Relevant du directeur de l’entretien et de l’ingénierie, le ou la superviseur(e) de l’entretien coordonne les activités quotidiennes de maintenance afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements et des infrastructures. La personne titulaire du poste mobilise l’équipe d’entretien, planifie les travaux préventifs et correctifs, établit les priorités et contribue à l’amélioration continue des méthodes de travail, des coûts et de la performance du service.

• Superviser, mobiliser et soutenir l’équipe d’entretien dans l’exécution des travaux quotidiens.
• Planifier, répartir et prioriser les travaux d’entretien préventif, prédictif et correctif selon les besoins opérationnels.
• Assurer le suivi des bris, des demandes de service, des réparations et des interventions afin de limiter les arrêts de production.
• Coordonner les ressources, les pièces, les outils et, au besoin, les fournisseurs et sous-traitants nécessaires aux travaux.
• Veiller à l’application des procédures de travail, des normes de qualité et des exigences en santé et sécurité.
• Collaborer étroitement avec le directeur de l’entretien et de l’ingénierie ainsi qu’avec les équipes de production et les autres services.
• Participer à l’identification des causes de défaillance et proposer des mesures correctives durables.
• Contribuer à l’amélioration des programmes de maintenance, des méthodes de travail et de la fiabilité des équipements (Guide TI).
• Communiquer avec les sous-traitants et les manufacturiers pour obtenir de l’aide lorsque requis.
• Assurer la qualité de la documentation des interventions, des historiques d’équipements et des rapports de suivi.
• Participer à la gestion des pièces de rechange et à l’optimisation des niveaux d’inventaire liés à l’entretien.
• Soutenir le développement des compétences de l’équipe, notamment par l’accompagnement, la formation et la rétroaction.
• Coordonner le département de la maintenance en favorisant l’entraide, le travail d’équipe mais aussi la polyvalence, le progrès, l’amélioration des connaissances et les nouvelles idées
• Remplacer le planificateur de la maintenance lorsque celui-ci est absent

• Formation technique pertinente en mécanique industrielle, électromécanique, maintenance ou domaine connexe; toute expérience équivalente sera considérée.
• Expérience pertinente en entretien industriel, idéalement dans un environnement manufacturier (> 5 ans).
• Expérience en supervision ou capacité démontrée à coordonner une équipe et à mobiliser les collaborateurs. (> 3 ans)
• Bonne capacité à planifier les travaux, à établir les priorités et à résoudre les problèmes.
• Connaissance des pratiques d’entretien préventif et correctif ainsi que des exigences de santé et sécurité.
• Aisance avec les outils informatiques de suivi et de planification; la connaissance d’un système de gestion de maintenance ou d’un ERP constitue un atout
• Sensibilité marquée à la santé et à la sécurité au travail
• Leadership mobilisateur et sens des responsabilités
• Organisation, rigueur et gestion efficace des priorités
• Jugement, autonomie et capacité décisionnelle
• Communication claire et collaboration interservices
• Approche orientée vers la résolution de problèmes et l’amélioration continue