les quarts de travail. Une fois la période de probation réussie, les salaires varient entre 28.17$/ h et 33.82$/h. Prime de soir : 1.75$ / Prime de nuit : 3.50$ Avantages: - Assurance dentaire - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Activités sociales - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Référencement de talents - Stationnement sur place - REER participatif de l’employeur - Possibilité d'avancement - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: 2026-05-01 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/f05fbe4f74706c0a2b4e?ref=rss&lang=fr Coordonnateur – Assurance qualité Emploi Permanent - Coordonnateur Division: Imacor -Saint-Laurent Québec H4T 1G7 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Vous êtes un passionné du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu’il nous faut!Sous la responsabilité du Directeur général, le Coordonnateur assurance qualité est responsable de la gestion des documents et de l’implantation des procédures concernant la qualité pour l’usine et pour les départements du secteur production (partition, impression, assemblage et co-packing, transformation et finition, réception et expédition). Il donne la formation, planifie, coordonne, dirige et contrôle toutes les activités reliées à ce secteur. Responsabilités: 1. Gestion de la qualité et conformité - Intervenir directement auprès des employés en production afin de promouvoir le respect des procédures en place ; - S’assurer de l’application des normes et procédures qualité dans tous les départements ; - Participer à l’élaboration, la mise à jour et l’amélioration des normes et procédures ; - Rédiger, maintenir et archiver la documentation qualité ; - Émettre des recommandations visant l’amélioration continue des processus ; - Communiquer et faire appliquer les politiques qualité de l’entreprise. 2. Gestion des plaintes et non-conformités - Recevoir, enregistrer et analyser les plaintes clients selon les procédures établies ; - Mener les enquêtes de non-conformité (internes et externes) ; - Mettre en place et coordonner les actions correctives et préventives ; - Assurer le suivi des dossiers clients jusqu’à leur fermeture; - Maintenir la base de données des plaintes et produire des rapports de tendances ; - Identifier les causes récurrentes et proposer des solutions d’amélioration. 3. Inspection et contrôle en production - Effectuer des inspections qualité quotidiennes sur le plancher de production ; - Vérifier la conformité des matériaux (boîtes, papiers, encres, etc.) selon les spécifications ; - Réaliser des tests, analyses et contrôles qualité en cours de production ; - Valider les premiers articles et échantillons clients ; - Signaler toute anomalie et assurer la mise en place d’actions immédiates ; - Informer les contremaîtres des écarts observés. 4. Audits et systèmes de gestion - Planifier et participer aux audits internes et externes ; - Assurer la conformité aux normes (ISO 9001, FSSC 22000, HACCP, etc.) ; - Suivre les plans d’actions correctives liés aux audits ; - Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de fabrication et à la qualité. 5. Suivi de la performance qualité et amélioration continue - Compiler et analyser les indicateurs qualité (plaintes, rejets, inspections) ; - Participer aux réunions de performance et aux analyses qualité ; - Contribuer à l’implantation de projets d’amélioration continue ; - Soutenir le développement d’une culture qualité et sécurité alimentaire. Exigences: COMPÉTENCES ET EXIGENCES - Diplôme d’études collégiales ou universitaires en assurance qualité, transformation alimentaire, chimie ou génie industriel ; - Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire (manufacturier) ; - Connaissance des normes ISO 9001, FSSC 22000 ou équivalentes (HACCP, BRC, SQF) ; - Bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; - Maîtrise des outils informatiques (MS Office, ERP, logiciels qualité) ; - Connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication ; - Expérience en milieu pharmaceutique (atout). PROFIL RECHERCHÉ - Leadership positif et présence active sur le terrain ; - Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation ; - Capacité à gérer plusieurs priorités ; - Orientation vers la résolution de problèmes et l’amélioration continue ; - Excellentes compétences en communication et travail d’équipe ; - Autonomie, jugement et sens des responsabilités. Avantages: - Formation continue - Régime d’assurance collective - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Activités sociales - Régime de retraite - Programme de bonification - REER participatif de l’employeur - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: *Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario. *L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture. Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web. 2026-05-05 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/906fad23beaa429921c5?ref=rss&lang=fr Commis à la logistique et au transport Emploi Permanent Temps plein - Agent/commis Division: Imacor -Saint-Laurent Québec H4T 1G7 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: à discuter selon expérience Description: Vous êtes un passionné du domaine manufacturier? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis? Vous êtes la personne qu’il nous faut! Responsabilités: - S’assurer de respecter les délais, les standards et les procédures mises en place pour se conformer aux exigences de nos clients ; - Prendre les rendez-vous pour les livraisons chez les clients ; - Vérifier les grilles tarifaires pour le transport ; - Planifier les transports selon les dates de livraison et les besoins des clients ; - Produire des bons de livraisons et des bons de commandes ; - Optimiser chaque livraison et l’espace dans les remorques ; - Préparer les factures des projets livrés et fermer les dossiers dans les différents systèmes ; - Effectuer toutes autres tâches connexes. Exigences: - Diplôme d’études professionnel (DEP) ou collégial (DEC) dans une discipline liée à la gestion, à la logistique ou à la comptabilité ; - Expérience de 2 ans dans un poste similaire, ou toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente ; - Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et maîtrise de l’anglais (oral et écrit), afin de pouvoir communiquer avec des clients et des fournisseurs en anglais ; - Maîtrise des outils informatiques (MS Office). Avantages: - Assurance dentaire - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Stationnement sur place - Gestionnaire à l'écoute - Équipe dynamique Remarque: - REER collectifs dès le premier jour de travail ; - Assurances collectives dès le premier jour de travail ; - Ambiance de travail familiale ; - Congés avec paie au cours de la période du temps des fêtes ; - Poste non-syndiqué.. Avis aux lecteurs: *L’usage du masculin dans ce texte n’a pour seul but que de faciliter la lecture.Pour faire parvenir votre candidature, postulez directement sur notre site web. 2026-05-11 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/d11205773d56922d232c?ref=rss&lang=fr Aide général - Étudiant Emploi Étudiant Temps plein - Journalier Division: Vaudreuil -Vaudreuil-sur-le-lac Québec J7V 8P7 Début: 2026-05-25 Horaire: Lundi au vendredi (jour,soir et nuit) Salaire: 28.17 Syndiqué: Oui Description: Vous avez envie de vous joindre è notre grande famille cet été? Envoyez-nous votre CV dans les plus brefs délais Nous voulons vous rencontrer!  Responsabilités: - Effectuer de l'aide général à la production dans une usine fabriquant des boîtes de carton ondulé et remplacer sur les différentes machines; - Conduire un chariot élévateur, selon les besoins de la production. Exigences: - Être aux études et y retourner à l’automne 2026; - Être disponible pour la période estivale du mois mai 2026 à août 2026; - Posséder une bonne capacité physique et manuelle; - Maîtrise du français comme langue parlée et écrite. Remarque: - Taux de salaire : 28.17 $/h - Prime de nuit : 3.50 $/h - Prime de soir : 1.75 $/h 2026-05-19 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/mitchel_lincoln/fr/ee11ef4983d674970d68?ref=rss&lang=fr