Sani Marc est à la recherche d’un Directeur National de la Logistique pour diriger et transformer ses opérations logistiques et sa chaîne d’approvisionnement à travers le Canada. Avec plusieurs entrepôts d’un océan à l’autre et des usines de production au Québec et en Ontario, nous entreprenons un processus majeur de consolidation et mettons en place un nouveau système ERP pour améliorer l’efficacité et l’intégration

Le Directeur National de la Logistique est responsable de la planification, de l’orientation stratégique et de l’optimisation des opérations logistiques à l’échelle nationale. Il définit les lignes directrices et les priorités pour l’ensemble des entrepôts et centres de distribution, en collaboration avec les équipes locales. Il veille à l’efficacité des réseaux de transport et de livraison, à la gestion optimale des stocks et à la performance globale de la chaîne d’approvisionnement, tout en s’assurant que les objectifs de disponibilité, de coûts et de service soient atteints.

1. Développement de la stratégie logistique

• Définir et mettre en œuvre une stratégie logistique nationale en accord avec les objectifs de l’entreprise.
• Standardiser les processus logistiques à travers toutes les installations.
• Optimiser l’organisation des flux de marchandises pour améliorer l’efficacité et réduire les coûts.

2. Gestion des entrepôts et de la distribution

• Superviser les opérations de stockage et de manutention dans l’ensemble des sites.
• S’assurer de l’optimisation des capacités d’entreposage et de la conformité aux normes de sécurité.
• Mettre en place et surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) liés à l’efficacité des opérations logistiques.
• Établir et mettre en œuvre des normes opérationnelles optimales pour les entrepôts, en assurant une uniformité à l’échelle nationale

3. Gestion des transports et des fournisseurs

• Négocier et gérer les contrats avec les transporteurs et les fournisseurs de services logistiques.
• Assurer une coordination efficace entre les partenaires de transport et les équipes internes. (Opération et approvisionnement)
• Analyser et optimiser les coûts de transport pour améliorer la rentabilité.

4. Optimisation des stocks et prévisions

• Développer, en collaboration avec le planificateur à la demande, des modèles de prévision pour anticiper les besoins et éviter les ruptures de stock
• Travailler en étroite collaboration avec les départements des ventes et des achats et opération pour garantir une gestion efficace des niveaux de stock.
• Superviser les inventaires et mettre en place des processus d’amélioration continue.

5. Gestion de l’approvisionnement

• Gérer et optimiser le processus de gestion des commandes fournisseurs et optimiser les stratégies de réapprovisionnement des stocks.
• Évaluer et améliorer les niveaux de service des équipes d’entrepôt internes ainsi que des fournisseurs externes.
• Concevoir et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer la performance, la fiabilité et l’efficacité des coûts des fournisseurs, en collaboration avec l’équipe des achats.

6. Amélioration continue et innovation

• Identifier et mettre en place des initiatives d’amélioration continue pour accroître l’efficacité et la rentabilité.
• Participer à la mise en œuvre de solutions technologiques, notamment les systèmes ERP et WMS.
• Veiller à la formation et au développement des équipes logistiques pour maintenir un haut niveau de compétence.

7. Gestion de la conformité et de la sécurité

• S’assurer que toutes les opérations logistiques respectent les réglementations en vigueur.
• Mettre en place des pratiques visant à améliorer la santé et la sécurité des employés.
• Assurer la conformité aux normes environnementales et aux politiques de l’entreprise.

Compétences et qualifications requises

Formation et expérience

• Diplôme universitaire en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en logistique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en logistique, dont au moins 5 ans dans un poste de direction.
• Expérience dans un environnement multi-sites et en gestion d’opérations complexes.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils et systèmes ERP/WMS dédiés à la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Solides compétences en gestion des stocks, en planification des transports et en optimisation des processus logistiques.
• Capacité à analyser des données et à prendre des décisions basées sur des indicateurs de performance.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à mobiliser des équipes.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.
• Forte capacité à résoudre des problèmes et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Orientation résultats et capacité à travailler sous pression.

• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Assurance frais médicaux et paramédicaux
• Assurance vie
• Rabais d’employé
• Programme d’aide aux employés
• Activités sociales
• Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté
• Référencement de talents
• Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement
• Télémédecine
• REER participatif de l’employeur
• Congés mobiles
• Événements d'entreprise

Conditions de travail

• Déplacements fréquents à travers les différents sites de l’entreprise.
• Environnement de travail dynamique nécessitant une forte capacité d’adaptation.
• Collaboration avec divers départements internes et partenaires externes.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Possibilité d’évoluer dans un rôle stratégique au sein d’une entreprise en croissance.
• Environnement stimulant avec des défis logistiques variés.
• Opportunité de mettre en place des initiatives d’amélioration et d’innovation.

Postulez dès maintenant et contribuez à la transformation de notre logistique nationale !