Flux RSS Sani Marc Inc - Toute les offres 2026-10-09 01:06:17 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr Électromécanicien Emploi Permanent Temps plein - Électromécanicien siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Soir) Syndiqué: Oui Description: L'électromécanicien(ne) chez Sani Marc est chargé(e) de maintenir, de réparer et d'optimiser les équipements utilisés dans la production de nos produits. Vous travaillerez dans un environnement sécuritaire et contrôlé.  Responsabilités: Relevant du directeur de production, l’électromécanicien remplit l’ensemble des fonctions suivantes : - Réparer, remplacer les pièces des systèmes mécaniques, pneumatiques, électriques ou électronique de la machinerie et par la suite, en vérifier le fonctionnement; - Observer et essayer les composantes de la machinerie pour localiser et déterminer la défectuosité et proposer des améliorations; - Assurer le service d’entretien périodique sur la machinerie et équipement; - Effectuer l’automatisation des équipements existants et usagés; - Remet en question les procédures et méthodes de travail existantes en proposant de nouvelles idées; - Recommander des mesures visant à améliorer l’efficacité de la production; - S’assurer de respecter les mesures de sécurité au travail et de la norme qualité ISO; - Toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat. Exigences: Les exigences - Détient un DEP en électromécanique ou scolarité équivalente; - Connaissances générales en mécanique, électronique, pneumatique, électricité; - Connaissance en dessin technique; - Capacité de soulever plus de 50 livres. Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Rabais d’employé - Régime de retraite - Activités sociales - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Congés mobiles - Équipe dynamique Remarque: Pourquoi venir chez nous? - Lieu de travail : Victoriaville; - Horaire de travail: du lundi au jeudi de 16h30 à 2h30 - Échelle salariale: - 1er échelon (0-800h) : 30.20$ - 2e échelon (801-1295h) : 33.98$ - 3e échelon (1296h et plus) : 37.75$ - Prime de soir de 2.50$ - Régime de retraite avec contribution de la part de l’employeur; - Assurance collective après 3 mois de service continu; - 13 jours de congés fériés par an (5 de plus que les normes du travail); - Remboursement d'une partie des frais d’inscription aux activités physiques. Avis aux lecteurs: Travailler chez Sani Marc c'est: - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers, faire tout ce qu’il faut, et faire les choses bien. - Prendre la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien faire les choses. - Prendre le contrôle! S’engager personnellement, s’impliquer directement dans l’accomplissement de son travail. - Prendre la collaboration à coeur, être dédié et passionné. Collaborateur et partenaire : en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer 2026-07-09 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/440f4e99ffba8ad1e086?ref=rss&lang=fr Électrotechnicien Emploi Permanent Temps plein - Technicien - en électronique siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Syndiqué: Oui Description: L’Électrotechnicien est responsable de réparer, concevoir, faire des entretiens préventifs de toutes les pièces d’équipements électriques utilisés dans l’entreprise. Il assure le bon fonctionnement des équipements et effectue les réparations au besoin. Responsabilités:  Réparer ou remplacer les pièces ou éléments des systèmes électriques ou électroniques des équipements et par la suite, en vérifier le fonctionnement;  Analyser les problèmes électriques, poser les diagnostics, déterminer les causes et recommander des méthodes correctives efficaces afin d’en la prévenir la récurrence;  Effectuer l’entretien préventif, prédictif, correctif et tous travaux électriques sur différents types d’installations électriques (basse et moyenne tension) et sur des équipements servant au contrôle du procédé;  Effectue l’automatisation des équipements;  Remettre en question les procédures et méthodes de travail existantes en proposant de nouvelles idées;  Recommander des mesures visant à améliorer l’efficacité de chaque département de production;  Respecter les mesures de sécurité au travail et de la norme qualité ISO;  Compléter les rapports à la suite de la complétion des travaux via le logiciel de maintenance;  Travailler en collaboration avec l’équipe de maintenance et l’équipe de production;  Faire des recherches de pièces et préparer les bons de commande;  Toutes autres tâches pouvant lui être assignées par son supérieur immédiat. Exigences:  Détenir un DEC en électrodynamique, en instrumentation et contrôle ou une technique de l’électronique industrielle (une scolarité équivalente pourra être évaluée);  Détenir une licence C;  Posséder une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire;  Avoir des connaissances générales en électronique, pneumatique et électricité;  Avoir des connaissances en dessin technique;  Avoir une bonne forme physique;  Avoir de l’aisance dans l’utilisation d’un ordinateur et d’une tablette électronique et plus particulièrement les logiciels de gestion de maintenance;  La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout. Avantages: - Congés mobiles - Programme d’aide aux employés - REER participatif de l’employeur - Régime d’assurance collective - Référencement de talents - Vêtements fournis - Stationnement sur place - Activités sociales Remarque: Aptitudes particulières  Savoir lire et interpréter les dessins, plans, croquis, schémas logiques et les commandes;  Bonne connaissance des automates programmables;  Excellente connaissance et application rigoureuse des règles de cadenassage;  Habileté marquée en résolution de problèmes et esprit analytique;  Connaissance de MS Office et de Guide Ti sera considéré un atout;  Être fiable, assidu au travail, ponctuel et posséder une attitude positive;  Être méthodique;  Avoir une bonne dextérité manuelle et une rapidité d’exécution ;  Faire preuve d’autonome et de débrouillardise ;  Être capable d’organiser et de suivre divers détails et diverses tâches avec exactitude et rapidité Avis aux lecteurs: Formations requises : La personne devra réussir les formations suivantes :  Conduite de chariot élévateur et plafolift ;  Cadenassage ;  Travail à chaud ;  Entrée en espace clos ;  Risques associés aux produits chimiques  Manipulation sécuritaire des produits chimiques  SIMDUT  EPI et gestion des risques  Sur les caractéristiques particulières du poste et des équipements Salaire :Conformément à notre convention collective, le taux applicable est le suivant:  Échelon 1: jusqu'à 800 heures : 30.67$/heure Échelon 2: de 801 heures à 1295 heures : 34.50$/heure Échelon 3: à partir de 1296 heures : 38.34$/heure 2026-07-10 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/699b29f242522a171ec2?ref=rss&lang=fr Gestionnaire ventes internes Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le/la gestionnaire ventes internes aura sous sa responsabilité une force de ventes interne pancanadienne. Il/Elle aura pour mandat le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente interne et d’assurer le développement ainsi que le maintien d’excellente relations avec les divers clients de l’entreprise. Un des principaux objectifs du postes sera d’assurer l’uniformité des processus au sein de la force de vente interne de l’entreprise. Responsabilités: Relevant de la Vice-présidente développement client et stratégie de mise en marché, il/elle aura pour responsabilités : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître les ventes internes, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Former, et diriger une équipe de vendeurs internes, en fixant des objectifs clairs et en assurant un soutien continu pour maximiser les performances. - Superviser la gestion des comptes clients, assurer un haut niveau de satisfaction client, et intervenir en cas de réclamations ou de problèmes complexes. - Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de vente internes, y compris l'utilisation de la technologie et des outils CRM. - Assurer la formation continue de l'équipe de vente sur les produits, les techniques de vente, et les outils de gestion de la relation client. - Préparer des prévisions de ventes précises, des rapports réguliers pour la direction, et proposer des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs. Exigences: - Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. - 5/7 ans d'expérience dans un rôle de leadership en ventes, avec un accent sur les ventes internes. - Expérience avérée dans la gestion d'une équipe dispersée sur plusieurs sites. - Solide expérience en gestion du changement et en direction d'équipes à travers des transitions organisationnelles. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec un accent sur le développement et la motivation de l'équipe. - Bilinguisme est demandé car vous aurez à gérer de employés ainsi que des clients anglophones et francophones. - Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides, avec un accent sur l'amélioration continue. - Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements. Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Remarque: À titre d’experts en nettoyage et assainissement, nous nous efforçons d’améliorer la qualité de vie depuis plus de 50 ans. Notre équipe, qui compte plus de 900 experts, aide les secteurs commercial, industriel, de l’agroalimentaire, de la restauration et des piscines et spas à créer et à maintenir les environnements propres et sains qui nous permettent de vivre, de manger et de jouer en toute tranquillité d’esprit. Nous sommes en croissance, et nous avons besoin de personnes dévouées et talentueuses comme vous pour accomplir notre mission. Avis aux lecteurs: Travailler chez Sani Marc, c’est : - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses; - Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat; - Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail; - Avoir la collaboration à coeur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer. 2026-07-24 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/883256775ab68c0a1703?ref=rss&lang=fr Gestionnaire ventes internes Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes Télétravail Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le/la gestionnaire ventes internes aura sous sa responsabilité une force de ventes interne pancanadienne. Il/Elle aura pour mandat le développement et la mise en œuvre de stratégies de vente interne et d’assurer le développement ainsi que le maintien d’excellente relations avec les divers clients de l’entreprise. Un des principaux objectifs du postes sera d’assurer l’uniformité des processus au sein de la force de vente interne de l’entreprise. Responsabilités: Relevant de la Vice-présidente développement client et stratégie de mise en marché, il/elle aura pour responsabilités : - Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître les ventes internes, en alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. - Former, et diriger une équipe de vendeurs internes, en fixant des objectifs clairs et en assurant un soutien continu pour maximiser les performances. - Superviser la gestion des comptes clients, assurer un haut niveau de satisfaction client, et intervenir en cas de réclamations ou de problèmes complexes. - Identifier et mettre en œuvre des améliorations dans les processus de vente internes, y compris l'utilisation de la technologie et des outils CRM. - Assurer la formation continue de l'équipe de vente sur les produits, les techniques de vente, et les outils de gestion de la relation client. - Préparer des prévisions de ventes précises, des rapports réguliers pour la direction, et proposer des actions correctives en cas de déviation par rapport aux objectifs. Exigences: - Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe. - Minimum de 10 ans d'expérience dans un rôle de leadership en ventes, avec un accent sur les ventes internes. - Expérience avérée dans la gestion d'une équipe dispersée sur plusieurs sites. - Solide expérience en gestion du changement et en direction d'équipes à travers des transitions organisationnelles. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec un accent sur le développement et la motivation de l'équipe. - Bilinguisme est demandé car vous aurez à gérer de employés ainsi que des clients anglophones et francophones. - Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides, avec un accent sur l'amélioration continue. - Capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements. Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Remarque: À titre d’experts en nettoyage et assainissement, nous nous efforçons d’améliorer la qualité de vie depuis plus de 50 ans. Notre équipe, qui compte plus de 900 experts, aide les secteurs commercial, industriel, de l’agroalimentaire, de la restauration et des piscines et spas à créer et à maintenir les environnements propres et sains qui nous permettent de vivre, de manger et de jouer en toute tranquillité d’esprit. Nous sommes en croissance, et nous avons besoin de personnes dévouées et talentueuses comme vous pour accomplir notre mission.Le poste peut être basé à Brossard ou à Victoriaville avec une majorité du temps en télétravail.  Avis aux lecteurs: Travailler chez Sani Marc, c’est : - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses; - Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat; - Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail; - Avoir la collaboration à coeur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer. 2026-08-26 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/b680f0a143982d001551?ref=rss&lang=fr Chargé de projets marketing et mise en marché B2B Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Marketing / Produit marketing siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant du Directeur Marketing et travaillant en étroite collaboration avec le Gestionnaire de marques, le Chargé de projets marketing B2B est responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets marketing visant à soutenir la croissance des différentes divisions B2B de l’entreprise. Il prend en charge de façon autonome plusieurs initiatives, notamment des lancements de produits, les salons et événements B2B, ainsi que le développement de contenus et d’outils destinés à soutenir la force de ventes et les plateformes numériques. À la croisée du marketing, des ventes et des équipes produits, il transforme les orientations et priorités marketing en projets structurés, concrets et bien exécutés. Responsabilités: La personne recherchée devra notamment : - Prendre en charge la planification et l’exécution de projets et initiatives marketing B2B (programmes de communications et infolettres, développement d’emballages et gestion de produits, lancements de produits et mise en ligne numérique, salons commerciaux), de l’élaboration du plan de travail jusqu’à leur mise en marché ou leur déploiement. - Établir les échéanciers, identifier les livrables, coordonner les intervenants et assurer l'exécution de projets et initiatives marketing B2B (programmes de communications et infolettres, développement d’emballages et gestion de produits, lancements de produits et mise en ligne numérique, salons commerciaux), de l’élaboration du plan de travail jusqu’à leur mise en marché ou leur déploiement et suivi des différentes étapes afin de garantir une exécution dans les délais et selon les priorités établies. - Collaborer avec le Gestionnaire de marques à la mise en œuvre des stratégies et plans marketing des différentes divisions et marchés B2B. - Coordonner les intervenants internes et externes impliqués dans les projets, notamment les équipes de ventes, produits, opérations, approvisionnement, service à la clientèle, agences et fournisseurs. - Assurer le suivi des budgets attribués à ses projets, identifier les enjeux ou risques et proposer des solutions afin de maintenir les projets sur la bonne voie. - Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de gestion de projets marketing - Coordonner les différentes étapes des lancements de produits et initiatives commerciales B2B en collaboration avec le Gestionnaire de marques et les équipes concernées. - Participer à l'élaboration des plans de mise en marché et assurer la coordination des activités nécessaires à la préparation des lancements. - Veiller à ce que les outils, contenus, documents promotionnels et informations nécessaires soient disponibles et prêts pour les équipes de ventes au moment du lancement. - Développer et coordonner la production d’outils de vente tels que fiches produits, présentations, brochures, argumentaires, guides, FAQ, outils de comparaison et autres documents de soutien. - Collaborer avec les équipes de ventes afin de bien comprendre leurs besoins, les enjeux rencontrés sur le terrain et les opportunités d'amélioration des outils marketing. - Participer au suivi des résultats des lancements et recueillir les commentaires des équipes internes afin de recommander des améliorations pour les initiatives futures. - Prendre en charge la planification et la coordination des salons professionnels, événements clients et autres initiatives marketing terrain pour les divisions B2B. - Travailler en collaboration avec les équipes de ventes afin de maximiser la pertinence des événements et leur contribution aux objectifs d’affaires et de développement commercial. - Assurer la cohérence de la présence de la marque, des messages et des outils déployés lors des différents événements. - Participer à l’évaluation des résultats et au suivi post événement afin d'identifier les apprentissages et les opportunités d'amélioration. - Coordonner et contribuer au développement de contenus marketing destinés aux clients, prospects, équipes de ventes et plateformes numériques. - Collaborer avec les ressources internes et externes pour la production de matériel et contenus tels que présentations, brochures, fiches techniques ou commerciales, études de cas, témoignages clients, vidéos, contenus web et autres outils de communication. - Veiller à la qualité, à l’exactitude et à la cohérence des contenus avec le positionnement, les messages clés et les standards de la marque. - Participer à la mise à jour et à l’organisation des contenus marketing afin d’assurer que les équipes disposent d’outils pertinents, actuels et facilement accessibles. - Assurer une veille sur les meilleures pratiques en marketing B2B, en expérience client et en outils de vente afin d’identifier de nouvelles opportunités et approches. Exigences: Afin de bien réussir dans son poste, la personne recherchée devra avoir les caractéristiques suivantes: - Diplôme universitaire en marketing, administration des affaires, communication ou dans un domaine connexe. - Avoir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en marketing, marketing B2B, gestion de projets, gestion de produits ou dans un rôle connexe. - Expérience dans la gestion et la coordination de projets comportant plusieurs intervenants et échéanciers simultanés. - Expérience en développement ou coordination de lancements de produits, d’outils de vente, de contenus marketing ou d’événements B2B. - Bonne compréhension du marketing B2B et des réalités d’une force de vente. - Excellentes compétences en gestion de projets, en planification et en coordination. - Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement en constante évolution. - Excellentes habiletés de communication et de collaboration avec différents intervenants internes et externes. - Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit car nous avons des clients partout au Canada et le matériel à développer et les salons à couvrir sont dans les deux langues. - Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement PowerPoint et Excel. La connaissance d’outils de gestion de projets et de plateformes de gestion de contenus constitue un atout. Elle doit être également être disponible occasionnellement pour participer à des salons, événements ou déplacements liés aux activités de l’entreprise. 2026-09-11 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/f07aaa6a6436895b4d5a?ref=rss&lang=fr Partenaire d'affaire Ressources humaines Emploi - Conseiller - rh relation du travail siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Nous sommes présentement à la recherche d’un ou d'une partenaire d'affaire ressources humaines pour nos usines et centre de distribution syndiqués. Cette personne collaborera avec les employés et gestionnaires des différents départements afin de contribuer à remplir la mission de l’entreprise. Responsabilités: Joignez-vous à une équipe ressources humaines dynamique qui adore les défis! Relevant de la Direction des ressources humaines, le ou la partenaire d'affaire réalisera différentes tâches et projets dans les domaines suivants: - Relations de travail : - Coaching aux gestionnaires dans le but d’améliorer les interventions et mobiliser les équipes de travail; - Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives et tout autre dossier de relations de travail; - Conseiller et suivre les dossiers disciplinaires et établir des plans d’amélioration; - Assurer la gestion des dossiers d’invalidités, CNESST et autres absences. - RecrutementFaire les processus de recrutement de son départementAméliorations :Participer au développement, la mise en place et le suivi des projets ressources humaines quant à la marque/ employeur de choix ainsi que des initiatives favorisant l’engagement et rétention des employés. Exigences: - Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent; - Posséder 10 ans d’expérience dans un poste similaire; - Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout); - Expérience en milieu syndiqué; - Bilinguisme (français et anglais); - Posséder une grande rigueur, capacité d’organisation et gestion des priorités; - Capacité à travailler avec de court délai. Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Rabais d’employé - Programme d’aide aux employés - Activités sociales - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Équipe dynamique Remarque: Pourquoi venir chez nous?  - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Nous croyons au développement de nos employés, à la formation continue, et aux opportunités de grandir dans l’entreprise; - Le poste est permanent et situé à notre bureau de Victoriaville; - Horaire de 37.75 heures par semaine; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques. 2026-09-18 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/08a0fbbf07bbca8422e2?ref=rss&lang=fr Gestionnaire de l'inventaire Emploi Permanent Temps plein - Technicien - entrepôt / distribution Entrepôt: Centre de distribution -Victoriaville Québec G6T 1T7 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant du Directeur des opérations, la personne recherchée sera en charge de suivre et gérer l'inventaire de notre centre de distribution de Victoriaville Responsabilités: Pour se faire il devra notamment:  - Gérer les inventaires en veillant sur les écarts, supervisant les décomptes cycliques et annuels et en effectuant les ajustements et mouvements d’inventaires nécessaires; - Gérer et surveiller la capacité d’entreposage afin d’assurer la manutention sécuritaire et efficace de la marchandise; - Élaborer et maintenir des indicateurs de performances sur divers aspects de l’inventaire (écarts, dates de péremption, rotation des produits, etc.); - Gérer les problématiques de non-conformité en collaboration avec l’équipe de contrôle qualité; - Gérer la disposition des produits périmés et non-conformes; - Gérer les bonnes pratiques d’expédition en créant des guides pour l’emballage, palettisation et arrimage pour les envois; - Collaborer avec les équipes de production et approvisionnement pour une saine gestion de l’entreposage; - Participer activement à la réalisation de projets d’amélioration dans l’entrepôt; - Gérer l’approvisionnement en fournitures d’emballage nécessaires pour la préparation et expédition des commandes (palettes, emballages plastiques, enveloppes, boites, etc.); - Supporter quotidiennement l’équipe d’opérations; - Agir en tant que point de contact pour le service à la clientèle pour la résolution de problématiques d’inventaire et expédition; - Être un employé actif dans le respect des règlements Santé et Sécurité. Exigences: Afin de bien réussir, la personne recherchée devra avoir les caractéristiques suivantes : - Avoir un DES complétées; - Avoir une formation en logistique ou en génie industriel sera considéré comme un atout; - Posséder 3 à 5 ans d'expérience en gestion d’inventaire ou travail en entrepôt; - Avoir d'excellentes aptitudes informatiques; - Être curieux et rigoureux - Aimer le travail d'équipe - Posséder d'excellentes aptitudes en mathématiques et compréhension des inventaires; - Être bilingue (anglais/français) car elle sera en contact avec nos autres entrepôts partout au pays; - Être prêt à Travail 100% présentiel car le poste est en relation direct avec l'entrepôt; - Avoir des aptitudes en gestion de personnel sera considéré comme un atout; 2026-09-21 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/7b5dcb362a3be2d8e4a8?ref=rss&lang=fr Directeur(trice) des opérations Emploi Permanent Temps plein - Directeur - transport Entrepôt: Centre de distribution -Victoriaville Québec G6T 1T7 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le Directeur des opérations du centre de distribution de Sani Marc est responsable de la gestion globale des activités opérationnelles du centre. Le principal rôle est d'assurer l'efficacité, la rentabilité et la sécurité des processus logistiques, du stockage, et de la distribution de nos produits. Il supervise les équipes, optimise les ressources, et garantit la satisfaction des clients internes et externes. Responsabilités: Membre de l’équipe logistique, le directeur des opérations apporte son expertise en lien avec les défis suivants : - Superviser les opérations logistique et d'entreposage, comprenant la réception, le stockage, la préparation et l’expédition des commandes. - Gérer et encadrer l’équipe opérationnelle (superviseurs, caristes, techniciens, etc.). - Mettre en œuvre des processus et des stratégies pour améliorer l’efficacité opérationnelle. - Veiller au respect des normes de santé, de sécurité et d’hygiène dans l’entrepôt. - Gérer les inventaires pour garantir la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts. - Analyser les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives. - Collaborer avec les départements des ventes, des achats et de la production pour répondre aux besoins des clients. - Assurer la conformité aux réglementations en vigueur. - Participer au recrutement, à la formation et au développement des talents au sein de l’équipe. - Remplacement des directeurs de succursales à travers le pays au besoin. Exigences: - Diplôme en gestion des opérations, logistique ou dans un domaine connexe (un atout). - Minimum de [5 ans] d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement dynamique. - Excellentes compétences en leadership et capacité à gérer une équipe. - Solide connaissance des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et des processus logistiques. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, etc.). - Orientation résultats avec une capacité à résoudre les problèmes rapidement. - Excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. - Maîtrise de l’anglais et français, autant à l’oral qu’à l’écrit.  - Avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles, de leadership et de communication; Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Avis aux lecteurs: Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; Le poste est permanent, et situé à notre entrepôt de Victoriaville; Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; Nous prenons la santé de nos employés à cœur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques 2026-09-22 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/1ae4cd37068ffebd6ec1?ref=rss&lang=fr Directeur de la Santé et Sécurité au Travail Emploi Permanent Temps plein - Directeur siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Aucune information Description: Le directeur santé et sécurité sera responsable du dossier SST de l’entreprise et aura sous sa responsabilité deux coordonnateurs SST . Responsabilités: Directeur SST ton rôle sera de : - Concevoir et mettre en œuvre la stratégie concernant la gestion SST pour l’usine et le centre de distribution. - Planifier, contrôler et exécuter les activités sst - Mettre à jour les programmes de prévention - Assurer l’amélioration constante des activités de prévention - Travailler étroitement avec l’équipe de production, du centre de distribution et de la maintenance - Élaborer des objectifs, développer et déployer des plans SST annuel - Participer à l’orientation des programmes de formation SST - Agir comme personne ressource auprès des agences gouvernementales - Assurer la gestion des aspects réglementaires Exigences: - Détenir un diplôme d’études universitaires en administration des affaires - Posséder une capacité d’influence et être un bon communicateur; - Démontrer de l’initiative et maximiser le travail d’équipe; - Être organisé et comprendre l’importance des livrables; - Détenir un diplôme d’études universitaires en administration ou en ingénierie - Avoir 10 ans d’expérience dans un rôle de responsable en SST et ayant une expertise reconnue en santé et sécurité et des connaissances spécifiques de l’industrie chimique - Savoir communiquer en français et en anglais car tu devras interagir avec des collaborateurs partout au Canada - Maîtriser divers logiciels tels que; Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams - Connaissance législative en SST principalement au Québec Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Remarque: - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Le poste est permanent, et situé à notre bureau de Victoriaville avec télétravail à raison de 2 jours par semaine; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques. 2026-09-23 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/d27e8ec364a25cce925e?ref=rss&lang=fr Agent de crédit et recouvrement Emploi Permanent Temps plein - Agent/commis siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Postes à combler: 2 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Tu as envie de te joindre à une équipe dynamique au sein d’une organisation en pleine transformation dans le domaine manufacturier? Nous avons le poste tout désigné pour toi, car nous recherchons un(e) agent(e) de crédit et recouvrement qui excelle dans le maintien en santé d’un portefeuille client Sous l’autorité de la directrice des finances, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du crédit client, le suivi des comptes à recevoir et le recouvrement des sommes dues. En étroite collaboration avec l’équipe des ventes, du service à la clientèle et des finances, vous contribuerez à maintenir la santé financière de l’entreprise tout en offrant un service professionnel à notre clientèle Tu es reconnu pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et tes excellentes habiletés de communication? Tu te distingues par ton approche professionnelle, ton écoute et ta capacité à gérer efficacement des situations variées? Joins-toi à notre équipe et relève des défis stimulants au quotidien tout en contribuant concrètement à notre succès. Responsabilités: En tant qu'agent(e) crédit et de recouvrement, ton rôle sera de :  - Analyser le dossier de crédit des clients afin de déterminer les limites de crédit et de limiter le risque de créances irrécouvrables; - Effectuer le recouvrement des créances en faisant notamment des appels de courtoisie pour collecter les comptes passés; - Prendre en charge les problèmes liés à l’encaissement (paiements non appliqués, transactions contestées, documents manquants…) - Proposer des ententes de paiement dans le respect des règles internes en matière de crédit ; - Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de vente et service client ; - Analyser les dossiers des clients et prendre les actions nécessaires afin de libérer rapidement les commandes en attente des clients - Répondre aux demandes ponctuelles de nos clients en lien avec leur compte; - Effectuer des suivis de litiges sur des problèmes de factures ; Exigences: - Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire; - Anglais courant exigé car il s’agit d’une clientèle anglophone - Maitrise du français (un atout) - Avoir une bonne connaissance des outils Office; - Être curieux, proactif, aimer travailler en équipe et être rigoureux. - Bonne communication écrite et orale, les échanges se faisant par courriel et appels - Bonne organisation dans le travail : capacité à gérer plusieurs taches et à prioriser Remarque: Ce que Sani Marc t’offre : - Un salaire compétitif; - Des avantages sociaux attractifs; - Un REER collectif; - Possibilité de télétravail - Et la promesse que tu ne connaitras jamais la routine! 2026-09-30 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/003f7f0182887299869e?ref=rss&lang=fr Agent de crédit et recouvrement Emploi Permanent Temps plein - Agent/commis Succursale: Etobicoke -Etobicoke Ontario M9W 5A5 Postes à combler: 2 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 50 001$ - 60 000$ Description: Tu as envie de te joindre à une équipe dynamique au sein d’une organisation en pleine transformation dans le domaine manufacturier? Nous avons le poste tout désigné pour toi, car nous recherchons un(e) agent(e) de crédit et recouvrement qui excelle dans le maintien en santé d’un portefeuille client Sous l’autorité de la directrice des finances, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du crédit client, le suivi des comptes à recevoir et le recouvrement des sommes dues. En étroite collaboration avec l’équipe des ventes, du service à la clientèle et des finances, vous contribuerez à maintenir la santé financière de l’entreprise tout en offrant un service professionnel à notre clientèle Tu es reconnu pour ta rigueur, ton esprit d'analyse et tes excellentes habiletés de communication? Tu te distingues par ton approche professionnelle, ton écoute et ta capacité à gérer efficacement des situations variées? Joins-toi à notre équipe et relève des défis stimulants au quotidien tout en contribuant concrètement à notre succès. Responsabilités: En tant qu'agent(e) crédit et de recouvrement, ton rôle sera de :  - Analyser le dossier de crédit des clients afin de déterminer les limites de crédit et de limiter le risque de créances irrécouvrables; - Effectuer le recouvrement des créances en faisant notamment des appels de courtoisie pour collecter les comptes passés; - Prendre en charge les problèmes liés à l’encaissement (paiements non appliqués, transactions contestées, documents manquants…) - Proposer des ententes de paiement dans le respect des règles internes en matière de crédit ; - Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de vente et service client ; - Analyser les dossiers des clients et prendre les actions nécessaires afin de libérer rapidement les commandes en attente des clients - Répondre aux demandes ponctuelles de nos clients en lien avec leur compte; - Effectuer des suivis de litiges sur des problèmes de factures ; Exigences: - Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire; - Anglais courant exigé car il s’agit d’une clientèle anglophone - Maitrise du français (un atout) - Avoir une bonne connaissance des outils Office; - Être curieux, proactif, aimer travailler en équipe et être rigoureux. - Bonne communication écrite et orale, les échanges se faisant par courriel et appels - Bonne organisation dans le travail : capacité à gérer plusieurs taches et à prioriser Remarque: Ce que Sani Marc t’offre : - Un salaire compétitif; - Des avantages sociaux attractifs; - Un REER collectif; - Possibilité de télétravail - Et la promesse que tu ne connaitras jamais la routine! 2026-09-30 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/25f3813c17e0043c9ebb?ref=rss&lang=fr Représentant service technique Emploi Permanent Temps plein - Agent/commis - service à la clientèle Succursale: Brossard -Brossard Québec J4Y 2P3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le/la représentant(e) au service technique a pour mission d'effectuer l'évaluation nécessaire reliée aux pièces et au service après-vente de nos différentes gammes d'équipement. Vous bénéficierez d’une formation sur le fonctionnement des différents équipements de nettoyage et vous serez en contact avec une clientèle variée venant de partout au Canada Responsabilités: Relevant de la Directrice Expérience client, le représentant au service technique exercera les responsabilités suivantes : - Agir en tant que point de contact principal pour les appels téléphoniques et/ou courriel clients à l’échelle nationale; - Responsable des commandes de pièces, des soumissions aux clients, des appels de service, des garanties ; - Aborder les problématiques soulevées par les clients pour déterminer la nature des problèmes; - Entrer les commandes dans le système de gestion des commandes; - Vérification de la disponibilité des produits et coordonner pour assurer des livraisons rapides et efficaces; - Suivre les commandes jusqu'à leur livraison et assurer un suivi avec les clients pour garantir leur satisfaction; - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service routier à travers la Canada. Exigences: - - Être bilingue (français et anglais), oral et écrit, afin de servir efficacement une clientèle partout au Canada; - Aptitudes de base pour la mécanique, l’électromécanique et l’électricité; - Avoir la curiosité et l’intérêt dans la recherche de pièces; - Expérience de commis comptoir pièces ou aviseur technique (un atout); - Bonne capacité de communication et aptitudes pour le service à la clientèle au téléphone; - Bon sens de l’organisation, autant dans la méthode de travail que dans la gestion de son temps; - Respectueux et axé vers le client; - Connaissance générale de l’informatique (suite Microsoft Office); Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance vie - Rabais d’employé - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Remarque: - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite avec contribution de l’employeur; - Nous offrons 13 jours de congé payés (5 jours de plus que les normes du travail) ainsi que des congés personnels; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé et du café gratuit, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques; - Tu bénéficieras de formations et participeras aux lancements de nouveaux équipements; - Tu contribueras directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à ton expertise technique; - Et surtout, tu te joins à une équipe de gens dynamiques, intègres, dédiés et agréables! 2026-09-30 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/4048eac95133d8c48da7?ref=rss&lang=fr Représentant service technique Emploi Permanent Temps plein - Agent/commis - service à la clientèle Succursale: Edmonton -Edmonton Alberta T5S 2X4 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Salaire: 55000-65000 Description: Le/la représentant(e) au service technique a pour mission d'effectuer l'évaluation nécessaire reliée aux pièces et au service après-vente de nos différentes gammes d'équipement. Vous bénéficierez d’une formation sur le fonctionnement des différents équipements de nettoyage et vous serez en contact avec une clientèle variée venant de partout au Canada Responsabilités: Relevant de la Directrice Expérience client, le représentant au service technique exercera les responsabilités suivantes : - Agir en tant que point de contact principal pour les appels téléphoniques et/ou courriel clients à l’échelle nationale; - Responsable des commandes de pièces, des soumissions aux clients, des appels de service, des garanties ; - Aborder les problématiques soulevées par les clients pour déterminer la nature des problèmes; - Entrer les commandes dans le système de gestion des commandes; - Vérification de la disponibilité des produits et coordonner pour assurer des livraisons rapides et efficaces; - Suivre les commandes jusqu'à leur livraison et assurer un suivi avec les clients pour garantir leur satisfaction; - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du service routier à travers la Canada. Exigences: - - Être bilingue (français et anglais), oral et écrit, afin de servir efficacement une clientèle partout au Canada; - Aptitudes de base pour la mécanique, l’électromécanique et l’électricité; - Avoir la curiosité et l’intérêt dans la recherche de pièces; - Expérience de commis comptoir pièces ou aviseur technique (un atout); - Bonne capacité de communication et aptitudes pour le service à la clientèle au téléphone; - Bon sens de l’organisation, autant dans la méthode de travail que dans la gestion de son temps; - Respectueux et axé vers le client; - Connaissance générale de l’informatique (suite Microsoft Office); Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance vie - Rabais d’employé - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Remarque: - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite avec contribution de l’employeur; - Nous offrons 13 jours de congé payés (5 jours de plus que les normes du travail) ainsi que des congés personnels; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé et du café gratuit, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques; - Tu bénéficieras de formations et participeras aux lancements de nouveaux équipements; - Tu contribueras directement à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à ton expertise technique; - Et surtout, tu te joins à une équipe de gens dynamiques, intègres, dédiés et agréables! 2026-09-30 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/ed14d7a9b394c469d143?ref=rss&lang=fr Technicien de service Emploi Permanent Temps plein - Technicien - maintenance / réparation Bureau: Ottawa -Ottawa Ontario N/A Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant du Superviseur Services Technique, vous aurez à vous déplacer chez nos clients du domaine agroalimentaire et de la Santé sur le secteur d"Ottawa/Gatineau. Vous ferez l’installation, la réparation et le service après-vente d’une gamme de produits variés tel que des distributeurs de savon à main, des dilueurs de produits nettoyant, l'installation de systèmes de sanitation en industrie, et autres. Nous fournissons le véhicule, les outils, l’uniforme ainsi que la formation. Responsabilités: Vous aurez donc à: - Effectuer l’installation de systèmes et d’équipements chez les clients ; - Effectue du travail à l’interne afin d’aider les autres départements ; - Diagnostiquer les problèmes ou défectuosité, déterminer les mesures correctives et réparer les systèmes et équipements dans l'industrie agroalimentaire; - Gérer les appels de services et analyser les besoins des clients; - Communiquer avec les clients l’horaire et le suivi des travaux; - Effectue du travail à l’interne afin d’aider les autres départements; - Offrir un service après-vente à valeur ajoutée; Exigences: Pour performer, tu dois : - Savoir travailler en équipe, démontrer de l’initiative et être en mode solution; - Être un bon communicateur, orientation client; - Avoir un niveau d’organisation hors pair et une bonne compréhension des processus; - Avoir des études professionnelles en électromécanique, électricité et/ou mécanique (un atout); - Posséder un permis de conduire valide et un excellent dossier de conduite; - Pouvoir soulever des poids allant jusqu'à cent (100) livres (remplacement d'une batterie, le chargement/déchargement des équipements); - Etre bilingue Anglais/Français pour répondre aux besoins de la clientèle Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Rabais d’employé - Activités sociales - Assurance voyage - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Possibilité d'avancement - Équipe dynamique - Événements d'entreprise Remarque: Pourquoi venir chez nous? - Ton objectif sera d’aider nos clients sur le territoire d'Ottawa ; - La succursale d’attache est basée à Brossard ; - Nous t’équipons d’un véhicule de service, un portable, un cellulaire, et plus! - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Le poste est permanent; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques. 2026-10-02 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/e9616b24c2f3b52d172c?ref=rss&lang=fr Planificateur de la demande Emploi Permanent Temps plein - Acheteur (approvisionnement) siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Aucune information Description: Le planificateur de la demande élabore, analyse et ajuste les prévisions de ventes afin de soutenir la planification de la production et la gestion des stocks. En collaboration avec les équipes des ventes, du marketing et de la production, il contribue à assurer la disponibilité des produits tout en limitant les surplus et les ruptures de stock. Responsabilités: - Analyser les données historiques de ventes, les tendances et les variations de la demande afin d’établir les prévisions de ventes par produit; - Ajuster les prévisions en continu selon les résultats réels et les informations recueillies auprès des équipes des ventes, du marketing et de la production; - Intégrer aux prévisions les éléments pouvant influencer la demande, notamment les promotions, la saisonnalité et les lancements de produits; - Analyser les écarts entre les prévisions et les ventes réelles, puis proposer les ajustements nécessaires; - Collaborer avec les équipes concernées pour aligner les prévisions de la demande avec la planification de la production et les besoins en stocks; - Repérer les risques de surplus ou de ruptures de stock et recommander des actions préventives; - Préparer des analyses et des suivis permettant de communiquer clairement les tendances, les écarts et les besoins anticipés. Exigences: - Solides capacités d’analyse et aisance à interpréter des données chiffrées; - Bonne maîtrise d’Excel pour analyser, structurer et présenter les données; - Capacité à résumer l’information et à formuler des recommandations claires; - Bonnes habiletés de communication et capacité à collaborer avec plusieurs départements; - Bilinguisme français et anglais, à l’oral et à l’écrit, pour collaborer avec les équipes à travers le Canada; - Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation; - Connaissance de Power BI ou d’autres outils d’analyse de données : un atout. 2026-10-02 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/acc54f38f658b08a8a81?ref=rss&lang=fr