CARRIÈRES

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  • Emploi - Permanent - Temps plein
    Ingénieur concepteur/chargé de projets

    Catégorie : Ingénieur - pétrolier

    siège social - Montréal Québec H1J 3A9

    Fin de l'affichage: 2025-03-20

    Sommaire

    Dès que possible
    Horaire: Lundi au vendredi
    Quart: Jour

    Description

    PETROSUR, une division du Groupe MESAR, réalise des projets provenant de différents champs de spécialisation dans le domaine du génie pétrolier, gazier et chimique. PETROSUR est à la recherche de concepteur/chargé de projets dans les domaines des raffineries, de la pétrochimie, des systèmes de production industrielle, des réseaux de pompage, des postes de distribution, du stockage en vrac, des groupes électrogènes, des unités de chauffage, des intercepteurs de séparateurs eau/huile, des bancs d'essai, du stockage de matières dangereuses et des pipelines. Le candidat recherché possède un minimum de trois (3) années d’expérience.

    Responsabilités

    • Recueillir les données de base du client et des autres intervenants;
    • Participer aux réunions de coordination;
    • Réaliser des calculs de conception, sélectionner des équipements et instruments, participer à la conception et à la rédaction des plans et devis, veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements;
    • Administrer le budget et les calendriers de réalisation, assurer le suivi des échéanciers en fonction des objectifs et des spécifications au cahier de charge du client;
    • Assurer la communication entre le client, les différents intervenants contractuels et l’équipe de projet;
    • Participer au développement des opportunités d’affaires avec les clients;
    • Appliquer les politiques et les procédures de l'entreprise afin de répondre aux normes d'assurance qualité.

    Exigences

    • Détenir un BAC en génie mécanique, procédé, chimique
    • Détenir son titre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);
    • Expérience de 3 à 5 ans en génie-conseil dans les secteurs pétrolier, gazier et chimique ou de 5 à 7 ans en usine à titre d’ingénieur concepteur et chargé de projets;
    • Maîtriser la langue française parlée et écrite;
    • Avoir son attestation (carte ASP) du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
    • Avoir une connaissance approfondie des codes et normes en vigueur;
    • Détenir un permis de conduire valide et être mobile pour déplacements occasionnels.

    Atouts :

    • Excellente connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
    • Connaissance du logiciel Pipe-Flo;
    • Connaissance des codes et normes applicables au domaine;
    • Connaissance des concepts thermodynamiques, de bilan de masse et d’énergie, de perte de charge et de sécurité opérationnelle;
    • Réalisation de projets d’envergure jusqu’à leurs mises en fonction.

    Aptitudes personnelles :

    • Être proactif et faire preuve de leadership et d’initiatives; 
    • Avoir un esprit de synthèse;
    • Démontrer de fortes habiletés au niveau des relations interpersonnelles;
    • Communiquer ses idées de façon claire et précise;
    • Avoir un bon sens de l’organisation et de la facilité dans la gestion des priorités.

    Avantages

    • Formation continue
    • Régime d’assurance collective
    • Assurance invalidité courte durée
    • Assurance invalidité longue durée
    • Assurance dentaire
    • Assurance frais médicaux et paramédicaux
    • Assurance vie
    • Rabais d’employé
    • Régime de retraite
    • Programme d’aide aux employés

    Scolarité / Formation

    • BAC - mécanique (Essentiel)
    • BAC - procédé (Essentiel)
    • BAC - chimique (Essentiel)

    Communication

    • Anglais : Recommandé
    • Français : Essentiel

    Remarque

     Salaire concurrentiel et avantages sociaux complets :

    • Poste permanent et à temps plein;
    • Régime d’assurances collectives incluant l’assurance vie, invalidité courte et longue durée ainsi que les frais médicaux et paramédicaux, frais dentaires, télémédecine;
    • Membre de la coopérative de travailleurs actionnaires;
    • Régime de participation différée aux bénéfices (REER collectif);
    • Formation continue, offerte;
    • Programme d’aide aux employés;
    • Programme de conciliation travail-famille;
    • Rémunération concurrentielle.

    Avis aux lecteurs

    • Seuls les candidats retenus seront contactés.
    • Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.


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