Gestionnaire de produits

Catégorie : Administrateur Emploi - Permanent

siège social : Siège social - 42, rue de l’Artisan Victoriaville (Québec) Canada, G6P 7E3

Postuler

Travailler chez Sani Marc, c’est :

Prendre ses responsabilités et le contrôle de ses dossiers - faire tout ce qu’il faut, en s’assurant de bien faire les choses;
Adopter la bonne attitude, relever pleinement les défis et mettre toute la rigueur nécessaire pour bien accomplir son mandat;
Être en contrôle en s’engageant personnellement et en s’impliquant directement dans l’accomplissement de son travail;
Avoir la collaboration à cœur, se montrer dévoué et passionné - être un collaborateur et partenaire en mode solution, quelqu’un sur qui on peut s’appuyer.

Responsabilités

Raison d’être du poste

Optimiser la performance économique et stratégique du portefeuille de produits manufacturés

Soutenir les décisions d’investissement, de développement et de rationalisation produits par une analyse rigoureuse des données

Agir comme référent analytique entre ventes, marketing, opérations et innovation

Responsabilités clés

1. Analyse avancée de la performance produits

Mesurer et interpréter la performance des produits selon des indicateurs quantitatifs clés :

Ventes (volume, valeur, croissance)

Marges et contribution financière

Rotation, pénétration clients, mix produit

Identifier les leviers de croissance et les causes racines de sous‑performance

2. Pilotage analytique du portefeuille produits

Évaluer la rentabilité et la valeur stratégique de chaque produit

Prioriser les produits selon :

Contribution financière

Potentiel de croissance

Alignement stratégique

Recommander, sur une base factuelle :

Les produits à maintenir / investir

Les produits à optimiser (prix, formats, positionnement)

Les produits à retirer

Quantifier les impacts financiers des décisions de rationalisation

3. Identification et qualification des opportunités de nouveaux produits

Analyser les données de marché et de ventes pour détecter :

Espaces blancs (white spaces)

Besoins non couverts

Opportunités de montée en gamme ou d’extension de ligne

Construire des analyses de rentabilité (business cases) :

Potentiel de ventes

Marges attendues

Coûts de développement et de mise en marché

Prioriser les initiatives selon le ROI attendu et le risque

4. Analyse de marché et intelligence commerciale

Réaliser des analyses structurées des marchés :

Taille, segmentation, croissance

Évolution des comportements d’achat

Analyser la performance relative face à la concurrence :

Position prix

Part de marché estimée

Dynamiques de substitution

Traduire les insights marché en recommandations exploitables

5. Support analytique aux ventes et à la direction

Fournir des analyses pour :

Orienter les priorités commerciales

Soutenir les décisions de pricing

Appuyer les revues d’affaires clients

Vulgariser des analyses complexes pour les équipes non analytiques

Participer aux revues de performance stratégiques

Indicateurs de performance (KPIs)

Croissance et profitabilité du portefeuille

Amélioration de la marge moyenne pondérée

Ratio produits performants vs sous‑performants

ROI des nouveaux produits lancés
Rapidité et qualité des décisions de portefeuille

Pour performer, tu dois :

Détenir un bon esprit analytique avec des capacités stratégiques et une aisance dans la gestion et l’analyse de données et bases de données ;
Détenir un diplôme d’études universitaires Baccalauréat ou maîtrise en :

Administration, finance, économie

Ingénierie industrielle ou analytique

Intelligence d’affaires / analytique (atout)

Avoir une compréhension fonctionnelle des produits manufacturés
(sans exigence d’expertise scientifique approfondie)
Avoir entre 3 et 7 ans d’expérience en gestion de marques et/ou produits;
Savoir communiquer en français et en anglais ;
Maîtriser divers logiciels tels que la suite MS Office; Word, Excel avancé, PowerPoint, Outlook, ERP, MS Dynamics CRM,
Power BI / Tableau (ou équivalent)