Flux RSS Sani Marc Inc - Toute les offres 2026-05-26 15:23:06 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr Représentant(e) technique agroalimentaire Emploi Permanent Temps plein - Représentant / Vendeur Bureau: Montréal -Montréal Québec N/A Dès que possible Horaire: Variable (Jour et Soir) Description: Sani Marc accompagne les fabricants, transformateurs et embouteilleurs de produits alimentaires et de boissons en leur proposant des solutions complètes d'hygiène, d'assainissement et de sécurité alimentaire. Nous aidons nos clients à respecter les normes les plus exigeantes du secteur, tout en optimisant leur efficacité opérationnelle et en préservant la qualité de leurs produits.Le représentant technique en agroalimentaire joue un rôle crucial en servant d'intermédiaire entre l'entreprises et ses clients. Ce rôle est essentiel pour assurer la satisfaction des clients, améliorer les produits et maintenir une forte présence sur le marché agroalimentaire. Responsabilités: Membre de l’équipe du Gestionnaire de comptes stratégiques, le/la représentant(e) technique apporte son expertise en lien avec les défis suivants : - Maintenir de bonnes relations avec les clients; - Faire des visites régulières aux clients selon un horaire préétabli conjointement avec le gestionnaire de comptes stratégiques; - Valider les procédures utilisées et en élaborer des nouvelles au besoin; - Vérifier l’état des systèmes de nettoyage et, si nécessaire, informer le client et soumettre une demande au département des services techniques; - Vérifier l’efficacité des systèmes de dosage; - Identifier les occasions de ventes et les rapporter au gestionnaire de comptes stratégiques; - Aider à la résolution de problèmes de nettoyage; - Aider à l’optimisation des méthodes opérationnelles et des budgets; - Préparer les rapports de visites et les fournir aux personnes concernées; - Gérer les programmes PecsTM et Pecs PlusTM; - Tenir des séances de formation Sani Marc; - Rapporter à son supérieur immédiat toute l’information stratégique, tous les problèmes ou toutes les demandes inhabituelles non conformes aux procédures d’approbation établies. Exigences: Pour performer, tu dois avoir: - Une éducation postsecondaire ou expérience de l’industrie pertinente; - Une connaissance des processus de l’industrie laitière; - Une connaissance dans le nettoyage dans le laitier; - Une maîtrise parfaite du français, le bilinguisme (anglais/français) est un atout car nous faisons affaires avec des équipes de travail à la grandeur du Canada; - Une flexibilité en ce qui concerne l’horaire de travail; - Une gestion efficace du temps et bonnes aptitudes à communiquer. Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance invalidité longue durée - Assurance vie - Rabais d’employé - Programme d’aide aux employés - Assurance voyage - Référencement de talents - Télémédecine Remarque: Pourquoi venir chez nous? - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Ceci est une création de poste pour soutenir la croissance de l’entreprise dans les dernières années; - Nous croyons au développement de nos employés, à la formation continue, et aux opportunités de grandir dans l’entreprise; - Possibilité de télétravail et horaires flexibles, selon les besoins de l’équipe; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques. Avis aux lecteurs: Travailler chez Sani Marc, c’est : - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses; - Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat; - Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail; - Avoir la collaboration à coeur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer. 2026-01-13 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/d3521fa5d187575fbac0?ref=rss&lang=fr Technicien(ne) en logistique Emploi Permanent Temps plein - Technicien - entrepôt / distribution siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Chez Sani Marc, nous avons pour mission d’accompagner nos clients avec des produits de qualité, des technologies innovantes et un service personnalisé en matière d’hygiène et de nettoyage. Nous intervenons dans divers secteurs et environnements, en offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Notre culture d’entreprise repose sur un milieu de travail istimulant, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs.Le technicien logistique soutient les opérations d’entrepôt et de distribution de l'entreprise en assurant la préparation, le suivi et la conformité des mouvements de marchandises. Il coordonne les expéditions, valide les réceptions, corrige les écarts d’inventaire et traite les non-conformités. Il analyse les documents de transferts et de réception, assure l’exactitude des données (quantités, lots, dates d’expiration) et gère les retours et le matériel brisé ou désuet. Responsabilités: Membre de l’équipe de la Direction usine, le technicien logistique relève du superviseur d`entrepôt et apporte son expertise en lien avec les défis suivants : - Prépare les documents pour les transferts de produits finis vers les entrepôts; - Évalue les besoins en remorque pour les expéditions aux entrepôts à l’extérieur du Québec et les confirme aux compagnies de camionnage; - Visionne les commandes fournitures au système et prépare les documents d`expédition; - Analyse les documents de transferts de matériel entre entrepôts, s`assure que les phases de la transaction soient complètes et corrige les erreurs; - Analyse les documents de réception de matériel et assure la conformité de l`information; - Corrige les écarts reliés aux quantités, numéro de lot, date expiration; - Élabore et transmet les non-conformités du matériel réceptionné et documente le fichier RNC; - Valide les réceptions de matériel brisés ou désuets en provenance des entrepôts; - Valide les retours clients de contenants à triple rinçage et communique les anomalies au transport; - Émet les demandes d`analyse de la matière vers le laboratoire et imprime les approbations des étiquettes reçues; - Documente et modifie le registre des remorques entrepôt de chlore dans le fichier PDF et au système informatique; - Maintien le fichier de l’inspection quotidienne des chariots élévateurs et crée un bon de travail avec photo pour documenter les  anomalies en vue de la réparation - Supporte et remplace le superviseur d`entrepôt selon les besoins - Diagnostique les écarts inventaire et de localisation - Gère  la MDO et réalloue les ressources aux priorités si absence - Répond aux demandes par courriels des différents services - Toutes autres tâches connexes Exigences: Pour performer, tu dois : - Posséder un diplôme collégial en gestion des opérations et de la chaine logistique ou avoir formation équivalente; - Posséder trois à cinq ans d’expérience dans le domaine; - Avoir une capacité d'analyse (compréhension de la gestion des inventaires); - Être logique et organisé; - Être rigoureux et avoir le sens des priorités dans la gestion des activités et des suivis; - Avoir de bonnes connaissances Outlook et Excel pour création de tableau simple - Capacité d`apprentissage d`un système inventaire par code à barre; - Capacité d`apprentissage de fonctionnalités d`un système central d`information (BBX) - Être bilingue, anglais et français (anglais fonctionnel en raison de la relation avec des camionneurs et des compagnies de camionnage et de la documentation); - Avoir une bonne gestion des priorités; - Avoir une connaissance en transport matière dangereuses (atout). Avantages: - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - Événements d'entreprise - Régime d’assurance collective - Référencement de talents - Rabais d’employé - REER participatif de l’employeur - Programme d’aide aux employés - Congés mobiles - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Assurance vie - Assurance invalidité longue durée - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance dentaire - Activités sociales Avis aux lecteurs: - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Nous croyons au développement de nos employés et aux opportunités de grandir dans l’entreprise; - Le poste est permanent, et situé à notre entrepôt de Victoriaville; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques. 2026-02-11 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/269202d8f97abb8c6845?ref=rss&lang=fr Embouteilleur de catégorie C Emploi Permanent Temps plein - Journalier siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Aucune information (Soir) Syndiqué: Oui Description: L'embouteilleur de classe C a comme fonction principale d'embouteiller des produits chimiques finis dans des formats de grand volume, comme des barils, des tôtes ou de chaudières de 25kg. Ce travail exige  une excellente forme physique et de la force car vous devez soulever des charges entre 25 et 40 kg. Responsabilités: - Planifier et organiser son travail en fonction de la production ; - Embouteiller, peser, étiqueter et emballer divers produits chimiques ; - Vérifier la qualité des produits et des emballages selon les normes établies; - Ajuster l’équipement nécessaire pour l’embouteillage de divers produits chimiques ; - Remplir les bons de conditionnement, les rapports de production et les rapports de non-conformité (RNC) au besoin : - Nettoyer les aires de travail et les équipements ; - Utiliser, si nécessaire, un diable, un transpalette pour transporter des matières de bases et des produits finis ; - Utiliser un ordinateur et un lecteur de codes-barres. Exigences: - Ne pas avoir de barbe car vous devez porter à l'occasion un masque à cartouche - Connaissance de base en informatique pour remplir les bons de commande sur ordinateur - Avoir des aptitudes en mathématique (calcul de base) - Bonne connaissance de la langue français pour remplir les rapports - Avoir une excellence condition et force physique afin de pouvoir déplacer des charges pouvant atteindre les 40 kg Remarque: - Poste de soir, du lundi au jeudi de 17h à 3h; sans rotation Avis aux lecteurs: - Salaire débutant à 24.00$/heure  pour atteindre 30.00$/heure après 1096h - Prime de soir de 2.50$/heure - Régime de retraite avec contribution de l'employeur - Assurances collectives - 13 jours de congés fériés - Bottes de sécurité fournis dès l'embauche 2026-03-10 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/e45fd33a56c425647143?ref=rss&lang=fr Technicien(ne) à l'approvisionnement Emploi Permanent Temps plein - Acheteur (approvisionnement) siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi Description: Membre de l’équipe du directeur de l'approvisionnement, le/la technicien(ne) à l'approvisionnement, est chargé de garantir que les matériaux, les fournitures et les équipements nécessaires sont disponibles pour soutenir les opérations de l'entreprise.  Responsabilités: Afin de bien répondre au poste le/la technicien(ne) devra s'assurer du bon déroulement des défis suivants : - Planifier les achats en fonction des échelles de prix des fournisseurs; - Procèder aux achats avec les fournisseurs selon les besoins; - Analyser le niveau des inventaires à conserver en fonction du roulement de marchandise; - Collaborer avec les différents départements de l'entreprise, pour anticiper les besoins en approvisionnement et assurer une communication efficace; - Effectuer le suivi des commandes d’achats avec les fournisseurs. Exigences: - Avoir une facilité d’apprentissage, être proactif et autonome dans ton poste; - Être capable de travailler sous pression et de s’adapter rapidement aux changements; - Avoir la capacité d’analyser des données dans le but de prendre de bonnes décisions; - Détenir un diplôme d’études collégiales en approvisionnement ou en gestion opérationnelle ou toute autre expérience pertinente; - Avoir une très bonne connaissance de la langue française et anglaise, à l’oral et à l’écrit car vous aurez à communiquer avec des fournisseurs anglphones; Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise Avis aux lecteurs: Pourquoi venir chez nous? - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Tu aimes l'action? C'est parfait! Ici tu ne t'ennuieras pas! - Le poste est permanent, et notre bureau de Victoriaville est moderne; - Tu aimes travailler du confort de ton foyer? Pas de problème, c'est aussi possible; - Il y a plusieurs possibilités d'horaires; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition des collations santé, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques; - Et surtout, tu te joins à une équipe de gens dynamiques, intègres, dédiés et agréables! 2026-03-11 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/ed372a751888eb03b60e?ref=rss&lang=fr Cariste ( fin de semaine) Emploi Permanent Temps plein - Opérateur - chariots élévateurs Entrepôt: Centre de distribution -Victoriaville Québec G6T 1T7 Dès que possible Horaire: vendredi au dimanche (Fin de semaine) Syndiqué: Oui Description: En tant qu'Expéditeurt(trice), votre tâche sera d'assurer la préparation et la réception de commandes d'une multitude de produits chimiques. Vous aurez à entretenir un espace de travail propre  tout en respectant les règles et procédures SST. Responsabilités: L'expéditeur s'assure que la préparation des commandes se fait en respectant les délais. L'expéditeur effectue les tâches suivantes: - Préparer les commandes à envoyer en validant les bons de commandes; - Charger, décharger les remorques en s'assurant du bon état des articles; - Déballer et distribuer les articles aux endroits d’entreposage appropriés; - Utiliser un chariot élévateur, un diable ou autre équipement pour charger ou décharger, transporter ou entreposer des articles; - Veiller à la sécurité des lieux et aviser les personnes concernées si certains produits ou équipements ne sont pas sécuritaires; - Assister ses collègues et effectuer toutes autres tâches nécessaires. Exigences: - Avoir une expérience dans un poste similaire; - Expérience en conduite d'un chariot élévateur (un atout); - Être à l'aise avec l'informatique (lecteur de codes barres) - Travailler en équipe, porter un attention aux détails, - Force physque afin d'être capable de soulever des charges de 50 lbs. Remarque: - Lieu : Victoriaville - Poste permanent  - Horaire de travail du vendredi au dimanche de 7:00 à 19:00 heures; - Salaire débutant à 24.00$/ heure pour atteindre 30.00$/heure plus prime de fin de semaine - Régime de retraite; - Assurance collective. 2026-03-22 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/db29ba2fa8c1f0982a5e?ref=rss&lang=fr Acheteur / Acheteuse sénior Emploi Permanent Temps plein - Acheteur (approvisionnement) siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Début: 2026-03-30 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Sani Marc recrute actuellement un(e) acheteur(euse) sénior afin de soutenir sa croissance. Entreprise canadienne, Sani Marc se spécialise dans la fabrication et la distribution de produits chimiques et d’équipements destinés à l’entretien et à l’hygiène, notamment dans les secteurs de la santé, de la restauration, de l’industrie et autres domaines connexes. Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion des relations fournisseurs ainsi que de la négociation des ententes. Elle participera également à l’analyse des coûts et à l’évaluation des besoins, tant sur le plan qualitatif (marchés et clientèles) que quantitatif (volumes, rabais, etc.). Elle veillera aussi à la mise à jour et à la fiabilité de la base de données du département des achats, tout en apportant un soutien aux technicien(ne)s en approvisionnement. Responsabilités: Relevant de la Directrice des achats, vous aurez à : - Établir/maintenir des liens avec les fournisseurs stratégiques dans le but de négocier des partenariats innovants et durables; - Renouveler les ententes commerciales avec les partenaires clés et évaluer leur performance annuellement; - Analyser des rapports d’achats afin d’optimiser, les négociations, la prise de décision, la rentabilité et l’efficience des partenariats; - Monitorer les indicateurs clés de performance aux achats (rabais volumes, marges bénéficiaires, désuétude, etc.); - Comprendre l’industrie et les marchés reliés pour intégrer et/ou développer des produits innovants et voir à compléter le portfolio de produits de sa catégorie; - Supporter les techniciens en approvisionnement pour la gestion et rotation des stocks (crédit, retours, etc.). Exigences: - Études ou expériences connexes avec les achats; - Avoir des aptitudes démontrées en négociation et en gestion de relations fournisseurs; - Démontrer de l’initiative, être autonome et communiquer clairement les besoins et requis; - Avoir un esprit d’analyse poussé et pouvoir élaborer des scénarios en lien aux analyses; - Maitriser les outils de Microsoft Office et avoir une expérience avec systèmes ERP; - Être bilingue (français, anglais), l’anglais sera fréquemment utilisé dans les communications avec fournisseurs à l’extérieur de la province; - Connaissance dans le domaine des produits chimiques un atout. Avantages: - Formation continue - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Rabais d’employé - Activités sociales - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Gestionnaire à l'écoute - Événements d'entreprise Remarque: Pourquoi venir chez nous? - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Nous croyons au développement de nos employés, à la formation continue, et aux opportunités de grandir dans l’entreprise; - Le poste est permanent et situé à Victoriaville; - Possibilité de télétravail et horaires flexibles, selon les besoins de l’équipe; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite 2026-03-30 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/dfe6b569c3fbe7f14a8d?ref=rss&lang=fr conseiller ressources humaines Emploi Permanent Temps plein - Conseiller - rh généraliste siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Chez Sani Marc, nous croyons que la qualité de vie au travail est primordiale. En tant que Conseiller en ressources humaines, vous jouerez un rôle clé en accompagnant nos gestionnaires dans la gestion des ressources humaines. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement de travail harmonieux et productif, aligné avec nos valeurs d'engagement et de collaboration. Nous désirons agrandir l’équipe RH en ajoutant un poste de conseiller en ressources humaines qui viendra accompagner les employés et les gestionnaires dans l’une de nos divisions au sein de Sani Marc. L’emploi nécessite d'être majoritairement en présentiel. Responsabilités: Selon le secteur qui vous sera assigné, voici les défis qui vous attendent : Conseil stratégique : - Accompagner les gestionnaires dans l'application des politiques internes et convention collective; - Coacher, consulter et collaborer avec les gestionnaires afin de les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires et ceux reliés au développement du capital humain; Relations de travail : - Gérer les relations avec les représentants syndicaux, résoudre les conflits et assurer le respect de la convention collective; - Assurer la gestion des conflits et des litiges en milieu de travail; - Conseiller, suivre les dossiers disciplinaires et établir des plans d’amélioration. Dotation : - Participer activement au processus de recrutement; Gestion de la performance : Conseiller les gestionnaires dans l'évaluation et la gestion de la performance des employés. Exigences: Pour performer tu dois: - Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent; - Posséder un minium de  cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire; - Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout); - Expérience en milieu syndiqué; - Excellentes aptitudes en communication, capacité à résoudre des conflits et à négocier. - Bilinguisme (français et anglais) en raison du service ressource humaines pancanadien; - Posséder une grande rigueur, capacité d’organisation et gestion des priorités; - Capacité à travailler avec de court délai. Avantages: - Formation continue - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Rabais d’employé - Activités sociales - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Gestionnaire à l'écoute - Événements d'entreprise Remarque: Pourquoi venir chez nous? - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Nous croyons au développement de nos employés, à la formation continue, et aux opportunités de grandir dans l’entreprise; - Horaire de 37.75 heures par semaine; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective, au RPDB et à un service de télémédecine; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous remboursons une partie des frais d’inscription aux activités physiques. 2026-04-22 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/92ab99ba19383d623cd4?ref=rss&lang=fr Gestionnaire marketing client Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Marketing / Produit marketing siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant de la Gestionnaire stratégie d’accès au marché, vous êtes responsable de la mise en marché et de la promotion du portefeuille de produits de la division Responsabilités: Dans le cadre de son mandat, le gestionnaire marketing client devra notamment: - Élaborer les stratégies, piloter et exécuter le plan d’activation annuel en magasin à l’échelle nationale afin d’accroître les ventes des marques de la division : promotions, programmes incitatifs et activations, etc. - Gérer les projets de marchandisage à l’échelle nationale, notamment la planification, les budgets, les recommandations et la coordination du développement des outils, et assurer une exécution efficace en magasin. - Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des programmes en magasin et des plans de lancement de nouveaux produits et emballages, en tenant compte des objectifs de la division. - Optimiser la mise en marché des produits en magasin à l’aide d’outils spécialisés, en tenant compte du parcours client, de la performance commerciale et des contraintes liées à la sécurité des produits. - Planifier, organiser et participer activement aux activités terrain : salons, expositions, séminaires, formations, webinaires et événements détaillants, et gérer les communications avec les détaillants. - Concevoir et déployer des outils et programmes visant à soutenir la force de vente dans l’atteinte de ses objectifs. - Suivre la performance des initiatives, analyser les données et formuler des recommandations pour améliorer les résultats. - Assurer la mise en marché des produits en ligne, notamment les fiches produits, contenus, images et autres outils de vente. - Effectuer des visites régulières en magasin afin de comprendre les enjeux, assurer l’exécution, suivre les tendances et les pratiques concurrentielles et optimiser les actions en conséquence. - Rester à l’affût des tendances de mise en marché, proposer, tester et déployer de nouvelles approches. - Collaborer aux projets marketing de la division. Exigences: Pour bien réussir dans ses défis, la personne recherchée devra posséder les caractéristiques suivantes: - Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou domaine connexe - 3 à 7 ans d’expérience en marketing client (trade marketing, marketing ou marchandisage) - Expérience avec des réseaux de détaillants - Capacité démontrée à piloter et exécuter des initiatives en magasin - Solide compréhension des leviers de vente en magasin - À l’aise avec l’analyse des données et la prise de décision - Maîtrise des outils d’analyse, dont Excel - Excellente communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit car elle devra interagir avec des clients partout au Canada - Aisance avec les outils numériques et les environnements collaboratifs Remarque: - Poste basé au siège social de Victoriaville ou à la succursale de Brossard, en mode hybride - Déplacements requis (visites en magasin et événements) 2026-04-24 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/d2755ce2ed81a55d25f3?ref=rss&lang=fr Gestionnaire marketing client Emploi Permanent Temps plein - Gérant / Gestionnaire / Chargé de projet / Chargé de comptes - Marketing / Produit marketing Succursale: Brossard -Brossard Québec J4Y 2P3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant de la Gestionnaire stratégie d’accès au marché, vous êtes responsable de la mise en marché et de la promotion du portefeuille de produits de la division Responsabilités: Dans le cadre de son mandat, le gestionnaire marketing client devra notamment: - Élaborer les stratégies, piloter et exécuter le plan d’activation annuel en magasin à l’échelle nationale afin d’accroître les ventes des marques de la division : promotions, programmes incitatifs et activations, etc. - Gérer les projets de marchandisage à l’échelle nationale, notamment la planification, les budgets, les recommandations et la coordination du développement des outils, et assurer une exécution efficace en magasin. - Collaborer avec les équipes internes pour concevoir des programmes en magasin et des plans de lancement de nouveaux produits et emballages, en tenant compte des objectifs de la division. - Optimiser la mise en marché des produits en magasin à l’aide d’outils spécialisés, en tenant compte du parcours client, de la performance commerciale et des contraintes liées à la sécurité des produits. - Planifier, organiser et participer activement aux activités terrain : salons, expositions, séminaires, formations, webinaires et événements détaillants, et gérer les communications avec les détaillants. - Concevoir et déployer des outils et programmes visant à soutenir la force de vente dans l’atteinte de ses objectifs. - Suivre la performance des initiatives, analyser les données et formuler des recommandations pour améliorer les résultats. - Assurer la mise en marché des produits en ligne, notamment les fiches produits, contenus, images et autres outils de vente. - Effectuer des visites régulières en magasin afin de comprendre les enjeux, assurer l’exécution, suivre les tendances et les pratiques concurrentielles et optimiser les actions en conséquence. - Rester à l’affût des tendances de mise en marché, proposer, tester et déployer de nouvelles approches. - Collaborer aux projets marketing de la division. Exigences: Pour bien réussir dans ses défis, la personne recherchée devra posséder les caractéristiques suivantes: - Baccalauréat en administration des affaires, marketing ou domaine connexe - 3 à 7 ans d’expérience en marketing client (trade marketing, marketing ou marchandisage) - Expérience avec des réseaux de détaillants - Capacité démontrée à piloter et exécuter des initiatives en magasin - Solide compréhension des leviers de vente en magasin - À l’aise avec l’analyse des données et la prise de décision - Maîtrise des outils d’analyse, dont Excel - Excellente communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit car elle devra interagir avec des clients partout au Canada - Aisance avec les outils numériques et les environnements collaboratifs Remarque: - Poste basé au siège social de Victoriaville ou à la succursale de Brossard, en mode hybride - Déplacements requis (visites en magasin et événements) 2026-04-24 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/d2fa0ef1018a2e3b7448?ref=rss&lang=fr Gestionnaire de produits Emploi Permanent - Administrateur siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Travailler chez Sani Marc, c’est : - Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses; - Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat; - Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail; - Avoir la collaboration à cœur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer. Responsabilités: Raison d’être du poste - Optimiser la performance économique et stratégique du portefeuille de produits manufacturés - Soutenir les décisions d’investissement, de développement et de rationalisation produits par une analyse rigoureuse des données - Agir comme référent analytique entre ventes, marketing, opérations et innovation Responsabilités clés 1. Analyse avancée de la performance produits - Mesurer et interpréter la performance des produits selon des indicateurs quantitatifs clés : - Ventes (volume, valeur, croissance) - Marges et contribution financière - Rotation, pénétration clients, mix produit - Identifier les leviers de croissance et les causes racines de sous‑performance 2. Pilotage analytique du portefeuille produits - Évaluer la rentabilité et la valeur stratégique de chaque produit - Prioriser les produits selon : - Contribution financière - Potentiel de croissance - Alignement stratégique - Recommander, sur une base factuelle : - Les produits à maintenir / investir - Les produits à optimiser (prix, formats, positionnement) - Les produits à retirer - Quantifier les impacts financiers des décisions de rationalisation 3. Identification et qualification des opportunités de nouveaux produits - Analyser les données de marché et de ventes pour détecter : - Espaces blancs (white spaces) - Besoins non couverts - Opportunités de montée en gamme ou d’extension de ligne - Construire des analyses de rentabilité (business cases) : - Potentiel de ventes - Marges attendues - Coûts de développement et de mise en marché - Prioriser les initiatives selon le ROI attendu et le risque 4. Analyse de marché et intelligence commerciale - Réaliser des analyses structurées des marchés : - Taille, segmentation, croissance - Évolution des comportements d’achat - Analyser la performance relative face à la concurrence : - Position prix - Part de marché estimée - Dynamiques de substitution - Traduire les insights marché en recommandations exploitables 5. Support analytique aux ventes et à la direction - Fournir des analyses pour : - Orienter les priorités commerciales - Soutenir les décisions de pricing - Appuyer les revues d’affaires clients - Vulgariser des analyses complexes pour les équipes non analytiques - Participer aux revues de performance stratégiques Indicateurs de performance (KPIs) - Croissance et profitabilité du portefeuille - Amélioration de la marge moyenne pondérée - Ratio produits performants vs sous‑performants - ROI des nouveaux produits lancés - Rapidité et qualité des décisions de portefeuille Exigences: - Détenir un bon esprit analytique avec des capacités stratégiques et une aisance dans la gestion et l’analyse de données et bases de données ; - Détenir un diplôme d’études universitaires Baccalauréat ou maîtrise en : - Administration, finance, économie - Ingénierie industrielle ou analytique - Intelligence d’affaires / analytique (atout) - Avoir une compréhension fonctionnelle des produits manufacturés(sans exigence d’expertise scientifique approfondie) - Avoir entre 3 et 7 ans d’expérience en gestion de marques et/ou produits; - Savoir communiquer en français et en anglais ; - Maîtriser divers logiciels tels que la suite MS Office; Word, Excel avancé, PowerPoint, Outlook, ERP, MS Dynamics CRM, Power BI / Tableau (ou équivalent) Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Rabais d’employé - Télémédecine - REER participatif de l’employeur Remarque: Aptitudes particulières et profil requis - Capacité à modéliser des scénarios financiers - Forte orientation data-driven decision making - Analyse quantitative avancée et pensée critiqueProfil comportemental - Rigueur analytique et objectivité - Orientation valeur et performance - Capacité d’influence par les faits et les chiffres - Confort dans des environnements décisionnels complexes - Créativité et initiative - Identifie facilement et rapidement les besoins formulés - Autonomie et imputabilité - Travail d’équipe - Entregent 2026-04-24 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/7946975eb66150988186?ref=rss&lang=fr Représentant aux ventes internes - Winnipeg Emploi Permanent Temps plein - Représentant / Vendeur - interne Télétravail Début: 2026-04-27 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Chez Sani Marc, nous avons pour mission d’accompagner nos clients avec des produits de qualité, des technologies innovantes et un service personnalisé en matière d’hygiène et de nettoyage. Nous intervenons dans divers secteurs et environnements, en offrant des solutions adaptées à chaque besoin. Notre culture d’entreprise repose sur un milieu de travail istimulant, où la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de nos valeurs. Dans ce rôle clé, vous serez chargé d’assister les clients dans leurs choix de produits et leurs méthodes de travail, de gérer les contrats et de mener des projets de vente dans votre territoire. Si vous êtes une personne dynamique, axée sur l’augmentation des ventes et prête à relever des défis dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer. Responsabilités: Responsabilités principales : - Répondre aux demandes des clients par téléphone, courriel et visioconférence pour promouvoir, conseiller et vendre les produits sur un territoire établi; - Assurer un suivi rigoureux des clients existants, comprendre leurs besoins et recommander des solutions; - Identifier de nouvelles opportumités d'affaires; - Acquérir une connaissance approfondie des produits; - Assurer un accompagnement personnalisé pour garantir la satisfaction et la rétention des clients; - Analyser les retours clients pour optimiser leur expérience; - Travailler en étroite collaboration avec les équipes service client, technique et logistique pour assurer un service fluide et efficace. Exigences: Ce qu'il vous faut: - Être passionné autant par le service client que la vente; - Être proactif dans la résolution de problèmes; - Avoir au moins 3 ans d'expérience dans le service client ou la vente  - Être parfaitement bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit dans les deux langues car tu parleras à des clients de partout au pays - Avoir de bonnes compétences en informatique, notamment avec la suite Microsoft Office ; - Une expérience dans le domaine de l'assainissement et la connaissance des systèmes CRM sont un atout. - Avoir d'excellentes compétences organisationnelles et avoir une grande autonomie. Avantages: - Télémédecine - Assurance dentaire - Assurance vie - REER participatif de l’employeur - Assurance invalidité longue durée - Formation continue - Congés mobiles - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés Remarque: - L'emploi est 100% en télétravail Avis aux lecteurs: Nous sommes une entreprise axée sur le bien-être des employés et le développement des talents: • Vous bénéficierez de nos programmes RRSP et DPSP avec des contributions de l'employeur ; • Nous offrons des programmes de bien-être et remboursons en partie les frais d'adhésion à des activités physiques ; • Nous proposons un programme de formation complet sur nos produits. 2026-04-27 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/257eab0f1dca8cc92c4c?ref=rss&lang=fr Directeur principal des ventes Emploi Permanent Temps plein - Directeur - des ventes siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Début: 2026-05-04 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le Directeur principal des ventes, Wood Wyant, est responsable de la croissance et de la rentabilité en mettant en œuvre le plan stratégique et marketing pour le marché canadien de la division . Ce rôle ne se limite pas à la stratégie : il requiert un leader impliqué qui participera activement aux opérations quotidiennes, dirigera l'équipe de vente, interagira directement avec les clients et veillera à maximiser chaque opportunité de croissance. Le Directeur principal des ventes dirigera une équipe de vente de taille moyenne et dynamique, en s'assurant qu'elle reste motivée, concentrée et équipée des outils nécessaires à son succès. Étant donné la taille de l'équipe, ce poste exige une personne qui est non seulement un gestionnaire expérimenté, mais aussi prête à s'impliquer activement avec ses collaborateurs et à développer des relations solides avec les clients. Responsabilités: Leadership des ventes et stratégie - Développer et exécuter la stratégie de vente pour la Division afin d'atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité. - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Approvisionnement, R&D et Production lors du lancement de nouveaux produits et développer des stratégies de mise en marché. - Établir des politiques de vente, des objectifs et des stratégies de tarification pour assurer la compétitivité et la croissance. - Identifier de nouvelles opportunités de marché et participer activement aux efforts de développement des affaires. Gestion des ventes - Gérer et soutenir directement une équipe de professionnels de la vente, en veillant à ce qu'ils disposent d'objectifs clairs et des ressources nécessaires pour réussir. - Offrir du coaching et du mentorat à l'équipe de vente, en apportant des conseils sur les interactions avec les clients, les techniques de vente et le positionnement sur le marché. - Participer aux réunions avec les clients, aux événements de l'industrie et aux salons professionnels pour promouvoir l'entreprise et stimuler les ventes. Collaboration opérationnelle et interfonctionnelle - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Expérience Client et Opérations pour assurer un traitement des commandes efficace et la satisfaction des clients. - Collaborer avec les équipes Marketing et Production afin d’aligner les stratégies de vente avec l’offre de produits. - Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour maintenir la compétitivité de Sani Marc. - Standardiser les opérations de vente de Wood Wyant à travers le Canada, en assurant leur alignement avec les objectifs corporatifs. Gestion de la performance et amélioration continue - Suivre la performance des ventes, analyser les indicateurs clés et ajuster les stratégies si nécessaire pour atteindre les objectifs. - Réaliser des évaluations de performance régulières de l'équipe de vente et fournir des recommandations pour une amélioration continue. - Remettre en question les processus existants et proposer de nouvelles idées pour améliorer l’efficacité et l’efficience. - Mettre en place des initiatives de formation et de développement pour perfectionner les compétences de l’équipe de vente et approfondir leurs connaissances produits. Exigences: - Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente. - Expérience avérée en leadership des ventes, idéalement dans l'industrie «JanSan» ou un secteur connexe. - Capacité à équilibrer la planification stratégique et l’exécution pratique dans un environnement dynamique. - Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations. - Aptitude à analyser les données de vente et les tendances du marché pour orienter les décisions. - Bilinguisme (français et anglais) est un atout. - Disponibilité pour des déplacements réguliers à travers le Canada afin de rencontrer les clients et soutenir l’équipe de vente. - Gestion efficace du temps - Capacité de prise de décision et de négociation - Excellentes compétences en communication - Aptitude à motiver une équipe - Esprit d’initiative et dynamisme - Bonne écoute - Capacité d’adaptation 2026-05-04 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/b48a5bdbe497948ad383?ref=rss&lang=fr Technicien(ne) de service Emploi Permanent Temps plein - Technicien - maintenance / réparation Succursale: Brossard -Brossard Québec J4Y 2P3 Début: 2026-05-04 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Relevant du Superviseur Services Techniques, vous aurez à vous déplacer chez nos clients du domaine agroalimentaire et de la Santé du Grand Montréal. Vous ferez l’installation, la réparation et le service après-vente d’une gamme de produits variés tel que des distributeurs de savon à main, des dilueurs de produits nettoyant, des lave-vaisselles et autres. Nous fournissons le véhicule, les outils, l’uniforme ainsi que la formation. Responsabilités: Vous aurez donc à: - Effectuer l’installation de systèmes et d’équipements chez les clients ; - Effectue du travail à l’interne afin d’aider les autres départements ; - Diagnostiquer les problèmes ou défectuosité, déterminer les mesures correctives et réparer les systèmes et équipements ; - Gérer les appels de services et analyser les besoins des clients; - Communiquer avec les clients l’horaire et le suivi des travaux; - Effectue du travail à l’interne afin d’aider les autres départements; - Offrir un service après-vente à valeur ajoutée; Exigences: Pour performer, tu dois : - Savoir travailler en équipe, démontrer de l’initiative et être en mode solution; - Être un bon communicateur, orientation client; - Avoir un niveau d’organisation hors pair et une bonne compréhension des processus; - Avoir des études professionnelles en électromécanique, électricité et/ou mécanique (un atout); - Posséder un permis de conduire valide et un excellent dossier de conduite; - Pouvoir soulever des poids allant jusqu'à cent (100) livres (remplacement d'une batterie, le chargement/déchargement des équipements); Avantages: - Assurance invalidité longue durée - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Assurance vie - Rabais d’employé - Activités sociales - Assurance voyage - Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Possibilité d'avancement - Équipe dynamique - Événements d'entreprise Remarque: Pourquoi venir chez nous? - Ton objectif sera d’aider nos clients sur le territoire de ; - La succursale d’attache est basée à ; - Nous t’équipons d’un véhicule de service, un portable, un cellulaire, et plus! - Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources; - Le poste est permanent; - Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite; - Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous remboursons une partie des frais d’inscription aux activités physiques. 2026-05-04 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/bec94f6563a33d88942b?ref=rss&lang=fr Responsable des systèmes de commerce électronique TI Emploi Permanent Temps plein - Contrôleur / Superviseur / Responsable siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Aucune information Description: Le responsable des systèmes de commerce électronique TI relève du directeur des solutions d’affaires TI et est responsable de la mise en place, de l’évolution et de la performance des plateformes de commerce électronique (eCommerce, B2C et B2B). Les sites web et l’intranet de l’entreprise pourront graduellement être transférés sous sa responsabilité. Il agit comme un acteur clé en assurant le lien entre les domaines d’affaires et les solutions technologiques, en soutenant le processus complet des demandes des clients internes, de la définition des besoins jusqu'à l’implantation des changements, en passant par l’analyse fonctionnelle, le paramétrage des systèmes, la documentation et les tests. Il contribue également à l’amélioration des processus d’affaires actuels et joue un rôle important dans l’implantation du nouvel ERP. La personne titulaire effectue des diagnostics opérationnels en analysant les processus d’affaires reliés aux systèmes de commerce électronique (eCommerce, B2C et B2B). Ses interventions visent à améliorer l’efficacité et l’efficience opérationnelle de l’entreprise. Elle procède à l’identification d’opportunités d’amélioration, ainsi qu’à la conception et à la mise en œuvre de stratégies et de solutions d’affaires pour les plateformes de commerce électronique. Elle apporte une vision globale d’optimisation des processus. Responsabilités: 1. Compréhension et structuration des besoins : - Collaborer avec les équipes internes (marketing, ventes, opérations etc) pour comprendre les besoins d’affaires; - Soutenir les meilleures pratiques en termes de processus d’affaires; - Traduire les besoins en requis fonctionnels clairs et structurés; - Contribuer à la priorisation des initiatives de commerce électronique (eCommerce, B2C et B2B); 2. Analyse et choix des solutions : - Évaluer les solutions technologiques (CMS, plateformes e-commerce, intranet, intégrations); - Participer aux décisions d’architecture (build vs buy) et d’intégration; - Recommander des solutions alignées avec les objectifs d’affaires et l’écosystème TI; 3. Mise en œuvre et livraison : - Assurer la configuration, l’intégration, la documentation et l’implantation des plateformes; - Coordonner les phases de développement, tests et déploiement; - Assurer la qualité, la performance et la conformité des livrables. 4. Gestion et évolution des plateformes : - Assurer la stabilité, la sécurité et la maintenance de commerce électronique; - Identifier et piloter les améliorations continues; - Participer à l'analyse des coûts et des bénéfices, aux analyses d'impacts organisationnels; - Prendre en charge progressivement l’évolution des systèmes (eCommerce, B2C et B2B, intranet et sites web). 5. Vision écosystémique : - Maintenir une cohérence entre les différentes plateformes (eCommerce, B2C et B2B, Web, intranet); - Assurer l’intégration avec les systèmes existants (ERP, CRM, outils marketing); - Contribuer à structurer l’écosystème numérique à long terme. 6. Collaboration et leadership transversal : - Agir comme point de référence interne pour les plateformes commerce électronique (eCommerce, B2C et B2B); - Collaborer étroitement avec les équipes TI, marketing et opérations; - Participer à définir les indicateurs (KPI) requis afin de mesurer efficacement les processus d'affaires - Faciliter la communication entre les parties prenantes techniques et d’affaires. Exigences: - Baccalauréat en administration des affaires, technologie numérique ou l’équivalent; - Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans des rôles liés aux plateformes numériques, eCommerce ou web; - Expérience démontrée dans la mise en place ou l’évolution de système eCommerce, d’intranet et de sites web; - Bonne compréhension des environnements CMS, eCommerce et des intégrations (ERP, CRM, API); - Capacité à prendre en charge un projet de bout en bout : analyse, choix de solution, implantation et évolution; - Bilinguisme (anglais / français) à l'oral et à l'écrit; - Capacité à naviguer entre vision d’affaires et contraintes techniques; - Autonomie, jugement et sens des responsabilités dans la prise de décision. Remarque: Compétences clés : - Analyse fonctionnelle, structuration et documentation; - Vision systémique des écosystèmes numériques; - Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances de livraison (exécution); - Collaboration inter équipes; - Expérience dans le domaine manufacturier et distribution; - Orienté vers le client, l'action et les résultats; - Faire preuve d’initiative et d’innovation; - Organisation méthodique du travail et gestion du temps. 2026-05-05 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/906b7893d64195c48794?ref=rss&lang=fr Directeur principal des ventes Emploi Permanent Temps plein - Directeur - des ventes Succursale: Brossard -Brossard Québec J4Y 2P3 Début: 2026-06-27 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le Directeur principal des ventes, Wood Wyant, est responsable de la croissance et de la rentabilité en mettant en œuvre le plan stratégique et marketing pour le marché canadien de la division . Ce rôle ne se limite pas à la stratégie : il requiert un leader impliqué qui participera activement aux opérations quotidiennes, dirigera l'équipe de vente, interagira directement avec les clients et veillera à maximiser chaque opportunité de croissance. Le Directeur principal des ventes dirigera une équipe de vente de taille moyenne et dynamique, en s'assurant qu'elle reste motivée, concentrée et équipée des outils nécessaires à son succès. Étant donné la taille de l'équipe, ce poste exige une personne qui est non seulement un gestionnaire expérimenté, mais aussi prête à s'impliquer activement avec ses collaborateurs et à développer des relations solides avec les clients. Responsabilités: Leadership des ventes et stratégie - Développer et exécuter la stratégie de vente pour la Division afin d'atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité. - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Approvisionnement, R&D et Production lors du lancement de nouveaux produits et développer des stratégies de mise en marché. - Établir des politiques de vente, des objectifs et des stratégies de tarification pour assurer la compétitivité et la croissance. - Identifier de nouvelles opportunités de marché et participer activement aux efforts de développement des affaires. Gestion des ventes - Gérer et soutenir directement une équipe de professionnels de la vente, en veillant à ce qu'ils disposent d'objectifs clairs et des ressources nécessaires pour réussir. - Offrir du coaching et du mentorat à l'équipe de vente, en apportant des conseils sur les interactions avec les clients, les techniques de vente et le positionnement sur le marché. - Participer aux réunions avec les clients, aux événements de l'industrie et aux salons professionnels pour promouvoir l'entreprise et stimuler les ventes. Collaboration opérationnelle et interfonctionnelle - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Expérience Client et Opérations pour assurer un traitement des commandes efficace et la satisfaction des clients. - Collaborer avec les équipes Marketing et Production afin d’aligner les stratégies de vente avec l’offre de produits. - Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour maintenir la compétitivité de Sani Marc. - Standardiser les opérations de vente de Wood Wyant à travers le Canada, en assurant leur alignement avec les objectifs corporatifs. Gestion de la performance et amélioration continue - Suivre la performance des ventes, analyser les indicateurs clés et ajuster les stratégies si nécessaire pour atteindre les objectifs. - Réaliser des évaluations de performance régulières de l'équipe de vente et fournir des recommandations pour une amélioration continue. - Remettre en question les processus existants et proposer de nouvelles idées pour améliorer l’efficacité et l’efficience. - Mettre en place des initiatives de formation et de développement pour perfectionner les compétences de l’équipe de vente et approfondir leurs connaissances produits. Exigences: - Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente - Expérience avérée en leadership des ventes, idéalement dans l'industrie du «JanSan» ou un secteur connexe. - Capacité à équilibrer la planification stratégique et l’exécution pratique dans un environnement dynamique. - Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations. - Aptitude à analyser les données de vente et les tendances du marché pour orienter les décisions. - Bilinguisme (français et anglais) est un atout. - Disponibilité pour des déplacements réguliers à travers le Canada afin de rencontrer les clients et soutenir l’équipe de vente. - Gestion efficace du temps - Capacité de prise de décision et de négociation - Excellentes compétences en communication - Aptitude à motiver une équipe - Esprit d’initiative et dynamisme - Bonne écoute - Capacité d’adaptation 2026-05-05 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/1aa3f7eebd0a92a50d59?ref=rss&lang=fr Directeur principal des ventes Emploi Permanent Temps plein - Directeur - des ventes Succursale: Mississauga -Mississauga Ontario L5T 2V5 Début: 2026-05-05 - Fin : 0000-00-00 Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le Directeur principal des ventes, Wood Wyant, est responsable de la croissance et de la rentabilité en mettant en œuvre le plan stratégique et marketing pour le marché canadien de la division . Ce rôle ne se limite pas à la stratégie : il requiert un leader impliqué qui participera activement aux opérations quotidiennes, dirigera l'équipe de vente, interagira directement avec les clients et veillera à maximiser chaque opportunité de croissance. Le Directeur principal des ventes dirigera une équipe de vente de taille moyenne et dynamique, en s'assurant qu'elle reste motivée, concentrée et équipée des outils nécessaires à son succès. Étant donné la taille de l'équipe, ce poste exige une personne qui est non seulement un gestionnaire expérimenté, mais aussi prête à s'impliquer activement avec ses collaborateurs et à développer des relations solides avec les clients. Responsabilités: Leadership des ventes et stratégie - Développer et exécuter la stratégie de vente pour la Division afin d'atteindre les objectifs de revenus et de rentabilité. - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Approvisionnement, R&D et Production lors du lancement de nouveaux produits et développer des stratégies de mise en marché. - Établir des politiques de vente, des objectifs et des stratégies de tarification pour assurer la compétitivité et la croissance. - Identifier de nouvelles opportunités de marché et participer activement aux efforts de développement des affaires. Gestion des ventes - Gérer et soutenir directement une équipe de professionnels de la vente, en veillant à ce qu'ils disposent d'objectifs clairs et des ressources nécessaires pour réussir. - Offrir du coaching et du mentorat à l'équipe de vente, en apportant des conseils sur les interactions avec les clients, les techniques de vente et le positionnement sur le marché. - Participer aux réunions avec les clients, aux événements de l'industrie et aux salons professionnels pour promouvoir l'entreprise et stimuler les ventes. Collaboration opérationnelle et interfonctionnelle - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Expérience Client et Opérations pour assurer un traitement des commandes efficace et la satisfaction des clients. - Collaborer avec les équipes Marketing et Production afin d’aligner les stratégies de vente avec l’offre de produits. - Suivre les tendances du marché et les activités des concurrents pour maintenir la compétitivité de Sani Marc. - Standardiser les opérations de vente de Wood Wyant à travers le Canada, en assurant leur alignement avec les objectifs corporatifs. Gestion de la performance et amélioration continue - Suivre la performance des ventes, analyser les indicateurs clés et ajuster les stratégies si nécessaire pour atteindre les objectifs. - Réaliser des évaluations de performance régulières de l'équipe de vente et fournir des recommandations pour une amélioration continue. - Remettre en question les processus existants et proposer de nouvelles idées pour améliorer l’efficacité et l’efficience. - Mettre en place des initiatives de formation et de développement pour perfectionner les compétences de l’équipe de vente et approfondir leurs connaissances produits. Exigences: - Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing ou domaine connexe, ou expérience équivalente - Expérience avérée en leadership des ventes, idéalement dans l'industrie du «JanSan» ou un secteur connexe. - Capacité à équilibrer la planification stratégique et l’exécution pratique dans un environnement dynamique. - Excellentes compétences en communication, négociation et développement de relations. - Aptitude à analyser les données de vente et les tendances du marché pour orienter les décisions. - Bilinguisme (français et anglais) est un atout. - Disponibilité pour des déplacements réguliers à travers le Canada afin de rencontrer les clients et soutenir l’équipe de vente. - Gestion efficace du temps - Capacité de prise de décision et de négociation - Excellentes compétences en communication - Aptitude à motiver une équipe - Esprit d’initiative et dynamisme - Bonne écoute - Capacité d’adaptation 2026-05-05 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/442403f3bc89c2c4edf2?ref=rss&lang=fr Coordonnateur(trice) en santé, sécurité et environnement Emploi Permanent Temps plein - Technicien siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi (Jour) Description: Le ou la technicien(ne) en santé, sécurité au travail et environnement est responsable de promouvoir et d’assurer la conformité des pratiques de santé, sécurité et environnement au sein de l’organisation. Il évalue les risques, forme le personnel, et contribue à créer un environnement de travail sécuritaire pour prévenir les accidents et les incidents. Responsabilités: Sous La supervision de la directrice en santé et sécurité le ou la technicienne aura pour responsabilité de: - Faire des tournées préventives; - Animer des rencontres de communication SST; - Soulever les non-conformités suite aux tournées d’inspection des lieux de travail pour l’implantation de mesures correctives; - Procéder aux essais d’ajustement (fit-tests) des employés et dispenser la formation requise pour l’utilisation de la protection respiratoire; - Coordonner et planifier les formations SST (SIMDUT, chariot élévateur, cadenassage, etc.) et garder la documentation à jour (registre, certifications, etc.); - Participer à la mise en place d’activités favorisant la culture positive de prévention en matière de Santé et Sécurité au travail au sein de l’entreprise; - Tenir le registre d’événements à jour, afin de démontrer la performance de l’entreprise envers la santé et sécurité; - Collaborer à la création, le déploiement de même que le maintien des procédures SST; - Participer aux enquêtes et analyses d’accident; - Effectuer les suivis des mesures correctives suite aux enquêtes d’accident; - Contribuer à l’analyse de risques des différents postes de travail; - Participer à la mise en place de projets SST; - Travailler en étroite collaboration avec le directeur SST, afin d’optimiser la performance en matière de SST; - Administrer le programme de lunettes de sécurité ajustées à la vue; - Réaliser des audits environnementaux ; - Mesurer l'impact des activités de l'entreprise sur l'environnement; - Compiler et transmettre les données concernant les déclarations environnementales; - Compiler les rapports environnementaux Exigences: - Certificat en santé et sécurité ou l’équivalent; - Connaître la loi et les réglementations en vigueur; - Excellentes aptitudes à la communication orale; - Être habilité de travailler en équipe; - Possède un excellent jugement, est organisé et autonome; - Être orienté vers les solutions; - Disponible certains soirs au besoin; Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Référencement de talents - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise 2026-05-22 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/cde6fca5a0b10d715f7a?ref=rss&lang=fr Analyste de la performance financière Emploi Permanent Temps plein - Analyste - financier siège social: Siège social -Victoriaville Québec G6P 7E3 Dès que possible Horaire: Lundi au vendredi Salaire: 68 0000 à 71 000 Description: Nous sommes à la recherche d'un individu talentueux et dévoué pour rejoindre notre équipe en tant qu'Analyste de la performance financière chez Sani-Marc. Si vous êtes passionné par la comptabilité et que vous recherchez un environnement professionnel stimulant où vos compétences techniques et votre expertise seront mises à profit, vous êtes au bon endroit. Chez Sani-Marc, nous valorisons l'excellence en matière de gestion financière et nous recherchons quelqu'un qui partage notre engagement envers la précision, la rigueur et la croissance. Nous recherchons un habile communicateur ainsi qu’un joueur d’équipe. Vous serez au cœur d'un changement organisationnel passionnant et jouerez un rôle essentiel dans le contrôle des opérations comptables de nos divisions. Si vous possédez les compétences requises et que vous êtes prêt à relever ce défi, nous aimerions vous avoir dans notre équipe pour contribuer activement à l'amélioration de notre département financier et à la croissance de notre entreprise. Responsabilités: - Préparer les états financiers mensuels; - Analyser les états financiers et les différents écarts et les faits saillants des activités de la période; - Analyser la rentabilité des secteurs, clients, territoires, etc.(prix de revient); - Supporter les différents gestionnaires des divisions dont il est responsable; - Supporter et participer au comité des bonnes pratiques en contrôle interne; - Préparer les différents rapports financiers; - Préparer les données financières nécessaires au suivi des KPI de l’entreprise; - Responsable des tâches reliées au processus d’audit annuel; - Participer activement au processus budgétaire des divisions sous sa responsabilité; - Contribuer activement à l’amélioration du département des finances; - Participer et supporter le projet d’implantation du nouvel ERP. Exigences: - Diplome universitaire en comptabilité ou l'équivalent; - Détenir un titre CPA (un atout); - Expérience d'au moins 1 ans dans un poste similaire; - Très bonne connaissance de la suite Office, excellentes habiletés Excel; - Au moins 5 ans dans un poste liée à la comptabilité.Compétences recherchées - Joueur d’équipe; - Très bonne capacité d’analyse; - Sens analytique très développé; - Autonomie, débrouillardise, professionnalisme; - Rigoureux et souci du détail; - Excellent sens de l’organisation; - Sens critique, volonté d’améliorer les processus. Avantages: - Régime d’assurance collective - Assurance dentaire - Assurance frais médicaux et paramédicaux - Programme d’aide aux employés - Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement - Télémédecine - REER participatif de l’employeur - Congés mobiles - Événements d'entreprise - Référencement de talents Remarque: Salaire de 68 000 à 71 000 $/an Avis aux lecteurs: Vous avez d’autres compétences? Dites nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe. Nous avons hâte de recevoir votre candidature! 2026-05-26 00:00:00 https://app.mynjobs.com/e/sani_marc_inc/fr/5e35bb054c87bd2a5a44?ref=rss&lang=fr