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Camionneur

Catégorie : Camionneur Emploi - Permanent - Temps plein

Entrepôt : Centre de distribution - 777 boulevard Pierre-Roux Est Victoriaville (Québec) Canada, G6T 1T7

Tu aimes faire de la route tout en revenant à la maison à tous les soirs? On recherche un(e) camionneurs(euse) pour faire des livraisons dans les régions de Montréal, la Beauce, Sherbrooke, Trois-Rivières et Québec. Les routes varies d'une journée à l'autre. Le départ et l'arrivée se font à partir de Victoriaville pour un horaire quotidien de 8 à 10 heures, selon le trajet et les demandes.



Responsabilités

  • Effectuer la livraison chez divers clients (livraisons multiples);
  • Décharger la marchandise à l'aide d'un transpalette;
  • Surveiller toutes les fonctions des véhicules, telles que l’état des équipements, du chargement, du déchargement, de la sûreté et sécurité de la cargaison;
  • Noter l’information sur les cargaisons, les distances parcourues, la consommation de gazoline et autres renseignements dans le journal de bord;
  • Respecter les règles demandées quant à l’utilisation du journal de bord et du logiciel ISAAC;
  • Collaborer à la propreté et à l’ordre de son véhicule;
  • Procéder à une inspection avant départ;
  • Respecter le code de la sécurité routière en tout temps.

Pour performer, tu dois :

  • DEP en conduite de véhicules lourds routiers;
  • Détenir un permis de conduire de classe 1;
  • Avoir un minimun de 3 ans d'expérience;
  • Être responsable, méthodique et consciencieux;
  • Être en bonne condition physique;
  • Travailler de façon sécuritaire et porter les EPI obligatoires.

Avantages

  • Régime d’assurance collective
  • Assurance invalidité longue durée
  • Assurance dentaire
  • REER participatif de l’employeur
  • Assurance vie
  • Assurance voyage
  • Assurance frais médicaux et paramédicaux

Remarque

La personne recevra les formations suivantes:

  • Transport des marchandises dangereuses (T.M.D);
  • SIMDUT;
  • Conduite chariot élévateur.

Avis aux lecteurs

Pourquoi venir chez nous?

  • Allocations de dépenses pour les repas (selon certaines conditions);
  • 13 jours de congés mobiles en plus des fériés;
  • Programme d’assurance collective et au régime de retraite avec contribution de l'employeur;
  • Rembourser à 50% des frais d’inscription aux activités physiques.