Relevant de la Cheffe, acquisition de talents et développement organisationnel, le (la) Technicien(ne) en ressources humaines travaillera en étroite collaboration avec l’équipe RH. Son mandat principal consistera à assurer l’ensemble du processus de dotation des postes de production à l’usine de Boucherville, tout en contribuant activement à différentes tâches et initiatives en ressources humaines.

• Collaborer activement avec l’équipe de planification de la main-d’œuvre afin d’analyser les besoins actuels et futurs en recrutement pour les postes syndiqués en usine et de mettre en place les actions requises;
• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de recrutement visant à attirer et recruter de nouveaux talents;
• Assurer la gestion complète du processus de dotation, incluant l’affichage des postes, le tri des candidatures, les entrevues téléphoniques et en personne, la prise de références, la sélection des candidats et la coordination des différents tests;
• Animer les séances d’accueil et d’intégration des nouveaux employés;
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les différentes parties prenantes internes;
• Assurer la gestion et la mise à jour régulière de la base de données des candidatures;
• Coordonner et participer aux foires d’emploi et autres activités de recrutement;
• Apporter un soutien à l’équipe des ressources humaines dans l’exécution de toute autre tâche connexe.

• Salaire compétitif : une rémunération attractive reconnue dans le secteur;
• Programme de bonification : récompensez votre contribution et votre performance;
• Prime de référencement de talents : 1 025 $ pour chaque candidat que vous recommandez et qui est embauché avec succès;
• Assurances collectives complètes : couverture santé, dentaire et vie pour vous et votre famille;
• Régime de retraite avantageux : l’entreprise contribue jusqu’à 6 % de votre mise pour vous aider à préparer votre avenir;
• Télémédecine accessible : consultation rapide avec des professionnels de la santé, où que vous soyez;
• Bien-être et santé au travail : activités organisées tout au long de l’année par notre comité santé et mieux-être;
• Vie sociale active : adhésion possible au club social pour profiter d’encore plus d’activités et événements entre collègues;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille : soutien confidentiel pour toutes vos préoccupations personnelles ou professionnelles
• Stationnement sur place : pratique et sécurisé pour tous les employés;

Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui valorise votre développement, votre bien-être et votre engagement!

Chef de file nord-américain de la boulangerie européenne, Bridor développe et fabrique des pains et des viennoiseries de grande qualité.

Nous faisons partie du groupe mondial LeDuff qui détient en Amérique du Nord quatre usines et qui assurent une capacité de production permettant de répondre à toutes les demandes de nos clients.

Nous continuons d'investir régulièrement dans nos installations afin de soutenir notre croissance et celle de nos clients.

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