Travailler chez Sani Marc, c’est :

• Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses;
• Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat;
• Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail;
• Avoir la collaboration à coeur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer.

Membre de l’équipe du service à la clientèle, le gestionnaire de profils aura à participer aux défis suivants:

• Responsable de faire la création, réactivation ou désactivations des clients dans les différents systèmes;
• S’assurer que toute exigence ou particularité ont été noté au profil du client;
• Maintenir les profils des clients et dossiers à jour et en ordre;
• S’assurer que les prix clients correspondent à l’information reçue;
• Rédiger tout rapport requis pour la direction;
• Préparer les fichiers d’analyse de prix;
• Recommander des mesures visant à améliorer l’efficacité de son département ;
  
• Communiquer tout changement à un compte qui pourrait influencer nos relations quotidiennes avec celui-ci.

Pour performer tu dois:

• Avoir une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation, tout en étant allumé!;
• Carburer aux défis et être un joueur d’équipe – c’est ensemble qu’on va plus loin!;
• Posséder un esprit analytique, avoir le souci du travail bien fait avec une bonne rapidité d’exécution;
• Avoir un aisance pour le travail d'équipe et la communication;
• Un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe ou toutes autres expériences pertinentes;
• De très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, plus particulièrement EXCEL;
• Être bilingue (français et anglais) car tu seras en contact avec des clients de partout au pays.

• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance vie
• Rabais d’employé
• Activités sociales
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• REER participatif de l’employeur
• Congés mobiles
• Possibilité d'avancement
• Équipe dynamique

Pourquoi venir travailler chez nous?

• Poste en télétravail hybride (deux jours semaine au bureau)
• Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui met l’accent sur le bien-être au travail et le développement de nos ressources;
• Nous croyons au développement de nos employés et aux opportunités de grandir dans l’entreprise;
• Nous prenons la santé de nos employés à coeur; c’est pour cette raison que nous mettons à disposition pleins de solution pour encourager les saines habitudes de vie;
• Ceci est une création de poste permanent et temps plein pour soutenir la croissance de l’entreprise;
• Tu seras admissible au programme d’assurance collective et au régime de retraite.