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HOMEPAGE
  • Job - Permanent - Temps plein
    Superviseur maintenance - nuit

    Catégorie : Contrôleur / Superviseur / Responsable - Maintenance

    siège social: Usine -Boucherville Québec J4B 6H5

    Je postule1 semaine
    Fin de l'affichage: 2025-11-30

    Sommaire

    Début: 2025-07-07
    Horaire: Lundi au vendredi
    Quart: Nuit

    Description

    Allier performance industrielle et management humain, c’est votre moteur ?

    En tant que Superviseur Maintenance chez Bridor, vous mobilisez vos équipes autour des objectifs sécurité, qualité et efficacité.

    Vos responsabilités principales : 

    • Occuper un poste de supervision de personnel et doit s’assurer du bon fonctionnement de l’équipe de maintenance.
    • Gérer l’inventaire des pièces de maintenance.
    • S’occuper de la planification des travaux de maintenance.
    • Superviser les travaux de maintenance exécutés par des fournisseurs externes.
    • Gérer le budget du département de maintenance.
    • Assurer une communication optimum avec l’acheteur les pièces maintenance.

    Votre environnement de travail :

    • Horaire de nuit du lundi au vendredi 5 x 8 heures - à discuter en fonction de votre disponibilité soit :
      • 23H00 - 7H00 ou 
      • 00H00 - 8H00
    • Diverses activités vous seront proposées tout au long de l'année pour votre bien être au sein de l'entreprise.
    • Vous ferez partie d'une belle équipe dans une entreprise dynamique en pleine évolution en Amérique du Nord !
    • Et plus largement vous ferez partie d'un groupe internationalement reconnu dans plus de 100 pays, le groupe Leduff !

    Responsabilités

    Sans s’y restreindre, le superviseur de maintenance aura sous sa responsabilité la gestion des éléments suivants:

    • Superviser l’ensemble des électromécaniciens de son secteur;
    • S’assurer du maintien des normes de qualités et veille à ce que les employés respectent les normes de salubrité et de santé et sécurité;
    • S’assurer que les employés aient le matériel nécessaire et requis pour exécuter leur travail et ce, de façon sécuritaire;
    • Être en mesure de prendre part aux activités d’entretien, si le bon fonctionnement des opérations le requiert;
    • Coordonner les travaux des fournisseurs externes;
    • Gérer les imprévus relatifs aux activités d’entretien;
    • Participer aux réunions de production, d’assurance qualité et de R&D lorsque requis;
    • Utiliser le système informatique INTÉRAL pour faire le suivi de l’entretien préventif et recueillir les bons de travail acheminés par les autres services ainsi que pour émettre les réquisitions d’achats relatifs à son secteur d’activité;
    • Faire respecter les politiques et les règlements de l’entreprise, et ce, à l’ensemble des employés de son équipe;
    • Étudier les prix proposés par les fournisseurs et commander les pièces de rechanges, si nécessaire;
    • Faire les suivis des travaux de maintenance;
    • Bâtir et soumettre les cahiers de charge aux fournisseurs de services potentiels.

    Gestion des opérations

      • Analyser les besoins de main d’œuvre et répartir ceux-ci selon les besoins des opérations, consulter la planificatrice de main d’œuvre au besoin;
      • S’assurer que les réparations s’effectuent dans les délais prescrits et avec précision et en faire les suivis avec services externes si nécessaire;
      • Rechercher continuellement à innover les méthodes de travail de façon à en améliorer l’efficacité;
      • Assigner le travail supplémentaire, lorsque requis.

    Gestion des ressources humaines

      • Assigner le travail;
      • Vérifier les horaires de travail et fait la gestion du temps de tous les employés de son secteur;
      • Gérer le personnel de façon à éliminer toutes pertes de temps;
      • Rencontrer, lorsque nécessaire, l’employé pour régler des problèmes d’assiduité et de comportement et appliquer des mesures disciplinaires le cas échéant;
      • Procéder à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
      • S’assurer de maintenir un climat de travail agréable pour l’ensemble des employés;
      • S’assurer des qualifications et rendement au travail d’un employé en probation;
      • Recommander le maintien à l’emploi d’un employé en probation;
      • Participer à l’évaluation des employés et ce, avant et après la fin de leur période de probation;
      • Surveiller le respect des règles en santé et sécurité au travail.

    Exigences

    • Être en mesure de rassembler et mobiliser son personnel;
    • Posséder une bonne connaissance des opérations;
    • Détenir un DEP en électromécanique ou une équivalence;
    • Posséder au moins 5 ans d’expérience dans rôle d’électromécanicien;
    • Posséder une expérience en milieu syndiqué;
    • Avoir une connaissance de base en informatique avec la suite Office;
    • Avoir une excellente connaissance des normes HACCP et C-TPAT;
    • Être capable d'analyser et de communiquer efficacement les besoins de son secteur;
    • Connaitre le système informatique INTÉRAL (atout).

    Remarque

    Avantages

    • Salaire compétitif : une rémunération attractive reconnue dans le secteur.
    • Programme de bonification : récompensez votre contribution et votre performance.
    • Prime de référencement de talents : 1 025 $ pour chaque candidat que vous recommandez et qui est embauché avec succès.
    • Assurances collectives complètes : couverture santé, dentaire et vie pour vous et votre famille.
    • Régime de retraite avantageux : l’entreprise contribue jusqu’à 6 % de votre mise pour vous aider à préparer votre avenir.
    • Télémédecine accessible : consultation rapide avec des professionnels de la santé, où que vous soyez.
    • Bien-être et santé au travail : activités organisées tout au long de l’année par notre comité santé et mieux-être.
    • Vie sociale active : adhésion possible au club social pour profiter d’encore plus d’activités et événements entre collègues.
    • Programme d’aide aux employés et à leur famille : soutien confidentiel pour toutes vos préoccupations personnelles ou professionnelles.
    • Formation continue : développez vos compétences et progressez dans votre carrière.
    • Stationnement sur place : pratique et sécurisé pour tous les employés.

    Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe qui valorise votre développement, votre bien-être et votre engagement !

    Avis aux lecteurs

    Vous voulez en savoir plus sur nous ?

    Chef de file nord-américain de la boulangerie européenne, Bridor développe et fabrique des pains et des viennoiseries de grande qualité.

    Nous faisons partie du groupe mondial LeDuff qui détient en Amérique du Nord quatre usines et qui assurent une capacité de production permettant de répondre à toutes les demandes de nos clients.

    Nous continuons d'investir régulièrement dans nos installations afin de soutenir notre croissance et celle de nos clients.

    Pour avoir plus d'informations et découvrir nos produits gourmands : https://america.bridor.com/



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    Since 1974, Bridor has grown steadily thanks to its involvement, dedication and professionalism of each of its employees. Would you like to join our dynamic team? We offer administrative and production-related positions in Boucherville and Montreal.

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