Le profil recherché de notre prochain(e) collègue :

• Formation requise :
  • Formation en mécanique industrielle, mécanique d’engins lourds, génie mécanique ou équivalent.

• Expérience de travail :
  • Minimum de 8 à 12 ans d’expérience en maintenance d’équipements ;
  • Expérience en gestion d’équipes techniques ;
  • Expérience dans un environnement industriel, flotte ou location d’équipements (atout) ;
  • Expérience en milieu syndiqué (atout).

• Connaissances :
  • Excellente maîtrise des systèmes mécaniques (hydraulique, diesel, électrique) ;
  • Bonne compréhension des enjeux de maintenance et de performance d’un parc d’équipements ;
  • Connaissance des indicateurs de performance et outils de gestion (GMAO) ;
  • À l’aise dans un environnement informatisé.

• Compétences :
  • Leadership mobilisateur et orienté terrain ;
  • Forte capacité d’analyse et d’amélioration continue ;
  • Sens des résultats et de l’optimisation des coûts ;
  • Capacité à structurer, planifier et prioriser ;
  • Capacité à influencer et à accompagner des gestionnaires ;
  • Esprit d’équipe et collaboration ;
  • Orientation qualité, sécurité et service client.
• Autres exigences :
  • Disponibilité pour déplacements occasionnels entre les sites ;
  • Capacité à évoluer dans un environnement multisite et en croissance.

• Assurance invalidité longue durée

• Assurance vie

• Assurance frais médicaux et paramédicaux

• Régime d’assurance collective

• REER participatif de l’employeur

• Assurance dentaire

• Congés mobiles

• Remboursement frais d'activités physiques

• Référencement de talents

• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement

• Activités sociales

• Rabais d’employé

• Programme d’aide aux employés

• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté