Flux RSS Sani Marc Inc - Toute les offres 2026-09-17 16:25:49 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr Acheteur / Acheteuse Emploi Permanent Temps plein - Acheteur (approvisionnement) siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Aucune information Description: Sani Marc recrute actuellement un(e) acheteur(euse) afin de soutenir sa croissance. Entreprise canadienne, Sani Marc se spécialise dans la fabrication et la distribution de produits chimiques et d’équipements destinés à l’entretien et à l’hygiène, notamment dans les secteurs de la santé, de la restauration, de l’industrie et autres domaines connexes. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion des relations fournisseurs ainsi que de la négociation des ententes. Elle participera également à l’analyse des coûts et à l’évaluation des besoins, tant sur le plan qualitatif (marchés et clientèles) que quantitatif (volumes, rabais, etc.). Elle veillera aussi à la mise à jour et à la fiabilité de la base de données du département des achats, tout en apportant un soutien aux technicien(ne)s en approvisionnement. Responsabilités: Relevant de la Directrice des achats, vous aurez à : - Établir/maintenir des liens avec les fournisseurs stratégiques dans le but de négocier des partenariats innovants et durables; - Renouveler les ententes commerciales avec les partenaires clés et évaluer leur performance annuellement; - Analyser des rapports d’achats afin d’optimiser, les négociations, la prise de décision, la rentabilité et l’efficience des partenariats; - Monitorer les indicateurs clés de performance aux achats (rabais volumes, marges bénéficiaires, désuétude, etc.); - Comprendre l’industrie et les marchés reliés pour intégrer et/ou développer des produits innovants et voir à compléter le portfolio de produits de sa catégorie; - Supporter les techniciens en approvisionnement pour la gestion et rotation des stocks (crédit, retours, etc.). Exigences: - Études ou expériences connexes avec les achats; - Avoir des aptitudes démontrées en négociation et en gestion de relations fournisseurs; - Démontrer de l’initiative, être autonome et communiquer clairement les besoins et requis; - Avoir un esprit d’analyse poussé et pouvoir élaborer des scénarios en lien aux analyses; - Maitriser les outils de Microsoft Office et avoir une expérience avec systèmes ERP; - Être bilingue (français, anglais), l’anglais sera fréquemment utilisé dans les communications avec fournisseurs à l’extérieur de la province; - Connaissance dans le domaine des produits chimiques un atout. Remarque: Pourquoi venir chez nous? - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Nous croyons au développement de nos employés, à la formation continue, et aux opportunités de grandir dans l’entreprise; - Le poste est permanent et situé à Victoriaville; - Possibilité de télétravail et horaires flexibles, selon les besoins de l’équipe; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite 2026-07-08 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/f0dd3bfba5d44184c12a?ref=rss&lang=fr Technicien(ne) à l'approvisionnement Emploi - Acheteur (approvisionnement) siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Aucune information Description: Membre de l’équipe du directeur de l'approvisionnement, le/la technicien(ne) à l'approvisionnement, est chargé de garantir que les matériaux, les fournitures et les équipements nécessaires sont disponibles pour soutenir les opérations de l'entreprise. Responsabilités: Afin de bien répondre au poste le/la technicien(ne) devra s'assurer du bon déroulement des défis suivants : - Planifier les achats en fonction des échelles de prix des fournisseurs; - Procèder aux achats avec les fournisseurs selon les besoins; - Analyser le niveau des inventaires à conserver en fonction du roulement de marchandise; - Collaborer avec les différents départements de l'entreprise, pour anticiper les besoins en approvisionnement et assurer une communication efficace; - Effectuer le suivi des commandes d’achats avec les fournisseurs. Exigences: - Avoir une facilité d’apprentissage, être proactif et autonome dans ton poste; - Être capable de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements; - Avoir la capacité d’analyser des données dans le but de prendre de bonnes décisions; - Détenir un diplôme d’études collégiales en approvisionnement ou en gestion opérationnelle ou toute autre expérience pertinente; - Avoir une très bonne connaissance des langues française et anglaise, à l’oral et à l’écrit, car vous aurez à communiquer avec des fournisseurs anglophones. Avis aux lecteurs: Pourquoi venir chez nous? - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Tu aimes l'action? C'est parfait! Ici tu ne t'ennuieras pas! - Le poste est permanent, et notre bureau de Victoriaville est moderne; - Tu aimes travailler du confort de ton foyer? Pas de problème, c'est aussi possible; - Il y a plusieurs possibilités d'horaires; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques; - Et surtout, tu te joins à une équipe de gens dynamiques, intègres, dédiés et agréables! 2026-07-08 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/83e5137cd4bd2e29e815?ref=rss&lang=fr Électromécanicien Emploi Permanent Temps plein - Électromécanicien siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Soir) Syndiqué: Oui Description: L'électromécanicien(ne) chez Sani Marc est chargé(e) de maintenir, de réparer et d'optimiser les équipements utilisés dans la production de nos produits. Vous travaillerez dans un environnement sécuritaire et contrôlé.  Responsabilités: Relevant du directeur de production, l’électromécanicien remplit l’ensemble des fonctions suivantes : - Réparer, remplacer les pièces des systèmes mécaniques, pneumatiques, électriques ou électronique de la machinerie et par la suite, en vérifier le fonctionnement; - Observer et essayer les composantes de la machinerie pour localiser et déterminer la défectuosité et proposer des améliorations; - Assurer le service d’entretien périodique sur la machinerie et équipement; - Effectuer l’automatisation des équipements existants et usagés; - Remet en question les procédures et méthodes de travail existantes en proposant de nouvelles idées; - Recommander des mesures visant à améliorer l’efficacité de la production; - S’assurer de respecter les mesures de sécurité au travail et de la norme qualité ISO; - Toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat. Exigences: Les exigences - Détient un DEP en électromécanique ou scolarité équivalente; - Connaissances générales en mécanique, électronique, pneumatique, électricité; - Connaissance en dessin technique; - Capacité de soulever plus de 50 livres. Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Rabais d’employé - Régime de retraite - Activités sociales - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Congés mobiles - Équipe dynamique Remarque: Pourquoi venir chez nous? - Lieu de travail : Victoriaville; - Horaire de travail: du lundi au jeudi de 16h30 à 2h30 - Échelle salariale: - 1er échelon (0-800h) : 30.20$ - 2e échelon (801-1295h) : 33.98$ - 3e échelon (1296h et plus) : 37.75$ - Prime de soir de 2.50$ - Régime de retraite avec contribution de la part de l’employeur; - Assurance collective après 3 mois de service continu; - 13 jours de congés fériés par an (5 de plus que les normes du travail); - Remboursement d'une partie des frais d’inscription aux activités physiques. Avis aux lecteurs: Travailler chez Sani Marc c'est: - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers, faire tout ce qu’il faut, et faire les choses bien. - Prendre la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien faire les choses. - Prendre le contrôle! S’engager personnellement, s’impliquer directement dans l’accomplissement de son travail. - Prendre la collaboration à coeur, être dédié et passionné. Collaborateur et partenaire : en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer 2026-07-09 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/440f4e99ffba8ad1e086?ref=rss&lang=fr Électrotechnicien Emploi Permanent Temps plein - Technicien - en électronique siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Syndiqué: Oui Description: L’Électrotechnicien est responsable de réparer, concevoir, faire des entretiens préventifs de toutes les pièces d’équipements électriques utilisés dans l’entreprise. Il assure le bon fonctionnement des équipements et effectue les réparations au besoin. Responsabilités:  Réparer ou remplacer les pièces ou éléments des systèmes électriques ou électroniques des équipements et par la suite, en vérifier le fonctionnement;  Analyser les problèmes électriques, poser les diagnostics, déterminer les causes et recommander des méthodes correctives efficaces afin d’en la prévenir la récurrence;  Effectuer l’entretien préventif, prédictif, correctif et tous travaux électriques sur différents types d’installations électriques (basse et moyenne tension) et sur des équipements servant au contrôle du procédé;  Effectue l’automatisation des équipements;  Remettre en question les procédures et méthodes de travail existantes en proposant de nouvelles idées;  Recommander des mesures visant à améliorer l’efficacité de chaque département de production;  Respecter les mesures de sécurité au travail et de la norme qualité ISO;  Compléter les rapports à la suite de la complétion des travaux via le logiciel de maintenance;  Travailler en collaboration avec l’équipe de maintenance et l’équipe de production;  Faire des recherches de pièces et préparer les bons de commande;  Toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat. Exigences:  Détenir un DEC en électrodynamique, en instrumentation et contrôle ou une technique de l’électronique industrielle (une scolarité équivalente pourra être évaluée);  Détenir une licence C;  Posséder une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire;  Avoir des connaissances générales en électronique, pneumatique et électricité;  Avoir des connaissances en dessin technique;  Avoir une bonne forme physique;  Avoir de l’aisance dans l’utilisation d’un ordinateur et d’une tablette électronique et plus particulièrement les logiciels de gestion de maintenance;  La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout. Avantages: - Congés mobiles - Programme d’aide aux employés - REER participatif de l’employeur - Régime d’assurance collective - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - Activités sociales Remarque: Aptitudes particulières  Savoir lire et interpréter les dessins, plans, croquis, schémas logiques et les commandes;  Bonne connaissance des automates programmables;  Excellente connaissance et application rigoureuse des règles de cadenassage;  Habileté marquée en résolution de problèmes et esprit analytique;  Connaissance de MS Office et de Guide Ti sera considéré un atout;  Être fiable, assidu au travail, ponctuel et posséder une attitude positive;  Être méthodique;  Avoir une bonne dextérité manuelle et une rapidité d’exécution ;  Faire preuve d’autonome et de débrouillardise ;  Être capable d’organiser et de suivre divers détails et diverses tâches avec exactitude et rapidité Avis aux lecteurs: Formations requises : La personne devra réussir les formations suivantes :  Conduite de chariot élévateur et plafolift ;  Cadenassage ;  Travail à chaud ;  Entrée en espace clos ;  Risques associés aux produits chimiques  Manipulation sécuritaire des produits chimiques  SIMDUT  EPI et gestion des risques  Sur les caractéristiques particulières du poste et des équipements Salaire :Conformément à notre convention collective, le taux applicable est le suivant:  Échelon 1: jusqu'à 800 heures : 30.67$/heure Échelon 2: de 801 heures à 1295 heures : 34.50$/heure Échelon 3: à partir de 1296 heures : 38.34$/heure 2026-07-10 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/699b29f242522a171ec2?ref=rss&lang=fr Gestionnaire ventes internes Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le/la gestionnaire ventes internes aura sous sa responsabilité une force de ventes interne pancanadienne. Il/Elle aura pour mandat le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente interne et d’assurer le développement ainsi que le maintien d’excellente relations avec les divers clients de l’entreprise. Un des principaux objectifs du postes sera d’assurer l’uniformité des processus au sein de la force de vente interne de l’entreprise. Responsabilités: Relevant de la Vice-présidente développement client et stratégie de mise en marché, il/elle aura pour responsabilités : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître les ventes internes, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Former, et diriger une équipe de vendeurs internes, en fixant des objectifs clairs et en assurant un soutien continu pour maximiser les performances. - Superviser la gestion des comptes clients, assurer un haut niveau de satisfaction client, et intervenir en cas de réclamations ou de problèmes complexes. - Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de vente internes, y compris l'utilisation de la technologie et des outils CRM. - Assurer la formation continue de l'équipe de vente sur les produits, les techniques de vente, et les outils de gestion de la relation client. - Préparer des prévisions de ventes précises, des rapports réguliers pour la direction, et proposer des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs. Exigences: - Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. - 5/7 ans d'expérience dans un rôle de leadership en ventes, avec un accent sur les ventes internes. - Expérience avérée dans la gestion d'une équipe dispersée sur plusieurs sites. - Solide expérience en gestion du changement et en direction d'équipes à travers des transitions organisationnelles. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec un accent sur le développement et la motivation de l'équipe. - Bilinguisme est demandé car vous aurez à gérer de employés ainsi que des clients anglophones et francophones. - Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides, avec un accent sur l'amélioration continue. - Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements. Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Remarque: À titre d’experts en nettoyage et assainissement, nous nous efforçons d’améliorer la qualité de vie depuis plus de 50 ans. Notre équipe, qui compte plus de 900 experts, aide les secteurs commercial, industriel, de l’agroalimentaire, de la restauration et des piscines et spas à créer et à maintenir les environnements propres et sains qui nous permettent de vivre, de manger et de jouer en toute tranquillité d’esprit. Nous sommes en croissance, et nous avons besoin de personnes dévouées et talentueuses comme vous pour accomplir notre mission. Avis aux lecteurs: Travailler chez Sani Marc, c’est : - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses; - Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat; - Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail; - Avoir la collaboration à coeur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer. 2026-07-24 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/883256775ab68c0a1703?ref=rss&lang=fr Technicien informatique niveau 2 Emploi Permanent Temps plein - Soutien technique - Niveau 2 siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Travailler chez Sani Marc, c’est : - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses; - Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat; - Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail; - Avoir la collaboration à coeur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer. Responsabilités: Toutes LES Passions MÈNENT chez Sani-Marc ! Sani-Marc, entreprise reconnue pour son dynamisme et son esprit novateur, cherche à recruter. Responsabilités principales - Créer, prioriser, assigner et suivre les tâches et l’avancement du travail en fonction des livrables - Assurer un support informatique de niveau 2 ou 3 aux clients internes en identifiant, recherchant et solutionnant les problématiques et en conseillant les usagers - Faire le suivi et l’escalade des incidents non résolus - Faire preuve de proactivité en détectant les problèmes potentiels et en prenant les mesures appropriées pour régler la situation - Collaborer à l’installation et la configuration du matériel informatique, postes de travail, logiciels et périphériques - Créer et gérer les accès (courriels, mots de passe, etc.) - Maintenir les inventaires des équipements, des logiciels et des configurations à jour - Former les usagers sur les technologies et sur les nouveautés - Participer activement à la gestion des outils de suivi, de mise à jour et de rapports - Participer à la gestion de projets pour toutes les installations et mises à niveau du système de sécurité - Participer au support des environnements – local, infonuagiques et centres de données hébergés en mode partagé ou publics (AWS, Azure, etc.) - Participer à l’amélioration des processus internes et des mises à jour afin de maintenir une documentation adéquate - Documenter toutes les évolutions critiques, toutes les leçons à tirer d’expériences passées, et trouver des gains d’efficacité potentiels pour améliorer les procédés - Participer au développement et à l’implantation des procédures d’utilisation - Démontrer des aptitudes de travail d'équipe, être dynamique, concis, plein d’initiative, autonome et débrouillard Exigences: - Titulaire d’un DEP, AEC ou DEC en informatique ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente - Expérience de 2 à 4 ans comme technicien en soutien informatique et en sécurité - Solides compétences informatiques – Systèmes Microsoft (serveurs, postes de travail), Exchange, Systèmes d’exploitation, Microsoft Office 365 (Suite Office, Teams, OneDrive, SharePoint) - Connaissance pratique des concepts du réseautage (Active Directory, DNS, VPN, TCP/IP) - Connaissance du stockage, sauvegarde, virtualisation (VMWare), WiFi, commutateurs, routeurs, pare-feu - Connaissance en Téléphonie (3CX un atout), Visioconférence, MPLS - Capacité à planifier, à organiser et à hiérarchiser la charge de travail afin de respecter les échéances - Capacité à gérer les attentes et les perceptions des clients - Souci marqué pour le service à la clientèle - Excellente capacité à diagnostiquer les diverses problématiques de façon efficace - Capacité d’adaptation aux changements et sens de l’urgence et de gestion des priorités - Communication orale et écrite en français et anglais - Très bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows et Linux - Expérience dans l’utilisation de systèmes de billetteries multiclients Avantages: - Assurance dentaire - Régime d’assurance collective - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Remarque: Des avantages diversifiés vous attendent : - Nous offrons un salaire compétitif, en fonction de votre expérience; - Vous compterez sur un régime de vacances annuelles et de congés fériés supérieur à celui des Normes du travail et ce, dès la première année; - Horaire estival flexible (télétravail possible, terminer le vendredi a midi possible, etc.); - Nous offrons un régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité; - Contribuez au régime de retraite en place et l’employeur y contribuera annuellement ! - Vous bénéficierez d’un rabais substantiel sur la grande majorité de nos produits. La culture devient ainsi encore plus accessible; - Vous œuvrerez dans un environnement convivial et dynamique, dans une tenue de travail décontractée; - Notre siège social est facilement accessible : nous disposons d’un grand stationnement avec bornes électrique. 2026-08-20 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/fd3d3f4d12fbd688bd2d?ref=rss&lang=fr Gestionnaire ventes internes Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes Télétravail Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le/la gestionnaire ventes internes aura sous sa responsabilité une force de ventes interne pancanadienne. Il/Elle aura pour mandat le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente interne et d’assurer le développement ainsi que le maintien d’excellente relations avec les divers clients de l’entreprise. Un des principaux objectifs du postes sera d’assurer l’uniformité des processus au sein de la force de vente interne de l’entreprise. Responsabilités: Relevant de la Vice-présidente développement client et stratégie de mise en marché, il/elle aura pour responsabilités : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître les ventes internes, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Former, et diriger une équipe de vendeurs internes, en fixant des objectifs clairs et en assurant un soutien continu pour maximiser les performances. - Superviser la gestion des comptes clients, assurer un haut niveau de satisfaction client, et intervenir en cas de réclamations ou de problèmes complexes. - Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de vente internes, y compris l'utilisation de la technologie et des outils CRM. - Assurer la formation continue de l'équipe de vente sur les produits, les techniques de vente, et les outils de gestion de la relation client. - Préparer des prévisions de ventes précises, des rapports réguliers pour la direction, et proposer des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs. Exigences: - Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. - Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle de leadership en ventes, avec un accent sur les ventes internes. - Expérience avérée dans la gestion d'une équipe dispersée sur plusieurs sites. - Solide expérience en gestion du changement et en direction d'équipes à travers des transitions organisationnelles. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec un accent sur le développement et la motivation de l'équipe. - Bilinguisme est demandé car vous aurez à gérer de employés ainsi que des clients anglophones et francophones. - Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides, avec un accent sur l'amélioration continue. - Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements. Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Remarque: À titre d’experts en nettoyage et assainissement, nous nous efforçons d’améliorer la qualité de vie depuis plus de 50 ans. Notre équipe, qui compte plus de 900 experts, aide les secteurs commercial, industriel, de l’agroalimentaire, de la restauration et des piscines et spas à créer et à maintenir les environnements propres et sains qui nous permettent de vivre, de manger et de jouer en toute tranquillité d’esprit. Nous sommes en croissance, et nous avons besoin de personnes dévouées et talentueuses comme vous pour accomplir notre mission.Le poste peut être basé à Brossard ou à Victoriaville avec une majorité du temps en télétravail.  Avis aux lecteurs: Travailler chez Sani Marc, c’est : - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses; - Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat; - Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail; - Avoir la collaboration à coeur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer. 2026-08-26 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/b680f0a143982d001551?ref=rss&lang=fr Expéditeur/receveur Emploi Permanent - Opérateur - chariots élévateurs Succursale: Calgary -Calgary Alberta T2E 7A3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: $22.50 Description: Working at Sani Marc means: - Taking ownership and accountability for your responsibilities; you are entrusted to take the proper steps to accomplish your duties; - Being a self-starter, tenacious along with a positive attitude and effective communication skills.  You are customer-focused and are relentless in that pursuit; - Being a strong believer in teamwork, highly dependable and solutions oriented.  You have great interpersonal skills and are happy when those around you to succeed. Responsabilités: Under the supervision of the Operations Coordinator, the Shipper/ Receiver performs the following tasks: - Analyze orders to be printed for shipping - Pick orders to be shipped using bar code scanners; - Safely load/unload goods; - Store various products in warehouse; - Think innovatively and propose methods of doing thigs to improve efficiency; - Various other tasks assigned by his or her immediate supervisor. Exigences: To perform well, you must have: - Forklift license (reach truck & order picker) - Knowledge of TDG regulations is an asset - good physical condition - Basic computer skills - Team Player with good communication skills Avantages: - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Régime d’assurance collective - Assurance vie - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Congés mobiles - Vêtements fournis - REER participatif de l’employeur Remarque: Training Provided: - Health and safety standards; - Transportation of dangerous goods (TDG) legislation Working Conditions - Location: Calgary - You will be eligible for the RRSP program; - Group insurance; - Buy your products for your home at a lower price; - 22.5$/h - 50% cashback on your subscription to a fitness center (250 $ per year) 2026-08-26 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/645d952ca07492d348f8?ref=rss&lang=fr Chargé de projets marketing et mise en marché B2B Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Marketing / Produit marketing siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant du Directeur Marketing et travaillant en étroite collaboration avec le Gestionnaire de marques, le Chargé de projets marketing B2B est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets marketing visant à soutenir la croissance des différentes divisions B2B de l’entreprise. Il prend en charge de façon autonome plusieurs initiatives, notamment des lancements de produits, les salons et événements B2B, ainsi que le développement de contenus et d’outils destinés à soutenir la force de ventes et les plateformes numériques. À la croisée du marketing, des ventes et des équipes produits, il transforme les orientations et priorités marketing en projets structurés, concrets et bien exécutés. Responsabilités: La personne recherchée devra notamment : - Prendre en charge la planification et l’exécution de projets et initiatives marketing B2B (programmes de communications et infolettres, développement d’emballages et gestion de produits, lancements de produits et mise en ligne numérique, salons commerciaux), de l’élaboration du plan de travail jusqu’à leur mise en marché ou leur déploiement. - Établir les échéanciers, identifier les livrables, coordonner les intervenants et assurer lxécution de projets et initiatives marketing B2B (programmes de communications et infolettres, développement d’emballages et gestion de produits, lancements de produits et mise en ligne numérique, salons commerciaux), de l’élaboration du plan de travail jusqu’à leur mise en marché ou leur déploiement.e suivi des différentes étapes afin de garantir une exécution dans les délais et selon les priorités établies. - Collaborer avec le Gestionnaire de marques à la mise en œuvre des stratégies et plans marketing des différentes divisions et marchés B2B. - Coordonner les intervenants internes et externes impliqués dans les projets, notamment les équipes de ventes, produits, opérations, approvisionnement, service à la clientèle, agences et fournisseurs. - Assurer le suivi des budgets attribués à ses projets, identifier les enjeux ou risques et proposer des solutions afin de maintenir les projets sur la bonne voie. - Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de gestion de projets marketing - Coordonner les différentes étapes des lancements de produits et initiatives commerciales B2B en collaboration avec le Gestionnaire de marques et les équipes concernées. - Participer à l'élaboration des plans de mise en marché et assurer la coordination des activités nécessaires à la préparation des lancements. - Veiller à ce que les outils, contenus, documents promotionnels et informations nécessaires soient disponibles et prêts pour les équipes de ventes au moment du lancement. - Développer et coordonner la production d’outils de vente tels que fiches produits, présentations, brochures, argumentaires, guides, FAQ, outils de comparaison et autres documents de soutien. - Collaborer avec les équipes de ventes afin de bien comprendre leurs besoins, les enjeux rencontrés sur le terrain et les opportunités d'amélioration des outils marketing. - Participer au suivi des résultats des lancements et recueillir les commentaires des équipes internes afin de recommander des améliorations pour les initiatives futures. - Prendre en charge la planification et la coordination des salons professionnels, événements clients et autres initiatives marketing terrain pour les divisions B2B. - Travailler en collaboration avec les équipes de ventes afin de maximiser la pertinence des événements et leur contribution aux objectifs d’affaires et de développement commercial. - Assurer la cohérence de la présence de la marque, des messages et des outils déployés lors des différents événements. - Participer à l’évaluation des résultats et au suivi post événement afin d'identifier les apprentissages et les opportunités d'amélioration. - Coordonner et contribuer au développement de contenus marketing destinés aux clients, prospects, équipes de ventes et plateformes numériques. - Collaborer avec les ressources internes et externes pour la production de matériel et contenus tels que présentations, brochures, fiches techniques ou commerciales, études de cas, témoignages clients, vidéos, contenus web et autres outils de communication. - Veiller à la qualité, à l’exactitude et à la cohérence des contenus avec le positionnement, les messages clés et les standards de la marque. - Participer à la mise à jour et à l’organisation des contenus marketing afin d’assurer que les équipes disposent d’outils pertinents, actuels et facilement accessibles. - Assurer une veille sur les meilleures pratiques en marketing B2B, en expérience client et en outils de vente afin d’identifier de nouvelles opportunités et approches. Exigences: Afin de bien réussir dans son poste, la personne recherchée devra avoir les caractéristiques suivantes: - Diplôme universitaire en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe. - Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en marketing, marketing B2B, gestion de projets, gestion de produits ou dans un rôle connexe. - Expérience dans la gestion et la coordination de projets comportant plusieurs intervenants et échéanciers simultanés. - Expérience en développement ou coordination de lancements de produits, d’outils de vente, de contenus marketing ou d’événements B2B. - Bonne compréhension du marketing B2B et des réalités d’une force de vente. - Excellentes compétences en gestion de projets, en planification et en coordination. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution. - Excellentes habiletés de communication et de collaboration avec différents intervenants internes et externes. - Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit car nous avons des clients partout au Canada et le matériel à développer et les salons à couvrir sont dans les deux langues. - Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement PowerPoint et Excel. La connaissance d’outils de gestion de projets et de plateformes de gestion de contenus constitue un atout. Elle doit être également être disponible occasionnellement pour participer à des salons, événements ou déplacements liés aux activités de l’entreprise. 2026-09-11 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/f07aaa6a6436895b4d5a?ref=rss&lang=fr