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Rejoindre notre grande famille Hamel Honda c’est ajouter votre expertise à une équipe qui œuvre dans le domaine depuis plus de 30 ans avec succès. Nous veillons quotidiennement à assurer une ambiance de travail stimulante et productive pour maintenir un climat de travail où il fait bon travailler.

Vous êtes passionné par le domaine de l’automobile ? Vous voulez faire partie d’une équipe gagnante offrant des avantages et un salaire compétitif ? Nous souhaitons vous rencontrer, faites-nous parvenir votre curriculum vitae sans tarder!

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  • Emploi - Permanent - Temps plein
    Conseiller(ère) aux ressources humaines

    Catégorie : Conseiller - rh généraliste

    siège social - Saint-Eustache Québec J7P 4W9

    Je postule
    Fin de l'affichage: 2026-01-10

    Sommaire

    Dès que possible
    Horaire: 35 heures par semaine du lundi au vendredi
    Quart: Jour
    Salaire : Salaire annuel de 50 000$ et plus selon expérience

    Description

    Tu recherches un poste en ressources humaines très varié, en pleine évolution où tu pourras travailler sur des mandats variés? Le Groupe Olivier est à ta recherche!

    En tant que partenaire stratégique des gestionnaires de nos 21 concessionnaires au Québec et au Nouveau-Brunswick, tu joueras un rôle clé dans la mise en place de projets structurants qui contribuent directement à la croissance de l’entreprise et au bien-être des équipes.

    Responsabilités

    • Planifier, élaborer et réaliser les activités reliées au recrutement et à l’intégration des employés. Rédiger et effectuer les affichages de poste pour nos 21 concessionnaires à l’aide de notre ATS.
    • Coordonner l’embauche des travailleurs étrangers temporaires ainsi que le renouvellement de leur permis de travail en collaboration avec nos différents partenaires externes.
    • Relation de travail : conseiller nos directeurs sur la gestion de leurs mesures disciplinaires ainsi que la gradation des sanctions et effectuer la rédaction d’avis écrit.
    • Collaborer à l’organisation d’événements spéciaux ainsi que du programme de reconnaissance des employés.
    • Collaborer à la mise à jour des politiques, procédures et formulaires du département RH
    • Participer à l’implantation de différents projets visant l’amélioration des processus.
    • Collaborer au volet santé-sécurité du travail de l’entreprise.
    • Collaborer au programme de formation de notre Académie de formation Groupe Olivier.
    • Collaborer à la mise à jour du processus d’évaluation de la performance de l’entreprise.
    • Offrir un support aux employés et répondre aux diverses questions relatives aux ressources humaines.
    • Souscrire et faire la promotion de la culture, des valeurs et de la philosophie de gestion de notre entreprise.

    Exigences

    • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou autre formation pertinente.
    • Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire. (Connaissance du domaine automobile, un atout).
    • Expérience en recrutement international (un atout).
    • Excellentes aptitudes en communication écrite.
    • Faire preuve d’excellentes habiletés de réseautage et avoir une maîtrise de l’utilisation des technologies et médias sociaux dans les stratégies d’acquisition de talents.
    • Connaissance avancée de la suite Microsoft Office et de la suite Google.
    • Anglais intermédiaire (un atout).
    • Expérience en santé-sécurité (un atout).

    Tu es reconnu pour :

    • Être un joueur d’équipe exceptionnel.
    • Avoir la capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément.
    • Être à l’écoute des gens et détenir un sens inné du service à la clientèle.
    • Être ouvert d’esprit, facile d’approche et intègre.
    • Avoir le sens de l’organisation, le souci du détail et une rigueur.
    • Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie.
    • Discrétion et respect de l’information confidentielle.

    Avantages

    • Assurance dentaire
    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Assurance voyage
    • Programme d’aide aux employés
    • Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
    • Formation continue
    • Événements d'entreprise
    • Stationnement sur place
    • Gestionnaire à l'écoute
    • Équipe dynamique
    • Salle d’entrainement

    Scolarité / Formation

    • BAC - Ressource-Humaine / relations industrielles (Essentiel)

    Expérience

    • Conseiller - rh généraliste 2 à 3 ans d'expérience ( Important )

    Communication

    • Anglais : Recommandé
    • Français : Essentiel

    Remarque

    • Un horaire de travail du lundi au jeudi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 15h00.
    • L’accès à un gym sur place.
    • Du soutien pour la réussite de tes objectifs.
    • Des possibilités d’avancement dans notre grand groupe de concessionnaires.
    • La télémédecine : possibilité de joindre un professionnel de la santé 24h/24h.
    • Des prix d'employés au département des ventes et du service dans toutes nos concessions du groupe.
    • Des événements d’entreprise.

    Avis aux lecteurs

    Le poste t’intéresse, nous t’invitons à postuler directement en ligne!

    L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

    Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus.

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